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Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/02/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juin 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, pour 2023 et 2024 (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2023 en 2024 (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 15 juin 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2022,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant Vlaams-Brabant, betreffende de vrijstelling van de verplichting van
flamand, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen
adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor
de chômage avec complément d'entreprise, pour 2023 et 2024 (carrières 2023 en 2024 (witzandexploitaties) (1)
de sable blanc) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Limbourg et du Brabant flamand; Vlaams-Brabant;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 15 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2022, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant,
flamand, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste
adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het
de chômage avec complément d'entreprise, pour 2023 et 2024 (carrières raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2023
de sable blanc). en 2024 (witzandexploitaties).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 février 2023. Gegeven te Brussel, 12 februari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Traduction
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant
flamand Convention collective de travail du 15 juin 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2022
Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor
travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van
complément d'entreprise, pour 2023 et 2024 (carrières de sable blanc) werkloosheid met bedrijfstoeslag, voor 2023 en 2024
(Convention enregistrée le 12 août 2022 sous le numéro (witzandexploitaties) (Overeenkomst geregistreerd op 12 augustus 2022
174477/CO/102.06) onder het nummer 174477/CO/102.06)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des carrières de sable blanc de werkgevers en op de werknemers van de witzandexploitaties welke in
exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand. West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières. Met "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

exécution de l'article 22 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le uitvoering van artikel 22 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
régime de chômage avec complément d'entreprise (ci-après arrêté royal tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
du 3 mai 2007). (hierna koninklijk besluit van 3 mei 2007).
La présente convention collective de travail est également conclue en Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens gesloten ter
exécution des conventions collectives de travail suivantes conclues au uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten
Conseil national du Travail (CNT) : in de Nationale Arbeidsraad (NAR) :
- n° 17 conclue le 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité - nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement; aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen;
- n° 151 du 15 juillet 2021 fixant, pour la période allant du 1er - nr. 151 van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1
juillet 2021 au 30 juin 2023, les conditions d'octroi d'un complément juli 2021 tot 30 juni 2023 van de voorwaarden voor de toekenning van
d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en
travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
secteur de la construction et sont en incapacité de travail; en arbeidsongeschikt zijn;
- n° 152 du 15 juillet 2021 instituant, pour la période allant du 1er - nr. 152 van 15 juli 2021 tot invoering voor de periode van 1 juli
juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise 2021 tot 30 juni 2023 van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige
pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- n° 155 du 15 juillet 2021 déterminant, pour 2023-2024, les - nr. 155 van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor 2023-2024, van de
conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van verplichting
adaptée pour les travailleurs âgés licenciés avant le 1er juillet 2023 van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden
dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ontslagen vóór 1 juli 2023 in het raam van een stelsel van
ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een
occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep of in de bouwsector
secteur de la construction et sont en incapacité de travail, qui ont tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld
été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de werden in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die
passé professionnel, qui ont une carrière longue, ou qui ont été een lange loopbaan hebben, of die tewerkgesteld waren in een
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration onderneming in moeilijkheden of in herstructurering (hierna CAO nr.
(ci-après CCT n° 155). 155).
CHAPITRE II. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée HOOFDSTUK II. - Vrijstelling van de verplichting van aangepaste
beschikbaarheid

Art. 3.En application de l'article 3 de la CCT n° 155, les

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de CAO nr. 155 kunnen de

travailleurs, pour autant qu'ils remplissent les conditions d'âge et werknemers, voor zover zij voldoen aan de leeftijds- en
d'ancienneté mentionnées dans la CCT n° 155, pendant la durée de la anciënniteitsvoorwaarden vermeld in CAO nr. 155, tijdens de duurtijd
présente convention collective de travail, peuvent demander la van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, vragen te worden
dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour le marché de vrijgesteld van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de
arbeidsmarkt, wanneer zij genieten van het stelsel van werkloosheid
l'emploi, quand ils tombent sous un des régimes suivants du RCC : met bedrijfstoeslag in één van de volgende regimes :
- RCC métier lourd avec une carrière professionnelle de 33 ans; - SWT zwaar beroep met beroepsloopbaan van 33 jaar;
- RCC carrière longue (carrière professionnelle de 40 ans). - SWT lange loopbaan (beroepsloopbaan van 40 jaar).
CHAPITRE III. - Durée de validité HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 4.Cette convention collective de travail est conclue pour une

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2023 et prend bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van
fin le 31 décembre 2024. kracht te zijn op 31 december 2024.
Elle sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve
Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Concertation Sociale et le caractère obligatoire par arrêté royal sera Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij
demandé. koninklijk besluit wordt gevraagd.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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