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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 septembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative à la prime de fin d'année | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende de eindejaarspremie |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 11 JUIN 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 11 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 20 septembre 2017, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2017, |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative à | gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, |
| la prime de fin d'année (1) | betreffende de eindejaarspremie (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de l Sous-commission paritaire pour la récupération de | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning |
| métaux; | van metalen; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 20 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2017, |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative à | gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, |
| la prime de fin d'année. | betreffende de eindejaarspremie. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 11 juin 2018. | Gegeven te Brussel, 11 juni 2018. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux | Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen |
| Convention collective de travail du 20 septembre 2017 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2017 |
| Prime de fin d'année (Convention enregistrée le 24 novembre 2017 sous | Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2017 onder |
| le numéro 142830/CO/142.01) | het nummer 142830/CO/142.01) |
| En exécution de l'article 17 de l'accord national 2017-2018 du 15 juin | In uitvoering van artikel 17 van het nationaal akkoord 2017-2018 van |
| 2017. | 15 juni 2017. |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvriers ressortissant à la Sous-commission | de werkgevers en de arbeiders die ressorteren onder het paritair |
| paritaire pour la récupération de métaux. | Subcomité voor de terugwinning van metalen. |
| Pour l'application de cette convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| entend par "ouvriers" : les ouvriers de sexe masculin et féminin. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Modalités d'octroi | HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten |
Art. 2.Sans préjudice de situations plus favorables existant dans les |
Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger |
| entreprises, une prime de fin d'année est octroyée par les employeurs | toestanden, wordt een eindejaarspremie door de werkgevers toegekend |
| aux ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er, inscrits au 30 | aan de bij artikel 1 bedoelde arbeiders die op 30 november van het |
| novembre de l'année de référence dans le registre du personnel de | refertejaar in het personeelsregister van de onderneming zijn |
| l'entreprise. | ingeschreven. |
Art. 3.Cette prime de fin d'année est fixée à 9,1 p.c. du salaire |
Art. 3.Deze eindejaarspremie wordt vastgesteld op 9,1 pct. van het |
| annuel brut. | jaarlijks brutoloon. |
Art. 4.L'année de référence pour le calcul de la prime de fin d'année |
Art. 4.Het refertejaar voor de berekening van de eindejaarspremie |
| débute le 1er décembre de l'année précédente et se termine le 30 | vangt aan op 1 december van het voorgaande jaar en eindigt op 30 |
| novembre de l'année en cours. | november van het lopende jaar. |
Art. 5.Le montant mentionné à l'article 3 est valable pour les |
Art. 5.Het in artikel 3 vermelde bedrag geldt voor de arbeiders die |
| ouvriers ayant une ancienneté de service d'un an dans l'entreprise au 30 novembre de l'année de référence. | op 30 november van het refertejaar een dienstanciënniteit van één jaar hebben in de onderneming. |
Art. 6.Les ouvriers occupés depuis trois mois au moins dans |
Art. 6.De arbeiders die sedert ten minste drie maanden in de |
| l'entreprise ont droit à une prime équivalant à 9,1 p.c. du salaire | onderneming zijn tewerkgesteld, hebben recht op een premie gelijk aan |
| brut gagné dans l'entreprise pendant l'année de référence. | 9,1 pct. van het brutoloon verdiend in de onderneming tijdens het |
| refertejaar. | |
Art. 7.Par "salaire annuel brut" au sens de l'article 3, on entend : |
Art. 7.Onder "jaarlijks brutoloon", zoals bedoeld bij artikel 3, |
| le salaire brut octroyé pendant l'année de référence pour les heures | wordt verstaan : het gedurende het refertejaar ontvangen brutoloon |
| de travail effectivement prestées, à l'exclusion de primes pour heures | voor de werkelijk gepresteerde werkuren, met uitsluiting van de |
| supplémentaires. | premies voor overuren. |
| Sont assimilés aux heures prestées : | Worden met gepresteerde uren gelijkgesteld : |
| 1) Les incapacités de travail résultant d'accidents de travail ou de | 1) De arbeidsongeschiktheden voortvloeiend uit arbeidsongevallen of |
| maladies professionnelles; | beroepsziekten; |
| 2) Les incapacités de travail résultant d'autres accidents ou d'autres | 2) De arbeidsongeschiktheden voortvloeiend uit andere ongevallen of |
| maladies pour autant qu'elles aient une durée ininterrompue de 14 | ziekten, voor zover zij een ononderbroken duur van ten minste 14 |
| jours calendrier. L'assimilation est limitée à 60 jours dans la | kalenderdagen hebben. De gelijkstelling wordt tot 60 dagen per |
| période de référence; | referteperiode beperkt; |
| 3) Les absences en cas de suspension du contrat de travail pour | 3) De afwezigheden in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst |
| chômage temporaire, en application de l'article 51 de la loi du 3 | wegens tijdelijke werkloosheid in toepassing van artikel 51 van de wet |
| juillet 1978 sur les contrats de travail. L'assimilation est limitée à | van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten. De gelijkstelling wordt |
| un maximum de 60 jours dans la période de référence; | tot maximum 60 dagen per referteperiode beperkt; |
| 4) Les absences résultant de petits chômages légaux, de formation | 4) De afwezigheden voortvloeiend uit wettelijk klein verlet, syndicale |
| syndicale, du rappel sous les armes, du repos d'accouchement, du congé | vorming, wederoproeping onder de wapens, bevallingsrust, |
| de naissance, de missions syndicales et d'absences autorisées par | geboorteverlof, syndicale opdrachten en door de werkgever toegestane |
| l'employeur pour des motifs semblables à ceux des petits chômages | afwezigheden voor aan het wettelijk klein verlet gelijkaardige |
| légaux, à l'exclusion des vacances supplémentaires non payées | motieven, uitgezonderd de door de werkman of werkster aangevraagde |
| demandées par l'ouvrier ou l'ouvrière; | onbezoldigde bijkomende vakantie; |
| 5) Les jours fériés légaux payés. | 5) De wettelijk betaalde feestdagen. |
| Dans ces cas, la prime est calculée sur la base du salaire horaire | In deze gevallen wordt de premie berekend op basis van het uurloon dat |
| normalement payé au moment de la suspension du contrat de travail. | normaal wordt betaald op het ogenblik van de schorsing van de |
Art. 8.Les ouvriers pensionnés ou prépensionnés/ sous régime de |
arbeidsovereenkomst. Art. 8.De tijdens het refertejaar gepensioneerde of op |
| chômage avec complément d'entreprise au cours de l'année de référence | brugpensioen/stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag gestelde |
| ainsi que les ayants droit d'un ouvrier ou d'une ouvrière décédé(e) | arbeiders, alsook de rechthebbenden van een in hetzelfde jaar |
| dans la même année, bénéficient de la prime de fin d'année fixée à | overleden arbeider, genieten de eindejaarspremie zoals vastgesteld bij |
| l'article 3. | artikel 3. |
| Par "ayant droit", on entend : la personne physique qui a supporté les | Onder "rechthebbende" wordt verstaan : de fysische persoon die de |
| frais de funérailles. | begrafeniskosten heeft gedragen. |
| Le salaire annuel brut à prendre en considération est celui des douze | Het in aanmerking te nemen jaarlijks brutoloon is dit van de laatste |
| derniers mois de la carrière de l'ouvrier. | twaalf maanden van de loopbaan van de arbeider. |
Art. 9.Les ouvriers licenciés au cours de l'année de référence pour |
Art. 9.De arbeiders die gedurende het refertejaar worden ontslagen om |
| tout autre motif que le motif grave, bénéficient d'une prime | gelijk welke reden, behalve de dringende reden, genieten een premie |
| équivalant à 9,1 p.c. du salaire brut gagné dans l'entreprise pendant | gelijk aan 9,1 pct. van het brutoloon verdiend in de onderneming |
| l'année de référence, et même s'ils donnent un contre-préavis pendant | tijdens het refertejaar, en zelfs wanneer zij gedurende hun opzeg een |
| leur préavis. La période couverte par une indemnité de rupture donne | tegenopzeg geven. Ook de periode gedekt door een verbrekingsvergoeding |
| également droit à ce prorata de la prime de fin d'année. | geeft recht op deze pro rata eindejaarspremie. |
| Les ouvriers dont le contrat de travail prend fin par consentement | Arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd in onderlinge |
| mutuel, ont également droit à ce prorata de la prime de fin d'année. | toestemming, hebben eveneens recht op de pro rata eindejaarspremie. |
Art. 10.Les ouvriers qui satisfont aux conditions d'ancienneté visées |
|
| aux articles 5 et 6 et qui quittent volontairement l'entreprise au | Art. 10.De arbeiders die aan de bij de artikelen 5 en 6 bedoelde |
| cours de l'année de référence, bénéficient d'une prime équivalant à | anciënniteitsvoorwaarden voldoen en de onderneming in de loop van het |
| 9,1 p.c. du salaire brut gagné dans l'entreprise pendant l'année de | refertejaar vrijwillig verlaten, genieten een premie gelijk aan 9,1 |
| pct. van het brutoloon verdiend in de onderneming tijdens het | |
| référence. | refertejaar. |
| Les ouvriers qui quittent l'entreprise reçoivent la prime de fin | De arbeiders die de onderneming verlaten ontvangen de eindejaarspremie |
| d'année au moment de leur départ. | op het ogenblik van hun vertrek. |
| CHAPITRE III. - Paiement | HOOFDSTUK III. - Betaling |
Art. 11.La prime de fin d'année est payée au plus tard le 31 décembre |
Art. 11.De eindejaarspremie wordt uiterlijk op 31 december van elk |
| de chaque année considérée. | beschouwd jaar betaald. |
| CHAPITRE IV. - Validité | HOOFDSTUK IV. - Geldigheid |
Art. 12.La présente collective de travail remplace la convention |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| collective de travail du 19 juin 2014 relative à la prime de fin | arbeidsovereenkomst van 19 juni 2014 betreffende de eindejaarspremie, |
| d'année, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la | gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, |
| récupération de métaux, enregistrée le 16 septembre 2014 sous le | geregistreerd op 16 september 2014 onder het nummer 123367/CO/142.01 |
| numéro 123367/CO/142.01 et rendue obligatoire par arrêté royal le 10 | en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 april |
| avril 2015 (Moniteur belge du 12 mai 2015). | 2015 (Belgisch Staatsblad van 12 mei 2015). |
Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée. | januari 2017 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. |
| Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de | Zij kan door één van de partijen worden opgezegd, mits een opzegging |
| trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au | van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekend schrijven, |
| président de la Sous-commission paritaire pour la récupération de | gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de |
| métaux. | terugwinning van metalen. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 juin 2018. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juni |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2018. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |