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Vue multilingue de Arrêté Royal du 11/03/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 mai 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 56 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 56 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden kunnen laten gelden van ten minste 40 jaar als loontrekkende
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 MARS 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 11 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 7 mai 2014, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige arbeiders die op het
du contrat sont âgés de 56 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 56 jaar of
passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié (1) ouder zijn en een beroepsverleden kunnen laten gelden van ten minste 40 jaar als loontrekkende (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
de l'arrondissement administratif de Verviers; textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 7 mai 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige arbeiders die op het
du contrat sont âgés de 56 ans ou plus et peuvent se prévaloir d'un ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 56 jaar of
passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié. ouder zijn en een beroepsverleden kunnen laten gelden van ten minste 40 jaar als loontrekkende.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 11 mars 2015. Gegeven te Brussel, 11 maart 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Vertaling
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
administratif de Verviers arrondissement Verviers
Convention collective de travail du 7 mai 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de
qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 56 ans ou plus et arbeidsovereenkomst 56 jaar of ouder zijn en een beroepsverleden
peuvent se prévaloir d'un passé professionnel d'au moins 40 ans en kunnen laten gelden van ten minste 40 jaar als loontrekkende
tant que travailleur salarié (Convention enregistrée le 24 juillet (Overeenkomst geregistreerd op 24 juli 2014 onder het nummer
2014 sous le numéro 122616/CO/120.01) 122616/CO/120.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
toutes les entreprises du textile et à tous les ouvriers et ouvrières alle textielondernemingen en op alle daarin tewerkgestelde arbeiders
qui y sont occupés (ci-après dénommés les "ouvriers") qui relèvent de en arbeidsters (hierna "arbeiders" genoemd) die onder de bevoegdheid
la compétence de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile vallen van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01). administratief arrondissement Verviers (PSC 120.01).
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective règle l'octroi d'une

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning
indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere arbeiders
cas de notification de licenciement, exception faite du licenciement aan wie het ontslag, behalve om dringende redenen, wordt betekend en
pour motif grave, et qui accèdent au régime de chômage avec complément die toetreden tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag na
d'entreprise après le 31 décembre 2013. 31 december 2013.
§ 2. Pour l'application du § 1er, il n'est pas tenu compte de la § 2. Voor de toepassing van § 1 wordt geen rekening gehouden met de
prolongation du délai de préavis en application des articles 38, § 2 verlenging van de opzeggingstermijn ingevolge toepassing van de
et 38bis de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. artikelen 38, § 2 en 38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten.

Art. 3.§ 1er. Les ouvrier(ière)s licencié(e)s, visés à l'article 2, §

Art. 3.§ 1. De in artikel 2, § 1 bedoelde ontslagen arbeiders, die op
1er, qui au moment de la fin du contrat et pendant la période du 1er het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst en tijdens
janvier 2014 jusqu'au 31 décembre 2015 inclus sont âgés de 56 ans ou de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015 de leeftijd
plus et qui, au moment de la fin du contrat, peuvent justifier d'un van 56 jaar of ouder hebben en op het ogenblik van de beëindiging van
passé professionnel en tant que salarié(e) d'au moins 40 années et qui hun arbeidsovereenkomst een beroepsverleden van tenminste 40 jaar als
loontrekkende kunnen aantonen en die gedurende deze periode recht
obtiennent pendant cette période le droit à des indemnités de chômage verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen een
légales, reçoivent une indemnité complémentaire comme visé à l'article aanvullende vergoeding, zoals bedoeld in artikel 5, ten laste van het
5, à charge du fonds de sécurité d'existence. fonds voor bestaanszekerheid.
§ 2. Par moment de la fin du contrat de travail, visé au § 1er § 2. Onder het in § 1 hiervoor bedoeld ogenblik van de beëindiging van
ci-dessus, il faut entendre : soit le moment où l'ouvrier(ière) de arbeidsovereenkomst wordt verstaan : het ogenblik waarop de
termine ses prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en arbeider uit dienst treedt na het verstrijken van de opzeggingstermijn
l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin of, wanneer er geen opzegging werd betekend of wanneer aan de
anticipativement au préavis notifié, le moment où l'ouvrier(ière) betekende opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt gemaakt, het
quitte l'entreprise. ogenblik waarop de arbeider de onderneming verlaat.
§ 3. Par dérogation au § 1er ci-dessus, le délai de préavis ou la § 3. In afwijking van § 1 hiervoor mag de opzeggingstermijn of de door
période couverte par l'indemnité de préavis de l'ouvrier(ière) de opzeggingsvergoeding gedekte periode van de ontslagen arbeider een
licencié(e) peut prendre fin en dehors de la durée de validité de la einde nemen buiten de geldigheidsduur van de collectieve
convention collective de travail, pour autant que le préavis ait été arbeidsovereenkomst, op voorwaarde dat de opzeggingstermijn werd
notifié ou que le contrat ait été rompu pendant la durée de validité betekend of de arbeidsovereenkomst werd verbroken tijdens de
de la convention collective de travail et pour autant que geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst en de ontslagen
l'ouvrier(ière) ait atteint l'âge prévu au § 1er pendant la durée de arbeider de in § 1 hiervoor voorziene leeftijd bereikt heeft tijdens
validité de la convention collective de travail. de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e),

Art. 4.Bovenop het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, moeten
les ouvrier(ière)s doivent, pour pouvoir bénéficier du chômage avec de arbeiders, om recht te kunnen hebben op werkloosheid met
complément d'entreprise, satisfaire à une des conditions d'ancienneté bedrijfstoeslag, voldoen aan één van de volgende
suivantes : anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute; confectie, vlasbereiding en/of juteverwerking;
- soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au confectie, vlasbereiding en/of juteverwerking tijdens de laatste 10
cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières années. jaren, waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Voor de gelijkstelling met arbeidsdagen dient verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié. gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.
CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne

Art. 5.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst
het toekennen van gelijkaardige voordelen als die welke bepaald worden
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale
travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du Arbeidsraad op 19 december 1974.
travail.

Art. 6.§ 1er. Aux ouvrier(ière)s accédant au présent régime de

Art. 6.§ 1. Aan de arbeiders die tot onderhavig stelsel van
chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est werkloosheid met bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende
payée par le fonds social dénommé "Fonds de sécurité d'existence de vergoeding betaald door het sociaal fonds genaamd "Fonds de sécurité
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers" d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement administratif
(ci-après dénommé le "fonds"). Cette indemnité complémentaire est de Verviers" (hierna het "fonds" genoemd). Die aanvullende vergoeding
limitée au montant calculé conformément à la convention collective de wordt beperkt tot het bedrag dat berekend wordt overeenkomstig de
travail n° 17 du Conseil national du travail, sans préjudice de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad,
l'application du mécanisme de garantie visé à l'article 11. ongeacht de toepassing van het in artikel 11 bepaald
Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions garantiemechanisme.
légales et par les arrêtés d'exécution, et dues sur le montant de De door de wettelijke bepalingen en de uitvoeringsbesluiten opgelegde
l'indemnité complémentaire calculée conformément à la convention bijzondere werkgeversbijdragen die verschuldigd zijn op het bedrag van
collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, mais sans de overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à l'article Nationale Arbeidsraad, maar ongeacht de toepassing van het in artikel
11 bepaalde garantiemechanisme, berekende aanvullende vergoeding, zijn
11, sont également à charge du fonds. eveneens ten laste van het fonds.
§ 2. Par dérogation au § 1er ci-dessus, et en exécution des et § 2. In afwijking op § 1 hiervoor wordt, in uitvoering van en
conformément aux conditions prévues par l'article 52 de la loi du 26 overeenkomstig de voorwaarden gesteld in artikel 52 van de wet van 26
juin 2002 relatives aux fermetures d'entreprise, l'indemnité juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen, de aanvullende
complémentaire est payée aux ouvrier(ière)s qui ont été engagé(e)s
dans l'entreprise à partir de 50 ans par le Fonds de fermeture vergoeding aan de arbeiders die vanaf 50 jaar in de onderneming werden
d'entreprise à partir du premier jour du mois qui suit celui où aangeworven, door het Fonds voor sluiting van ondernemingen betaald,
l'ouvrier(ière) bénéficiant de cette indemnité complémentaire de vanaf de eerste dag van de maand volgend op deze waarop de arbeider
chômage avec complément d'entreprise a atteint l'âge de 60 ans. die recht heeft op deze aanvullende vergoeding bij brugpensioen, de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt.

Art. 7.Les ouvrier(ière)s visé(e)s aux articles 2 à 4 ont droit, dans

Art. 7.De in de artikelen 2 tot en met 4 bedoelde arbeiders hebben,
la mesure où ils(elles) bénéficient des allocations de chômage voorzover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht
légales, à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd
ils(elles) atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn binnen de
pension légale et dans les conditions fixées par la réglementation voorwaarden die door de pensioenreglementering zijn vastgesteld.
relative aux pensions.
Par dérogation à l'alinéa précédent, ces ouvrier(ière)s ont également In afwijking van het voorgaande lid, hebben die arbeiders ook recht op
droit à une indemnité complémentaire à partir du premier jour du mois een aanvullende vergoeding vanaf de eerste dag van de kalendermaand
calendrier qui suit le mois pendant lequel ils(elles) ne bénéficient volgend op de maand tijdens welke zij geen werkloosheidsuitkeringen
plus d'allocations de chômage, uniquement en raison du fait qu'ils ont meer genieten, alleen omdat zij de leeftijdsgrens hebben bereikt die
atteint la limite d'âge fixée par l'article 64 de l'arrêté royal du 25 is vastgesteld in artikel 64 van het koninklijk besluit van 25
novembre 1991 portant réglementation du chômage, jusqu'au dernier jour november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, tot de laatste
du mois calendrier pendant lequel ils(elles) atteignent l'âge de 65 dag van de kalendermaand waarin zij 65 jaar worden.
ans. Le régime bénéficie également aux ouvrier(ière)s qui seraient De regeling geldt eveneens voor de arbeiders die tijdelijk uit het
sorti(e)s temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à stelsel zouden getreden zijn en nadien opnieuw van de regeling wensen
nouveau bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils(elles) reçoivent de te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke
nouveau des allocations de chômage légales. werkloosheidsvergoeding ontvangen.

Art. 8.Par dérogation à l'article 7, les ouvrier(ière)s concerné(e)s

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in de artikelen 2 tot en
par les articles 2 à 4 qui ont leur lieu de résidence principale dans met 4 bedoelde arbeiders die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
un pays de l'Espace Economique européen ont également droit à une land van de europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende
indemnité complémentaire à charge du fonds pour autant qu'ils(elles) vergoeding ten laste van het fonds voor zover zij geen
ne puissent bénéficier ou qu'ils(elles) ne puissent continuer à
bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in
en matière de chômage avec complément d'entreprise, uniquement parce het kader van de regelgeving inzake werkloosheid met bedrijfstoeslag,
qu'ils(elles) n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en alleen omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België
Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25
portant réglementation du chômage et pour autant qu'ils(elles) november 1991 houdende werkloosheidsreglementering en voor zover zij
bénéficient des allocations de chômage en vertu de la législation de werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun
leur pays de résidence. woonland.
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 9.§ 1er. Par dérogation au paragraphe premier de l'article 7 et

Art. 9.§ 1. In afwijking van het eerste lid van artikel 7 en van
à l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 8 behouden de arbeiders die zijn ontslagen in het kader van
ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention deze collectieve overeenkomst, het recht op de aanvullende vergoeding
collective est maintenu à charge du fonds, lorsque ces ouvrier(ière)s ten laste van het fonds wanneer ze het werk hervatten als
reprennent le travail comme salariés auprès d'un employeur autre que loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft
celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant pas à la même unité ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid
technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s. als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 2. Par dérogation au paragraphe premier de l'article 7 et à § 2. In afwijking van het eerste lid van artikel 7 en van artikel 8
l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux behouden de arbeiders die zijn ontslagen in het kader van deze
ouvrier(ière)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van
collective est maintenu à charge du fonds, en cas d'exercice d'une het fonds, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt
activité indépendante à titre principal à condition que cette activité uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend
ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor
licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische
unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvrier(ière)s § 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen
licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par arbeiders, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de
l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de
qu'au plus tôt à partir du jour où ils(elles) auraient eu droit aux aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben
allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail. gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité hervat. § 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele
l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
modalités prévues par la présente convention collective de travail et volgens de in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde
pour toute la période où les ouvrier(ière)s ayant droit à l'indemnité regels en voor heel de periode gedurende dewelke de arbeiders die
complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant recht hebben op de aanvullende uitkering geen werkloosheidsuitkeringen
que chômeur complet indemnisé. als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten.
Les ouvrier(ière)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent au fonds la De in § 1 en § 2 bedoelde arbeiders leveren aan het fonds het bewijs
preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een
de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in
hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 11.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du chômage

Art. 11.De in het kader van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
avec complément d'entreprise pour ouvriers, dont le montant brut est arbeiders toegekende aanvullende vergoeding, waarvan het bruto bedrag
inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR brut par lager ligt dan 99,16 EUR per maand, wordt verhoogd tot 99,16 EUR bruto
mois. Toutefois, cette augmentation du montant de l'indemnité per maand. Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende vergoeding
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant mag evenwel niet als gevolg hebben dat het totaal bruto maandbedrag
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des van deze aanvullende vergoeding en de werkloosheidsuitkeringen samen
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le hoger komt te liggen dan de drempel die voor de werknemer zonder
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de gezinslast in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de bijdrage van 6,5 pct. die ingehouden wordt op het geheel van de
l'indemnité complémentaire. sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 12.Het netto referteloon is gelijk aan het brutomaandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 3.780,69 EUR (montant au 1er begrensd tot 3.780,69 EUR (bedrag op 1 januari 2014) en verminderd met
janvier 2014) et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
sociale et de la retenue fiscale. Pour le calcul de la cotisation Voor de berekening van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op
personnelle de sécurité sociale sur le salaire à 100 p.c., il faut het loon aan 100 pct., dient rekening gehouden met de bepalingen van
tenir compte des dispositions de la loi du 20 décembre 1999 visant à de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de
octroyer un bonus à l'emploi sous la forme d'une réduction des
cotisations personnelles de sécurité sociale aux travailleurs salariés vorm van een vermindering van de persoonlijke sociale
ayant un bas salaire et à certains travailleurs qui ont été victimes zekerheidsbijdragen aan werknemers met lage lonen en aan sommige
d'une restructuration. werknemers die het slachtoffer werden van een herstructurering.
Le montant de la rémunération mensuelle brute plafonnée est lié aux De bovengrens van het maandelijks brutoloon wordt gekoppeld aan de
fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux schommelingen van de index der consumptieprijzen, overeenkomstig de
dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een
à l'indice des prix à la consommation. stelsel voor koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.
Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien waarbij
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément rekening wordt gehouden met de evolutie van de conventionele lonen
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Arbeidsraad. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 13.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles

Art. 13.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
qui sont directement liées aux prestations fournies par
l'ouvrier(ière), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeider verrichte
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden uitgevoerd
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux en waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
retenues de sécurité sociale. Het omvat ook de voordelen in natura welke aan inhoudingen voor
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en sociale zekerheid onderworpen zijn.
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
2. Pour l'ouvrier(ière) payé(e) par mois, la rémunération brute est la werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
rémunération obtenue par lui(elle) pour le mois de référence défini au 2. Voor de per maand betaalde arbeider wordt als brutoloon beschouwd,
point 6 ci-après. het loon dat hij gedurende de in navolgend punt 6 bepaalde
refertemaand heeft verdiend.
3. Pour l'ouvrier(ière) qui n'est pas payé(e) par mois, la 3. Voor de arbeider die niet per maand wordt betaald, wordt het
rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
travail hebdomadaire de l'ouvrier(ière); ce produit multiplié par 52 arbeidsregeling van de arbeider; dat product, vermenigvuldigd met 52
et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé 4. Het brutoloon van een arbeider die gedurende de ganse refertemaand
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il(elle) avait niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was geweest op
été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen.
considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ière) Indien de arbeider, krachtens de bepalingen van zijn
n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération refertemaand moeten werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt,
brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat
dans son contrat. in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ière), qu'il(elle) 5. Het door de arbeider verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand
soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total of anderszins wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van
des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke
périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues bezoldiging waarvan de betalingsperiodiciteit geen maand overschrijdt
distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent en door die arbeider in de loop van de twaalf maanden die aan het
la date de licenciement. ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen.
6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera 6. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorzien overleg, zal in
décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet
considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci worden gehouden. Indien geen refertemaan is vastgesteld, wordt de
sera le mois civil qui précède la date du licenciement. kalendermaand die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE V. - Adaptation HOOFDSTUK V. - Aanpassing
du montant de l'indemnité complémentaire van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer der
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les consumptieprijzen, volgens de toepassingsvoorwaarden die van
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, toepassing zijn inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. bepalingen van de wet van 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien ten opzichte van de ontwikkeling van de conventionele
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du lonen overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de
travail. Nationale Arbeidsraad.
Pour les ouvrier(ière)s qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de arbeiders die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Betalingsperiodiciteit van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt
mensuellement. maandelijks.
CHAPITRE VII. - Cumul HOOFDSTDUK VII. - Cumulatie
de l'indemnité complémentaire avec d'autres avantages van de aanvullende vergoeding met andere voordelen

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement, andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès die worden toegekend krachtens wettelijkle of reglementaire
lors, l'ouvrier(ière) licencié(e) dans les conditions prévues par les
articles 2 à 4 devra d'abord épuiser les droits découlant de ces bepalingen. De in de artikelen 2 tot en met 4 bedoelde arbeider zal
dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten
dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire uitputten alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel 5
visée à l'article 5. bepaalde aanvullende vergoeding.
CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ière)s visé(e)s

Art. 17.Vooraleer een of meerdere in de artikelen 2 tot en met 4
aux articles 2 à 4, l'employeur se concerte avec les représentants du bedoelde arbeiders te ontslaan pleegt de werkgever overleg met de
personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de vakbondsafvaardiging. Onverminderd de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming
l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant au critère d'âge prévu par van kracht zijnde afdankingscriteria, arbeiders die aan het in artikel
l'article 3, peuvent être licencié(e)s par priorité et, dès lors, 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen worden
bénéficier du régime complémentaire. ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontbreken van een ondernemingsraad of een vakbondsafvaardiging
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. arbeiders van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen nodigt de werkgever
invite en outre les ouvrier(ière)s concerné(e)s par lettre daarenboven de betrokken arbeider bij aangetekende brief uit tot een
recommandée, à un entretien au siège de l'entreprise pendant les onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dat
heures de travail. Cet entretien a pour but de permettre à onderhoud heeft tot doel aan de arbeider de gelegenheid te bieden zijn
l'ouvrier(ière) de communiquer à l'employeur ses objections vis-à-vis bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te
du licenciement envisagé. maken.
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, l'ouvrier(ière) peut, lors de cet inzonderheid artikel 7, kan de arbeider zich bij dit onderhoud laten
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement bijstaan door zijn vakbondsafgevaardigde. Het ontslag kan ten vroegste
peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui geschieden op de tweede werkdag na de dag waarop het onderhoud plaats
suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu. had of waarop het gepland was.
Les ouvrier(ière)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le De ontslagen arbeiders hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
de la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
CHAPITRE IX. - Dispositions finales HOOFDSTUK IX. - Slotbepalingen

Art. 18.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 18.De voor de uitvoering van onderhavige overeenkomst vereiste
la présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds. administratieve formaliteiten worden door het beheerscomité van het
Les directives administratives du comité de gestion du fonds doivent fonds vastgesteld. De administratieve richtlijnen van het
être respectées par l'employeur. beheerscomité van het fonds moeten door de werkgever nageleefd worden.

Art. 19.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 19.De algemene interpretatiemogelijkheden van deze collectieve
convention collective de travail sont réglées par le comité de gestion arbeidsovereenkomst worden door de beheerscomité van het fonds
du fonds par référence à et dans l'esprit de la convention collective beslecht in de geest van en met verwijzing naar de collectieve
de travail n° 17 du Conseil national du travail. arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 20.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 20.De ondertekenende partijen vragen de
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. algemeenverbindendverklaring bij koninklijk besluit van deze
collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 21.La présente convention est d'application pour la période du 1er

Art. 21.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2014 tot
janvier 2014 jusqu'au 31 décembre 2015 inclus. en met 31 december 2015.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 mars 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 maart
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
Kris PEETERS Kris PEETERS
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