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Vue multilingue de Arrêté Royal du 11/01/2018
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés ayant une carrière longue et concernant l'exécution des conventions collectives de travail n° 124 et n° 125 du Conseil national du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen en betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 van de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 juin 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017,
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering van een stelsel van
complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met
ayant une carrière longue et concernant l'exécution des conventions een lange loopbaan die worden ontslagen en betreffende de uitvoering
collectives de travail n° 124 et n° 125 du Conseil national du travail van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 van de
(1) Nationale Arbeidsraad (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
la Région wallonne et de la Communauté germanophone; en de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017, gesloten
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering van een stelsel van
complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met
ayant une carrière longue et concernant l'exécution des conventions een lange loopbaan die worden ontslagen en betreffende de uitvoering
collectives de travail n° 124 et n° 125 du Conseil national du van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 van de
travail. Nationale Arbeidsraad.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 11 janvier 2018. Gegeven te Brussel, 11 januari 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
de la Communauté germanophone
Convention collective de travail du 26 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2017
Institution d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
certains travailleurs âgés licenciés ayant une carrière longue et sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen
exécution des conventions collectives de travail n° 124 et n° 125 du en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr.
Conseil national du travail (Convention enregistrée le 4 août 2017 125 van de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 4
sous le numéro 140846/CO/318.01) augustus 2017 onder het nummer 140846/CO/318.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux travailleurs et aux employeurs des services qui ressortissent à la de werknemers en werkgevers van de diensten die vallen onder de
compétence de la Sous-commission paritaire pour les services des aides bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Région wallonne et de la Communauté germanophone. Duitstalige Gemeenschap.
Par "travailleurs" on entend : le personnel employé masculin et Onder "werknemers" verstaat men : het mannelijk en vrouwelijk
féminin, à l'exception des aides familiales. bediendepersoneel, met uitzondering van de gezinshulp.
CHAPITRE II. - Principes HOOFDSTUK II. - Principes

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour but

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel een
d'instaurer un régime d'indemnisation complémentaire applicable à aanvullend uitkeringsstelsel in te voeren dat toepasbaar is op sommige
certains travailleurs âgés dans le cadre du régime de chômage avec oudere werknemers in het kader van het stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise (prépension). bedrijfstoeslag (brugpensioen).
Elle a été mise au point en prenant pour base : Zij werd opgesteld met als basis :
a) la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, a) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974,
conclue au Conseil national du travail et rendue obligatoire par gesloten in de Nationale Arbeidsraad en algemeen verbindend verklaard
l'arrêté royal du 16 janvier 1975 (Moniteur belge du 31 janvier 1975) bij koninklijk besluit van 16 januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31
et les arrêtés qui la modifient; januari 1975) en de besluiten tot wijziging ervan;
b) l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations b) het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
de chômage en cas de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 11 brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992) en de
décembre 1992) et les arrêtés qui modifient ou remplacent cet arrêté; besluiten die dit besluit wijzigen of vervangen;
c) l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle c) het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot vaststelling van het
dans le cadre du Pacte de solidarité entre les générations (Moniteur conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact
belge du 8 juin 2007) et les arrêtés qui modifient ou remplacent cet (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) en de besluiten die dit besluit
arrêté; wijzigen of vervangen;
d) la convention collective de travail n° 124 du 21 mars 2017 d) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 maart 2017 tot
instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; sommige oudere werknemers met een lange loopbaan;
e) la convention collective de travail n° 125 du Conseil national du e) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van de Nationale
travail, conclue le 21 mars 2017, fixant à titre interprofessionnel, Arbeidsraad, gesloten op 21 maart 2017, tot vaststelling op
pour 2017-2018, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec interprofessioneel niveau, voor 2017-2018, van de leeftijd vanaf
complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés dewelke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
licenciés ayant une carrière longue. toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die
worden ontslagen.
CHAPITRE III. - Licenciement HOOFDSTUK III. - Ontslag

Art. 3.L'indemnité complémentaire instaurée dans le cadre de la

Art. 3.De aanvullende uitkering ingevoerd in het kader van de
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt
octroyée aux travailleurs qui sont licenciés durant la durée de toegekend aan de werknemers die worden ontslagen tijdens de
validité de la présente convention pour des raisons autres que le geldigheidsduur van deze overeenkomst om andere redenen dan de
motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. dringende reden en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.
CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et de carrière HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.1. Les travailleurs doivent satisfaire à des conditions liées

Art. 4.1. De werknemers moeten voldoen aan de voorwaarden in verband
à l'âge et à la carrière professionnelle met de leeftijd en de beroepsloopbaan.
2. La condition d'âge susmentionnée doit être remplie dans la période 2. Aan de hoger vermelde leeftijdsvoorwaarde moet worden voldaan in de
du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2018 et, de plus, au plus tard au periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2018 en, bovendien,
moment de la fin du contrat de travail. uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst.
3. Le régime visé à l'article 2 de la présente convention bénéficie 3. Het stelsel bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst komt ten
aux travailleurs qui peuvent se prévaloir, au moment de la fin du goede aan de werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de
contrat de travail, d'au moins 40 ans de passé professionnel en tant arbeidsovereenkomst ten minste 40 jaar beroepsverleden als
que travailleur salarié et qui sont licenciés en 2017, sauf en cas de loontrekkend werknemer kunnen bewijzen en die in 2017 worden
motif grave au sens de la législation sur les contrats de travail, et ontslagen, behalve in geval van dringende reden in de zin van de
qui sont en outre âgés de 58 ans ou plus au plus tard le 31 décembre wetgeving over de arbeidsovereenkomsten, en die bovendien 58 jaar of
ouder zijn uiterlijk op 31 december 2017 en op het ogenblik van de
2017 et au moment de la fin du contrat de travail. beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
4. Le régime visé à l'article 2 de la présente convention bénéficie en 4. Het stelsel bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst komt
outre aux travailleurs qui peuvent se prévaloir, au moment de la fin bovendien ten goede aan de werknemers die op het ogenblik van de
du contrat de travail, d'au moins 40 ans de passé professionnel en beëindiging van de arbeidsovereenkomst ten minste 40 jaar
tant que travailleur salarié et qui sont licenciés en 2018, sauf en beroepsverleden als loontrekkend werknemer kunnen bewijzen en die in
cas de motif grave au sens de la législation sur les contrats de 2018 worden ontslagen, behalve in geval van dringende reden in de zin
travail, et qui sont en outre âgés de 59 ans ou plus au plus tard le van de wetgeving over de arbeidsovereenkomsten, en die bovendien 59
31 décembre 2018 et au moment de la fin du contrat de travail. jaar of ouder zijn uiterlijk op 31 december 2018 en op het ogenblik
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
La condition de carrière susmentionnée doit être remplie au plus tard Aan de bovenvermelde loopbaanvoorwaarde moet worden voldaan uiterlijk
au moment de la fin du contrat de travail. op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
L'employeur s'engage à accorder le régime de chômage avec complément De werkgever verbindt zich ertoe om het stelsel van werkloosheid met
d'entreprise aux travailleurs qui rencontrent les conditions reprises bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werknemers die voldoen aan de
ci-dessus. hierboven opgenomen voorwaarden.
CHAPITRE V. - Remplacement HOOFDSTUK V. - Vervanging

Art. 5.L'employeur est obligé de remplacer le travailleur licencié

Art. 5.De werkgever is verplicht om de ontslagen werknemer bedoeld in
visé à l'article 3 et qui, à la fin de son contrat de travail, n'a pas artikel 3 en die, op het einde van zijn arbeidsovereenkomst, de
atteint l'âge de 62 ans par un chômeur complet indemnisé dont le leeftijd van 62 jaar niet heeft bereikt, te vervangen door een
régime de travail comprend en moyenne au moins le même nombre d'heures volledig uitkeringsgerechtigde werkloze wiens arbeidsstelsel gemiddeld
de travail par cycle de travail que le régime de travail du chômeur ten minste hetzelfde aantal arbeidsuren per arbeidscyclus omvat als
avec complément d'entreprise qu'il remplace. het arbeidsstelsel van de werkloze met bedrijfstoeslag die hij
Les dispositions prévues par le chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai vervangt. De bepalingen waarin voorzien is in hoofdstuk V van het koninklijk
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et qui besluit van 3 mei 2007 tot vaststelling van het stelsel van
concernent le remplacement, sont applicables. werkloosheid met bedrijfstoeslag en die de vervanging betreffen, zijn
CHAPITRE VI. - Montant et paiement de l'indemnité complémentaire toepasbaar. HOOFDSTUK VI. - Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 6.L'indemnité complémentaire, à charge de l'employeur, est

Art. 6.De aanvullende vergoeding, die ten laste van de werkgever
calculée comme prévu aux articles 5 à 10 inclus de la convention valt, wordt berekend zoals bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van
collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974. de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974.
Lors du passage éventuel d'un système de crédit-temps, de diminution Bij de eventuele overgang van een stelsel van tijdskrediet,
de carrière ou de réduction des prestations de travail dans le cadre loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties in het
de la convention collection de travail n° 77bis conclue au sein du kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis gesloten in de
Conseil national du travail du 19 décembre 2001, modifiée par la Nationale Arbeidsraad van 19 december 2001, gewijzigd door de
convention n° 77ter du 10 juillet 2002 et la convention n° 77quater du overeenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002 en de overeenkomst nr.
30 mars 2007 et dans le cadre de la convention collective de travail 77quater van 30 maart 2007 en in het kader van de collectieve
n° 103 du 27 juin 2012 et les arrêtés royaux qui les modifient, à la arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 en de koninklijk
besluiten tot wijziging ervan, naar het conventioneel brugpensioen,
prépension conventionnelle, l'indemnité complémentaire de prépension zal de aanvullende vergoeding bij brugpensioen worden berekend op
sera calculée sur la base de la rémunération perçue avant la réduction basis van de bezoldiging ontvangen vóór de vermindering van de
des prestations de travail. arbeidsprestaties.
CHAPITRE VII. - Application de la convention collective de travail n° HOOFDSTUK VII. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 7.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente

Art. 7.Voor alles wat niet uitdrukkelijk bepaald is in deze
convention collective de travail, on appliquera les dispositions de la collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de bepalingen van de
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad
du 19 décembre 1974, des conventions collectives de travail précitées van 19 december 1974, van de voornoemde collectieve
n° 124 et n° 125 du Conseil national du travail, de même que toutes arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 van de Nationale Arbeidsraad,
les dispositions légales ou réglementaires applicables en la matière. evenals alle wettelijke of reglementaire bepalingen ter zake worden toegepast.

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
une durée déterminée. Elle produit ses effets à partir du 1er janvier bepaalde duur. Zij treedt in werking met ingang van 1 januari 2017.
2017. Elle cessera de produire ses effets le 31 décembre 2018. Zij loopt ten einde op 31 december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 janvier 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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