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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 avril 2010, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande, relative à la prépension conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2010, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 JANVIER 2011. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 JANUARI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 19 avril 2010, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2010,
Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
et d'hébergement de la Communauté flamande, relative à la prépension huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap,
conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans (1) betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19
1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
1975; Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande; huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 avril 2010, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2010,
Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
et d'hébergement de la Communauté flamande, relative à la prépension huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap,
conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans. betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

 jaar.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 janvier 2011. Gegeven te Brussel, 12 januari 2011.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975. Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
et d'hébergement de la Communauté flamande -diensten van de Vlaamse Gemeenschap
Convention collective de travail du 19 avril 2010 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 2010
Prépension conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans Conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar
(Convention enregistrée le 23 juillet 2010 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2010 onder het nummer
100619/CO/319.01) 100619/CO/319.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et au personnel ouvrier et employé des institutions et de werkgevers en op het werklieden- en bediendepersoneel van de
services ressortissant à la Sous-commission paritaire des inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité
établissements et services d'éducation et d'hébergement de la voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de
Communauté flamande. Vlaamse Gemeenschap.

Art. 2.Sauf pour ce qui concerne les dispositions dérogatoires

Art. 2.Behoudens voor de in deze afwijkende bedingen, wordt deze
prévues ci-après, la présente convention collective de travail est
liée aux règles reprises dans la convention collective de travail n° collectieve arbeidsovereenkomst gebonden aan de regelen vervat in de
17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 december 1974
in de Nationale Arbeidsraad en algemeen verbindend verklaard bij
et rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975 et de koninklijk besluit van 16 januari 1975 en van het koninklijk besluit
l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle dans van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het
le cadre du pacte de solidarité entre les générations. kader van het Generatiepact.
CHAPITRE II. - Instauration de la prépension conventionnelle HOOFDSTUK II. - Invoering van het conventioneel brugpensioen

Art. 3.Un régime d'indemnité complémentaire en faveur des

Art. 3.Een stelsel van aanvullende vergoeding ten gunste van de
travailleurs âgés de 58 ans et plus qui sont licenciés - appelé ici : werknemers van 58 jaar en ouder die worden ontslagen - hier genoemd :
prépension conventionnelle - est instauré. conventioneel brugpensioen - wordt ingesteld.

Art. 4.Les travailleurs susvisés ont droit à une indemnité

Art. 4.De bovenvermelde werknemers hebben recht op een aanvullende
complémentaire à charge de leur(s) employeur(s), pour autant qu'ils vergoeding ten laste van hun werkgever(s), voor zover zij aan de
satisfassent aux conditions prévues aux articles 5 à 7 de la présente voorwaarden voldoen bepaald bij de artikelen 5 tot 7 van deze
convention collective de travail et pour autant qu'ils satisfassent collectieve arbeidsovereenkomst en voor zover ze voldoen aan de
aux conditions de carrière qui leur sont d'application dans la réglementation. loopbaanvoorwaarden die in de reglementering op hen van toepassing is.
CHAPITRE III. - Modalités d'application HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 5.Pour les modalités générales d'application, il y a lieu de se

Art. 5.Voor de algemene toepassingsmodaliteiten wordt verwezen naar
référer aux dispositions reprises dans la convention collective de de bepalingen vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,
travail n° 17 précitée, notamment en ce qui concerne les modalités inzonderheid met betrekking tot de algemene toekenningsvoorwaarden, de
générales d'octroi, la détermination du montant, le calcul et
l'adaptation de l'indemnité complémentaire, l'interdiction du cumul bepaling van het bedrag, de berekening en de aanpassing van de
avec d'autres avantages, la procédure de licenciement à suivre et la aanvullende vergoeding, het cumulatieverbod met andere voordelen, de
durée du délai de préavis.

Art. 6.Entrent en ligne de compte pour l'obtention de la prépension

 te volgen ontslagprocedure en de duur van de opzeggingstermijn.
conventionnelle, les travailleurs qui satisfont aux conditions

Art. 6.Komen in aanmerking voor het verkrijgen van het conventioneel
suivantes : brugpensioen, de werknemers die aan volgende voorwaarden voldoen :
1. être liés en vertu d'un contrat de travail; 1. verbonden zijn krachtens een arbeidsovereenkomst;
2. ne pas être licenciés pour motifs graves; 2. niet ontslagen zijn om dringende reden;
3. remplir, au plus tard le jour de l'expiration effective du délai de 3. ten laatste de dag waarop de opzeggingstermijn effectief
préavis, la condition d'âge prévue à l'article 3. Le délai de préavis verstrijkt, de leeftijdsvoorwaarde voorzien in artikel 3 vervullen. De
peut prendre fin au-delà de la durée de validité de la présente opzeggingstermijn mag een einde nemen buiten de geldigheidsduur van de
convention collective de travail, pour autant qu'il soit satisfait à collectieve arbeidsovereenkomst, voor zover aan de leeftijdsvoorwaarde
la condition d'âge au cours de ladite durée de validité. wordt voldaan tijdens deze gelegenheidsduur.

Art. 7.L'indemnité complémentaire est l'intervention, à charge de

Art. 7.De aanvullende vergoeding is de tussenkomst ten laste van de
l'employeur, prévue par la convention collective de travail n° 17 werkgever bepaald bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr.
précitée. Elle est égale à la moitié de la différence entre le salaire 17. Zij bedraagt de helft van het verschil tussen het
net de référence et les allocations de chômage normales. netto-referteloon en de normale werkloosheidsuitkeringen.
Le salaire mensuel qui tient lieu de salaire net de référence est égal Het maandloon dat als netto-referteloon dient, is gelijk aan het
au salaire annuel du travailleur, divisé par douze, plafonné toutefois jaarloon van de werknemer gedeeld door twaalf, evenwel begrensd
conformément à l'article 6 de la convention collective de travail n° overeenkomstig artikel 6 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst
17 précitée. nr. 17.
Par "salaire annuel" il y a lieu d'entendre : tout salaire, tout Onder "jaarloon" dient te worden verstaan : elk loon, iedere toeslag
supplément ou toute prime gagnés pendant les douze derniers mois, à of premie verdiend gedurende de laatste twaalf maanden, te rekenen
compter du dernier mois d'occupation, payés au travailleur concerné et vanaf de laatste maand van de tewerkstelling, aan de betrokken
pour lesquels des cotisations ont été payées à l'Office national de werknemer uitbetaald en waarvoor bijdragen aan de Rijksdienst voor
Sécurité sociale. Sociale Zekerheid werden betaald.
Si le travailleur concerné, à la suite d'une suspension du contrat de Indien de betrokken werknemer wegens schorsing van de
travail pendant les douze derniers mois, à compter du dernier mois arbeidsovereenkomst tijdens de laatste twaalf maanden, te rekenen
d'occupation, n'a pas reçu de rémunération complète, les salaires vanaf de laatste maand van de tewerkstelling, geen volledige
payés pendant cette période comme prévus ci-dessus serviront de base bezoldiging heeft ontvangen, zullen de tijdens die periode uitgekeerde
de calcul pour la conversion au salaire annuel. lonen zoals hiervoor bedoeld als berekeningsbasis dienen voor de
En cas de passage à un régime de prépension à partir d'une omzetting naar een volledig jaarloon.
interruption de carrière à temps partiel, d'un crédit-temps, d'une In geval van overgang naar een brugpensioenstelsel vanuit deeltijdse
diminution de carrière et d'une réduction des prestations de travail à loopbaanonderbreking, tijdskrediet, loopbaanvermindering en
mi-temps, l'allocation complémentaire pour la prépension sera calculée vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking zal
sur la base du salaire de référence correspondant au régime de travail précédant la réduction des prestations de travail.

Art. 8.Les retenues légales à charge des travailleurs sont appliquées, le cas échéant, à l'indemnité complémentaire.

Art. 9.L'employeur s'engage à remplacer le travailleur concerné. Les travailleurs qui remplacent le prépensionné sont engagés dans les liens d'un contrat à durée indéterminée. Les remplacements seront signalés au conseil d'entreprise ou, à défaut, à la délégation syndicale.

 de aanvullende vergoeding voor het brugpensioen berekend worden op basis van het referteloon dat overeenstemt met het arbeidsregime voorafgaand aan de vermindering van de arbeidsprestaties.

Art. 8.Op de aanvullende vergoeding worden desgevallend de wettelijke inhoudingen ten laste van de werknemers verricht.

Art. 9.De werkgever verbindt er zicht toe de betrokken werknemer te vervangen. De werknemers die de bruggepensioneerde vervangen, worden in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur. De vervangingen zullen gemeld worden aan de ondernemingsraad, of bij ontstentenis ervan, aan de syndicale afvaardiging.

Art. 10.Le droit à la prépension conventionnelle échoit en tout cas

Art. 10.Het recht op conventioneel brugpensioen gaat in elk geval
en cas de décès de l'intéressé. verloren bij het overlijden van de betrokkene.

Art. 11.Pour tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans la

Art. 11.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve
présente convention collective de travail, les dispositions légales et arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de wettelijke en reglementaire
réglementaires sont applicables. bepalingen.
CHAPITRE IV. - Durée de validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2011 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2013. januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2013.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 janvier 2011. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 januari
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des 2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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