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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 JANVIER 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017,
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
régime de chômage avec complément d'entreprise (1) het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
métal; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het
régime de chômage avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 11 janvier 2018. Gegeven te Brussel, 11 januari 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Convention collective de travail du 27 juin 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017
Régime de chômage avec complément d'entreprise Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 2 août 2017 sous le numéro 140750/CO/149.04) geregistreerd op 2 augustus 2017 onder het nummer 140750/CO/149.04)
En exécution de l'article 21 de l'accord national 2017-2018 du 27 juin In uitvoering van artikel 21 van het nationaal akkoord 2017-2018 van
2017. 27 juni 2017.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
Sous-commission paritaire pour le commerce du métal. het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - RCC 58 ans après 33 ans de carrière HOOFDSTUK II. - SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden waarvan 20 jaar
travail de nuit nachtarbeid
En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei
organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
convention collective de travail n° 120 du Conseil national du travail en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de Nationale
du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers qui, au Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT toegekend aan de
moment où leur contrat prend fin peuvent justifier d'un passé arbeiders die, op het ogenblik van de beëindiging van de
professionnel de minimum 33 ans et ayant travaillé pendant minimum 20 arbeidsovereenkomst, een beroepsverleden van minstens 33 jaar hebben
ans dans un régime de nuit, comme prévu par la convention collective en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien
de travail n° 46 du 23 mars 1990, et qui au plus tard le 31 décembre in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, en die
2017 sont âgé de 58 ans ou plus, ou au plus tard le 31 décembre 2018 uiterlijk op 31 december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of uiterlijk op
sont âgés de 59 ans ou plus. 31 december 2018, 59 jaar of ouder zijn.

Art. 3.RCC 58 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant

Art. 3.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsloopbaan mits zwaar beroep
métier lourd En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei
organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
convention collective de travail n° 120 du Conseil national du travail en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 120 van de Nationale
du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers ayant été Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT toegekend aan de
occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où leur contrat arbeiders die in een zwaar beroep gewerkt hebben en die, op het
prend fin, peuvent justifier d'un passé professionnel de 33 ans, et ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, een
beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen, en die uiterlijk op 31
qui au plus tard le 31 décembre 2017 sont âgés de 58 ans ou plus, ou december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of uiterlijk op 31 december
au plus tard le 31 décembre 2018 sont âgés de 59 ans ou plus. 2018, 59 jaar of ouder zijn.
De ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5 Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van
contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
calendrier précédant la fin du contrat de travail. gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de
arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
de chômage avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 4.Pour les régimes de RCC repris dans les articles 2 et 3, en

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in de artikelen 2 en 3,
application de la convention collective de travail n° 121 du Conseil wordt in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 121 van
national du travail du 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 ans pour la de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, de leeftijd bepaald op 58
période du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2017 et à 59 ans pour jaar voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2017 en op 59
la période du 1er janvier 2018 jusqu'au 31 décembre 2018. jaar voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018.
CHAPITRE III. - RCC 58 ans après 35 ans de passé professionnel HOOFDSTUK III. - SWT 58 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar
moyennant métier lourd beroep

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
de la convention collective de travail n° 122 du Conseil national du bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122 van
travail du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT
ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui, au moment où toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep gewerkt hebben en
leur contrat prend fin, peuvent justifier d'un passé professionnel de die, op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst,
een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen, en die uiterlijk op
35 ans, et qui au plus tard le 31 décembre 2017 sont âgés de 58 ans ou 31 december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of uiterlijk op 31 december
plus, ou au plus tard le 31 décembre 2018 sont âgés de 59 ans ou plus. 2018, 59 jaar of ouder zijn.
De ces 35 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au moins 5 Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
ans au cours des 10 dernières années calendrier avant la fin du behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van
contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
calendrier précédant la fin du contrat de travail. gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de
arbeidsovereenkomst.
Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
de chômage avec complément d'entreprise. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 6.En application de la convention collective de travail n° 122

Art. 6.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 122
du Conseil national du travail du 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt de leeftijd
ans pour la période du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2017 et à bepaald op 58 jaar voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december
59 ans pour la période du 1er janvier 2018 jusqu'au 31 décembre 2018. 2017 en op 59 jaar voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december
CHAPITRE IV. - RCC 58 ans après 40 ans de passé professionnel 2018. HOOFDSTUK IV. - SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 7.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai

Art. 7.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit
2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
de la convention collective de travail n° 124 du Conseil national du bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van
travail du 21 mars 2017, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers qui, de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt het recht op SWT
au moment où leur contrat de travail prend fin, peuvent justifier d'un toegekend aan arbeiders die, op het ogenblik van de beëindiging van de
passé professionnel de 40 années et qui au plus tard le 31 décembre arbeidsovereenkomst, een beroepsverleden van 40 jaar kunnen bewijzen,
2017 sont âgés de 58 ans ou plus, ou au plus tard le 31 décembre 2018 en die uiterlijk op 31 december 2017, 58 jaar of ouder zijn, of
sont âgés de 59 ans ou plus. uiterlijk op 31 december 2018, 59 jaar of ouderzijn.

Art. 8.En application de la convention collective de travail n° 125

Art. 8.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125
du Conseil national du travail du 21 mars 2017, l'âge est fixé à 58 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017, wordt de leeftijd
ans pour la période du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2017 et à bepaald op 58 jaar voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december
59 ans pour la période du 1er janvier 2018 jusqu'au 31 décembre 2018. 2017 en op 59 jaar voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018.
CHAPITRE V. - Dispense de disponibilité adaptée HOOFDSTUK V. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 9.Les ouvriers peuvent être dispensés à leur demande de

Art. 9.De arbeiders kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de
verplichting aangepast beschikbaar te zijn in de zin van het artikel
l'obligation de disponibilité adaptée conformément à l'article 22, § 3 22, § 3 van het koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van
de l'arrêté royal fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise du 3 mai 2007. werkloosheid met bedrijfstoeslag van 3 mei 2007.
CHAPITRE VI. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le "Fonds social du commerce du métal" prend en charge le

Art. 10.Het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" neemt de betaling op
zich van de aanvullende vergoeding volgens de voorwaarden bepaald in
paiement de l'indemnité complémentaire, comme prévu à l'article 15 de artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake de statuten
la convention collective de travail relative aux statuts du fonds van het sociaal fonds, alsmede van de bijzondere werkgeversbijdragen
social, ainsi que le paiement des cotisations patronales spéciales,
comme prévu aux articles 24 de cette convention. zoals opgenomen in artikel 24 van onderhavige overeenkomst.
Le "Fonds social du commerce du métal" mettra au point les modalités Het "Sociaal Fonds voor de metaalhandel" zal hiertoe de nodige
nécessaires à cet effet. modaliteiten uitwerken.
CHAPITRE VII. - Validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2017 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018. januari 2017 en treedt buiten werking op 31 december 2018.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 janvier 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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