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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 août 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois fin de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 augustus 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 12 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 12 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 24 août 2021, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 augustus |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : |
| distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de | installatie en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, |
| carrière et aux emplois fin de carrière (1) | loopbaanvermindering en landingsbanen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire des électriciens : | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : |
| installation et distribution; | installatie en distributie; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 24 août 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 augustus 2021, |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie |
| distribution, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de | en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, |
| carrière et aux emplois fin de carrière. | loopbaanvermindering en landingsbanen. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 12 décembre 2021. | Gegeven te Brussel, 12 december 2021. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution | Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie |
| Convention collective de travail du 24 août 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 augustus 2021 |
| Droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois fin | Recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen |
| de carrière (Convention enregistrée le 14 septembre 2021 sous le | (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2021 onder het nummer |
| numéro 167026/CO/149.01) | 167026/CO/149.01) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la | de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en |
| distribution. | distributie. |
| Pour l'application de la présente convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Dispositions générales | HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten |
| conformément à et en exécution des dispositions : | overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in : |
| - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | |
| - de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, | 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot |
| conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant un système | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de | landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op |
| carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012 et | 25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 |
| publiée au Moniteur belge le 31 août 2012, modifiée par les | |
| conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et n° | augustus 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 103ter du 20 décembre 2016; | 103bis van 27 april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016; |
| - de la convention collective de travail n° 156 du Conseil national du | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale |
| Travail du 15 juillet 2021 fixant, pour la période du 1er janvier 2021 | Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode 1 |
| jusqu'au 31 décembre 2022 inclus, le cadre interprofessionnel de | januari 2021 tot en met 31 december 2022, van het interprofessioneel |
| l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit | kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot |
| aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les | het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor |
| travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd | werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming |
| ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en | in moeilijkheden of herstructurering; |
| restructuration; | |
| - de la convention collective de travail n° 157 du Conseil national du | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale |
| Travail du 15 juillet 2021 fixant, pour la période du 1er janvier 2023 | Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode van 1 |
| jusqu'au 30 juin 2023 inclus, le cadre interprofessionnel de | januari 2023 tot en met 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader |
| l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit | |
| aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les | voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het |
| travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd | recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers |
| ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en | met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in |
| restructuration. | moeilijkheden of herstructurering. |
| CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif | HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief |
Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 4, § 4 de la |
Art. 3.Conform de bepalingen van artikel 4, § 4 van de collectieve |
| convention collective de travail n° 103 : | arbeidsovereenkomst nr. 103 : |
| - un droit complémentaire à 51 mois au crédit-temps plein temps et | - wordt een bijkomend recht van 51 maanden geïnstalleerd op een |
| mi-temps est instauré pour motif de soins; | voltijds en halftijds tijdskrediet voor motief zorg; |
| - un droit complémentaire à 36 mois au crédit-temps plein temps et | - wordt een bijkomend recht van 36 maanden geïnstalleerd op een |
| mi-temps est instauré pour motif de formation. | voltijds en halftijds tijdskrediet voor motief vorming. |
| CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5ème | HOOFDSTUK IV. - Recht op een 1/5de loopbaanvermindering |
Art. 4.En exécution des articles 6 et 9 de la convention collective |
Art. 4.In uitvoering van artikel 6 en artikel 9 van de collectieve |
| de travail n° 103, les ouvriers qui travaillent en équipes ou par | arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben arbeiders die in ploegen of in |
| cycles, ont droit à une diminution de carrière de 1/5ème. | cycli werken recht op een 1/5de loopbaanvermindering. |
| Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à | De nadere regels voor het organiseren van het recht op |
| concurrence de 1/5ème sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant | loopbaanvermindering met 1/5de worden bepaald op ondernemingsniveau |
| compte des conditions suivantes : | rekening houdend met de volgende voorwaarden : |
| - l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être | - de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. |
| appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et | Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de |
| des systèmes d'équipes doit être garantie; | ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven; |
| - la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de | - de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen |
| jours entiers. | worden. |
| Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une convention | De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een collectieve |
| collective de travail conclue au niveau de l'entreprise. | arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE V. - Emploi de fin de carrière | HOOFDSTUK V. - Landingsbaan |
Art. 5.§ 1er. En exécution de la convention collective de travail n° |
Art. 5.§ 1. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 156 du Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, l'âge auquel | 156 van de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt de leeftijd |
| les ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5ème ou | op 55 jaar gebracht voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 |
| december 2022 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met | |
| 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een | |
| d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 | landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep. |
| ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la | |
| période du 1er janvier 2021 jusqu'au 31 décembre 2022 inclus. | |
| § 2. En exécution de la convention collective de travail n° 157 du | § 2. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van |
| Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, l'âge auquel les | de Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021, wordt de leeftijd op 55 |
| ouvriers peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5ème ou | jaar gebracht voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 juni |
| 2023 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of | |
| d'un mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 | tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 |
| ans de carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la | |
| période du 1er janvier 2023 jusqu'au 30 juin 2023 inclus. | jaar loopbaan of in een zwaar beroep. |
| § 3. Les autres modalités pour l'exercice de ces droits comme | § 3. Verdere modaliteiten van uitoefening van de rechten zoals |
| mentionnés dans le § 1er et § 2 ci-dessus, peuvent être fixées dans | hierboven omschreven in § 1 en § 2, kunnen worden vastgelegd bij |
| une convention collective de travail au niveau de l'entreprise. | collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE VI. - Dispositions transitoires | HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen |
Art. 6.Le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et à la |
Art. 6.Het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| réduction des prestations de travail à mi-temps tels que définis par | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking |
| la convention collective de travail n° 77bis, continue de s'appliquer | zoals vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, |
| conformément aux conditions fixées dans les dispositions transitoires | blijft verder gelden overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in de |
| prévues à l'article 22 de la convention collective de travail n° 103 | overgangsbepalingen voorzien in artikel 22 van de collectieve |
| du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale |
| instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et | Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, |
| d'emplois de fin de carrière. | loopbaanvermindering en landingsbanen. |
| CHAPITRE VII. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK VII. - Organisatieregels |
Art. 7.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention |
Art. 7.§ 1. Conform de bepalingen van de collectieve |
| collective de travail n° 103 il existe un droit inconditionnel au | arbeidsovereenkomst nr. 103 bestaat er een onvoorwaardelijk recht op |
| crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à partir de 11 travailleurs. | tijdskrediet en loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 11 werknemers. |
| § 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même | § 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht |
| temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de | wensen gebruik te maken moeten op ondernemingsvlak hieromtrent |
| voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in hoofdstuk IV, | |
| l'entreprise, comme prévu au chapitre IV, section 4 de la convention | afdeling 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| collective de travail n° 103. | |
| § 3. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur du présent | § 3. Ondernemingen die bij ingang van dit akkoord reeds een gunstiger |
| accord, appliquent déjà un pourcentage plus favorable, peuvent | percentage hanteren, kunnen dit percentage behouden. Hiertoe moet op |
| maintenir ce pourcentage. A cette fin, une convention collective de | ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst worden |
| travail doit être conclue au niveau de l'entreprise. | afgesloten. |
| § 4. Dans les entreprises de 10 travailleurs et moins, le | § 4. In ondernemingen met 10 werknemers of minder zijn de formules van |
| crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5ème temps et les | tijdskrediet, 1/5de loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen |
| réductions de carrière pour les +50 ans sont autorisés pour autant | voor +50-jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de |
| qu'il y ait un accord individuel entre l'employeur et l'ouvrier. | werkgever en de arbeider. |
| CHAPITRE VIII. - Formes spécifiques d'interruption de carrière | HOOFDSTUK VIII. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking |
Art. 8.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de |
Art. 8.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking, met name |
| carrière, à savoir : | : |
| - le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un | - recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een |
| membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans | zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk |
| l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998), | besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september |
| modifié par l'arrêté royal du 10 octobre 2012 (Moniteur belge du 22 | 1998), gewijzigd bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch |
| octobre 2012); | Staatsblad van 22 oktober 2012); |
| - le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de | - recht op ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking, |
| carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 31 mai 2012 modifiant | opgenomen in het koninklijk besluit van 31 mei 2012 tot wijziging van |
| l'arrêté royal du 15 juillet 2005; | het koninklijk besluit van 15 juli 2005; |
| - le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé | - recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof, |
| palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge | opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch |
| du 5 mai 1995), | Staatsblad van 5 mei 1995), |
| instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière. Ceci signifie | installeren een apart recht op loopbaanonderbreking. Dit betekent dat |
| que ces formes d'interruption de carrière ne peuvent pas être prises | deze vormen van loopbaanonderbreking in de onderneming niet mee kunnen |
| en compte pour le calcul des 5 p.c. | worden geteld in de berekening van de 5 pct. |
| CHAPITRE IX. - Passage vers un régime de chômage avec complément | HOOFDSTUK IX. - Overgang naar het stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise | bedrijfstoeslag |
Art. 9.En cas de passage vers un régime de chômage avec complément |
Art. 9.Bij overgang naar een voltijds stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise à temps plein après une diminution de carrière et après | bedrijfstoeslag na loopbaanvermindering en na vermindering van de |
| une réduction des prestations de travail à mi-temps, l'indemnité | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking wordt de aanvullende |
| complémentaire d'un régime de chômage avec complément d'entreprise est | vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| calculée sur la base du régime de travail et sur la base de la | berekend op grond van het arbeidsregime en de bezoldiging die de |
| rémunération dont bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses prestations. | arbeider voor de vermindering van zijn prestaties genoot. |
| CHAPITRE X. - Maintien de l'ancienneté | HOOFDSTUK X. - Behoud anciënniteit |
Art. 10.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des |
Art. 10.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de |
| prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit |
| fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des | en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond voor de |
| prestations, sont maintenues. | vermindering van prestaties behouden. |
| CHAPITRE XI. - Dispositions finales | HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen |
Art. 11.Sans préjudice des dispositions de l'article 6 ci-dessus, la |
Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 6, |
| présente convention collective de travail remplace la convention | vervangt deze collectieve arbeidsovereenkomst de collectieve |
| collective de travail du 26 juin 2019 relative au droit au | arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 betreffende het recht op |
| crédit-temps et à une diminution de carrière, conclue au sein de la | tijdskrediet en loopbaanvermindering, gesloten in het Paritair |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, |
| distribution, enregistrée le 24 juillet 2019 sous le numéro | geregistreerd op 24 juli 2019 onder het nr. 152844/CO/149.01 en |
| 152844/CO/149.01 et rendue obligatoire par arrêté royal du 29 | algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 september |
| septembre 2019 (Moniteur belge du 22 octobre 2019). | 2019 (Belgisch Staatsblad van 22 oktober 2019). |
Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2021 et est conclue pour une durée indéterminée, à | januari 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering |
| l'exception de : | van : |
| - l'article 5, § 1er qui est conclu pour une durée déterminée et | - artikel 5, § 1 dat wordt gesloten voor bepaalde duur en buiten |
| expirera le 31 décembre 2022; | werking treedt op 31 december 2022; |
| - l'article 5, § 2 qui entre en vigueur le 1er janvier 2023 et | - artikel 5, § 2 dat in werking treedt op 1 januari 2023 en buiten |
| expirera le 30 juin 2023. | werking treedt op 30 juni 2023. |
| Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un | Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits |
| préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste, | een opzegging van zes maanden betekend met een ter post aangetekende |
| adressée au président de la Sous-commission paritaire des électriciens | brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de |
| : installation et distribution. | elektriciens : installatie en distributie. |
| Ce préavis entre en application au plus tôt le 1er janvier 2023. | Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 januari 2023. |
Art. 13.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur |
Art. 13.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 |
| les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, | betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire |
| en ce qui concerne la signature de cette convention collective de | comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve |
| travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des | arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze |
| organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations | aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de |
| d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la | werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden |
| réunion approuvé par les membres et signé par le président et le | goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende, |
| secrétaire. | notulen van de vergadering. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2021. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2021. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| Annexe à la convention collective de travail du 24 août 2021, conclue | Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 augustus 2021, |
| au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : | gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie |
| installation et distribution, relative au droit au crédit-temps, à la | en distributie, betreffende het recht op tijdskrediet, |
| diminution de carrière et aux emplois fin de carrière | loopbaanvermindering en landingsbanen |
| Primes de la Région flamande | Premies van het Vlaamse Gewest |
| Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la | De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend |
| Sous-commission paritaire des électriciens : installation et | onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en |
| distribution et qui remplissent les conditions de domicile et d'emploi | distributie en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de |
| prescrites par la Région flamande, peuvent faire appel aux primes | omschrijving van het Vlaamse gewest gebruik kunnen maken van de |
| d'encouragement en vigueur dans la Région flamande, à savoir : | aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : |
| - Crédit-soins; | - Zorgkrediet; |
| - Crédit-formation; | - Opleidingskrediet; |
| - Entreprises en difficultés ou en restructuration. | - Ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2021. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2021. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |