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Vue multilingue de Arrêté Royal du 12/12/2010
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à l'introduction et au paiement d'une prime de fin d'année dans les entreprises de travail adapté situées en Communauté germanophone et subsidiées par la "Dienstelle für Personen mit Behinderung" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering en betaling van een eindejaarspremie in de beschutte werkplaatsen gevestigd in de Duitstalige Gemeenschap en gesubsidieerd door de "Dienstelle für Personen mit Behinderung"
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 DECEMBRE 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 12 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 19 juin 2007, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007,
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van
Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de
l'introduction et au paiement d'une prime de fin d'année dans les invoering en betaling van een eindejaarspremie in de beschutte
entreprises de travail adapté situées en Communauté germanophone et werkplaatsen gevestigd in de Duitstalige Gemeenschap en gesubsidieerd
subsidiées par la "Dienstelle für Personen mit Behinderung" (1) door de "Dienstelle für Personen mit Behinderung" (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte
travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone; werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 juin 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007, gesloten
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het
Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de
l'introduction et au paiement d'une prime de fin d'année dans les invoering en betaling van een eindejaarspremie in de beschutte
entreprises de travail adapté situées en Communauté germanophone et werkplaatsen gevestigd in de Duitstalige Gemeenschap en gesubsidieerd
subsidiées par la "Dienstelle für Personen mit Behinderung". door de "Dienstelle für Personen mit Behinderung".

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 12 décembre 2010. Gegeven te Brussel, 12 december 2010.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Beilage Beilage
Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der
Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kollektives Arbeidsabkommen vom 19. Juni 2007 Kollektives Arbeidsabkommen vom 19. Juni 2007
Einführung und Auszahlung vom einer Jahresendprämie in den Einführung und Auszahlung vom einer Jahresendprämie in den
Beschützenden Werkstätten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die Beschützenden Werkstätten in der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die
von der "Dienststelle für Personen mit Behinderung" subsidiert werden von der "Dienststelle für Personen mit Behinderung" subsidiert werden
(Kollektives Arbeitsabkommen registriert am 2. Juli 2010 unter der (Kollektives Arbeitsabkommen registriert am 2. Juli 2010 unter der
Nummer 100233/CO/327.03) Nummer 100233/CO/327.03)
KAPITEL I. - Anwendungsfeld KAPITEL I. - Anwendungsfeld
Artikel 1. Das vorliegende Abkommen gilt ausschliesslich für die

Artikel 1.Das vorliegende Abkommen gilt ausschliesslich für die
Arbeitgeber und Arbeitnehmer der von der "Dienststelle für Personen Arbeitgeber und Arbeitnehmer der von der "Dienststelle für Personen
mit Behinderung" anerkannten und subsidierten Beschützenden mit Behinderung" anerkannten und subsidierten Beschützenden
Werkstätten, die der Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten, die der Paritätische Unterkommission der beschützten
Werkstätten in der Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Werkstätten in der Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen
Gemeinschaft unterstehen. Gemeinschaft unterstehen.

Art. 2.Unter Arbeitnehmer versteht man die Arbeiter und Arbeiterinnen

Art. 2.Unter Arbeitnehmer versteht man die Arbeiter und Arbeiterinnen
und die Angestellten, die zu den Kategorien 1 bis 7 gehören, wie sie und die Angestellten, die zu den Kategorien 1 bis 7 gehören, wie sie
im Kollektives Arbeitsabkommen vom 20. November 2001 über die im Kollektives Arbeitsabkommen vom 20. November 2001 über die
Funktionseinstufungen, die für die beschützten Werkstätten der Funktionseinstufungen, die für die beschützten Werkstätten der
Deutschsprachigen Gemeinschaft gelten, definiert wurden. Deutschsprachigen Gemeinschaft gelten, definiert wurden.
KAPITEL II. - Gegenstand KAPITEL II. - Gegenstand

Art. 3.Das vorliegende Kollektive Arbeitsabkommen legt die Regeln für

Art. 3.Das vorliegende Kollektive Arbeitsabkommen legt die Regeln für
die unter Artikel 2 beschriebenen Arbeitnehmer fest, bezüglich der die unter Artikel 2 beschriebenen Arbeitnehmer fest, bezüglich der
Einführung und der Auszahlung einer Jahresendprämie ab dem 1. November Einführung und der Auszahlung einer Jahresendprämie ab dem 1. November
2007. 2007.
KAPITEL III. - Betrag der Jahresendprämie KAPITEL III. - Betrag der Jahresendprämie

Art. 4.Der Betrag der Jahresendprämie entspricht 1 Pr. des

Art. 4.Der Betrag der Jahresendprämie entspricht 1 Pr. des
Basislohnes für gearbeitete und gleichgestellte Tage des Arbeitnehmers Basislohnes für gearbeitete und gleichgestellte Tage des Arbeitnehmers
in der Referenzperiode. in der Referenzperiode.
Die Jahresendprämie wird nach folgender Formel berechnet: Die Jahresendprämie wird nach folgender Formel berechnet:
Basisprämie X gearbeitete und gleichgestellte Stunden Basisprämie X gearbeitete und gleichgestellte Stunden
38 Stunden X 48 Wochen (d.h. 1 824) 38 Stunden X 48 Wochen (d.h. 1 824)
Unter Basisprämie versteht man den Stundenlohn (Oktober des laufenden Unter Basisprämie versteht man den Stundenlohn (Oktober des laufenden
Jahres) X 38 Stunden X 48 Wochen X 1 Pr. Jahres) X 38 Stunden X 48 Wochen X 1 Pr.
Gearbeitete Stunden sind effektiv geleistete Arbeitsstunden. Gearbeitete Stunden sind effektiv geleistete Arbeitsstunden.
Gleichgestellte Stunden entsprechen den Stunden für: Gleichgestellte Stunden entsprechen den Stunden für:
- Legale und extra-legale Feiertage - Legale und extra-legale Feiertage
- Ausgleichsruhetage - Ausgleichsruhetage
- Bürgerliche Abwesenheiten - Bürgerliche Abwesenheiten
- Kranken- oder Unfalltage, die durch den garantierten Lohn abgedeckt - Kranken- oder Unfalltage, die durch den garantierten Lohn abgedeckt
sind sind
- Mutterschaftsurlaub - Mutterschaftsurlaub
- Berufliche und gewerkschaftliche Schulungstage - Berufliche und gewerkschaftliche Schulungstage
- Gewerkschaftliche Aufgaben - Gewerkschaftliche Aufgaben
- Kurzarbeit bis zu 2 Wochen/Jahr - Kurzarbeit bis zu 2 Wochen/Jahr
KAPITEL IV. - Modalitäten KAPITEL IV. - Modalitäten

Art. 5.§ 1. Die in Artikel 4 erwähnte Referenzperiode entspricht der

Art. 5.§ 1. Die in Artikel 4 erwähnte Referenzperiode entspricht der
Periode vom 1. November des Vorjahres bis zum 31. Oktober des Periode vom 1. November des Vorjahres bis zum 31. Oktober des
laufenden Jahres einschliesslich. laufenden Jahres einschliesslich.
§ 2. Für die Berechnung der Prämie 2007 erstreckt sich die § 2. Für die Berechnung der Prämie 2007 erstreckt sich die
Referenzperiode vom 1. November 2006 bis zum 31. Oktober 2007. Referenzperiode vom 1. November 2006 bis zum 31. Oktober 2007.

Art. 6.§ 1. Die Jahresensprämie wird den Arbeitnehmern am Ende des

Art. 6.§ 1. Die Jahresensprämie wird den Arbeitnehmern am Ende des
Monats november ausgezahlt im Anschluss an die im Artikel 5 angegebene Monats november ausgezahlt im Anschluss an die im Artikel 5 angegebene
Referenzperiode. Referenzperiode.
§ 2. Die Jahresendprämie wird zum ersten Mal im november 2007 gewährt. § 2. Die Jahresendprämie wird zum ersten Mal im november 2007 gewährt.

Art. 7.§ 1. Die Jahresendprämie wird den Arbeitnehmern gewährt, die

Art. 7.§ 1. Die Jahresendprämie wird den Arbeitnehmern gewährt, die
während der Referenzperiode effektive oder gleichgestellte während der Referenzperiode effektive oder gleichgestellte
Arbeitsleistungen erbrachten und insofern sie seit mindestens 6 Arbeitsleistungen erbrachten und insofern sie seit mindestens 6
Monaten im Unternehmen sind. Monaten im Unternehmen sind.
§ 2. Die aus schwerwiegendem Grund entlassenen Arbeitnehmer verlieren § 2. Die aus schwerwiegendem Grund entlassenen Arbeitnehmer verlieren
das Anrecht auf die Jahresendprämie. das Anrecht auf die Jahresendprämie.

Art. 8.§ 1. Dort wo vorteilhaftere Systeme gelten, werden die

Art. 8.§ 1. Dort wo vorteilhaftere Systeme gelten, werden die
Sozialpartner im Unternehmen die notwendigen Vorkehrungen treffen, um Sozialpartner im Unternehmen die notwendigen Vorkehrungen treffen, um
eine Übereinstimmung des vorliegenden Abkommens mit dem im Unternehmen eine Übereinstimmung des vorliegenden Abkommens mit dem im Unternehmen
gewährten Vorteil zu erreichen. gewährten Vorteil zu erreichen.
Wenn die Sozialpartner beschliessen, das vorteilhaftere System zu Wenn die Sozialpartner beschliessen, das vorteilhaftere System zu
wahren, so wird es an Ort und Stelle der Bestimmungen des vorliegenden wahren, so wird es an Ort und Stelle der Bestimmungen des vorliegenden
Kollektives Arbeitsabkommen angewendet und wird Gegenstand eines Kollektives Arbeitsabkommen angewendet und wird Gegenstand eines
betrieblichen Kollektives Arbeitsabkommen. betrieblichen Kollektives Arbeitsabkommen.
§ 2. Es können Betriebsabkommen abgeschlossen werden, die andere und § 2. Es können Betriebsabkommen abgeschlossen werden, die andere und
günstigere Modalitäten vorsehen, als in diesem vorliegenden günstigere Modalitäten vorsehen, als in diesem vorliegenden
Kollektives Arbeitsabkommen. Kollektives Arbeitsabkommen.
§ 3. Eine Kopie des betrieblichen Kollektiven Arbeitsabkommen, das § 3. Eine Kopie des betrieblichen Kollektiven Arbeitsabkommen, das
konform zu den Bestimmungen des Gesetzes vom Dezember 1968 über die konform zu den Bestimmungen des Gesetzes vom Dezember 1968 über die
Kollektiven Arbeitsabkommen abgeschlossen wurde, wird dem Präsidenten Kollektiven Arbeitsabkommen abgeschlossen wurde, wird dem Präsidenten
der Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der der Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der
Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft
zugestellt. zugestellt.
KAPITEL V. - Gültigkeit und Schlussbestimmungen KAPITEL V. - Gültigkeit und Schlussbestimmungen

Art. 9.Das vorliegende Kollektive Arbeitsabkommen tritt am 26. März

Art. 9.Das vorliegende Kollektive Arbeitsabkommen tritt am 26. März
2007 in Kraft und gilt auf unbestimmte Zeit. Es kann duch jede der 2007 in Kraft und gilt auf unbestimmte Zeit. Es kann duch jede der
Parteien aufgekündigt werden mittels einer Kündigungsfrist von 6 Parteien aufgekündigt werden mittels einer Kündigungsfrist von 6
Monaten. Die Aufkündigung muss per Einschreiben an den Präsidenten der Monaten. Die Aufkündigung muss per Einschreiben an den Präsidenten der
Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der Paritätische Unterkommission der beschützten Werkstätten in der
Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft Wallonischen Region und in der Deutschsprachigen Gemeinschaft
erfolgen. erfolgen.
Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 12. December 2010 beigefügt zu Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 12. December 2010 beigefügt zu
werden werden
Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und der
Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik, Chancengleichheit, beauftragt mit der Migrations- und Asylpolitik,
Frau J. MILQUET Frau J. MILQUET
Traduction Vertaling
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse
Région wallonne et de la Communauté germanophone Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap
Convention collective de travail du 19 juin 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007
Introduction et paiement d'une prime de fin d'année dans les Invoering en betaling van een eindejaarspremie in de beschutte
entreprises de travail adapté situées en Communauté germanophone et werkplaatsen gevestigd in de Duitstalige Gemeenschap en gesubsidieerd
subsidiées par la "Dienstelle für Personen mit Behinderung" door de "Dienstelle für Personen mit Behinderung" (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 2 juillet 2010 sous le numéro 100233/CO/327.03) geregistreerd op 2 juli 2010 onder het nummer 100233/CO/327.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van
exclusivement aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte
travail adapté reconnues et subsidiées par la "Dienststelle für werkplaatsen die erkend en gesubsidieerd worden door de "Dienststelle
Personen mit Behinderung" et ressortissant à la Sous-commission für Personen mit Behinderung" en die ressorteren onder het Paritair
paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van
et de la Communauté germanophone. de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.Par "travailleurs", on entend : les ouvrières et ouvriers, les

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : de werklieden en
employées et employés, appartenant aux catégories 1re à 7 telles que werksters, de mannelijke en vrouwelijke bedienden die behoren tot de
categorieën 1 tot 7, zoals bepaald in de collectieve
définies dans la convention collective de travail du 20 novembre 2001 arbeidsovereenkomst van 20 november 2001 betreffende de
relative à la classification de fonctions applicable aux entreprises functieclassificatie van toepassing in de beschutte werkplaatsen van
de travail adapté de la Communauté germanophone. de Duitstalige Gemeenschap.
CHAPITRE II. - Objet HOOFDSTUK II. - Doel

Art. 3.La présente convention collective de travail fixe les règles

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de regels vast die
applicables aux travailleurs visés à l'article 2 concernant van toepassing zijn op de werknemers bedoeld in artikel 2 tot
l'introduction et le paiement d'une prime de fin d'année à partir du 1er invoering en betaling van een eindejaarspremie vanaf 1 november 2007.
novembre 2007.
CHAPITRE III. - Montant de la prime de fin d'année HOOFDSTUK III. - Bedrag van de eindejaarspremie

Art. 4.Le montant de la prime de fin d'année correspond à 1 p.c. du

Art. 4.Het bedrag van de eindejaarspremie komt overeen met 1 pct. van
salaire de base relatif aux journées prestées et assimilées du het basisloon betreffende de gepresteerde en gelijkgeschakelde dagen
travailleur dans la période de référence. van de werknemer in de referteperiode.
La prime de fin d'année est calculée sur la base de la formule suivante : De eindejaarspremie wordt berekend op basis van de volgende formule :
Prime de base X heures prestées et assimilées Basispremie X gepresteerde en gelijkgeschakelde uren
38 heures X 48 semaines (soit 1 824) 38 uren X 48 weken (ofwel 1824)
Par prime de base, on entend le salaire horaire (octobre de l'année en Onder basispremie wordt verstaan, het uurloon (oktober van het lopende
cours) X 38 heures X 48 semaines X 1 p.c. jaar) X 38uren X 48 weken X 1 pct.
Par heures prestées, on entend les heures de prestations effectives. Onder gepresteerde uren wordt verstaan, de effectieve prestatie-uren.
Par heures assimilées, on entend les heures afférentes au(x) : Onder gelijkgeschakelde uren wordt verstaan, de uren die betrekking hebben op :
- jours fériés légaux et extra-légaux - wettelijke en bovenwettelijke feestdagen
- jours de repos compensatoires - dagen inhaalrust
- petits chômages - kort verzuim
- jours de maladie ou accident couverts par du salaire garanti - dagen ziekte of ongeval gedekt door het gewaarborgd loon
- congé de maternité - zwangerschapsverlof
- jours de formations missions syndicales professionnelles et syndicales - dagen beroeps- en vakbondsopleiding en -vakbondstaken
- chômage économique à raison de 2 semaines/année - economische werkloosheid voor 2 weken/jaar
CHAPITRE IV. - Modalités HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten

Art. 5.§ 1er. La période de référence visée à l'article 4 est la

Art. 5.§ 1. De referteperiode bedoeld in artikel 4 is de periode van
période allant du 1er novembre de l'année précédente au 31 octobre de 1 november van het vorige jaar tot en met 31 oktober van het lopende
l'année en cours inclus. jaar.
§ 2. Pour le calcul de la prime 2007, la période de référence § 2. Voor de berekening van de premie 2007 zal de referteperiode
s'étalera du 1er novembre 2006 au 31 octobre 2007. betrekking hebben op 1 november 2006 tot 31 oktober 2007.

Art. 6.§ 1er. La prime de fin d'année est versée aux travailleurs à

Art. 6.§ 1. De eindejaarspremie wordt gestort aan de werknemers op
la fin du mois de novembre qui suit la période de référence mentionnée het einde van de maand november die volgt op de referteperiode vermeld
à l'article 5. in artikel 5.
§ 2. La prime de fin d'année sera octroyée pour la première fois en § 2. De eindejaarspremie zal voor de eerste maal worden toegekend in
novembre 2007. november 2007.

Art. 7.§ 1er. La prime de fin d'année est octroyée aux travailleurs

Art. 7.§ 1. De eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemers
qui, durant la période de référence, ont effectué des prestations die, tijdens de referteperiode, effectieve of gelijkgeschakelde
effectives ou assimilées et pour autant qu'ils justifient au moins six prestaties hebben geleverd en voor zover zij ten minste zes maanden
mois d'ancienneté dans l'entreprise. anciënniteit in de onderneming rechtvaardigen.
§ 2. Les travailleurs licenciés pour faute grave perdent le droit à la § 2. De werknemers die ontslagen werden om dringende reden verliezen
prime de fin d'année. het recht op de eindejaarspremie.

Art. 8.§ 1er. Là où des systèmes plus avantageux sont en usage, les

Art. 8.§ 1. Daar waar er voordeligere systemen zijn, zullen de
partenaires sociaux, au niveau de l'entreprise, prendront les sociale partners, op ondernemingsniveau, de nodige beschikkingen
dispositions nécessaires pour évaluer la concordance du présent accord treffen om de concordantie te evalueren van dit akkoord met het
avec l'avantage octroyé en entreprise. voordeel toegekend in de onderneming.
Si les partenaires sociaux conviennent de maintenir cet avantage Als de sociale partners overeenkomen om dit als voordeliger beschouwd
considéré comme plus avantageux, ce dernier s'appliquera en lieu et voordeel te behouden, zal dit toegepast worden in plaats van de
place des dispositions de la présente convention collective de travail bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst en zal hierover
et fera l'objet d'une convention collective de travail d'entreprise. een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten.
§ 2. Des conventions collectives de travail d'entreprise fixant § 2. Er mogen ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomsten worden
d'autres modalités plus avantageuses que celles prévues dans la gesloten die andere voordeligere modaliteiten vastleggen dan deze
bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
présente convention collective de travail peuvent être conclues. § 3. Er zal een kopie van deze ondernemings-collectieve
§ 3. Une copie de ces conventions collectives de travail d'entreprise arbeidsovereenkomsten, gesloten overeenkomstig de bepalingen van de
conclues conformément aux dispositions de la loi de décembre 1968 wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
relative aux conventions collectives de travail sera communiquée au arbeidsovereenkomsten, worden bezorgd aan de voorzitter van Paritair
président de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van
travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone. de Duitstalige Gemeenschap.
CHAPITRE V. - Validité et dispositions finales HOOFDSTUK V. - Geldigheid en slotbepalingen

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 26
le 26 mars 2007 et est conclue pour une période indéterminée. Elle maart 2007 en wordt voor onbepaalde duur gesloten. Zij kan door elk
peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de
préavis de 6 mois. La dénonciation doit être notifiée par lettre van de partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van 6
maanden wordt nageleefd. De opzegging moet betekend worden bij een
recommandée adressée au président de Sous-commission paritaire pour aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van Paritair Subcomité
les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de
Communauté germanophone. Duitstalige Gemeenschap.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2010. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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