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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/10/2005
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 septembre 2004, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative aux mesures en faveur de l'emploi dans les usines de cigares et cigarillos Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2004, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OCTOBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 22 septembre 2004, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september
2004, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende
Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative aux mesures maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen
en faveur de l'emploi dans les usines de cigares et cigarillos (1) die sigaren en cigarillo's vervaardigen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à 28; Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
la sauvegarde préventive de la compétitivité, notamment le titre III; werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, inzonderheid op titel III;
Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de
de chômage en cas de prépension conventionnelle; toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen;
Vu la convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19
1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975; werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 22 septembre 2004, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2004,
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende
Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative aux mesures maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen
en faveur de l'emploi dans les usines de cigares et cigarillos. die sigaren en cigarillo's vervaardigen.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 octobre 2005. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2005.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Notes Nota's
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Loi du 26 juillet 1996, Moniteur belge du 1er août 1996. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.
Arrêté royal du 7 décembre 1992, Moniteur belge du 11 décembre 1992. Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11
december 1992.
Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 décembre 1975. Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31
december 1975.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie des tabacs Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
Convention collective de travail du 22 septembre 2004 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2004
Mesures en faveur de l'emploi dans les usines de cigares et cigarillos Maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen
die sigaren en cigarillo's vervaardigen (Overeenkomst geregistreerd op
(Convention enregistrée le 8 novembre 2004 sous le numéro 8 november 2004 onder het nummer 72861/CO/133)
72861/CO/133)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des usines de cigares et de de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die sigaren en
cigarillos et qui ressortissent à la Commission paritaire de cigarillo's vervaardigen en onder het Paritair Comité voor het
l'industrie des tabacs. tabaksbedrijf ressorteren.
On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les ou[00ad]vrières. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFDSTUK II. - Beschikkingen
A. Prépension conventionnelle à temps plein à 58 ans A. Voltijds conventioneel brugpensioen op 58 jaar

Art. 2.L'âge pour pouvoir bénéficier de la prépension comme prévu au

Art. 2.De leeftijd om het in het genot te treden van het
chapitre III de la convention collective de travail n° 17 conclue le brugpensioen, zoals bedoeld bij hoofdstuk III van de collectieve
19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december 1974 in de
régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling voor aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
1975 (Moniteur belge du 31 janvier 1975), est porté à 58 ans pour tous van 16 januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975) wordt
les travailleurs. gebracht op 58 jaar voor alle werknemers.

Art. 2.§ 1er. Le régime existant reste en vigueur pour les conditions

Art. 2.§ 1. De bestaande regeling blijft van toepassing voor de
et les modalités contenues dans le cadre de la convention collective voorwaarden en modaliteiten vervat in het raam van de collectieve
de travail n° 17, cela veut dire comme base la convention collective arbeidsovereenkomst nr. 17, dit wil zeggen als basis de collectieve
de travail des 11 février 1983 et 27 juin 1983, rendue obligatoire par arbeidsovereenkomst van 11 februari 1983 en 27 juni 1983, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 maart 1984,
arrêté royal du 1er mars 1984, publié au Moniteur belge du 24 mars bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 24 maart 1984, laatst
1984, modifiée dernièrement par la convention collective de travail du
11 juin 2001, tenant compte toutefois des dispositions légales à cet gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001,
égard. rekening houdende met de wettelijke bepalingen terzake.
§ 2. L'âge pour prétendre au régime de la prépension est fixé pour les § 2. De leeftijdsgrens om in het brugpensioensysteem te treden voor
hommes et les femmes à 58 ans. mannen en vrouwen is vastgesteld op 58 jaar.
B. Prépension à mi-temps à l'âge de 55 ans B. Halftijds brugpensioen op 55 jaar

Art. 4.§ 1er. Le régime existant, prévu par la convention collective

Art. 4.§ 1. De bestaande regeling voorzien bij de collectieve
de travail des 29 mars 1995 et 23 juin 1995 portant des mesures visant arbeidsovereenkomst van 29 maart 1995 en 23 juni 1995 houdende
à promouvoir l'emploi, est maintenu sur base de l'article 26 de la loi maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, blijft behouden op
du 26 juillet 1996 précitée, notamment la possibilité individuelle de basis van artikel 26 van voornoemde wet van 26 juli 1996, namelijk de
individuele mogelijkheid tot halftijds brugpensioen op 55-jarige
prépension à mi-temps à l'âge de 55 ans, telle que prévue dans la leeftijd zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55
convention collective de travail n° 55, conclue le 13 juillet 1993 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de réduction des prestations de travail à mi-temps. § 2. On ne passera à un accord individuel entre employeur et travailleur qu'après examen préalable par l'employeur sur la faisabilité de pourvoir au remplacement et que cet examen ait été concluant. Au cas où l'on ne passe pas d'accord individuel par écrit entre employeur et travailleur, la décision sera motivée et ce par écrit dont copie à transmettre au conseil d'administration du "Fonds social de l'industrie des tabacs" qui en vérifiera le bien fondé. En cas de contestation, le dossier sera transmis au bureau de conciliation de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs. gesloten op 13 juli 1993 tot instelling van een regeling voor aanvullende vergoedingen voor sommige oudere werknemers in geval van halvering van de arbeidsprestaties. § 2. Er zal slechts worden overgegaan tot een individuele schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer, zo vooraf de haalbaarheid om in de vervanging te voorzien, door de werkgever werd onderzocht en positief werd bevonden. Indien niet tot een individueel schriftelijk akkoord kan worden overgegaan tussen werkgever en werknemer, zal de beslissing schriftelijk verantwoord worden. Kopie hiervan wordt overgemaakt aan de raad van beheer van het "Sociaal Fonds der tabakverwerkende industrieën" die de gegrondheid ervan zal nagaan. Bij betwisting, zal het dossier worden overgemaakt aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf.
C. Prépension à mi-temps à l'âge de 58 ans C. Halftijds brugpensioen op 58 jaar

Art. 5.Pour chaque travailleur âgé de 58 ans au moins, la possibilité

Art. 5.Voor iedere werknemer die tenminste 58 jaar oud is, wordt de
individuelle est instaurée d'accéder au régime de prépension à individuele mogelijkheid ingevoerd op aanvraag en in onderlinge
mi-temps à sa demande et de commun accord avec l'employeur, overeenstemming met de werkgever in het halftijds brugpensioensysteem
conformément aux modalités et conditions prévues par l'arrêté royal du te treden, overeenkomstig de modaliteiten en voorwaarden voorzien in
27 janvier 1997. het koninklijk besluit van 27 januari 1997 terzake.
CHAPITRE IV. - Validité. Durée HOOFDSTUK IV. - Geldigheid. Duur

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor de duur
une durée de deux ans, produit ses effets le 1er janvier 2005 et cesse van twee jaar ingaande op 1 januari 2005 en houdende op van kracht te
de produire ses effets le 31 décembre 2007. zijn op 31 december 2007.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 octobre 2005. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
La Ministre de l'Emploi, 2005. De Minister van Werk,
Mme F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
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