Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/02/2023
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 mars 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative au chômage temporaire force majeure « Corona » et au supplément à la prime de fin d'année 2022 "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 mars 2022, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative au chômage temporaire force majeure « Corona » et au supplément à la prime de fin d'année 2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de tijdelijke werkloosheid overmacht "Corona" en aanvulling bij de eindejaarspremie 2022
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 21 mars 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022,
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
électrique, relative au chômage temporaire force majeure « Corona » et elektrische bouw, betreffende de tijdelijke werkloosheid overmacht
au supplément à la prime de fin d'année 2022 (1) "Corona" en aanvulling bij de eindejaarspremie 2022 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des constructions métallique, 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine-
mécanique et électrique; en elektrische bouw;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 mars 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022,
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
électrique, relative au chômage temporaire force majeure « Corona » et elektrische bouw, betreffende de tijdelijke werkloosheid overmacht
au supplément à la prime de fin d'année 2022. "Corona" en aanvulling bij de eindejaarspremie 2022.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 février 2023. Gegeven te Brussel, 12 februari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
électrique Convention collective de travail du 21 mars 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 maart 2022
Chômage temporaire force majeure « Corona » et supplément à la prime Tijdelijke werkloosheid overmacht "Corona" en aanvulling bij de
de fin d'année 2022 (Convention enregistrée le 23 août 2022 sous le eindejaarspremie 2022 (Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022
numéro 174498/CO/111) onder het nummer 174498/CO/111)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la Commission werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren
paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, à onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische
l'exception des entreprises de montage de ponts et charpentes bouw, met uitzondering van de ondernemingen welke bruggen en metalen
métalliques. gebinten monteren.
L'application est limitée aux entreprises qui paient une prime de fin De toepassing is beperkt tot die ondernemingen die een
d'année en exécution des conventions collectives de travail régionales eindejaarspremie betalen in uitvoering van de sectorale regionale
sectorielles relatives à la prime de fin d'année, ci-après dénommées « collectieve arbeidsovereenkomsten inzake eindejaarspremie, hierna
régimes régionaux ». genoemd de "regionale regelingen".
Cette convention collective de travail ne s'applique pas aux Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op die
entreprises qui ont conclu des accords d'entreprise sur l'assimilation ondernemingen die ondernemingseigen afspraken hebben gemaakt over de
de la période de chômage temporaire force majeure « Corona » pour la gelijkstelling van de periode tijdelijke werkloosheid overmacht
prime de fin d'année. "Corona" voor de eindejaarspremie.
Selon l'interprétation des autorités compétentes, le chômage Overeenkomstig de interpretatie van de bevoegde instanties, wordt
temporaire force majeure « Corona » comprend à la fois le chômage onder tijdelijke werkloosheid overmacht "Corona" zowel tijdelijke
temporaire pour force majeure dû à l'épidémie de coronavirus et au werkloosheid wegens overmacht als gevolg van de coronapandemie, als
conflit en Ukraine (également s'il est situé avant le 1er avril 2022). van het conflict in Oekraïne (ook indien deze vóór 1 april 2022 zou zijn gelegen) begrepen.

Art. 2.Supplément à la prime de fin d'année

Art. 2.Aanvulling bij de eindejaarspremie
Voor alle dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht "Corona" die
L'employeur est tenu au paiement d'un supplément à la prime de fin niet gelijkgesteld worden voor de berekening van de eindejaarspremie
d'année pour tous les jours de chômage temporaire force majeure « in de regionale regelingen is de werkgever een aanvullende
Corona » qui ne sont pas assimilés en vertu des régimes régionaux, à eindejaarspremie verschuldigd, betaalbaar op hetzelfde ogenblik als de
payer au même moment que la prime de fin d'année pour l'année 2022. eindejaarspremie van 2022.
Ce supplément est de 7,50 EUR par jour de travail pendant lequel le Deze aanvulling bedraagt 7,50 EUR per arbeidsdag waarop de werknemer
travailleur était en chômage temporaire force majeure « Corona ». tijdelijk werkloos was wegens overmacht "Corona".
Ce supplément est limité à un maximum de 100 jours ouvrables pour Deze aanvulling wordt beperkt tot maximaal 100 arbeidsdagen waarop de
lesquels le travailleur était en chômage temporaire force majeure « werknemer tijdelijk werkloos was wegens overmacht" Corona". De
Corona ». Les jours ouvrables déjà assimilés en vertu des régimes arbeidsdagen die reeds gelijkgesteld worden in bestaande regionale
régionaux sont déduits de ces 100 jours ouvrables. regelingen worden in mindering gebracht op deze 100 arbeidsdagen.
Ce supplément doit être payé simultanément avec la prime de fin Deze aanvulling dient gelijktijdig uitbetaald te worden met de
d'année. eindejaarspremie.

Art. 3.Travailleurs à temps partiel

Art. 3.Deeltijdse werknemers
Ce régime est appliqué au prorata pour les travailleurs à temps Voor deeltijdse werknemers wordt deze regeling pro rata toegepast. Het
partiel. Le nombre d'heures de chômage temporaire est converti en aantal uren tijdelijke werkloosheid worden daarvoor omgerekend naar
jours de travail à temps plein. Le maximum de 100 jours ouvrables est voltijdse arbeidsdagen. Het maximum van 100 arbeidsdagen wordt
réduit proportionnellement au régime de travail à temps partiel. verminderd in verhouding tot de deeltijdse arbeidsregeling.

Art. 4.Imputation de l'indemnité complémentaire de chômage temporaire

Art. 4.Aanrekening van aanvullende vergoedingen voor tijdelijke
« Corona » octroyée au niveau de l'entreprise sur le supplément à la werkloosheid "Corona" toegekend op ondernemingsvlak op de aanvulling
prime de fin d'année bij de eindejaarspremie
Les indemnités complémentaires de chômage temporaire « Corona » De aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid "Corona"
accordées au niveau de l'entreprise en plus des allocations toegekend op ondernemingsvlak bovenop de sectoraal verplichte
supplémentaires obligatoires sectorielles de chômage temporaire « aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid "Corona" worden
Corona » sont imputées sur le supplément à la prime de fin d'année aangerekend op de aanvulling bij de eindejaarspremie zoals voorzien in
prévu par la présente convention collective de travail. deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Commentaire Commentaar
Les entreprises qui accordent des indemnités complémentaires pour le Ondernemingen die aanvullende vergoedingen voor tijdelijke
chômage temporaire « Corona », déduisent ces allocations du supplément werkloosheid "Corona" toekennen, brengen deze vergoedingen in
à la prime de fin d'année. mindering op de aanvulling bij de eindejaarspremie.
Exemple 1 Voorbeeld 1
Une entreprise qui a payé une indemnité complémentaire de 5,00 EUR par Een onderneming die per arbeidsdag waarop de werknemer tijdelijk
jour ouvrable pendant lequel le travailleur était en chômage werkloos was wegens overmacht "Corona" een bijkomende aanvullende
temporaire force majeure "Corona" devra donc payer encore un vergoeding betaald heeft van 5,00 EUR zal bijgevolg nog een aanvulling
supplément à la prime de fin d'année par jour ouvrable de 7,50 EUR - bij de eindejaarspremie per arbeidsdag verschuldigd zijn van 7,50 EUR
5,00 EUR, soit 2,50 EUR par jour ouvrable pendant lequel le - 5,00 EUR, zijnde 2,50 EUR per arbeidsdag waarop de werknemer
travailleur était en chômage temporaire. tijdelijk werkloos was.
Les entreprises qui paient une indemnité complémentaire en fonction du De ondernemingen die een aanvulling betalen op basis van het aantal
nombre d'allocations de chômage temporaire (régime de 6 jours) uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid (6-dagenregeling) brengen het
déduisent le montant additionnel total payé du supplément dû à la totaal bijkomend uitbetaalde bedrag in mindering van de verschuldigde
prime de fin d'année. aanvulling bij de eindejaarspremie.
Exemple 2 Voorbeeld 2
Un travailleur, travaillant dans une semaine de 5 jours, a été en Een werknemer, werkzaam in een 5-dagenweek, is 22 arbeidsdagen
chômage temporaire "Corona" pendant 22 jours ouvrables et a reçu 26 tijdelijk werkloos geweest wegens "Corona" en ontving hiervoor 26
allocations de chômage temporaire de son organisme de paiement uitkeringen tijdelijke werkloosheid van zijn uitbetalingsinstelling
(comptage en 6 jours). (6-dagentelling).
Comme supplément à la prime de fin d'année, l'employeur doit un Als aanvullende eindejaarspremie is de werkgever een bedrag
montant de 7,5 EUR * 22 jours ouvrables, soit 165 EUR. verschuldigd van 7,5 EUR * 22 arbeidsdagen, zijnde 165 EUR.
L'employeur a octroyé déjà une indemnité complémentaire de 5 EUR par De werkgever kende reeds een aanvullende uitkering toe van 5 EUR per
allocation, soit un total de 5 * 26 = 130 EUR. uitkering, zijnde een totaal van 5 * 26 = 130 EUR.
Ce montant est déduit du supplément à la prime de fin d'année. Dit bedrag wordt in mindering gebracht van de aanvullende
Comme supplément à la prime de fin d'année, un montant de 35 EUR reste eindejaarspremie. Als aanvullende eindejaarspremie blijft een bedrag van 35 EUR
dû. verschuldigd.

Art. 5.Durée

Art. 5.Duur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur
durée déterminée à partir du 1er avril 2022 jusqu'au 30 juin 2022 vanaf 1 april 2022 en loopt tot en met 30 juni 2022.
inclus. Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^