Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 11/03/2003
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 mai 2001, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles" "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 mai 2001, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf"
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 MARS 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 11 MAART 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 8 mai 2001, conclue au sein de la Commission verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2001, gesloten
paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de
montant, des conditions d'octroi et des modalités de liquidation vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de
d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds social et de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van
garantie pour les entreprises horticoles" (1) het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la convention collective de travail du 7 juin 1991, conclue au sein Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 1991, gesloten
de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, instituant in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot oprichting van
un fonds de sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten,
obligatoire par arrêté royal du 3 octobre 1991, notamment l'article 8; algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 oktober
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles; 1991, inzonderheid op artikel 8; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 8 mai 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2001, gesloten
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de
fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de
liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van
social et de garantie pour les entreprises horticoles". het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf".

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 11 mars 2003. Gegeven te Brussel, 11 maart 2003.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Arrêté royal du 3 octobre 1991, Moniteur belge du 29 octobre 1991. Koninklijk besluit van 3 oktober 1991, Belgisch Staatsblad van 29
oktober 1991.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 8 mai 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2001
Fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de Vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de
liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van
social et de garantie pour les entreprises horticoles" (Convention het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf"
enregistrée le 9 août 2001 sous le numéro 58417/CO/145) (Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2001 onder het nummer
58417/CO/145)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux ouvriers, aux ouvrières à l'exception du personnel saisonnier et de werklieden en werksters met uitzondering van het seizoen- en
occasionnel comme stipulé dans l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 gelegenheidspersoneel zoals bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk
novembre 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni
l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende
ouvriers et leurs employeurs, des entreprises qui ressortissent à la de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en hun werkgevers van de
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, à l'exclusion ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
des entreprises dont l'activité principale consiste en l'implantation tuinbouwbedrijf met uitzondering van de ondernemingen waarvan de
et l'entretien de parcs et jardins. hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en onderhouden van parken en

Art. 2.En application de l'article 8 de la convention collective de

 tuinen.

Art. 2.Bij toepassing van artikel 8 van de collectieve
travail du 7 juin 1991, conclue au sein de la Commission paritaire arbeidsovereenkomst van 7 juni 1991, gesloten in het Paritair Comité
pour les entreprises horticoles, instituant un fonds de sécurité voor het tuinbouwbedrijf, tot oprichting van een Fonds voor
d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par arrêté royal bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, algemeen
du 3 octobre 1991, (Moniteur belge du 29 octobre 1991), les avantages verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 oktober 1991,
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 29 oktober 1991, worden
sociaux complémentaires suivants sont octroyés à charge du fonds : ten laste van het fonds de volgende aanvullende sociale voordelen toegekend :
- une prime de fin d'année; - een eindejaarspremie;
- une allocation en cas de maladie de longue durée; - een vergoeding bij langdurige ziekte;
- une prime syndicale. - syndicale premie.
CHAPITRE Ier. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK I. - Eindejaarspremie

Art. 3.Une prime de fin d'année est octroyée aux ouvriers occupés

Art. 3.Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de werklieden tijdens
pendant la période de référence du 1er juillet au 30 juin dans les de referteperiode van 1 juli tot 30 juni tewerkgesteld in de
entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor het
entreprises horticoles, à l'exclusion des entreprises dont l'activité tuinbouwbedrijf, met uitzondering van de ondernemingen waarvan de
principale consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en onderhouden van parken en
jardins. tuinen.

Art. 4.Le montant et les modalités d'application de la prime de fin

Art. 4.Het bedrag en de uitvoeringsmodaliteiten van de in artikel 3
d'année, comme stipulé dans l'article 3, sont spécifiés dans une bedoelde eindejaarspremie worden bepaald in een aanvullende
convention collective de travail complémentaire. collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE II. - Allocation en cas de maladie de longue durée HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij langdurige ziekte

Art. 5.Il est octroyé aux travailleurs ayant au moins cinq ans de

Art. 5.Er wordt aan de werklieden, met minimum vijf jaren dienst, een
service une indemnité après une maladie de quatre mois ininterrompus. vergoeding toegekend, na vier maanden ononderbroken ziekte.

Art. 6.L'indemnité de 4,96 EUR par jour en cas de maladie de longue

Art. 6.De vergoeding van 4,96 EUR per dag bij langdurige ziekte wordt
durée est payée à partir du premier jour du cinquième mois de maladie betaald vanaf de eerste dag van de vijfde maand ziekte, voor een
pour une période maximale de : maximale periode van :
- 13 semaines (six jours par semaine) pour ceux ayant 5 à 10 ans de - 13 weken (zes dagen per week) bij 5 tot 10 jaren dienst in de
service dans le secteur; sector;
- 26 semaines (six jours par semaine) pour ceux ayant 10 ans de - 26 weken (zes dagen per week) bij 10 of meer jaren dienst in de
service ou plus dans le secteur. sector.
CHAPITRE III. - Prime syndicale HOOFDSTUK III. - Syndicale premie

Art. 7.Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le montant

Art. 7.Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het globaal
annuel global de celle-ci est octroyé aux ouvriers qui, au 30 juin de jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de werklieden die op 30
la période de référence, courant du 1er juillet au 30 juin de l'année juni van de referteperiode, lopend van 1 juli tot 30 juni van het
suivante, sont en même temps et ce depuis douze mois au moins : volgend jaar, terzelfder tijd en dit gedurende minstens twaalf maanden :
a) membre d'une des organisations interprofessionnelles a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele
représentatives de travailleurs représentées dans la Commission werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor
paritaire pour les entreprises horticoles; het tuinbouwbedrijf;
b) liés par un contrat de travail à une entreprise visée à l'article 1er. b) krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een in artikel
1 bedoelde onderneming.

Art. 8.Aux ouvriers qui durant la période de référence satisfont

Art. 8.Aan de werklieden die tijdens de referteperiode gedurende
pendant moins de douze mois aux conditions mentionnées à l'article 7, minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 7, a) en b)
a) et b ), la prime syndicale est accordée au prorata de 1/12e du montant annuel global, pour chaque mois ou mois commencé pendant lesquels ils répondent aux conditions visées. Aux mêmes conditions, la prime syndicale est octroyée aux ouvriers pensionnés au cours de la période de référence, ainsi qu'au conjoint ou conjointe d'un ouvrier ou ouvrière décédé(e) pendant la période de référence.

Art. 9.Les ouvriers au service d'un employeur mentionné à l'article 1er de cette convention collective de travail, reçoivent de leur employeur une attestation d'ayant droit.

 vermelde voorwaarden, wordt de syndicale premie toegekend naar rato van 1/12e van het globaal jaarlijks bedrag, voor iedere maand of begonnen maand gedurende dewelke zij aan de bedoelde voorwaarden beantwoorden. Onder dezelfde voorwaarden wordt aan de tijdens de referteperiode gepensioneerde werklieden, alsmede aan de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referteperiode overleden werkman of werksters, de syndicale premie toegekend.

Art. 9.De werklieden in dienst bij een werkgever bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, ontvangen van hun werkgever een attest van rechthebbende.

Art. 10.Les ayants droit qui, durant la période de référence, ont été

Art. 10.De rechthebbenden die tijdens de referteperiode bij meerdere
occupés chez plusieurs employeurs du secteur reçoivent de chaque werkgevers van de sector worden tewerkgesteld, ontvangen van elke
employeur qui les a occupé une attestation d'ayant droit. werkgever die hen tewerkstelde een attest van rechthebbende.

Art. 11.Pour la période de référence 1er juillet 2000-30 juin 2001,

Art. 11.Voor de referteperiode 1 juli 2000-30 juni 2001 wordt het
le montant de la prime syndicale est fixé comme suit : bedrag van de syndiclae premie als volgt vastgesteld :
- montant global annuel : 96,68 EUR - globaal jaarlijks bedrag : 96,68 EUR
- par 1/12e : 8,06 EUR. - per 1/12e : 8,06 EUR.
Pour la période de référence 1er juillet 2001-30 juin 2002 et Voor de referteperiode 1 juli 2001-30 juni 2002 en volgende wordt het
suivantes, le montant de la prime syndicale est fixé comme suit : bedrag van de syndicale premie als volgt vastgesteld :
- montant global annuel : 101,64 EUR - globaal jaarlijks bedrag : 101,64 EUR
- par 1/12e : 8,47 EUR. - per 1/12e : 8,47 EUR.
CHAPITRE IV. - Dispositions spéciales HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen

Art. 12.Les articles mentionnés dans la première et dans la troisième

Art. 12.De artikelen die in de eerste en in de derde rij van de
ligne du tableau ci-dessous se rapportent à cette convention volgende tabel worden vermeld, hebben betrekking op deze collectieve
collective de travail. A partir de la date d'entrée en vigueur de la arbeidsovereenkomst. Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de
présente convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 2001, eerste kolom van de tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van
seuls seront valables les montants mentionnés en francs belges dans la deze collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen
deuxième colonne. die in Belgische frank worden vermeld in de tweede kolom.
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. - Eindbepalingen

Art. 13.Les modalités de liquidation des avantages sociaux

Art. 13.De uitkeringsmodaliteiten van de aanvullende sociale
complémentaires, comme stipulé dans les articles 5 à 11, fixés par la voordelen, zoals bepaald in artikel 5 tot en met 11, vastgesteld bij
présente convention collective de travail sont déterminées par le deze collectieve arbeidsovereenkomst worden bepaald door de raad van
conseil d'administration du fonds. beheer van het fonds.

Art. 14.Tous les cas particuliers résultant de l'application de la

Art. 14.Alle bijzondere gevallen welke bij toepassing van deze
présente convention collective de travail peuvent être soumis au collectieve arbeidsovereenkomst voorkomen, kunnen worden voorgelegd
conseil d'administration du fonds. aan de raad van beheer van het fonds.
CHAPITRE VI. - Validité HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 15.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2001 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle remplace la convention collective de travail du 30 avril 1999, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation du montant, des conditions d'octroi et des modalités de liquidation d'avantages sociaux complémentaires à charge du "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles". Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 mars 2003. La Ministre de l'Emploi, ingang van 1 januari 2001 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf tot vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van aanvullende sociale voordelen ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf". Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen, met een opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 maart 2003. De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^