Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/07/2023
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 février 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande, fixant le montant et les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 février 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande, fixant le montant et les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een syndicale premie
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 JUILLET 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 JULI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 9 février 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen
Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de
l'enseignement libre de la Communauté flamande, fixant le montant et vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering
les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale (1) van een syndicale premie (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les institutions Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde
subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande; inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 9 février 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2023,
Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen
l'enseignement libre de la Communauté flamande, fixant le montant et van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de
les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale. vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering
van een syndicale premie.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 juillet 2023. Gegeven te Brussel, 12 juli 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
l'enseignement libre de la Communauté flamande onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Convention collective de travail du 9 février 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2023
Fixation du montant et des modalités d'octroi et de liquidation d'une Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering
prime syndicale (Convention enregistrée le 8 mai 2023 sous le numéro van een syndicale premie (Overeenkomst geregistreerd op 8 mei 2023
179364/CO/152.01) onder het nummer 179364/CO/152.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail, conclue en

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in
application de l'article 14 des statuts du "Fonds social et de toepassing van artikel 14 van de statuten van het "Vlaams Sociaal en
garantie flamand", s'applique aux employeurs des institutions Waarborgfonds", is van toepassing op de werkgevers van de
subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande et aux gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse
ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après travailleurs, desdites Gemeenschap en op de arbeiders en arbeidsters, hierna werknemers
institutions. genoemd, van de hierboven vernoemde inrichtingen.
CHAPITRE II. - Octroi d'une prime syndicale HOOFDSTUK II. - Toekenning syndicale premie

Art. 2.En exécution des dispositions de l'article 3, 2° des statuts

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen in artikel 3, 2° van de
du "Fonds social et de garantie flamand", une prime syndicale est statuten van het "Vlaams Sociaal en Waarborgfonds", wordt aan de
payée annuellement aux travailleurs visés à l'article 1er, à charge du werknemers bedoeld in artikel 1, jaarlijks een syndicale premie
"Fonds social et de garantie flamand". uitbetaald ten laste van het "Vlaams Sociaal en Waarborgfonds".
Le montant et les conditions d'octroi et de liquidation sont fixés Het bedrag en de toekenningmodaliteiten worden in deze overeenkomst
dans la présente convention. vastgelegd.
CHAPITRE III. - Montant de la prime syndicale HOOFDSTUK III. - Bedrag van de syndicale premie

Art. 3.A partir de l'année 2023 (année de référence 2022) et les

Art. 3.Vanaf het jaar 2023 (refertejaar 2022) en volgende is het
suivantes, le montant de la prime syndicale est égal à 145,00 EUR par bedrag van de syndicale premie gelijk aan 145,00 EUR per volledig
année de référence entièrement travaillée. gewerkt refertejaar.
Cette prime est accordée sur la base de 12,08 EUR pour chaque mois Deze premie wordt toegekend op basis van 12,08 EUR voor iedere maand
pendant lequel l'ayant droit a été occupé durant l'année de référence gedurende dewelke de rechthebbende tijdens het refertejaar was
par une institution telle que visée à l'article 1er de la présente tewerkgesteld in een inrichting zoals bepaald in artikel 1 van deze
convention et affilié à une des organisations représentatives overeenkomst en aangesloten was bij een van de nationale
nationales de travailleurs. representatieve werknemersorganisaties.

Art. 4.§ 1er. Est considérée comme année de référence : l'année

Art. 4.§ 1. Als refertejaar wordt beschouwd : het kalenderjaar dat
civile qui précède l'année de paiement de la prime. het jaar van de uitbetaling van de premie voorafgaat.
§ 2. Chaque mois durant lequel les travailleurs sont inscrits au § 2. Elke maand waarin de werknemers zijn ingeschreven in het
registre du personnel est considéré comme un mois travaillé. Par personeelsregister wordt als een gepresteerde maand beschouwd. Onder
"mois", on entend : tout engagement contracté avant le seize ou qui "maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de
prend fin après le quinze du mois. zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand.
§ 3. Pour l'application de la présente convention, une période de § 3. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt een periode
régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) est considérée stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) beschouwd als volledige
comme une période de prestations de travail complètes. arbeidsprestaties.
CHAPITRE IV. - Conditions d'octroi HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 5.Les travailleurs ont droit au montant entier de la prime

Art. 5.De werknemers hebben recht op het volledige bedrag van de
syndicale s'ils remplissent les conditions suivantes : syndicale premie indien zij voldoen aan volgende voorwaarden :
1. au 1er janvier de l'année de référence, être membre d'une des 1. op 1 januari van het refertejaar lid zijn van één van de
organisations interprofessionnelles représentatives de travailleurs, representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welk op
représentées au niveau national; les membres du personnel qui se sont affiliés après le 1er janvier auprès d'une organisation de travailleurs interprofessionnelle représentative ont droit à une prime au prorata du nombre de mois d'affiliation. L'organisation de travailleurs vérifie le montant de la prime; 2. pendant l'année de référence, être inscrit au registre du personnel d'une institution de l'enseignement libre subventionné de la Communauté flamande ou être sous le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) et recevoir une allocation complémentaire de régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC), à charge d'un institution visée à l'article 1er de la présente convention; nationaal vlak zijn verbonden; personeelsleden die zich na 1 januari aansloten bij een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie, hebben recht op een premie pro rata het aantal aangesloten maanden. De werknemersorganisatie gaat na hoeveel de premie bedraagt; 2. tijdens het refertejaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van een inrichting van het vrij gesubsidieerd onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap of met stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) zijn en een aanvullende vergoeding stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) ontvangen ten laste van een inrichting zoals bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst;
3. ne pas être licencié pour motif grave. 3. niet ontslagen zijn wegens dringende reden.
CHAPITRE V. - Modalités d'exécution HOOFDSTUK V. - Uitvoeringsmodaliteiten

Art. 6.§ 1er. Avant le 1er mai de chaque année, le "Fonds social et

Art. 6.§ 1. Vóór 1 mei van elk jaar levert het "Vlaams Sociaal en
de garantie flamand" remet une attestation de travail aux travailleurs Waarborgfonds" een tewerkstellingsattest af aan de werknemers die in
qui ont été en service au cours de l'année de référence dans une des het refertejaar in dienst zijn geweest in één van de inrichtingen die
institutions relevant du champ d'application de la présente convention onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst
collective de travail. L'attestation est délivrée en double vallen. Het attest wordt in tweevoud afgeleverd.
exemplaire. § 2. Les travailleurs remplissant les conditions d'octroi visées à § 2. De werknemers die aan de toekenningsvoorwaarden van artikel 5
l'article 5, remettent l'attestation de travail à l'organisation dont voldoen, leveren hun tewerkstellingsattest af aan de
ils sont membres. werknemersorganisatie waarvan ze lid zijn.
Cette organisation vérifie si l'intéressé remplit les conditions Deze organisatie gaat na of de betrokkene voldoet aan de gestelde
requises et calcule le montant de la prime syndicale. Après cette voorwaarden en berekent het bedrag van de syndicale premie. Na deze
vérification, l'organisation syndicale verse le montant de la prime controle stort de syndicale organisatie het bedrag van de syndicale
syndicale au compte bancaire personnel du travailleur. premie op de persoonlijke bankrekening van de werknemer.
Les dispositions de ce paragraphe sont exécutées dans la période du 1er De bepalingen in deze paragraaf worden uitgevoerd in de periode tussen
mai au 30 septembre de l'année de liquidation de la prime syndicale. 1 mei en 30 september van het jaar waarin de premie wordt uitbetaald.
§ 3. Une avance, calculée sur la base des primes syndicales payées § 3. Een voorschot, berekend op basis van de uitbetaalde syndicale
l'année précédente, peut être mise à la disposition des organisations premies van het voorgaande jaar, kan door het "Vlaams Sociaal en
de travailleurs par le "Fonds social et de garantie flamand". Cette Waarborgfonds" ter beschikking gesteld worden aan de
avance est payée au plus tard le 1er mai de l'année suivant l'année de werknemersorganisaties. Dit voorschot wordt ten laatste op 1 mei van
référence. het jaar volgend op het refertejaar gestort.
§ 4. Avant le 30 octobre de l'année de paiement, l'organisation de § 4. Vóór 30 oktober van het jaar van uitbetaling bezorgt de
travailleurs remet au "Fonds social et de garantie flamand" un werknemersorganisatie aan het "Vlaams Sociaal en Waarborgfonds" een
décompte reprenant le nombre de versements et le montant total versé. Ces organisations de travailleurs conservent le double des attestations de travail honorées et un relevé des primes payées. Ces opérations sont contrôlées par les personnes désignées à cet effet par le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie flamand". § 5. Par dérogation aux précédents paragraphes, une organisation de travailleurs peut payer la prime automatiquement. Les modalités de ce paiement automatique sont convenues avec le "Fonds social et de garantie flamand". afrekening met vermelding van het aantal stortingen en het totaal gestorte bedrag. De werknemersorganisaties houden een dubbel van de betaalde tewerkstellingsattesten en een overzicht van de betaalde premies bij. Deze verrichtingen worden gecontroleerd door de daartoe door de raad van beheer van het "Vlaams Sociaal en Waarborgfonds" aangeduide personen. § 5. In afwijking van voorgaande paragrafen kan een vakorganisatie de premie automatisch uitbetalen. De modaliteiten voor deze automatische betaling worden afgesproken met het "Vlaams Sociaal en Waarborgfonds".

Art. 7.Le conseil d'administration du fonds prend toutes les mesures

Art. 7.De raad van beheer van het fonds neemt alle vereiste
administratives nécessaires pour que les sommes nécessaires au administratieve maatregelen die nodig zijn opdat de nodige middelen
paiement de la prime soient disponibles. voor de betaling van de premie beschikbaar zijn.

Art. 8.§ 1er. Les primes qui n'ont pas été liquidées une année

Art. 8.§ 1. Premies die in een vorig jaar niet uitbetaald werden,
précédente, mais pour lesquelles le travailleur a rempli toutes les maar waarvoor het personeelslid wel aan alle voorwaarden voldeed,
conditions peuvent encore être payées. kunnen nog uitbetaald worden.
§ 2. Les primes visées au présent article peuvent aller jusqu'à 5 ans § 2. De in dit artikel vermelde premies kunnen tot maximaal 5 jaar
maximum en arrière. teruggaan.
§ 3. L'organisation syndicale vérifie si le travailleur remplit les § 3. De syndicale organisatie gaat na of de werknemer aan de
conditions. voorwaarden voldoet.
CHAPITRE VI. - Dispositions générales HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen

Art. 9.Les organisations de travailleurs s'engagent à ne pas cumuler

Art. 9.De werknemersorganisaties verbinden zich ertoe de syndicale
la prime syndicale payée par la Sous-commission paritaire pour les premie uitbetaald in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde
institutions subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap niet te
flamande avec les primes syndicales existant dans d'autres secteurs cumuleren met syndicale premies welke bestaan in andere
professionnels. bedrijfssectoren.

Art. 10.Tous cas imprévus ou litigieux au sujet du paiement de la

Art. 10.Alle onvoorziene of betwiste gevallen met betrekking tot de
prime syndicale et de la reconnaissance de l'ayant droit sont tranchés uitbetaling van de syndicale premie en tot erkenning van de
par le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie rechthebbende, worden door de raad van beheer van het "Vlaams Sociaal
flamand". en Waarborgfonds" beslecht.
CHAPITRE VII. - Durée et dispositions transitoires HOOFDSTUK VII. - Duur en overgangsbepalingen

Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op
une durée indéterminée et entre en vigueur à la date de sa signature. datum van ondertekenen en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij
Elle remplace la convention collective de travail du 28 septembre vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016,
2016, enregistrée sous le numéro 136147/CO/152.01. geregistreerd onder het nummer 136147/CO/152.01.
Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzegging
de six mois, à notifier par courrier recommandé à la poste, adressé au van zes maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief,
président de la Sous-commission paritaire pour les institutions gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande. gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 juillet 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^