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Vue multilingue de Arrêté Royal du 11/10/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 octobre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur, relative aux conditions de travail des ouvriers et ouvrières Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 11 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 21 octobre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur, relative aux in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen,
conditions de travail des ouvriers et ouvrières (1) betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur; in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur, relative aux in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen,
conditions de travail des ouvriers et ouvrières. betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 11 octobre 2022. Gegeven te Brussel, 11 oktober 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen
Convention collective de travail du 21 octobre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021
Conditions de travail des ouvriers et ouvrières Arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters
(Convention enregistrée le 4 avril 2022 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 4 april 2022 onder het nummer
171604/CO/102.05) 171604/CO/102.05)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur. zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen.
Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers et ouvrières. Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en werksters.
CHAPITRE II. - Durée du travail HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur

Art. 2.La durée hebdomadaire du travail a été réduite à 36 heures au

Art. 2.De wekelijkse arbeidsduur werd verkort tot 36 uren op 1
1er janvier 1984 avec péréquation salariale. Les prestations januari 1984, een verkorting die gepaard ging met een loonaanpassing.
hebdomadaires peuvent toutefois être maintenues à 38 heures par De wekelijkse arbeidsprestaties kunnen evenwel worden gehandhaafd op
semaine. Dans ce cas, les heures prestées au-delà de 36 heures par 38 uren per week. In dat geval worden de gewerkte uren boven 36 uren
semaine sont reprises sous forme de jours de repos compensatoires per week opgenomen in de vorm van tegen het normale loon betaalde
rémunérés au salaire normal. Les reprises d'heures s'effectuent par
tranche de 8 heures cumulées et ce dans les 4 semaines qui suivent
celle au cours de laquelle ce cumul de 8 heures est atteint. Dans le compenserende verlofdagen. De uren worden opgenomen per schijf van 8
cadre de la flexibilité du secteur, le délai de 4 semaines peut être samengevoegde uren binnen de 4 weken die volgen op de week waarin deze
8 uren worden bereikt. In het raam van de flexibiliteit in de sector
prorogé jusqu'à 6 mois maximum, par convention collective de travail kan de termijn van 4 weken worden verlengd tot maximum 6 maanden bij
conclue au sein des entreprises en accord avec les organisations collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de ondernemingen in
syndicales. overleg met de vakorganisaties.
CHAPITRE III. - Salaires HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 3.Au 1er novembre 2019, les salaires horaires minimums

Art. 3.Op 1 november 2019 worden de schaallonen evenals de werkelijke
barémiques et effectifs sont augmentés de 0,17 EUR/heure. minimumuurlonen met 0,17 EUR/uur verhoogd.
Les salaires horaires minimums des ouvriers sont fixés comme suit, au De minimumuurlonen van de werklieden worden vastgesteld als volgt op 1
1er juin 2020, dans un régime de travail de 38 heures par semaine, à juni 2020, in een arbeidstijdregeling van 38 uren per week, gekoppeld
l'indice santé lissé 107,74, pivot de la tranche de stabilisation aan de afgevlakte gezondheidsindex 107,74, spil van de
106,67 à 108,82. stabilisatieschijf 106,67 tot 108,82.
EUR EUR
EUR EUR
Hulpwerklieden Hulpwerklieden
13,7176 13,7176
Manoeuvres Manoeuvres
13,7176 13,7176
Geoefenden Geoefenden
14,3563 14,3563
Spécialisés Spécialisés
14,3563 14,3563
Geschoolden Geschoolden
14,9939 14,9939
Qualifiés Qualifiés
14,9939 14,9939
Les ouvriers inscrits dans l'entreprise le 1er novembre 2019 De arbeiders die op 1 november 2019 ingeschreven zijn in het bedrijf,
toucheront une prime unique de rattrapage d'un montant de 252,00 EUR zullen een éénmalige inhaalpremie ontvangen ten bedrage van 252,00 EUR
brut. Cette prime est calculée au prorata en fonction du régime de bruto. Deze premie wordt pro rata berekend in functie van het
travail et en fonction de la date de mise au travail pour les ouvriers arbeidsregime en in functie van de begindatum van tewerkstelling voor
ayant commencé en 2019. Cette prime est payable au plus tard avec la de arbeiders die in 2019 in dienst getreden zijn. Deze premie wordt
rémunération de novembre 2019 (soit début décembre 2019). uitbetaald met de betaling van het loon van november 2019 (ofwel begin
december 2019).
CHAPITRE IV. - Primes d'équipes HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremies

Art. 4.Au 1er juin 2020, les montants des primes d'équipes

Art. 4.Op 1 juni 2020 zijn de bedragen van de ploegenpremies
(instaurées par la convention collective de travail du 10 décembre (ingevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 1979
1979 fixant une prime d'équipes) sont les suivants : tot vaststelling van een ploegenpremie) de volgende :
- 0,6792 EUR pour l'équipe de l'après-midi; - 0,6792 EUR voor de namiddagploeg;
- 1,9151 EUR pour l'équipe de nuit. - 1,9151 EUR voor de nachtploeg.
Elles s'entendent pour des équipes tournantes ou non et pour autant Zij gelden voor al dan niet opeenvolgende ploegen, voor zover er ten
qu'il y ait trois heures au moins de décalage par rapport à l'horaire minste drie uur verschil is ten opzichte van de normale
normal de jour prévu au règlement de travail, en ce qui concerne arbeidstijdregeling voor de dagarbeid, die in het arbeidsreglement is
l'après-midi. Par "travail de nuit", on entend : tout travail qui bepaald voor de namiddag. Onder "nachtarbeid" verstaat men : alle
commence à partir de 20 heures. arbeid die begint vanaf 20 uur.
CHAPITRE V. - Liaison des salaires et primes à l'indice des prix à la HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen en premies
consommation aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 5.En application de l'article 3bis de la loi du 23 avril 2015

Art. 5.Overeenkomstig artikel 3bis van de wet van 23 april 2015
betreffende de bevordering van de werkgelegenheid (Belgisch Staatsblad
concernant la promotion de l'emploi (Moniteur belge du 27 avril 2015), van 27 april 2015), wordt het indexcijfer van de consumptieprijzen
l'indice des prix à la consommation est remplacé par l'indice santé vervangen door de afgevlakte gezondheidsindex.
lissé. Les salaires et primes fixés aux articles 3 et 4 sont rattachés à De in de artikelen 3 en 4 vastgestelde lonen en premies zijn gekoppeld
l'indice santé lissé établi mensuellement, pour le Royaume, par le aan de afgevlakte gezondheidsindex voor het Rijk, dat maandelijks
Service public fédéral Economie, PME, Classes moyennes et Energie et wordt bepaald door de Federale Overheidsdienst Economie, KMO's,
publié au Moniteur belge. Middenstand en Energie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Art. 6.Les salaires et primes visés aux articles 3 et 4 correspondent

Art. 6.De in de artikelen 3 en 4 bedoelde lonen en premies stemmen op
au 1er juin 2020 à l'indice de référence 107,74, pivot de la tranche 1 juni 2020 overeen met het referte-indexcijfer 107,74, dat de spil is
de stabilisation 106,67 à 108,82. van de stabilisatieschijf 106,67 tot 108,82.

Art. 7.Les salaires et primes visés à l'article 5 sont stabilisés par

Art. 7.De in artikel 5 bedoelde lonen en premies blijven onveranderd
tranches de l'indice de référence, de façon que la limite supérieure per reeksen van het referte-indexcijfer, zodat de hogere of lagere
ou inférieure de chaque tranche de stabilisation soit égale à l'indice grens van elke stabilisatieschijf gelijk is aan het spilindexcijfer
pivot multiplié ou divisé par le coefficient constant 1,01. vermenigvuldigd met of gedeeld door de constante coëfficiënt 1,01.
Lorsque la troisième décimale de cette opération est égale ou Wanneer de derde decimaal van deze berekening gelijk is aan of hoger
supérieure à cinq, la deuxième décimale de la limite est arrondie à dan vijf, wordt de tweede decimaal van de grens afgerond naar de
l'unité supérieure. hogere eenheid.
Lorsqu'elle est inférieure à cinq, elle est négligée. Wanneer zij lager is dan vijf, wordt zij niet geteld.

Art. 8.Lorsque la moyenne arithmétique de l'indice des prix à la

Art. 8.Wanneer het rekenkundig gemiddelde van het indexcijfer van de
consommation des quatre derniers mois dépasse la limite d'une tranche consumptieprijzen van de vorige vier maanden de grens van een
de stabilisation, cette limite devient le pivot d'une nouvelle tranche stabilisatieschijf overschrijdt, wordt deze grens de spil van een
de stabilisation dont les limites sont calculées comme indiqué à nieuwe stabilisatieschijf, waarvan de grenzen worden berekend zoals
l'article 7. wordt aangegeven in artikel 7.
En application de l'article 3bis de la loi du 23 avril 2015 concernant Overeenkomstig artikel 3bis van de wet van 23 april 2015 betreffende
la promotion de l'emploi (Moniteur belge du 27 avril 2015), l'indice de bevordering van de tewerkstelling (Belgisch Staatsblad van 27 april
des prix à la consommation est remplacé par l'indice santé lissé. 2015), wordt het indexcijfer van de consumptieprijzen vervangen door
de afgevlakte gezondheidsindex.

Art. 9.Le dépassement de la limite d'une tranche de stabilisation

Art. 9.De overschrijding van de grens van een stabilisatieschijf
entraîne l'adaptation des primes et des derniers salaires horaires geeft aanleiding tot de aanpassing van de premies en van de laatste
minimums. Cette adaptation se fait à la hausse en les multipliant par minimumuurlonen. Deze aanpassing geschiedt naar boven toe door ze te
le coefficient 1,01; elle se fait à la baisse en les divisant par le vermenigvuldigen met de coëfficiënt 1,01; zij geschiedt naar onder toe
coefficient 1,01. door ze te delen door de coëfficiënt 1,01.

Art. 10.Les adaptations de salaires et primes visés aux articles 3 et

Art. 10.De aanpassingen van de lonen en premies overeenkomstig
4 prennent cours le premier jour du mois suivant, dès que l'indice artikelen 3 en 4 gaan in op de eerste dag van de volgende maand, zodra
santé lissé a dépassé un des indices-pivots; ces salaires et primes ne de afgevlakte gezondheidsindex één van de spilindexen overschrijdt;
se modifient plus tant qu'un nouveau pivot n'a pas été franchi. deze lonen en premies wijzigen niet meer zolang een nieuwe spil niet
overschreden werd.

Art. 11.Par application des dispositions des articles 3 à 10, le

Art. 11.Bij toepassing van de bepalingen van de artikelen 3 tot 10,
tableau suivant est établi : wordt de volgende tabel opgesteld :
Stabilisatieschijven Stabilisatieschijven
Tranches de stabilisation Tranches de stabilisation
Ondergrens Ondergrens
Spil Spil
Bovengrens Bovengrens
Limite inférieure Limite inférieure
Pivot Pivot
Limite supérieure Limite supérieure
106,67 106,67
107,74 107,74
108,82 108,82
106,67 106,67
107,74 107,74
108,82 108,82
107,74 107,74
108,82 108,82
109,91 109,91
107,74 107,74
108,82 108,82
109,91 109,91
108,82 108,82
109,91 109,91
111,01 111,01
108,82 108,82
109,91 109,91
111,01 111,01
109,91 109,91
111,01 111,01
112,12 112,12
109,91 109,91
111,01 111,01
112,12 112,12
111,01 111,01
112,12 112,12
113,24 113,24
111,01 111,01
112,12 112,12
113,24 113,24
112,12 112,12
113,24 113,24
114,37 114,37
112,12 112,12
113,24 113,24
114,37 114,37
enz. enz.
enz. enz.
enz. enz.
etc. etc.
etc. etc.
etc. etc.
CHAPITRE VI. Prime de "Sainte-Barbe'' HOOFDSTUK VI. Premie voor "Sinte-Barbara''

Art. 12.A l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe", il est octroyé

Art. 12.Ter gelegenheid van het feest van "Sinte-Barbara" wordt aan
à chaque ouvrier une prime dont le droit et le montant sont déterminés iedere werkman een premie toegekend; het recht op deze premie en het
conformément à la législation en vigueur sur les jours fériés légaux. bedrag ervan worden bepaald overeenkomstig de van kracht zijnde
wetgeving op de wettelijke feestdagen.
CHAPITRE VII. -Indemnité complémentaire de chômage HOOFDSTUK VII. - Aanvullende werkloosheidsvergoeding

Art. 13.A titre d'intervention dans la perte de salaire pouvant résulter de la mise en chômage partiel, quel que soit le motif du chômage, à l'exception du chômage technique, une indemnité journalière est allouée par les employeurs aux ouvriers des entreprises visées à l'article 1er. Cette indemnité est payée complémentairement à celle octroyée par l'Office national de l'emploi et justifiée par un formulaire C3 bis régulièrement signé par l'employeur. Depuis le 1er juin 2013, l'indemnité complémentaire journalière est fixée à : - 8,24 EUR pour les ouvriers ayant une ou plusieurs personnes à charge du point de vue de la loi fiscale;

Art. 13.Bij wijze van tegemoetkoming in de loonderving die het gevolg kan zijn van gedeeltelijke werkloosheid wordt, ongeacht de reden van de werkloosheid, met uitzondering van de technische werkloosheid, door de werkgevers aan de werklieden van de in artikel 1 bedoelde ondernemingen een dagelijkse vergoeding toegekend. Deze vergoeding wordt betaald bovenop de door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening toegekende vergoeding en zij wordt gerechtvaardigd door een formulier C3 bis dat door de werkgever regelmatig wordt ondertekend. Vanaf 1 juni 2013 wordt de aanvullende dagvergoeding vastgesteld op : - 8,24 EUR voor de werklieden die één of meerdere personen ten laste hebben vanuit het oogpunt van de fiscale wet;
- 7,47 EUR pour les autres ouvriers. - 7,47 EUR voor de andere werklieden.

Art. 14.L'indemnité complémentaire est due, au maximum, pendant cent

Art. 14.De aanvullende vergoeding is maximaal verschuldigd gedurende
jours par année civile. honderd dagen per kalenderjaar.

Art. 15.L'employeur paie l'indemnité complémentaire le jour de la

Art. 15.De werkgever betaalt de aanvullende vergoeding op de dag van
paie relative à la période de travail dans laquelle se situent les de loonuitbetaling die betrekking heeft op de arbeidsperiode waarin de
jours de chômage y donnant droit. werkloosheidsdagen liggen die er recht op geven.
CHAPITRE VIII. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK VIII. - Eindejaarspremie

Art. 16.Une prime de fin d'année est octroyée au plus tard le 20

Art. 16.Een eindejaarspremie wordt uiterlijk op 20 december toegekend
décembre aux ouvriers en service dans l'entreprise au 15 novembre. aan de werklieden die op 15 november in dienst van de onderneming
Cette prime se chiffre à 9 p.c. des salaires bruts gagnés dans les waren. Deze premie bedraagt 9 pct. van de brutolonen die werden
douze mois précédant le 16 novembre de l'année en cours. La prime de fin d'année sera due au prorata de la période d'occupation, sauf en cas de licenciement pour motif grave où elle ne sera pas payée. Elle est due à l'ouvrier admis à la pension ou dans le régime de chômage avec complément d'entreprise dans les douze mois précédents comme aux ayants droit de l'ouvrier décédé pendant la même période et à l'ouvrier licencié pour tout autre motif que le motif grave. Les jours indemnisés pour incapacité de travail due à la maladie, aux accidents du travail et sur le chemin du travail, par la mutualité ou la compagnie d'assurance, au-delà du salaire hebdomadaire garanti et à verdiend in de loop van de twaalf maanden vóór 16 november van het lopende jaar. De eindejaarspremie is pro rato temporis van de tewerkstellingsperiode verschuldigd, behalve in geval van ontslag om dringende reden : in dat geval wordt de premie niet uitbetaald. Zij is verschuldigd aan de werkman die pensioengerechtigd of brugpensioengerechtigd is geworden in de loop van de voorafgaande twaalf maanden, alsmede aan de rechthebbenden van de werkman die overleden is in dezelfde periode en aan de werkman die werd ontslagen om enige andere dan dringende redenen. De dagen die wegens arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte, van arbeidsongevallen en van ongevallen op de weg van en naar het werk door het ziekenfonds of de verzekeringsmaatschappij ten belope van
concurrence de 300 jours maximum par incapacité, sont assimilés à des maximum 300 dagen voor elke arbeidsongeschiktheid worden vergoed
bovenop het gewaarborgd weekloon, worden gelijkgesteld met werkdagen
jours de travail pour le calcul de la prime de fin d'année. voor de berekening van de eindejaarspremie.
CHAPITRE IX. - Prime syndicale HOOFDSTUK IX. - Vakbondspremie

Art. 17.En exécution des dispositions de l'article 9 des statuts du

Art. 17.In uitvoering van de bepalingen van artikel 9 van de statuten
"Fonds de paix sociale des carrières de kaolin et de sable du sud de van het "Fonds voor sociale vrede in de porseleinaarde- en zandgroeven
in het zuiden van België", vastgesteld bij de collectieve
la Belgique", fixés par la convention collective de travail du 30 arbeidsovereenkomst van 30 september 2015, gesloten in het Paritair
septembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in
l'industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant,
ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, houdende coördinatie van de
Luxembourg et de Namur, portant coordination des décisions et des
conventions collectives de travail concernant les statuts du fonds de beslissingen en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de
sécurité d'existence dénommé "Fonds de paix sociale des carrières de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid "Fonds voor sociale
kaolin et de sable du sud de la Belgique", enregistrée sous le numéro vrede in de porseleinaarde- en zandgroeven in het zuiden van België"
130082/CO/102.05, il est octroyé aux ouvriers visés à l'article 9, b genoemd, geregistreerd onder het nummer 130082/CO/102.05, wordt vanaf
et c des statuts, à partir de l'exercice social 2017 une prime het sociaal dienstjaar 2017 aan de in artikel 9, b en c van de
statuten bedoelde werklieden een syndicale premie toegekend ten
syndicale d'un montant de 145 EUR, soit 12,08 EUR par mois entier d'occupation. bedrage van 145 EUR, of 12,08 EUR per volledige maand tewerkstelling.
La prime est payée aux bénéficiaires par le fonds, à l'intervention de
l'A.S.B.L. "Fonds social des ouvriers de l'industrie des carrières'' à Bruxelles, le 30 septembre de chaque année. De premie wordt op 30 september van ieder jaar door het fonds aan de rechthebbenden betaald door toedoen van de V.Z.W. "Sociaal Fonds voor
de werklieden van het groefbedrijf" te Brussel.
Elle sera payée au plus tard le 31 mars de chaque année. Zij zal jaarlijks uiterlijk op 31 maart betaald worden.
CHAPITRE X. - Intervention des employeurs dans les frais de transport HOOFDSTUK X. - Tegemoetkoming van de werkgevers
des ouvriers et ouvrières in de vervoerskosten van de werklieden en werksters

Art. 18.a) Sans préjudice de l'application des conventions

Art. 18.a) Onverminderd de toepassing van de collectieve
collectives de travail n° 19octies du 20 février 2009 et n° 19/9 du 23 arbeidsovereenkomsten nr. 19octies van 20 februari 2009 en nr. 19/9
avril 2019, conclues au sein du Conseil national du Travail, les van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, ontvangen de
ouvriers reçoivent, quel que soit le moyen de transport utilisé, werklieden, ongeacht het vervoermiddel dat zij gebruiken, een bedrag
l'équivalent d'au moins 100 p.c. du prix de la carte train assimilée à gelijk aan minstens 100 pct. van de prijs van de treinkaart geldend
l'abonnement social pour la distance parcourue par la route entre le als sociaal abonnement voor de afstand afgelegd langs de weg tussen de
domicile et le lieu du travail, ce en concordance au barème figurant woonplaats en de werkplaats, dit overeenkomstig de van toepassing
en annexe de l'arrêté royal pris en exécution de la loi du 27 juillet zijnde tabellen die gevoegd zijn bij het koninklijk besluit getroffen
1962 établissant une intervention des employeurs dans la perte subie in uitvoering van de wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een
par la Société nationale des chemins de fer belges par l'émission werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de Nationale
d'abonnements pour ouvriers et employés. Maatschappij der Belgische Spoorwegen ingevolge de uitgifte van
b) En ce qui concerne les autres moyens de transport, ceux-ci sont abonnementen voor werklieden en bedienden.
également remboursés à concurrence de 100 p.c. b) Voor wat de andere vervoermiddelen betreft : die worden tegen 100
c) Les ouvriers reçoivent à compter du 1er novembre 2017 une indemnité pct. terugbetaald. c) Vanaf 1 november 2017 krijgen de werklieden een bijdrage van 0,23
de 0,23 EUR/km pour le kilométrage effectif parcouru par vélo entre le EUR/km voor de kilometers die effectief met de fiets worden afgelegd
lieu de résidence et le lieu de travail. tussen de woon- en de werkplaats.
Cette indemnité est portée à 0,24 EUR/km à partir du 1er novembre 2019. Deze bijdrage wordt verhoogd tot 0,24 EUR/km vanaf 1 november 2019.
d) Les partenaires sociaux recommandent l'utilisation de tous moyens d) De sociale partners bevelen het gebruik aan van elk alternatief
de transport alternatifs à la voiture. vervoermiddel voor de auto.

Art. 19.Le remboursement s'effectue au moins mensuellement.

Art. 19.De terugbetaling gebeurt minstens maandelijks.

Art. 20.Ces dispositions ne peuvent faire obstacle au maintien de

Art. 20.Deze bepalingen mogen geen beletsel vormen voor het behoud
situations plus favorables existant au niveau des entreprises. van gunstiger toestanden die op ondernemingsvlak bestaan.
CHAPITRE XI. - Sécurité d'emploi HOOFDSTUK XI. - Werkzekerheid

Art. 21.a) Une convention collective de travail sectorielle de

Art. 21.a) Teneinde te beantwoorden aan de noden van de sector, zal
flexibilité sur base annuelle sera conclue afin de répondre aux een collectieve arbeidsovereenkomst over flexibiliteit op jaarbasis
nécessités du secteur. worden afgesloten.
b) Le volume de l'emploi sera maintenu dans le secteur durant la durée b) Het tewerkstellingsvolume in de sector zal voor de duur van deze
de la présente convention collective de travail sous la condition collectieve arbeidsovereenkomst behouden blijven onder de
expresse de l'approbation des permis d'exploitations des carrières et uitdrukkelijke voorwaarde van het toekennen van de
en fonction de l'évolution économique générale. exploitatievergunningen van de groeven en afhankelijk van de algemene
economische ontwikkelingen.
CHAPITRE XII. - Congé d'ancienneté HOOFDSTUK XII. - Anciënniteitsverlof

Art. 22.Un jour de congé est octroyé par an au travailleur ayant

Art. 22.Eén dag verlof wordt per jaar toegekend aan de werknemer die
acquis une expérience de 10 années accomplies dans le secteur. een ervaring van 10 jaar in de sector heeft afgerond.
A partir du 1er janvier 2018 : Vanaf 1 januari 2018 :
- Un jour de congé supplémentaire est octroyé par an au travailleur - Eén bijkomende dag verlof per jaar wordt toegekend aan de werknemer
ayant acquis une expérience de 15 années accomplies dans le secteur die een ervaring van 15 jaar in de sector heeft afgerond (te weten
(soit deux jours par an); twee dagen per jaar);
- Un jour de congé supplémentaire est octroyé par an au travailleur - Eén bijkomende dag verlof per jaar wordt toegekend aan de werknemer
ayant acquis une expérience de 20 années accomplies dans le secteur die een ervaring van 20 jaar in de sector heeft afgerond (te weten
(soit trois jours par an). drie dagen per jaar).
CHAPITRE XIII. - Crédit-temps HOOFDSTUK XIII. - Tijdskrediet

Art. 23.Le droit au crédit-temps est accordé aux ouvriers postés. CHAPITRE XIV. - Maintien et reclassement des accidentés et intégration des personnes handicapées

Art. 24.Les employeurs marquent leur accord sur le maintien, le reclassement des accidentés du travail et l'intégration des personnes handicapées moyennant concertation avec l'ouvrier concerné, au cas par cas. En cas de nécessité, un dialogue paritaire sera entamé sur la question du reclassement des accidentés du travail au sein du secteur.

Art. 23.Het recht op tijdskrediet wordt toegekend aan de ploegenarbeiders. HOOFDSTUK XIV. - Behoud en reclassering van slachtoffers van ongevallen en integratie van gehandicapten

Art. 24.De werkgevers gaan akkoord met het behoud en de reclassering van slachtoffers van arbeidsongevallen en de integratie van gehandicapten mits overleg, geval per geval, met de betrokken werkman. Indien nodig, zal een paritaire dialoog opgestart worden met betrekking tot de kwestie van de herplaatsing van de slachtoffers van arbeidsongevallen binnen de sector.
CHAPITRE XV. - Convention collective de travail numéro 104 HOOFDSTUK XV. - Collectieve arbeidsovereenkomst nummer 104

Art. 25.L'attention des partenaires sociaux est attirée sur les

Art. 25.De aandacht van de sociale partners wordt gevestigd op de
dispositions de la convention collective de travail numéro 104 conclue bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 104 gesloten
le 27 juin 2012 au sein du Conseil national du Travail, concernant la op 27 juni 2012 in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de uitvoering
mise en oeuvre d'un plan pour l'emploi des travailleurs âgés dans van een tewerkstellingsplan voor oudere werknemers in de onderneming,
l'entreprise, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 24 octobre algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 24 oktober
2012, parue au Moniteur belge du 8 novembre 2012. 2012, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 8 november 2012.
CHAPITRE XVI. - Harmonisation statuts ouvriers-employés HOOFDSTUK XVI. - Harmonisatie statuten arbeiders-bedienden

Art. 26.Les parties s'engagent à constituer en 2016 un groupe de

Art. 26.De partijen engageren zich ertoe om in 2016 een paritaire
travail paritaire dans le but d'évaluer la situation des travailleurs werkgroep op te richten teneinde de situatie van de werknemers van de
du secteur dans le cadre de l'harmonisation des statuts "ouvrier" et sector te schatten in het kader van de harmonisering van de statuten
"employé". "arbeider" en "bediende".
CHAPITRE XVII. - Régime de chômage avec complément d'entreprise HOOFDSTUK XVII. - Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 27.Le salaire de référence en matière de régime de chômage avec

Art. 27.Het referteloon inzake het stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise est établi en tenant compte de l'éventuelle bedrijfstoeslag wordt berekend rekening houdend met de eventuele
réduction "bonus à l'emploi". vermindering "werkbonus".
CHAPITRE XVIII. - Validité HOOFDSTUK XVIII. - Geldigheid

Art. 28.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 28.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
effets le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. Ze
2020. Elle remplace la convention collective de travail du 4 décembre vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2020
2020 relative aux conditions de travail des ouvriers et ouvrières, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters,
enregistrée sou le numéro 162711/CO/102.05. geregistreerd onder het nummer 162711/CO/102.05.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 octobre 2022. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 oktober 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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