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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, relative aux salaires Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 13 janvier 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
alimentaire, relative aux salaires (1) kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
de détail alimentaire; kleinhandel in voedingswaren;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 13 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022,
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
alimentaire, relative aux salaires. in voedingswaren, betreffende de lonen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 février 2023. Gegeven te Brussel, 12 februari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire Paritair Comité
pour les employés du commerce de détail alimentaire voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
Convention collective de travail du 13 janvier 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022
Salaires (Convention enregistrée Lonen (Overeenkomst geregistreerd
le 15 juillet 2022 sous le numéro 174151/CO/202) op 15 juli 2022 onder het nummer 174151/CO/202)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen welke
la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de
kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het
alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC
pour les moyennes entreprises d'alimentation (SCP 202.01). 202.01).
§ 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins. § 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld.
CHAPITRE II. - Barèmes HOOFDSTUK II. - Loonschalen
Section 1re. - Salaires mensuels minimums du personnel de vente du Afdeling 1. - Minimummaandlonen van het verkooppersoneel van groep I
groupe I et II et du personnel administratif en II en administratief personeel
A. Barèmes A. Barema's
1) Barème général (barème "B") 1) Algemeen barema (barema "B")

Art. 2.Les rémunérations mensuelles minimums sont fixées au 1er

Art. 2.De maandelijkse minimumlonen worden vastgesteld op 1 december
décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la tranche de 2021, ten overstaan van index 105,76, spil van de stabilisatieschijf
stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013) comme défini dans 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013) zoals bepaald in bijlage 1 van
l'annexe 1re de cette convention collective de travail. deze collectieve arbeidsovereenkomst.
2) Barème spécifique "A" 2) Specifiek barema "A"

Art. 3.Les rémunérations mensuelles minimums dans les entreprises

Art. 3.De maandelijkse minimumlonen in de ondernemingen Aldi,
Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match et Mestdagh sont fixées au 1er Colruyt, Delhaize Group, Match en Mestdagh worden vastgesteld op 1
décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la tranche de december 2021, ten overstaan van index 105,76, spil van de
stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013) comme défini dans stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013) zoals bepaald
l'annexe 2 de cette convention collective de travail. in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
3) Barème spécifique "C" 3) Specifiek barema "C"

Art. 4.Les rémunérations mensuelles minimums dans l'entreprise

Art. 4.De maandelijkse minimumlonen in de onderneming Carrefour
Carrefour sont fixées au 1er décembre 2021, en regard de l'indice worden vastgesteld op 1 december 2021, ten overstaan van index 105,76,
105,76, pivot de la tranche de stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 spil van de stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013)
(base 2013) comme défini dans l'annexe 3 de cette convention zoals bepaald in bijlage 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
collective de travail. B. Opklimming in de loonschaal
B. Progression dans le barème

Art. 5.La progression du barème de rémunérations minimums est

Art. 5.De opklimming in de minimumloonschaal geschiedt jaarlijks en
annuelle et égale. Elle s'étale sur une période de 22 ans, en fonction gelijkmatig. Zij wordt gespreid over een periode van 22 jaar, in
de l'ancienneté dans l'entreprise. functie van de anciënniteit in de onderneming.

Art. 6.Les augmentations qui résultent de la progression des barèmes

Art. 6.De verhogingen die het gevolg zijn van de vooruitgang van de
des rémunérations sont payées par l'employeur : loonschalen worden door de werkgever betaald :
- soit le premier mois qui suit celui de la date d'entrée en fonction - hetzij de eerste maand die volgt op deze van de datum van
de l'employé; indiensttreding van de bediende;
- soit à une autre date de l'année convenue paritairement au sein de - hetzij op een andere datum van het jaar die paritair is afgesproken
l'entreprise. in de onderneming.
C. Barèmes des étudiants C. Studentenbarema's

Art. 7.Pour les travailleurs sous statut étudiant (les travailleurs

Art. 7.Voor werknemers onder studentenstatuut (de werknemers
liés par un contrat d'occupation d'étudiants, tel que défini au titre verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van
VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail), un studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978
betreffende de arbeidsovereenkomsten) bestaat een apart
barème spécifique existe sur la base de la dégressivité suivante : studentenbarema op basis van de volgende degressiviteit :
- 21 ans et plus : 100 p.c.; - 21 jaar en ouder : 100 pct.;
- 20 ans : 97,5 p.c.; - 20 jaar : 97,5 pct.;
- 19 ans : 92,5 p.c.; - 19 jaar : 92,5 pct.;
- 18 ans : 87,5 p.c.; - 18 jaar : 87,5 pct.;
- 17 ans : 82,5 p.c.; - 17 jaar : 82,5 pct.;
- 16 ans : 75 p.c. - 16 jaar : 75 pct.
Ces pourcentages doivent être appliqués au barème de départ (0 ans Deze percentages moeten worden toegepast op het aanvangsloon (0 jaar
d'ancienneté) de la catégorie concernée. anciënniteit) van de desbetreffende functiecategorie.
D. Augmentation conventionnelle D. Conventionele verhoging

Art. 8.A partir du 1er janvier 2022, les barèmes et les salaires

Art. 8.Vanaf 1 januari 2022 zullen de minimumloonschalen en de
réels du personnel de vente du groupe I et II et du personnel werkelijk betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I en II en
administratif seront augmentés de 10 EUR brut par mois. administratief personeel verhoogd worden met 10 EUR bruto per maand.
Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot
prorata de leurs prestations. hun prestaties toegekend worden.
Section 2. - Salaires mensuels minimums des gérants Afdeling 2. - Minimummaandlonen van de filiaalhouders
A. Barèmes A. Barema's
1) Barème général (barème "B") 1) Algemeen barema (barema "B")

Art. 9.Les rémunérations mensuelles minimums des gérants sont fixées

Art. 9.De maandelijkse minimumlonen van de filiaalhouders worden
au 1er décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la vastgesteld op 1 december 2021, ten overstaan van index 105,76, spil
tranche de stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013) comme van de stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013) zoals
défini dans l'annexe 4 de cette convention collective de travail. bepaald in bijlage 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
2) Barème spécifique "A" 2) Specifiek barema "A"

Art. 10.Les rémunérations mensuelles minimums des gérants dans les

Art. 10.De maandelijkse minimumlonen van de filiaalhouders in de
entreprises Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match et Mestdagh sont ondernemingen Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match en Mestdagh worden
fixées au 1er décembre 2021, en regard de l'indice 105,76, pivot de la vastgesteld op 1 december 2021, ten overstaan van index 105,76, spil
tranche de stabilisation 104,71 - 105,76 - 106,82 (base 2013), comme van de stabilisatieschijf 104,71 - 105,76 - 106,82 (basis 2013), zoals
défini dans l'annexe 5 de cette convention collective de travail. bepaald in bijlage 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
3) Barème spécifique "C" 3) Specifiek barema "C"

Art. 11.Les rémunérations mensuelles minimums des gérants dans

Art. 11.De maandelijkse minimumlonen van de filiaalhouders in de
l'entreprise Carrefour sont fixées au 1er décembre 2021, en regard de onderneming Carrefour worden vastgesteld op 1 december 2021, ten
l'indice 105,76, pivot de la tranche de stabilisation 104,71 - 105,76 overstaan van index 105,76, spil van de stabilisatieschijf 104,71 -
- 106,82 (base 2013), comme défini dans l'annexe 6 de cette convention 105,76 - 106,82 (basis 2013), zoals voorzien in bijlage 6 van deze
collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
B. Catégories B. Categorieën
1) Catégorie I gérants 1) Categorie I filiaalhouders

Art. 12.Lorsque la succursale n'occupe pas au moins l'équivalent

Art. 12.Wanneer in het filiaal buiten de filiaalhouder niet ten
d'une personne à temps plein hormis le gérant, la rémunération mensuelle du gérant doit être au moins équivalente à 4,5 p.c. du chiffre d'affaires mensuel, indépendamment de la jouissance du logement à la succursale. Si l'inventaire relatif à la période qui précède le paiement de la rémunération ne se clôture pas en mali, un complément de 0,25 p.c. du chiffre d'affaires mensuel est accordé. Ce complément de rémunération englobe la partie du boni accordé au gérant. En tout cas, il est attribué au gérant le salaire mensuel minimum applicable de la catégorie I. Le cas échéant, l'employeur paie à l'intéressé le complément de cotisation à l'ONSS dont l'employé est redevable afin de rester minste het equivalent van één persoon met voltijdse betrekking wordt tewerkgesteld, moet het loon van de filiaalhouder ten minste 4,5 pct. van de maandomzet bedragen, ongeacht het genot van huisvesting in het filiaal. Aan de filiaalhouder wiens inventaris betreffende de periode die voorafgaat aan de betaling van het loon niet is afgesloten met een malus, wordt een toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend. Deze toeslag omvat het gedeelte van de bonus die aan de filiaalhouder wordt toegekend. In elk geval wordt aan de filiaalhouder het toepasselijke minimummaandloon van categorie I toegekend. Desgevallend betaalt de werkgever aan de belanghebbende de aanvullende RSZ-bijdrage die de bediende is verschuldigd om onderworpen te blijven
assujetti à l'assurance maladie invalidité. aan de ziekte- en invaliditeitsverzekering.
2) Catégorie II gérants 2) Categorie II filiaalhouders

Art. 13.Lorsque la succursale occupe une ou deux personnes hormis le

Art. 13.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de
gérant et pratique un système de vente traditionnel, la rémunération filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een traditioneel verkoopsysteem
mensuelle du gérant doit être au moins équivalente à 4,5 p.c. du wordt toegepast, moet het maandloon van de filiaalhouder ten minste
chiffre d'affaires mensuel, indépendamment de la jouissance du 4,5 pct. van de maandomzet bereiken, ongeacht het genot van
logement à la succursale. huisvesting in het filiaal.
Si l'inventaire relatif à la période qui précède le paiement de la Indien de inventaris betreffende de periode die voorafgaat aan de
rémunération ne se clôture pas en mali, un complément de 0,25 p.c. du betaling van het loon niet met een malus wordt afgesloten, wordt een
chiffre d'affaires mensuel est accordé. Ce complément de rémunération toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend. Deze toeslag omvat
englobe la partie du boni accordé au gérant.
Les avantages libellés à l'alinéa précédent ne sont cependant garantis het gedeelte van de bonus die aan de filiaalhouder wordt toegekend.
que jusqu'à concurrence d'un chiffre d'affaires mensuel fixé dans De in het voorgaand lid vermelde voordelen worden echter slechts
l'annexe 4 de cette convention collective de travail. Lorsque le gewaarborgd tot beloop van de maandomzet vastgesteld in bijlage 4 van
chiffre d'affaires mensuel dépasse ce seuil, la rémunération mensuelle deze collectieve arbeidsovereenkomst. Wanneer de maandomzet deze grens
overschrijdt, wordt het maandloon verhoogd met ten minste een bedrag
est majorée, au minimum, d'une somme représentant 1 p.c. de la partie gelijk aan 1 pct. van het gedeelte van de maandomzet boven deze grens.
du chiffre d'affaires mensuel dépassant ce seuil. In elk geval wordt aan de filiaalhouder het toepasselijke
En tout cas, il est attribué au gérant le salaire mensuel minimum minimummaandloon van categorie II toegekend.
applicable de la catégorie II.

Art. 14.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de

Art. 14.Lorsque la succursale occupe une ou deux personnes hormis le

 filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een verkoopsysteem in
gérant et pratique un système de vente en libre-service, il est zelfbediening wordt toegepast, wordt aan de filiaalhouder in elk geval
attribué au gérant, en tout cas, le salaire mensuel minimum applicable het toepasselijke minimummaandloon van categorie II toegekend.
de la catégorie II. 3) Catégorie III gérants 3) Categorie III filiaalhouders

Art. 15.Lorsque la succursale occupe trois personnes ou plus hormis

Art. 15.Wanneer in het filiaal drie of meer personen worden
le gérant, il est attribué au gérant, en tout cas, le salaire mensuel tewerkgesteld buiten de filiaalhouder, wordt aan de filiaalhouder in
minimum applicable de la catégorie III. elk geval het toepasselijke minimummaandloon van categorie III toegekend.
C. Progression dans le barème C. Opklimming in de loonschaal

Art. 16.Les rémunérations prévues pour le gérant ne sont pas

Art. 16.De voor de filiaalhouder voorziene lonen worden niet
influencées par une échelle de rémunérations basée sur l'âge ou sur beïnvloed door een loonschaal gebaseerd op leeftijd of op
l'ancienneté; elles ne peuvent avoir pour effet de réduire des anciënniteit; ze mogen geen vermindering tot gevolg hebben van de
avantages supérieurs dont peut déjà bénéficier ce personnel. hogere voordelen waar dit personeel al kan van genieten.
D. Augmentation conventionnelle D. Conventionele verhoging

Art. 17.A partir du 1er janvier 2022, les barèmes minimums et les

Art. 17.Vanaf 1 januari 2022 zullen de minimumloonschalen en de
salaires réels des gérants seront augmentés de 10 EUR brut par mois. werkelijk betaalde lonen van de filiaalhouders verhoogd worden met 10
Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au EUR bruto per maand. Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot
prorata de leurs prestations. hun prestaties toegekend worden.
Section 3. - Dispositions communes Afdeling 3. - Gemeenschappelijke bepalingen
A. Tenir compte de l'ancienneté A. In rekening te nemen anciënniteit

Art. 18.Pour l'application des barèmes salariaux, on tient compte de

Art. 18.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden
l'ancienneté acquise dans l'exercice de contrats de travail successifs met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende
à durée déterminée et de contrats de remplacement auprès du même arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten
employeur. bij dezelfde werkgever.
B. Personnel occupé à temps partiel B. Deeltijds tewerkgesteld personeel

Art. 19.Pour le personnel à temps partiel, les barèmes des

Art. 19.Voor het deeltijds tewerkgesteld personeel worden de
rémunérations ainsi que les augmentations des rémunérations minimums loonschalen alsook de verhogingen van de minimumlonen en van de
et des rémunérations réelles sont calculés au prorata des heures de werkelijke lonen berekend naar rato van hun arbeidsuren in verhouding
travail par rapport au nombre conventionnel d'heures de travail. tot het conventioneel aantal arbeidsuren.
C. Promotion dans une catégorie supérieure C. Bevordering in een hogere categorie

Art. 20.La promotion dans une catégorie supérieure entraîne l'octroi

Art. 20.De bevordering in een hogere categorie heeft de onmiddellijke
immédiat de la rémunération afférente à cette catégorie. toekenning tot gevolg van het loon van de nieuwe categorie.

Art. 21.En cas de passage d'une catégorie professionnelle à l'autre,

Art. 21.Bij overgang naar een andere beroepscategorie behoudt de
l'ancienneté est maintenue. werknemer zijn anciënniteit.
D. Personnel administratif hors catégorie D. Administratief personeel buiten categorie

Art. 22.Tous les membres du personnel administratif classés au-delà

Art. 22.Alle leden van het administratief personeel die geklasseerd
de la quatrième catégorie, dont la fonction ne correspond pas aux zijn boven de vierde categorie en waarvan de functie niet overeenstemt
critères de celle-ci, bénéficient d'une rémunération nettement met de criteria van deze laatste, bekomen een merkelijk hoger loon -
supérieure - au moins de 20 p.c., toutes primes comprises - à celles ten minste 20 pct., alle premies inbegrepen - dan dit van de bedienden
des employés de la quatrième catégorie. van de vierde categorie.
E. Frais commerciaux E. Commerciële kosten

Art. 23.Sauf stipulations contraires précisées par les libres

Art. 23.Behoudens andersluidend beding in de vrij door de partijen
conventions des parties, la rémunération ne peut en aucun cas être aangegane verbintenissen, mag het loon in geen geval zijn bezwaard met
grevée de frais commerciaux mis à charge du gérant, sauf si ces frais commerciële kosten ten laste van de filiaalhouder, behalve wanneer
ont été engagés par le gérant sans autorisation de l'employeur. deze kosten door de filiaalhouder zijn gemaakt geweest zonder
toelating van de werkgever.
CHAPITRE III. - Dispositions finales HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 24.La convention collective de travail du 23 septembre 2019

Art. 24.De collectieve arbeidsovereenkomst van 23 september 2019
concernant les salaires (numéro d'enregistrement 154920/CO/202) est betreffende de lonen (registratienummer 154920/CO/202), wordt
abrogée au 1er décembre 2021 et remplacée par la présente convention opgeheven op 1 december 2021 en vervangen door deze collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomst.

Art. 25.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er décembre 2021. Elle est conclue pour une durée indéterminée. december 2021. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een
opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
président de la Commission paritaire pour les employés du commerce de voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren.
détail alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 1re à convention collective de travail du 13 janvier 2022, Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Barema B*/Barème B* Barema B*/Barème B*
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/ Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/
Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP) Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP)
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1720,44 1720,44
1816,46 1816,46
1903,62 1903,62
2018,30 2018,30
1 1
1735,14 1735,14
1838,84 1838,84
1916,76 1916,76
2048,78 2048,78
2 2
1750,30 1750,30
1860,58 1860,58
1944,12 1944,12
2078,74 2078,74
3 3
1765,33 1765,33
1882,76 1882,76
1971,29 1971,29
2109,04 2109,04
4 4
1780,76 1780,76
1891,44 1891,44
1998,08 1998,08
2140,01 2140,01
5 5
1795,63 1795,63
1906,01 1906,01
2025,42 2025,42
2171,48 2171,48
6 6
1810,71 1810,71
1915,07 1915,07
2052,26 2052,26
2202,45 2202,45
7 7
1825,86 1825,86
1934,80 1934,80
2079,47 2079,47
2239,62 2239,62
8 8
1840,72 1840,72
1954,45 1954,45
2106,45 2106,45
2264,84 2264,84
9 9
1855,79 1855,79
1973,70 1973,70
2133,91 2133,91
2295,93 2295,93
10 10
1870,83 1870,83
1993,33 1993,33
2161,99 2161,99
2327,34 2327,34
11 11
1882,13 1882,13
2008,22 2008,22
2182,97 2182,97
2347,89 2347,89
12 12
1891,44 1891,44
2023,08 2023,08
2204,00 2204,00
2368,94 2368,94
13 13
1891,44 1891,44
2037,78 2037,78
2224,80 2224,80
2390,13 2390,13
14 14
1900,61 1900,61
2053,10 2053,10
2245,77 2245,77
2410,75 2410,75
15 15
1906,01 1906,01
2068,14 2068,14
2266,96 2266,96
2431,97 2431,97
16 16
1907,40 1907,40
2082,84 2082,84
2287,71 2287,71
2453,03 2453,03
17 17
1917,34 1917,34
2098,12 2098,12
2308,62 2308,62
2473,87 2473,87
18 18
1927,73 1927,73
2112,82 2112,82
2329,57 2329,57
2494,74 2494,74
19 19
1937,64 1937,64
2127,85 2127,85
2350,51 2350,51
2515,78 2515,78
20 20
1948,20 1948,20
2143,34 2143,34
2371,55 2371,55
2536,65 2536,65
21 21
1958,03 1958,03
2158,54 2158,54
2392,66 2392,66
2557,61 2557,61
22 22
1968,31 1968,31
2173,51 2173,51
2413,87 2413,87
2578,78 2578,78
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
III III
IV IV
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 290,33 1 290,33
1 362,35 1 362,35
1 427,72 1 427,72
1 513,73 1 513,73
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 419,36 1 419,36
1 498,58 1 498,58
1 570,49 1 570,49
1 665,10 1 665,10
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 505,39 1 505,39
1 589,40 1 589,40
1 665,67 1 665,67
1 766,01 1 766,01
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 591,41 1 591,41
1 680,23 1 680,23
1 760,85 1 760,85
1 866,93 1 866,93
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 677,43 1 677,43
1 771,05 1 771,05
1 856,03 1 856,03
1 967,84 1 967,84
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 720,44 1 720,44
1 816,46 1 816,46
1 903,62 1 903,62
2 018,30 2 018,30
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/ Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/
Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 808,29 1 808,29
1 891,44 1 891,44
1 942,15 1 942,15
1 973,95 1 973,95
2 099,82 2 099,82
2 172,46 2 172,46
1 1
1 823,95 1 823,95
1 906,01 1 906,01
1 962,35 1 962,35
2 002,54 2 002,54
2 131,61 2 131,61
2 206,63 2 206,63
2 2
1 839,80 1 839,80
1 918,60 1 918,60
1 982,86 1 982,86
2 030,68 2 030,68
2 164,31 2 164,31
2 240,57 2 240,57
3 3
1 855,62 1 855,62
1 938,95 1 938,95
2 002,92 2 002,92
2 058,89 2 058,89
2 196,65 2 196,65
2 274,58 2 274,58
4 4
1 871,40 1 871,40
1 959,49 1 959,49
2 023,50 2 023,50
2 087,70 2 087,70
2 229,18 2 229,18
2 308,50 2 308,50
5 5
1 887,24 1 887,24
1 979,91 1 979,91
2 043,53 2 043,53
2 115,78 2 115,78
2 261,83 2 261,83
2 342,90 2 342,90
6 6
1 891,44 1 891,44
2 000,17 2 000,17
2 064,15 2 064,15
2 144,95 2 144,95
2 293,93 2 293,93
2 376,74 2 376,74
7 7
1 902,51 1 902,51
2 020,97 2 020,97
2 084,71 2 084,71
2 173,79 2 173,79
2 326,44 2 326,44
2 410,62 2 410,62
8 8
1 906,01 1 906,01
2 041,30 2 041,30
2 105,31 2 105,31
2 203,33 2 203,33
2 359,00 2 359,00
2 445,10 2 445,10
9 9
1 916,89 1 916,89
2 061,95 2 061,95
2 126,32 2 126,32
2 232,65 2 232,65
2 391,14 2 391,14
2 479,18 2 479,18
10 10
1 930,89 1 930,89
2 082,42 2 082,42
2 144,23 2 144,23
2 261,83 2 261,83
2 423,50 2 423,50
2 512,99 2 512,99
11 11
1 942,66 1 942,66
2 099,49 2 099,49
2 161,54 2 161,54
2 286,66 2 286,66
2 451,82 2 451,82
2 542,47 2 542,47
12 12
1 954,61 1 954,61
2 116,62 2 116,62
2 179,44 2 179,44
2 311,53 2 311,53
2 479,83 2 479,83
2 571,73 2 571,73
13 13
1 966,18 1 966,18
2 134,42 2 134,42
2 197,22 2 197,22
2 336,63 2 336,63
2 525,14 2 525,14
2 619,64 2 619,64
14 14
1 978,00 1 978,00
2 152,28 2 152,28
2 214,83 2 214,83
2 361,39 2 361,39
2 535,56 2 535,56
2 630,33 2 630,33
15 15
1 989,96 1 989,96
2 169,59 2 169,59
2 232,83 2 232,83
2 387,61 2 387,61
2 563,41 2 563,41
2 659,77 2 659,77
16 16
2 001,83 2 001,83
2 187,82 2 187,82
2 250,42 2 250,42
2 411,06 2 411,06
2 591,26 2 591,26
2 689,00 2 689,00
17 17
2 013,40 2 013,40
2 205,07 2 205,07
2 268,21 2 268,21
2 435,89 2 435,89
2 619,24 2 619,24
2 718,13 2 718,13
18 18
2 025,33 2 025,33
2 223,26 2 223,26
2 285,92 2 285,92
2 461,15 2 461,15
2 647,48 2 647,48
2 748,22 2 748,22
19 19
2 036,77 2 036,77
2 240,91 2 240,91
2 303,62 2 303,62
2 485,91 2 485,91
2 675,45 2 675,45
2 777,54 2 777,54
20 20
2 048,81 2 048,81
2 258,73 2 258,73
2 321,62 2 321,62
2 510,98 2 510,98
2 703,26 2 703,26
2 806,83 2 806,83
21 21
2 060,62 2 060,62
2 276,73 2 276,73
2 339,28 2 339,28
2 536,07 2 536,07
2 731,13 2 731,13
2 835,93 2 835,93
22 22
2 072,16 2 072,16
2 294,46 2 294,46
2 358,89 2 358,89
2 561,30 2 561,30
2 758,98 2 758,98
2 865,34 2 865,34
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 356,22 1 356,22
1 418,58 1 418,58
1 456,61 1 456,61
1 480,46 1 480,46
1 574,87 1 574,87
1 629,35 1 629,35
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 491,84 1 491,84
1 560,44 1 560,44
1 602,27 1 602,27
1 628,51 1 628,51
1 732,35 1 732,35
1 792,28 1 792,28
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 582,25 1 582,25
1 655,01 1 655,01
1 699,38 1 699,38
1 727,21 1 727,21
1 837,34 1 837,34
1 900,90 1 900,90
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 672,67 1 672,67
1 749,58 1 749,58
1 796,49 1 796,49
1 825,90 1 825,90
1 942,33 1 942,33
2 009,53 2 009,53
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 763,08 1 763,08
1 844,15 1 844,15
1 893,60 1 893,60
1 924,60 1 924,60
2 047,32 2 047,32
2 118,15 2 118,15
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 808,29 1 808,29
1 891,44 1 891,44
1 942,15 1 942,15
1 973,95 1 973,95
2 099,82 2 099,82
2 172,46 2 172,46
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 2 à convention collective de travail du 13 janvier 2022, Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Barema B*/Barème B* Barema A*/Barème A*
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2021/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2021
Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/ Verkooppersoneel Groep I/
Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP) Personnel de vente Groupe I
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1720,44 1 726,67
1816,46 1 822,73
1903,62 1 909,73
2018,30 2 024,35
1 1
1735,14 1 741,36
1838,84 1 844,85
1916,76 1 922,89
2048,78 2 054,85
2 2
1750,30 1 756,48
1860,58 1 866,71
1944,12 1 950,16
2078,74 2 084,87
3 3
1765,33 1 771,50
1882,76 1 888,77
1971,29 1 977,41
2109,04 2 115,18
4 4
1780,76 1 787,02
1891,44 1 897,55
1998,08 2 004,23
2140,01 2 145,30
5 5
1795,63 1 801,70
1906,01 1 912,16
2025,42 2 031,54
2171,48 2 175,86
6 6
1810,71 1 816,69
1915,07 1 921,17
2052,26 2 058,41
2202,45 2 206,11
7 7
1825,86 1 831,90
1934,80 1 940,97
2079,47 2 085,60
2239,62 2 242,18
8 8
1840,72 1 846,94
1954,45 1 960,65
2106,45 2 112,53
2264,84 2 266,64
9 9
1855,79 1 861,80
1973,70 1 979,82
2133,91 2 139,47
2295,93 2 296,79
10 10
1870,83 1 876,88
1993,33 1 999,49
2161,99 2 166,69
2327,34 2 327,34
11 11
1882,13 1 888,29
2008,22 2 014,32
2182,97 2 187,10
2347,89 2 347,89
12 12
1891,44 1 897,55
2023,08 2 029,19
2204,00 2 207,51
2368,94 2 368,94
13 13
1891,44 1 897,55
2037,78 2 043,93
2224,80 2 227,84
2390,13 2 390,13
14 14
1900,61 1 906,73
2053,10 2 059,24
2245,77 2 248,03
2410,75 2 410,75
15 15
1906,01 1 912,16
2068,14 2 074,30
2266,96 2 268,58
2431,97 2 431,97
16 16
1907,40 1 913,54
2082,84 2 089,01
2287,71 2 288,82
2453,03 2 453,03
17 17
1917,34 1 923,57
2098,12 2 104,18
2308,62 2 309,13
2473,87 2 473,87
18 18
1927,73 1 933,79
2112,82 2 119,00
2329,57 2 329,57
2494,74 2 494,74
19 19
1937,64 1 943,79
2127,85 2 133,73
2350,51 2 350,51
2515,78 2 515,78
20 20
1948,20 1 954,24
2143,34 2 148,62
2371,55 2 371,55
2536,65 2 536,65
21 21
1958,03 1 964,15
2158,54 2 163,44
2392,66 2 392,66
2557,61 2 557,61
22 22
1968,31 1 974,46
2173,51 2 177,90
2413,87 2 413,87
2578,78 2 578,78
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
III III
IV IV
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 290,33 1 295,00
1 362,35 1 367,05
1 427,72 1 432,30
1 513,73 1 518,26
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 419,36 1 424,50
1 498,58 1 503,75
1 570,49 1 575,53
1 665,10 1 670,09
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 505,39 1 510,84
1 589,40 1 594,89
1 665,67 1 671,01
1 766,01 1 771,31
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 591,41 1 597,17
1 680,23 1 686,03
1 760,85 1 766,50
1 866,93 1 872,52
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 677,43 1 683,50
1 771,05 1 777,16
1 856,03 1 861,99
1 967,84 1 973,74
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 720,44 1 726,67
1 816,46 1 822,73
1 903,62 1 909,73
2 018,30 2 024,35
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/ Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/
Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 808,29 1 814,59
1 891,44 1 897,55
1 942,15 1 948,36
1 973,95 1 980,05
2 099,82 2 106,02
2 172,46 2 176,89
1 1
1 823,95 1 830,14
1 906,01 1 912,16
1 962,35 1 968,51
2 002,54 2 008,59
2 131,61 2 137,28
2 206,63 2 210,09
2 2
1 839,80 1 845,94
1 918,60 1 924,65
1 982,86 1 988,98
2 030,68 2 036,75
2 164,31 2 168,94
2 240,57 2 243,08
3 3
1 855,62 1 861,67
1 938,95 1 945,05
2 002,92 2 009,00
2 058,89 2 064,98
2 196,65 2 200,42
2 274,58 2 275,96
4 4
1 871,40 1 877,46
1 959,49 1 965,54
2 023,50 2 029,64
2 087,70 2 093,70
2 229,18 2 231,94
2 308,50 2 309,04
5 5
1 887,24 1 893,30
1 979,91 1 986,05
2 043,53 2 049,61
2 115,78 2 121,91
2 261,83 2 263,57
2 342,90 2 342,90
6 6
1 891,44 1 897,55
2 000,17 2 006,28
2 064,15 2 070,34
2 144,95 2 150,24
2 293,93 2 294,84
2 376,74 2 376,74
7 7
1 902,51 1 908,70
2 020,97 2 027,04
2 084,71 2 090,77
2 173,79 2 178,23
2 326,44 2 326,44
2 410,62 2 410,62
8 8
1 906,01 1 912,16
2 041,30 2 047,38
2 105,31 2 111,43
2 203,33 2 206,94
2 359,00 2 359,00
2 445,10 2 445,10
9 9
1 916,89 1 923,02
2 061,95 2 068,06
2 126,32 2 132,13
2 232,65 2 235,45
2 391,14 2 391,14
2 479,18 2 479,18
10 10
1 930,89 1 936,95
2 082,42 2 088,55
2 144,23 2 149,35
2 261,83 2 263,57
2 423,50 2 423,50
2 512,99 2 512,99
11 11
1 942,66 1 948,78
2 099,49 2 105,58
2 161,54 2 166,37
2 286,66 2 287,71
2 451,82 2 451,82
2 542,47 2 542,47
12 12
1 954,61 1 960,79
2 116,62 2 122,75
2 179,44 2 183,64
2 311,53 2 311,97
2 479,83 2 479,83
2 571,73 2 571,73
13 13
1 966,18 1 972,27
2 134,42 2 140,11
2 197,22 2 200,85
2 336,63 2 336,63
2 525,14 2 525,14
2 619,64 2 619,64
14 14
1 978,00 1 984,11
2 152,28 2 157,26
2 214,83 2 218,10
2 361,39 2 361,39
2 535,56 2 535,56
2 630,33 2 630,33
15 15
1 989,96 1 996,17
2 169,59 2 174,08
2 232,83 2 235,56
2 387,61 2 387,61
2 563,41 2 563,41
2 659,77 2 659,77
16 16
2 001,83 2 007,92
2 187,82 2 191,87
2 250,42 2 252,48
2 411,06 2 411,06
2 591,26 2 591,26
2 689,00 2 689,00
17 17
2 013,40 2 019,43
2 205,07 2 208,59
2 268,21 2 269,92
2 435,89 2 435,89
2 619,24 2 619,24
2 718,13 2 718,13
18 18
2 025,33 2 031,43
2 223,26 2 226,30
2 285,92 2 287,15
2 461,15 2 461,15
2 647,48 2 647,48
2 748,22 2 748,22
19 19
2 036,77 2 042,91
2 240,91 2 243,38
2 303,62 2 304,25
2 485,91 2 485,91
2 675,45 2 675,45
2 777,54 2 777,54
20 20
2 048,81 2 054,92
2 258,73 2 260,55
2 321,62 2 321,67
2 510,98 2 510,98
2 703,26 2 703,26
2 806,83 2 806,83
21 21
2 060,62 2 066,79
2 276,73 2 278,22
2 339,28 2 339,28
2 536,07 2 536,07
2 731,13 2 731,13
2 835,93 2 835,93
22 22
2 072,16 2 078,21
2 294,46 2 295,37
2 358,89 2 358,89
2 561,30 2 561,30
2 758,98 2 758,98
2 865,34 2 865,34
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 356,22 1 360,94
1 418,58 1 423,16
1 456,61 1 461,27
1 480,46 1 485,04
1 574,87 1 579,52
1 629,35 1 632,67
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 491,84 1 497,04
1 560,44 1 565,48
1 602,27 1 607,40
1 628,51 1 633,54
1 732,35 1 737,47
1 792,28 1 795,93
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 582,25 1 587,77
1 655,01 1 660,36
1 699,38 1 704,82
1 727,21 1 732,54
1 837,34 1 842,77
1 900,90 1 904,78
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 672,67 1 678,50
1 749,58 1 755,23
1 796,49 1 802,23
1 825,90 1 831,55
1 942,33 1 948,07
2 009,53 2 013,62
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 763,08 1 769,23
1 844,15 1 850,11
1 893,60 1 899,65
1 924,60 1 930,55
2 047,32 2 053,37
2 118,15 2 122,47
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 808,29 1 814,59
1 891,44 1 897,55
1 942,15 1 948,36
1 973,95 1 980,05
2 099,82 2 106,02
2 172,46 2 176,89
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 3 à convention collective de travail du 13 janvier 2022, Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Barema C*/Barème C* Barema C*/Barème C*
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/ Verkooppersoneel Groep I (minder dan 750 m2 en maximum 30 VTE)/
Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP) Personnel de vente Groupe I (moins de 750 m2 et maximum 30 ETP)
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1 718,40 1 718,40
1 814,48 1 814,48
1 901,49 1 901,49
2 016,11 2 016,11
1 1
1 733,14 1 733,14
1 836,59 1 836,59
1 914,66 1 914,66
2 046,57 2 046,57
2 2
1 748,22 1 748,22
1 858,47 1 858,47
1 941,92 1 941,92
2 076,63 2 076,63
3 3
1 763,27 1 763,27
1 880,53 1 880,53
1 969,14 1 969,14
2 106,94 2 106,94
4 4
1 778,76 1 778,76
1 889,30 1 889,30
1 995,97 1 995,97
2 137,02 2 137,02
5 5
1 793,44 1 793,44
1 903,90 1 903,90
2 023,27 2 023,27
2 167,59 2 167,59
6 6
1 808,44 1 808,44
1 912,90 1 912,90
2 050,18 2 050,18
2 197,83 2 197,83
7 7
1 823,66 1 823,66
1 932,71 1 932,71
2 077,33 2 077,33
2 233,91 2 233,91
8 8
1 838,68 1 838,68
1 952,37 1 952,37
2 104,28 2 104,28
2 258,39 2 258,39
9 9
1 853,56 1 853,56
1 971,57 1 971,57
2 131,22 2 131,22
2 288,54 2 288,54
10 10
1 868,61 1 868,61
1 991,25 1 991,25
2 158,45 2 158,45
2 319,10 2 319,10
11 11
1 880,03 1 880,03
2 006,07 2 006,07
2 178,82 2 178,82
2 339,63 2 339,63
12 12
1 889,30 1 889,30
2 020,94 2 020,94
2 199,28 2 199,28
2 360,71 2 360,71
13 13
1 889,30 1 889,30
2 035,68 2 035,68
2 219,59 2 219,59
2 381,86 2 381,86
14 14
1 898,48 1 898,48
2 050,99 2 050,99
2 239,76 2 239,76
2 402,50 2 402,50
15 15
1 903,90 1 903,90
2 066,00 2 066,00
2 260,32 2 260,32
2 423,75 2 423,75
16 16
1 905,30 1 905,30
2 080,74 2 080,74
2 280,55 2 280,55
2 444,78 2 444,78
17 17
1 915,31 1 915,31
2 095,93 2 095,93
2 300,90 2 300,90
2 465,64 2 465,64
18 18
1 925,55 1 925,55
2 110,75 2 110,75
2 321,31 2 321,31
2 486,50 2 486,50
19 19
1 935,54 1 935,54
2 125,49 2 125,49
2 342,25 2 342,25
2 507,53 2 507,53
20 20
1 945,98 1 945,98
2 140,36 2 140,36
2 363,29 2 363,29
2 528,41 2 528,41
21 21
1 955,89 1 955,89
2 155,21 2 155,21
2 384,38 2 384,38
2 549,34 2 549,34
22 22
1 966,22 1 966,22
2 169,64 2 169,64
2 405,60 2 405,60
2 570,53 2 570,53
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
III III
IV IV
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 288,80 1 288,80
1 360,86 1 360,86
1 426,12 1 426,12
1 512,08 1 512,08
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 417,68 1 417,68
1 496,95 1 496,95
1 568,73 1 568,73
1 663,29 1 663,29
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 503,60 1 503,60
1 587,67 1 587,67
1 663,80 1 663,80
1 764,10 1 764,10
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 589,52 1 589,52
1 678,39 1 678,39
1 758,88 1 758,88
1 864,90 1 864,90
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 675,44 1 675,44
1 769,12 1 769,12
1 853,95 1 853,95
1 965,71 1 965,71
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 718,40 1 718,40
1 814,48 1 814,48
1 901,49 1 901,49
2 016,11 2 016,11
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/ Verkooppersoneel Groep II/Administratief personeel/
Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif Personnel de vente Groupe II/Personnel administratif
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 806,34 1 806,34
1 889,30 1 889,30
1 940,11 1 940,11
1 971,79 1 971,79
2 097,78 2 097,78
2 168,63 2 168,63
1 1
1 821,88 1 821,88
1 903,90 1 903,90
1 960,25 1 960,25
2 000,34 2 000,34
2 129,03 2 129,03
2 201,84 2 201,84
2 2
1 837,68 1 837,68
1 916,40 1 916,40
1 980,75 1 980,75
2 028,51 2 028,51
2 160,69 2 160,69
2 234,84 2 234,84
3 3
1 853,43 1 853,43
1 936,79 1 936,79
2 000,74 2 000,74
2 056,74 2 056,74
2 192,14 2 192,14
2 267,71 2 267,71
4 4
1 869,24 1 869,24
1 957,32 1 957,32
2 021,39 2 021,39
2 085,46 2 085,46
2 223,66 2 223,66
2 300,81 2 300,81
5 5
1 885,05 1 885,05
1 977,80 1 977,80
2 041,37 2 041,37
2 113,68 2 113,68
2 255,31 2 255,31
2 334,67 2 334,67
6 6
1 889,30 1 889,30
1 998,03 1 998,03
2 062,11 2 062,11
2 142,01 2 142,01
2 286,60 2 286,60
2 368,49 2 368,49
7 7
1 900,45 1 900,45
2 018,78 2 018,78
2 082,54 2 082,54
2 169,95 2 169,95
2 318,17 2 318,17
2 402,37 2 402,37
8 8
1 903,90 1 903,90
2 039,14 2 039,14
2 103,16 2 103,16
2 198,67 2 198,67
2 350,76 2 350,76
2 436,83 2 436,83
9 9
1 914,79 1 914,79
2 059,78 2 059,78
2 123,88 2 123,88
2 227,21 2 227,21
2 382,90 2 382,90
2 470,93 2 470,93
10 10
1 928,72 1 928,72
2 080,33 2 080,33
2 141,11 2 141,11
2 255,31 2 255,31
2 415,20 2 415,20
2 504,73 2 504,73
11 11
1 940,50 1 940,50
2 097,32 2 097,32
2 158,11 2 158,11
2 279,44 2 279,44
2 443,53 2 443,53
2 534,22 2 534,22
12 12
1 952,53 1 952,53
2 114,48 2 114,48
2 175,35 2 175,35
2 303,68 2 303,68
2 471,57 2 471,57
2 563,49 2 563,49
13 13
1 964,03 1 964,03
2 131,88 2 131,88
2 192,60 2 192,60
2 328,36 2 328,36
2 516,87 2 516,87
2 611,39 2 611,39
14 14
1 975,83 1 975,83
2 149,01 2 149,01
2 209,85 2 209,85
2 353,16 2 353,16
2 527,32 2 527,32
2 622,07 2 622,07
15 15
1 987,91 1 987,91
2 165,81 2 165,81
2 227,29 2 227,29
2 379,37 2 379,37
2 555,16 2 555,16
2 651,51 2 651,51
16 16
1 999,65 1 999,65
2 183,63 2 183,63
2 244,18 2 244,18
2 402,79 2 402,79
2 583,00 2 583,00
2 680,76 2 680,76
17 17
2 011,17 2 011,17
2 200,37 2 200,37
2 261,65 2 261,65
2 427,61 2 427,61
2 611,01 2 611,01
2 709,89 2 709,89
18 18
2 023,15 2 023,15
2 218,03 2 218,03
2 278,91 2 278,91
2 452,92 2 452,92
2 639,23 2 639,23
2 739,95 2 739,95
19 19
2 034,69 2 034,69
2 235,11 2 235,11
2 295,97 2 295,97
2 477,66 2 477,66
2 667,21 2 667,21
2 769,28 2 769,28
20 20
2 046,67 2 046,67
2 252,29 2 252,29
2 313,44 2 313,44
2 502,74 2 502,74
2 694,99 2 694,99
2 798,55 2 798,55
21 21
2 058,53 2 058,53
2 269,97 2 269,97
2 331,03 2 331,03
2 527,82 2 527,82
2 722,87 2 722,87
2 827,71 2 827,71
22 22
2 069,97 2 069,97
2 287,12 2 287,12
2 350,63 2 350,63
2 553,06 2 553,06
2 750,73 2 750,73
2 857,06 2 857,06
Studentenbarema's/ Studentenbarema's/
Barèmes des étudiants Barèmes des étudiants
Categorie/Catégorie Categorie/Catégorie
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
pct./p.c. pct./p.c.
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 354,76 1 354,76
1 416,98 1 416,98
1 455,08 1 455,08
1 478,84 1 478,84
1 573,34 1 573,34
1 626,47 1 626,47
75,0 pct./p.c. 75,0 pct./p.c.
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 490,23 1 490,23
1 558,67 1 558,67
1 600,59 1 600,59
1 626,73 1 626,73
1 730,67 1 730,67
1 789,12 1 789,12
82,5 pct./p.c. 82,5 pct./p.c.
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 580,55 1 580,55
1 653,14 1 653,14
1 697,60 1 697,60
1 725,32 1 725,32
1 835,56 1 835,56
1 897,55 1 897,55
87,5 pct./p.c. 87,5 pct./p.c.
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 670,86 1 670,86
1 747,60 1 747,60
1 794,60 1 794,60
1 823,91 1 823,91
1 940,45 1 940,45
2 005,98 2 005,98
92,5 pct./p.c. 92,5 pct./p.c.
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 761,18 1 761,18
1 842,07 1 842,07
1 891,61 1 891,61
1 922,50 1 922,50
2 045,34 2 045,34
2 114,41 2 114,41
97,5 pct./p.c. 97,5 pct./p.c.
vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans vanaf 21 jaar/à partir de 21 ans
1 806,34 1 806,34
1 889,30 1 889,30
1 940,11 1 940,11
1 971,79 1 971,79
2 097,78 2 097,78
2 168,63 2 168,63
100,0 pct./p.c. 100,0 pct./p.c.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 4 à convention collective de travail du 13 janvier 2022, Bijlage 4 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Barema B : Filiaalhouders Barema B : Filiaalhouders
Barème B : Gérants Barème B : Gérants
Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022 Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022
Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022 Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1 Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à
899,23 899,23
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon Minimummaandloon
voor een maandomzet lager dan voor een maandomzet lager dan
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à
1 035,73 1 035,73
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon Minimummaandloon
voor een maandomzet hoger dan voor een maandomzet hoger dan
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Traditioneel verkoopsysteem Traditioneel verkoopsysteem
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires
mensuel dépassant ce montant mensuel dépassant ce montant
12 274,97 12 274,97
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 810,99 1 810,99
Minimummaandloon Minimummaandloon
Un système de vente en self-service est pratiqué Rémunération minimum Un système de vente en self-service est pratiqué Rémunération minimum
mensuelle mensuelle
1 838,82 1 838,82
Zelfbediening Zelfbediening
Minimummaandloon Minimummaandloon
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Minimummaandloon Minimummaandloon
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
2 061,50 2 061,50
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
2 279,73 2 279,73
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
2 624,50 2 624,50
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
3 010,66 3 010,66
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 5 à convention collective de travail du 13 janvier 2022, Bijlage 5 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/ * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022/
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Barema A : Filiaalhouders Barema A : Filiaalhouders
Barème A : Gérants Barème A : Gérants
Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022 Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022
Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022 Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1 Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
inférieur à inférieur à
905,33 905,33
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
supérieur à supérieur à
1 041,81 1 041,81
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Traditioneel verkoopsysteem Traditioneel verkoopsysteem
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires
mensuel dépassant ce montant mensuel dépassant ce montant
12 274,97 12 274,97
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 817,04 1 817,04
Minimummaandloon Minimummaandloon
Un système de vente en self-service est pratiqué Un système de vente en self-service est pratiqué
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 838,82 1 838,82
Zelfbediening Zelfbediening
Minimummaandloon Minimummaandloon
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Minimummaandloon Minimummaandloon
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
2 067,59 2 067,59
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
2 280,97 2 280,97
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
2 624,50 2 624,50
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
3 010,66 3 010,66
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 6 à convention collective de travail du 13 janvier 2022, Bijlage 6 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2022,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
* Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022 * Barema's van toepassing vanaf 1 januari 2022
* Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022 * Barèmes applicables à partir du 1er janvier 2022
Barema C : Filiaalhouders Barema C : Filiaalhouders
Barème C : Gérants Barème C : Gérants
Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022 Entrée en vigueur : . . . . . 1er janvier 2022
Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022 Toepassingsdatum : . . . . . 1 januari 2022
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1 Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'1
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet ten minste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
inférieur à inférieur à
897,06 897,06
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan Minimummaandloon voor een maandomzet lager dan
Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel Rémunération minimum mensuelle pour un chiffre d'affaires mensuel
supérieur à supérieur à
1 033,54 1 033,54
12 274,97 12 274,97
Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan Minimummaandloon voor een maandomzet hoger dan
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 1 ou 2 personnes, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Traditioneel verkoopsysteem Traditioneel verkoopsysteem
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires d'affaires mensuel + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires
mensuel dépassant ce montant mensuel dépassant ce montant
12 274,97 12 274,97
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven maandomzet + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 808,78 1 808,78
Minimummaandloon Minimummaandloon
Un système de vente en self-service est pratiqué Un système de vente en self-service est pratiqué
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
1 830,59 1 830,59
Zelfbediening Zelfbediening
Minimummaandloon Minimummaandloon
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant Gérants des succursales occupant 3 personnes ou plus, hormis le gérant
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Minimummaandloon Minimummaandloon
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
2 059,32 2 059,32
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
2 272,69 2 272,69
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
2 616,24 2 616,24
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
3 002,39 3 002,39
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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