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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/10/2010
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 décembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection, contenant l'accord de paix sociale 2010 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf, houdende akkoord van sociale vrede 2010
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OCTOBRE 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 21 décembre 2009, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het
de la confection, contenant l'accord de paix sociale 2010 (1) kleding- en confectiebedrijf, houdende akkoord van sociale vrede 2010 (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van het
de l'habillement et de la confection; kleding- en confectiebedrijf;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 décembre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009,
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
de la confection, contenant l'accord de paix sociale 2010. confectiebedrijf, houdende akkoord van sociale vrede 2010.

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 octobre 2010. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
chances, chargée de la Politique de migration et d'asile, met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf
de la confection Convention collective de travail du 21 décembre 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009
Akkoord van sociale vrede 2010 (Overeenkomst geregistreerd op 2 april
Accord de paix sociale 2010 2010 onder het nummer 98645/CO/215)
(Convention enregistrée le 2 avril 2010 sous le numéro 98645/CO/215)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs ressortissant à la compétence de la Commission de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair
paritaire pour employés de l'industrie de l'habillement et de la Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf en op de
confection et aux employés qu'ils occupent. bedienden die zij tewerkstellen.
CHAPITRE II. - Durée HOOFDSTUK II. - Duur

Art. 2.La présente convention collective de travail est applicable à

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1
partir du 1er janvier 2010 jusqu'au 31 décembre 2010 inclus et januari 2010 tot en met 31 december 2010 en bevat de afspraken geldend
contient les accords valables durant cette période. gedurende deze periode.
CHAPITRE III. - Conditions de travail HOOFDSTUK III. - Arbeidsvoorwaarden

Art. 3.La convention collective de travail du 18 juin 2009 portant

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 houdende
octroi de chèques-repas sera transposée dans une nouvelle convention toekenning van maaltijdcheques wordt met ingang van 1 januari 2010
collective de travail à durée indéterminée à dater du 1er janvier omgezet in een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst van onbepaalde
2010. duur.

Art. 4.La convention collective de travail du 21 mai 2008 concernant

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2008 betreffende
le congé d'ancienneté sera transposée dans une nouvelle convention het anciënniteitsverlof wordt met ingang van 1 januari 2010 omgezet in
collective de travail à durée indéterminée à dater du 1er janvier een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
2010.

Art. 5.A l'article 10, § 1er de la convention collective de travail

Art. 5.In artikel 10, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van
du 9 septembre 1991 fixant l'intervention dans les frais de transport 9 september 1991 tot vaststelling van de tussenkomst in de
des employés, auparavant modifiée par les conventions collectives de vervoerskosten van de bedienden, voorheen gewijzigd bij collectieve
travail du 3 juin 1997 et du 3 juillet 2001, les mots "atteigne ou arbeidsovereenkomsten van 3 juni 1997 en van 3 juli 2001, worden met
dépasse 10 km" seront remplacés par les mots "atteigne ou dépasse 5 ingang van 1 januari 2010 de woorden "10 km of meer" vervangen door de
km" à dater du 1er janvier 2010. woorden "5 km of meer".
CHAPITRE IV. - Prépension conventionnelle à temps plein HOOFDSTUK IV. - Conventioneel voltijds brugpensioen

Art. 6.Le régime de prépension conventionnelle à temps plein,

Art. 6.Het stelsel van het conventioneel voltijds brugpensioen,
instauré à l'époque par la convention collective de travail du 8 avril destijds ingevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april
1981, rendue obligatoire par arrêté royal du 21 septembre 1981 et 1981, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21
prolongée depuis lors, sera, conformément à la convention collective september 1981 en sedertdien verlengd, wordt overeenkomstig de
de travail du 14 octobre 2009, poursuivi jusqu'au 30 juin 2011, selon collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2009, verder gezet tot
les conditions qui avaient déjà été fixées dans cette convention 30 juni 2011, volgens de voorwaarden die in de genoemde collectieve
collective de travail. arbeidsovereenkomst reeds werden bepaald.

Art. 7.Le régime de prépension conventionnelle, instauré par la

Art. 7.Het stelsel van het conventioneel brugpensioen, ingevoerd door
convention collective de travail du 27 juin 2008 instaurant un régime de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2008 tot invoering van
de prépension conventionnelle à partir de 56 ans après 40 ans een regeling van conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar
d'ancienneté, prolongé par l'article 6 de la convention collective de beroepsverleden, verlengd door artikel 6 van de collectieve
travail du 12 mai 2009 et par la convention collective de travail du arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, en door de collectieve
14 octobre 2009 instaurant un régime de prépension conventionnelle à arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2009 tot invoering van een regeling
partir de 56 ans après 40 ans d'ancienneté est poursuivi jusqu'au 31 van conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar
décembre 2010. beroepsverleden, wordt verder gezet tot 31 december 2010.
CHAPITRE V. - Prépension à mi-temps HOOFDSTUK V. - Halftijds brugpensioen

Art. 8.La convention collective de travail du 3 juin 1997 relative à

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 1997 betreffende
la prépension à mi-temps, modifiée pour la dernière fois par l'article het halftijds brugpensioen, laatst gewijzigd door artikel 7 van de
7 de la convention collective de travail du 12 mai 2009 contenant collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009 houdende akkoord van
l'accord de paix sociale et par la convention collective de travail du sociale vrede en door de collectieve arbeidsovereenkomst van 14
14 octobre 2009 concernant la prépension à mi-temps, est prolongée oktober 2009 betreffende het halftijds brugpensioen, wordt verlengd
jusqu'au 31 décembre 2010. tot 31 december 2010.
CHAPITRE VI. - Fonds social de garantie HOOFDSTUK VI. - Sociaal waarborgfonds

Art. 9.L'article 3 des statuts du "Fonds social de garantie pour

Art. 9.Artikel 3 van de statuten van het "Sociaal Waarborgfonds voor
employés de l'industrie de l'habillement et de la confection", fixés de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf", vastgesteld bij de
par la convention collective de travail du 19 avril 1979, conclue au collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1979, gesloten in het
sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie de Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
l'habillement et de la confection, portant coordination des statuts du confectiebedrijf, houdende coördinatie van de statuten van het
"Fonds social de garantie pour employés de l'industrie de "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en
l'habillement et de la confection", rendus obligatoires par arrêté confectiebedrijf", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
royal du 11 décembre 1979, modifiés pour la dernière fois par la besluit van 11 december 1979, laatst gewijzigd bij collectieve
convention collective de travail du 12 mai 2009, est modifié comme arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, worden gewijzigd als volgt :
suit : "

Art. 3.Le fonds a pour but :

 "

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :
1° de percevoir les cotisations nécessaires au fonctionnement du 1° het innen van de bijdragen nodig voor de werking van het fonds;
fonds; 2° d'octroyer et de verser aux employé(e)s visés à l'article 6 une 2° aan de bij artikel 6 bedoelde bedienden een aanvullende sociale
allocation sociale complémentaire; uitkering toe te kennen en te vereffenen;
3° d'effectuer le paiement de l'indemnité complémentaire et des frais 3° het verrichten van de betaling van de aanvullende vergoeding en van
de gestion et d'accompagnement aux organisations représentées au sein de beheers- en begeleidingskosten aan de in het paritair comité
de la commission paritaire dans le cadre de la prépension vertegenwoordigde organisaties in het kader van het conventioneel
conventionnelle prévue dans la convention collective de travail du 14 brugpensioen voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 14
octobre 2009 relative à la prépension conventionnelle et dans la oktober 2009 betreffende het conventioneel brugpensioen en in de
convention collective de travail du 21 décembre 2009 instaurant un collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 tot invoering van
régime de prépension conventionnelle à partir de 56 ans après 40 ans een regeling van conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar
d'ancienneté, ainsi que le paiement des cotisations patronales beroepsverleden, evenals van de bijzondere werkgeversbijdragen,
spéciales visées à l'article 268 de la loi-programme du 22 décembre bepaald bij artikel 268 van de programmawet van 22 december 1989 en
1989 et à l'article 141 de la loi-programme du 29 décembre 1990; bij artikel 141 van de programmawet van 29 december 1990;
4° d'effectuer le paiement de la cotisation prévue à l'article 13, § 4° het uitkeren van de bijdrage, bedoeld bij artikel 13, § 3 van deze
3, des présents statuts, visant à alimenter le "Fonds de sécurité statuten, tot stijving van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
d'existence pour employés de l'industrie de l'habillement et de la bedienden van het kleding- en confectiebedrijf", opgericht bij de
confection", institué par la convention collective de travail du 8 collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 1981, gesloten in het
avril 1981, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés
de l'industrie de l'habillement et de la confection, concernant Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
l'institution d'un "Fonds de sécurité d'existence pour les employés de confectiebedrijf, tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid
l'industrie de l'habillement et de la confection" et fixant ses voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf" en
statuts; vaststelling van zijn statuten;
5° d'assurer le paiement de l'indemnité prévue par la convention 5° de uitkering te verzekeren van de vergoeding voorzien bij de
collective de travail du 2 juin 1994 concernant l'allocation collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 1994 betreffende de
complémentaire de sécurité d'existence, dernièrement modifiée par le bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid, laatst gewijzigd door
chapitre IX de la convention collective de travail du 21 mai 2008 en hoofdstuk IX van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2008
remplacement de la convention collective de travail du 10 septembre tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september
2007 contenant l'accord de paix sociale 2007-2008; 2007 houdende akkoord van sociale vrede 2007-2008;
6° de financer les initiatives à prendre par les organisations 6° het financieren van de initiatieven te nemen door de in het
représentées au sein de la commission paritaire, en vue de la paritair comité vertegenwoordigde organisaties, met het oog op de
formation sociale et professionnelle et à l'élaboration des
conventions collectives de travail conclues et encore à conclure au sociale- en beroepsopleiding en op de uitwerking van in het paritair
sein de la commission paritaire;
7° d'assurer le paiement de la cotisation payée conformément à comité gemaakte en te maken collectieve arbeidsovereenkomsten;
l'article 13, § 4, des présents statuts, en vue du financement de 7° de uitkering van de bijdrage betaald overeenkomstig artikel 13, §
l'Institut pour la Recherche et l'Enseignement dans la Confection et 4, van deze statuten, ter financiering van het Instituut voor Vorming
en exécution de la convention collective de travail du 21 décembre en Onderzoek in de Confectie en ter uitvoering van de collectieve
2009 concernant l'emploi et la formation; arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 betreffende vorming en
8° d'assurer le financement du codex contenant les conventions tewerkstelling; 8° het financieren van de codex houdende de collectieve
collectives de travail conclues au sein de la Commission paritaire arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de
pour employés de l'industrie de l'habillement et de la confection; bedienden van het kleding- en confectiebedrijf;
9° de financer la recherche réalisée par les partenaires sociaux du 9° het financieren van onderzoek uitgevoerd door de sociale partners
secteur axée sur le développement socio-économique des entreprises de uit de sector gericht op de sociaal-economische ontwikkelingen van de
l'habillement et de la confection, aussi bien sur le plan national que kleding- en confectiebedrijven, zowel op het nationale als op het
mondial en vue de la politique sectorielle à mener.". mondiale vlak met het oog op het te voeren sectorbeleid."

Art. 10.A l'article 13 des mêmes statuts, la date du 30 juin 2010 est

Art. 10.In artikel 13 van dezelfde statuten wordt de datum van 30
remplacée par celle du 30 juin 2011. juni 2010 vervangen door de datum van 30 juni 2011.

Art. 11.L'article 14 des mêmes statuts est remplacé par la

Art. 11.Artikel 14 van dezelfde statuten wordt vervangen door
disposition suivante : volgende bepaling :
"Du 1er janvier 2001 au 30 juin 2011, les cotisations patronales sont "Van 1 januari 2001 tot 30 juni 2011 worden de werkgeversbijdragen
fixées à 0,83 p.c. des rémunérations brutes des employés.". bepaald op 0,83 pct. van de bruto wedden der bedienden".
CHAPITRE VII. - Formation et emploi HOOFDSTUK VII. - Vorming en tewerkstelling

Art. 12.La convention collective de travail du 15 juillet 2005

Art. 12.De collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2005
concernant la formation et l'emploi est poursuivie jusqu'au 31 betreffende vorming en tewerkstelling wordt voortgezet tot 31 december
décembre 2010. 2010.
Par conséquent, la convention collective de travail du 4 septembre Derhalve wordt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2007
2007 concernant la formation et l'emploi, modifiée pour la dernière betreffende vorming en tewerkstelling, laatst gewijzigd bij artikel 11
fois à l'article 11 de la convention collective de travail du 12 mai 2009, est adaptée. van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, aangepast.
CHAPITRE VIII. - Application sectorielle des conventions collectives HOOFDSTUK VIII. - Sectorale toepassing van collectieve
de travail n° 77bis, ter et quater arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, ter en quater

Art. 13.Ce chapitre réfère aux conventions collectives de travail n°

Art. 13.Dit hoofdstuk verwijst naar de collectieve
77bis, ter et quater du Conseil national du travail instaurant un arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, ter en quater van de Nationale
Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een
prestations de travail à un emploi à mi-temps. Il contient le halftijdse betrekking. Het bevat de sectorale invulling van
complément sectoriel de différentes dispositions des conventions verschillende bepalingen van de voornoemde collectieve
collectives de travail n° 77bis, ter et quater précitées pour la durée arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, ter en quater voor de geldigheidsduur
de validité de la présente convention collective de travail. van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 14.§ 1er. La période maximale d'un an pour l'exercice du droit,

Art. 14.§ 1. De maximumperiode van één jaar voor de uitoefening van
visée à l'article 3 des conventions collectives de travail n° 77bis, het recht, bedoeld in artikel 3 van de voornoemde collectieve
ter et quater précitées, est maintenue à cinq ans pour tous les arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, ter en quater wordt op vijf jaar
employés. behouden voor alle bedienden.
§ 2. Les employés qui, en application de l'article 3 précité, prennent § 2. De bedienden die in toepassing van voornoemd artikel 3
du crédit-temps pour une période supérieure à un an, peuvent, à partir tijdskrediet opnemen voor een langere periode dan één jaar, kunnen dit
de la deuxième année, uniquement le faire par période minimum d'un an. vanaf het tweede jaar slechts doen per minimumperiode van één jaar.

Art. 15.Le seuil de 5 p.c., visé à l'article 15 des conventions

Art. 15.De grens van 5 pct., bedoeld in artikel 15 van de collectieve
collectives de travail n° 77bis, ter et quater est porté à 8 p.c. arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, ter en quater wordt gebracht op 8
Pour le calcul de ce seuil, toutes les formes de crédit-temps dans le pct. Voor de berekening van deze grens worden alle vormen van tijdskrediet
cadre des conventions collectives de travail n° 77bis, ter et quater in het kader van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
sont prises en considération, hormis le crédit-temps des 77bis, ter en quater meegeteld, behalve het tijdskrediet van
ouvriers/ouvrières qui ont atteint l'âge de 54 ans ou plus. arbeid(st)ers die de leeftijd van 54 jaar of ouder hebben bereikt.
Au niveau de l'entreprise, ce seuil peut être augmenté, moyennant Op ondernemingsvlak kan deze grens worden verhoogd mits akkoord van de
accord de l'employeur et en tenant compte des possibilités au niveau werkgever en rekening houdend met de mogelijkheden op het vlak van de
de l'organisation du travail. arbeidsorganisatie.
L'application des modalités du présent article peut être négociée dans De toepassing van de modaliteiten van onderhavig artikel kan, in
les entreprises où il existe déjà un accord d'entreprise. ondernemingen waar reeds een bedrijfsakkoord bestaat, onderhandeld

Art. 16.Vu l'article 14bis des conventions collectives de travail n°

 worden.

Art. 16.Gelet op artikel 14bis van de collectieve
77bis, ter et quater du Conseil national du travail, il a été convenu arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, ter en quater van de Nationale
qu'au sein de la commission paritaire des efforts seraient fournis Arbeidsraad wordt overeen gekomen dat op het niveau van het paritair
pendant la durée de la présente convention collective de travail afin comité tijdens de duur van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst
d'éviter que le recours à la notion de "fonction clé" n'aboutisse inspanningen zullen worden gedaan teneinde te vermijden dat het
systématiquement au refus du droit d'accès au crédit-temps pour les inroepen van het begrip "sleutelfunctie" systematisch zou leiden tot
het ontzeggen van het recht van toegang tot het tijdskrediet voor
employés de 55 ans ou plus qui exercent une fonction clé. bedienden van 55 jaar of ouder die een sleutelfunctie uitoefenen.
CHAPITRE IX. - Allocation complémentaire de sécurité d'existence HOOFDSTUK IX. - Bijkomende uitkering bestaanszekerheid

Art. 17.A l'article 2 de la convention collective de travail du 2

Art. 17.In artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2
juin 1994 concernant l'allocation complémentaire de sécurité juni 1994 betreffende de bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid,
d'existence, modifiée pour la dernière fois par la convention laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009,
collective de travail du 12 mai 2009, les mots "du 11 décembre 2007" worden de woorden "van 11 december 2007" vervangen door de woorden :
sont remplacés par "du 14 octobre 2009 concernant la prépension "van 14 oktober 2009 betreffende het conventioneel brugpensioen en de
conventionnelle et la convention collective de travail du 21 décembre collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 tot invoering van
2009 instaurant un régime de prépension conventionnelle à partir de 56 een regeling van conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar
ans après 40 ans d'ancienneté.". beroepsverleden".

Art. 18.A l'article 3 de la convention collective de travail du 2

Art. 18.In artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2
juin 1994 concernant l'allocation complémentaire de sécurité juni 1994 betreffende de bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid,
d'existence, modifiée pour la dernière fois par la convention
collective de travail du 12 mai 2009, les quatrième, cinquième et laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009,
sixième paragraphes sont adaptés comme suit : wordt de vierde, de vijfde en de zesde paragraaf aangepast als volgt :
"§ 4. L'allocation complémentaire de sécurité d'existence maximale "§ 4. De maximale bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid bedraagt
s'élève à 4.500 EUR pour les employés âgés d'au moins 50 ans, mais de 4.500 EUR voor bedienden die minstens 50 jaar en nog geen 55 jaar oud
moins de 55 ans le premier jour de chômage indemnisé et qui n'entrent zijn op de eerste vergoede werkloosheidsdag en die niet in aanmerking
pas en considération pour la prépension, conformément à la convention komen voor het brugpensioen overeenkomstig de in het Paritair Comité
collective de travail concernant la prépension conventionnelle conclue voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf gesloten
le 14 octobre 2009 au sein de la Commission paritaire pour employés de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2009 betreffende het
l'industrie de l'habillement et de la confection ou la convention conventioneel brugpensioen of de collectieve arbeidsovereenkomst van
collective de travail du 21 décembre 2009 instaurant un régime de 21 december 2009 tot invoering van een regeling van conventioneel
prépension conventionnelle à partir de 56 ans après 40 ans brugpensioen vanaf 56 jaar na 40 jaar beroepsverleden.
d'ancienneté. Pour avoir droit à cette allocation complémentaire de sécurité Om recht te hebben op deze bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid
d'existence, ils doivent pouvoir justifier : dienen zij het bewijs te kunnen voorleggen van :
- soit d'une occupation ininterrompue de deux ans au moins, précédant - hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens twee jaar
immédiatement le licenciement, dans une ou plusieurs entreprises onmiddellijk vóór het ontslag in één of meerdere ondernemingen
ressortissant à la Commission paritaire pour employés de l'industrie ressorterend onder het Paritair Comité voor de bedienden van het
de l'habillement et de la confection; kleding- en confectiebedrijf;
- soit d'une occupation de cinq ans au moins au cours des dix - hetzij een tewerkstelling van minstens vijf jaar tijdens de laatste
dernières années précédant le licenciement dans des entreprises tien jaar voorafgaand aan het ontslag in ondernemingen ressorterend
ressortissant à la Commission paritaire pour employés de l'industrie onder het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
de l'habillement et de la confection. confectiebedrijf.
§ 5. L'allocation complémentaire de sécurité d'existence maximale § 5. De maximale bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid bedraagt
s'élève à 5.500 EUR pour les employés âgés d'au moins 55 ans le 5.500 EUR voor bedienden die minstens 55 jaar oud zijn op de eerste
premier jour de chômage indemnisé et qui n'entrent pas en vergoede werkloosheidsdag en die niet in aanmerking komen voor het
considération pour la prépension conformément à la convention brugpensioen overeenkomstig de in het Paritair Comité voor de
collective de travail concernant la prépension conventionnelle conclue bedienden van het kleding- en confectiebedrijf gesloten collectieve
le 14 octobre 2009 au sein de la Commission paritaire pour employés de arbeidsovereenkomst van 14 oktober 2009 betreffende het conventioneel
l'industrie de l'habillement et de la confection ou la convention brugpensioen of de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december
collective de travail du 21 décembre 2009 instaurant un régime de 2009 tot invoering van een regeling van conventioneel brugpensioen
prépension conventionnelle à partir de 56 ans après 40 ans vanaf 56 jaar na 40 jaar beroepsverleden.
d'ancienneté. Pour avoir droit à cette allocation complémentaire de sécurité Om recht te hebben op deze bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid
d'existence, ils doivent pouvoir justifier : dienen zij het bewijs te kunnen voorleggen van :
- soit d'une occupation ininterrompue de deux ans au moins, précédant - hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens twee jaar
immédiatement le licenciement, dans une ou plusieurs entreprises onmiddellijk vóór het ontslag in één of meerdere ondernemingen
ressortissant à la Commission paritaire pour employés de l'industrie ressorterend onder het Paritair Comité voor de bedienden van het
de l'habillement et de la confection; kleding- en confectiebedrijf;
- soit d'une occupation de cinq ans au moins au cours des dix - hetzij een tewerkstelling van minstens vijf jaar tijdens de laatste
dernières années précédant le licenciement dans des entreprises tien jaar voorafgaand aan het ontslag in ondernemingen ressorterend
ressortissant à la Commission paritaire pour employés de l'industrie onder het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en
de l'habillement et de la confection. confectiebedrijf.
§ 6. Le montant forfaitaire par paiement s'élève à 82,63 EUR par mois § 6. Het forfaitaire bedrag per uitbetaling bedraagt 82,63 EUR per
durant les trois premiers mois de chômage indemnisé ininterrompu. maand gedurende de eerste 3 maanden van ononderbroken uitkeringsgerechtigde werkloosheid.
Il est octroyé un paiement forfaitaire de 247,89 EUR par période Per bewezen bijkomende periode van 3 maanden ononderbroken
supplémentaire prouvée de trois mois de chômage indemnisé ininterrompu uitkeringsgerechtigde werkloosheid wordt een forfaitaire uitbetaling
jusqu'à ce que le droit soit épuisé. van 247,89 EUR toegekend tot het recht uitgeput is.
Il n'est pas octroyé de montants autres que les montants forfaitaires Er worden geen andere dan de forfaitaire bedragen van 82,63 EUR en van
de 82,63 EUR et de 247,89 EUR; c'est-à-dire qu'un employé licencié, 247,89 EUR toegekend; dit wil zeggen dat een ontslagen bediende die
qui peut justifier d'une période de chômage excédant la durée minimum een langere werkloosheidsperiode dan de vereiste minimumduur kan
mais non d'une période suffisamment longue pour un montant supérieur, bewijzen doch een niet voldoende lange periode voor een hoger bedrag,
n'aura pas droit à un montant supplémentaire.". geen recht zal hebben op een bijkomend bedrag.".

Art. 19.A l'article 8 de la convention collective de travail du 2

Art. 19.In artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2
juin 1994 concernant l'allocation complémentaire de sécurité juni 1994 betreffende de bijkomende uitkering voor bestaanszekerheid,
d'existence, modifiée pour la dernière fois par la convention
collective de travail du 12 mai 2009, la date d'expiration est laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009,
remplacée par la date du 31 décembre 2010. wordt de einddatum vervangen door de datum van 31 december 2010.
CHAPITRE X. - Allocation sociale complémentaire HOOFDSTUK X. - Aanvullende sociale toelage

Art. 20.La convention collective de travail du 15 juillet 2005 fixant

Art. 20.De collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2005 tot
le montant de l'allocation sociale complémentaire, modifiée pour la vaststelling van het bedrag van de aanvullende sociale toelage, laatst
dernière fois par la convention collective de travail du 12 mai 2009, gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, wordt
est remplacée par une nouvelle convention collective de travail dont vervangen door een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst met de
le nouveau contenu est le suivant : volgende nieuwe inhoud :
"Conformément aux dispositions de l'article 7 des statuts du "Fonds "Overeenkomstig de bepalingen van artikel 7 van de statuten van het
social de garantie pour employés de l'industrie de l'habillement et de "Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en
la confection", modifiés pour la dernière fois par la convention confectiebedrijf", laatst gewijzigd bij collectieve
collective de travail du 12 mai 2009, le montant de l'allocation arbeidsovereenkomst van 12 mei 2009, wordt het bedrag van de
sociale complémentaire qui est octroyé chaque année aux ayants droit aanvullende sociale toelage, welke elk jaar aan de rechthebbenden
est fixé comme suit : wordt toegekend, vastgesteld als volgt :
- en 2010 : 135,00 EUR pour les employés qui satisfont aux conditions - in het jaar 2010 : 135,00 EUR voor bedienden die voldoen aan de
de l'article 6, § 1er, § 2 et § 3 des statuts susmentionnés; voorwaarden van artikel 6, § 1, § 2 en § 3 van de hoger vermelde
- en 2010 : 37,18 EUR pour les employés qui sont restés au chômage statuten; - in het jaar 2010 : 37,18 EUR voor de volledig en ononderbroken
complet et ininterrompu tel que défini à l'article 6, § 4, des statuts werkloos gebleven bedienden zoals bepaald bij artikel 6, § 4, van de
susmentionnés.". hoger vermelde statuten.".
CHAPITRE XI. - Actualisation de la classification de fonctions HOOFDSTUK XI. - Actualisatie functieclassificatie

Art. 21.Il a été convenu de décrire et d'insérer dans la grille des

Art. 21.Er wordt overeengekomen om tijdens de duurtijd van de huidige
salaires les fonctions complémentaires suivantes pendant la durée de collectieve arbeidsovereenkomst de hierna volgende functies bijkomend
la présente convention collective de travail : "employé à la rédaction te beschrijven en in te schalen : "bediende voor het opstellen van
de factures complexes". complexe facturen".
CHAPITRE XII. - Périodes d'essai

Art. 22.Une nouvelle période d'essai ne peut être prévue dans les contrats de travail à durée indéterminée qui suivent immédiatement un contrat de travail à durée déterminée ou un contrat de remplacement d'au moins six mois qui concernait le même travail. CHAPITRE XIII. - Paix sociale

Art. 23.Pendant la durée de la présente convention collective de travail, les parties signataires garantissent le respect de la paix sociale, ce qui implique que : 1) toutes les dispositions relatives aux salaires et aux conditions de travail seront rigoureusement observées et ne pourront être contestées par les organisations des travailleurs ou des employeurs, ni par les employés ou par les employeurs; 2) les organisations de travailleurs et les employés s'engagent à ne pas déposer de revendications au niveau national ou régional, ni au niveau de l'entreprise, étant donné que toutes les dispositions normatives individuelles sont réglées par la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 octobre 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,

 HOOFDSTUK XII. - Proefperiodes

Art. 22.Een nieuwe proefperiode kan niet voorzien worden in arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur die onmiddellijk volgen op een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of een vervangingsovereenkomst van minstens zes maanden die betrekking had op hetzelfde werk. HOOFDSTUK XIII. - Sociale vrede

Art. 23.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale vrede, hetgeen het volgende inhoudt : 1) alle bepalingen betreffende de wedden en arbeidsvoorwaarden worden stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de bedienden of de werkgevers; 2) de werknemersorganisaties en de bedienden verbinden er zich toe geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve bepalingen geregeld zijn door deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,
Mme J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
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