Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 11/01/2018
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les sociétés de bourse, en application de la convention collective de travail n° 127, conclue au sein du Conseil national du travail le 21 mars 2017, fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les sociétés de bourse, en application de la convention collective de travail n° 127, conclue au sein du Conseil national du travail le 21 mars 2017, fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 16 juin 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017,
Commission paritaire pour les sociétés de bourse, en application de la gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, in
convention collective de travail n° 127, conclue au sein du Conseil toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, gesloten in
national du travail le 21 mars 2017, fixant, pour 2017-2018, le cadre de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, tot vaststelling, voor
2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
difficultés ou en restructuration (1) of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les sociétés de bourse; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beursvennootschappen;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017, gesloten
Commission paritaire pour les sociétés de bourse, en application de la in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, in toepassing van
convention collective de travail n° 127, conclue au sein du Conseil de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, gesloten in de Nationale
national du travail le 21 mars 2017, fixant, pour 2017-2018, le cadre Arbeidsraad op 21 maart 2017, tot vaststelling, voor 2017-2018, van
het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration. herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 11 janvier 2018. Gegeven te Brussel, 11 januari 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les sociétés de bourse Paritair Comité voor de beursvennootschappen
Convention collective de travail du 16 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2017
Application de la convention collective de travail n° 127, conclue au Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127, gesloten in
sein du Conseil national du travail le 21 mars 2017, fixant, pour de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, tot vaststelling, voor
2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
enregistrée le 4 août 2017 sous le numéro 140843/CO/309) of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 4 augustus 2017
onder het nummer 140843/CO/309)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui relèvent de la de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour les sociétés de bourse. onder het Paritair Comité voor de beursvennootschappen.

Art. 2.Cette convention collective de travail est explicitement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk
conclue en application de la convention collective de travail n° 127 afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
du Conseil national du travail du 21 mars 2017, fixant, pour 127 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 21 maart 2017, tot
vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de
2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
une entreprise en difficultés ou en restructuration. in moeilijkheden of herstructurering.
Cette convention collective de travail est aussi conclue tenant compte Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens afgesloten binnen
du cadre actuel : het bestaande kader van :
- l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV - het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van
de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening
la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, de la van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel
diminution de carrière et de la réduction des prestations de travail à van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
mi-temps; arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking;
- la convention collective de travail n° 103 du Conseil national du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale
travail du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de Arbeidsraad van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, telle que tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, zoals gewijzigd
modifiée par la convention collective de travail n° 103bis du 27 avril door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015
2015 et n° 103ter du 20 décembre 2016, en nr. 103ter van 20 december 2016,
et ce sans préjudice des possibilités de négociations au niveau de en onverminderd de onderhandelingsmogelijkheden op het niveau van de
l'entreprise. onderneming.

Art. 3.Dans la présente convention collective de travail, pour la

Art. 3.In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor de periode
période 2017-2018, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les 2017-2018 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die
travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou
d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve
collective du travail précitée n° 103 du 27 juin 2012, telle que arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, zoals gewijzigd door de
modifiée par la convention collective de travail n° 103bis du 27 avril collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015 en nr.
2015 et n° 103ter du 20 décembre 2016, et qui remplissent les 103ter van 20 december 2016, hun arbeidsprestaties verminderen tot een
halftijdse betrekking of verminderen met 1/5de en die voldoen aan de
conditions prévues à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het
12 décembre 2001 tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, op voorwaarde dat
30 décembre 2014, à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de de werknemer, op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de
la diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, werkgever van de vermindering van de arbeidsprestaties, een
le travailleur puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en beroepsverleden van 35 jaar als loontrekkende kan rechtvaardigen in de
tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot
mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 pour bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van
se terminer le 31 décembre 2018. kracht te zijn op 31 december 2018.
Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verlenging
validité de la présente convention. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige overeenkomst.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 janvier 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^