← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative à la sécurité d'existence "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative à la sécurité d'existence | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de bestaanszekerheid |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 10 MARS 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 9 janvier 2014, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, |
| Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, | gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, |
| relative à la sécurité d'existence (1) | papier en karton, betreffende de bestaanszekerheid (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes, | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van |
| papiers et cartons; | papierpap, papier en karton; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 9 janvier 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014, |
| Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, | gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, |
| relative à la sécurité d'existence. | papier en karton, betreffende de bestaanszekerheid. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 10 mars 2015. | Gegeven te Brussel, 10 maart 2015. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons | Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton |
| Convention collective de travail du 9 janvier 2014 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014 |
| Sécurité d'existence (Convention enregistrée le 20 mars 2014 | Bestaanszekerheid (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2014 onder |
| sous le numéro 120273/CO/129) | het nummer 120273/CO/129) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs (1) et aux travailleurs (2) des entreprises relevant de | de werknemers (1) en op de werkgevers (2) die hen tewerkstellen en die |
| la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et | ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging voor |
| cartons. | papierpap, papier en karton. |
| CHAPITRE II. - Sécurité d'existence en cas de chômage temporaire | HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid |
Art. 2.En cas de chômage temporaire, à l'exception de chômage |
Art. 2.Bij tijdelijke werkloosheid, met uitzondering van werkloosheid |
| résultant de grèves, à l'exception de force majeure, les travailleurs, | ten gevolge van werkstaking, met uitzondering van overmacht, hebben de |
| ayant trois mois d'ancienneté dans l'entreprise au moment du chômage, | werknemers, die drie maanden anciënniteit in de onderneming hebben op |
| ont droit à des allocations complémentaires de chômage. | het ogenblik van de werkloosheid recht op aanvullende |
| werkloosheidsuitkeringen. | |
Art. 3.Les allocations complémentaires de chômage ne sont octroyées |
Art. 3.De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden toegekend voor |
| que pour une période de 90 jours au plus. | een periode van hoogstens 90 dagen. |
| En cas de chômage temporaire, la période de 90 jours est comptée sur | In geval van tijdelijke werkloosheid wordt de periode van 90 dagen |
| les 365 jours qui suivent le premier arrêt du travail donnant lieu à | berekend op 365 dagen die volgen op de eerste werkonderbreking, die |
| l'octroi des allocations. | aanleiding geeft tot het toekennen van uitkeringen. |
Art. 4.Le montant journalier en cas de chômage temporaire, comme |
Art. 4.Het dagbedrag, betaald in geval van tijdelijke werkloosheid |
| déterminé ci-dessus est fixé à : | zoals hiervoor bepaald, is : |
| - 5,00 EUR pour la période du 1er janvier 2013 jusqu'au 30 novembre | - 5,00 EUR voor de periode van 1 januari 2013 tot en met 30 november |
| 2013 inclus; | 2013; |
| - 6,00 EUR à partir du 1er décembre 2013. | - 6,00 EUR vanaf 1 december 2013. |
Art. 5.Les allocations complémentaires de chômage sont, en cas de |
Art. 5.De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden, in geval van |
| chômage temporaire, payables à chaque paie, sur la base du nombre de | tijdelijke werkloosheid, betaald ter gelegenheid van de uitbetaling |
| van het loon, op basis van het aantal gecontroleerde dagen | |
| jours chômés et pointés sur la carte de contrôle pour autant qu'ils | werkloosheid, voorkomend op de controlekaart in zoverre zij vergoed |
| soient indemnisés par l'application de la réglementation en matière de chômage. | worden bij toepassing van de werkloosheidsreglementering. |
| CHAPITRE III. - Licenciement pour cause économique ou technique | HOOFDSTUK III. - Ontslag om economische of technische redenen |
Art. 6.En cas de licenciement pour cause économique ou technique, les |
Art. 6.In geval van ontslag om economische of technische redenen |
| travailleurs ayant un an d'ancienneté dans l'entreprise au moment du | hebben de werknemers die een jaar anciënniteit in de onderneming |
| licenciement, ont droit à des allocations complémentaires de chômage. | kunnen doen gelden op het ogenblik van het ontslag, recht op aanvullende werkloosheidsvergoedingen. |
Art. 7.Les allocations complémentaires de chômage mentionnées à |
Art. 7.De aanvullende werkloosheidsvergoedingen vermeld in artikel 6 |
| l'article 6 ne sont octroyées que pour une période de 90 jours. | worden toegekend voor een periode van maximum 90 dagen. |
| En cas de licenciement pour cause technique ou économique, la période | In geval van ontslag om economische of technische redenen wordt de |
| de 90 jours est comptée sur les 365 jours qui suivent le premier arrêt | periode van 90 dagen berekend op 365 dagen die volgen op de eerste |
| du travail donnant lieu à l'octroi des allocations. | werkonderbreking, die aanleiding geeft tot het toekennen van |
Art. 8.Le montant journalier en cas de licenciement pour cause |
uitkeringen. Art. 8.Het dagbedrag, betaald in geval van ontslag om economische of |
| économique ou technique, comme déterminé ci-dessus est fixé à : | technische redenen zoals hiervoor bepaald, is : |
| - 5,00 EUR pour la période du 1er janvier 2013 jusqu'au 30 novembre | - 5,00 EUR voor de periode van 1 januari 2013 tot en met 30 november |
| 2013 inclus; | 2013; |
| - 6,00 EUR à partir du 1er décembre 2013. | - 6,00 EUR vanaf 1 december 2013. |
Art. 9.Les allocations complémentaires de chômage sont payables |
Art. 9.De aanvullende werkloosheidsuitkeringen worden maandelijks |
| mensuellement, sur la base du nombre de jours chômés et pointés sur la | betaald op basis van het aantal gecontroleerde dagen werkloosheid, |
| carte de contrôle pour autant qu'ils soient indemnisés par | voorkomend op de controlekaart in zoverre zij vergoed worden bij |
| l'application de la réglementation en matière de chômage. | toepassing van de werkloosheidsreglementering. |
| CHAPITRE IV. - Sécurité d'existence en cas d'accident de travail | HOOFDSTUK IV. - Bestaanszekerheid in geval van arbeidsongeval |
Art. 10.En cas d'accident mortel de travail d'un travailleur |
Art. 10.In geval van een dodelijk arbeidsongeval van een werknemer |
| die onder het toepassingsgebied van deze collectieve | |
| arbeidsovereenkomst valt, wordt één enkele uitkering, gelijk aan één | |
| ressortissant au champ d'application de cette convention collective de | maand loon betaald aan de echtgeno(o)t(e) van de overleden werknemer. |
| travail, une allocation unique, égale à un mois de salaire est payée | Aan elk kind van de werknemer dat de leeftijd van 18 jaar niet heeft |
| au conjoint(e) du travailleur décédé. | bereikt op het ogenblik van het dodelijk arbeidsongeval wordt één |
| Une allocation unique de 259,05 EUR est payée par enfant de moins de | enkele uitkering ten bedrage van 259,05 EUR betaald. De kinderen van |
| 18 ans au moment de l'accident mortel de travail. Les enfants de 18 | de werknemer die 18 jaar en ouder zijn en voor wie nog kinderbijslag |
| ans et plus, pour lesquels les allocations familiales sont versées y | |
| sont assimilés. Art. 11.En cas d'accident de travail entraînant une incapacité |
wordt betaald, worden gelijkgesteld met de minderjarige kinderen. |
| dépassant 30 jours civils, une allocation complémentaire de 1,30 EUR | Art. 11.Indien de werknemer meer dan 30 kalenderdagen |
| arbeidsongeschikt is ten gevolge van een arbeidsongeval, dan zal | |
| hem/haar een aanvullende uitkering ten bedrage van 1,30 EUR per dag | |
| volledige arbeidsongeschiktheid worden betaald vanaf de 31ste | |
| par jour est payée pendant 90 jours calendriers, à partir du 31ème | kalenderdag gedurende maximum 90 kalenderdagen. |
| jour, pour chaque jour d'incapacité totale. | |
Art. 12.Les dispositions des articles 10 et 11 sont revues en cas de |
Art. 12.De bepalingen van artikel 10 en 11 worden herzien in geval |
| modification de la loi relative aux accidents de travail. | van wijziging van de wet op de arbeidsongevallen. |
| CHAPITRE V. - Sécurité d'existence en cas de maladie de longue durée | HOOFDSTUK V. - Bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte |
Art. 13.En cas de maladie de longue durée, une allocation |
Art. 13.Werknemers met een anciënniteit op het niveau van de |
| journalière, complémentaire à l'indemnité de l'assurance maladie | onderneming van minimum één jaar, die langdurig ziek worden, hebben |
| invalidité, est payée aux travailleurs ayant au moins un an | recht op een dagvergoeding ter aanvulling van hun ziekte- of |
| d'ancienneté dans l'entreprise. Cette allocation journalière | invaliditeitsuitkering. Deze aanvullende vergoeding wordt niet betaald |
| complémentaire n'est toutefois pas due en cas de congé de grossesse. | in geval van bevallingsverlof. |
Art. 14.Le montant de l'allocation journalière complémentaire prévue |
Art. 14.Het bedrag van de aanvullende dagvergoeding bedraagt, mits de |
| à l'article 13, est fixé comme suit : | werknemer voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in artikel 13 : |
| - du 31ème au 60ème jour de maladie : 1,50 EUR; | - vanaf de 31ste tot en met de 60ste dag : 1,50 EUR; |
| - du 61ème au 120ème jour de maladie : 3,00 EUR. | - vanaf de 61ste tot en met de 120ste dag : 3,00 EUR. |
Art. 15.Les dispositions des articles 13 et 14 sont revues en cas de |
Art. 15.De bepalingen van artikels 13 en 14 worden herzien in geval |
| modifications de la législation, des conventions collectives de | van wijziging van de wetgeving, de collectieve arbeidsovereenkomsten |
| travail conclues au sein du Conseil national du travail et/ou des | gesloten in de Nationale Arbeidsraad en/of de interprofessionele |
| accords interprofessionnels relatifs à l'indemnisation des absences | akkoorden in verband met de vergoeding van de afwezigheden wegens |
| pour maladie. | ziekte. |
| CHAPITRE VI. - Dispositions finales | HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen |
Art. 16.Les indemnités prévues par cette convention collective de |
Art. 16.De uitkeringen voorzien bij deze collectieve |
| travail sont payées par l'employeur. | arbeidsovereenkomst worden betaald door de werkgever. |
Art. 17.Les réglementations plus favorables qui existent déjà au sein |
Art. 17.In ondernemingen waar gunstiger regelingen bestaan, blijven |
| de certaines entreprises restent d'application pour la durée prévue | deze van toepassing voor de duurtijd bepaald bij bedrijfs-collectieve |
| par l'accord d'entreprise ou le règlement d'entreprise. Elles ne | arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement. Deze worden niet opgeteld |
| s'ajoutent pas aux avantages prévus par cette convention collective de travail. | bij de voordelen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
Art. 18.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er décembre 2013. Elle | december 2013. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door elk |
| der ondertekenende partijen opgezegd worden met inachtneming van een | |
| peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de six | opzegtermijn van zes maanden, betekend bij een aangetekend schrijven |
| mois adressé, par lettre recommandée, au président de la commission | aan de voorzitter van het paritair comité. |
| paritaire. La présente convention collective de travail remplace la convention | Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| collective de travail du 9 juillet 1974 (3043/CO/129) concernant la | arbeidsovereenkomst van 9 juli 1974 (3043/CO/129) betreffende de |
| "bestaanszekerheid", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk | |
| "sécurité d'existence", rendue obligatoire par l'arrêté royal du 12 | besluit van 12 december 1974 en gepubliceerd in het Belgisch |
| décembre 1974 et publiée au Moniteur belge du 14 mai 1975, qui cesse | Staatsblad van 14 mei 1975, die ophoudt effect te sorteren op 30 |
| ainsi de produire ses effets le 30 novembre 2013. | november 2013. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 mars 2015. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart |
| La Ministre de l'Emploi, | 2015. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Notes | Nota's |
| (1) Par le terme employeurs, on comprend aussi bien les employeurs | (1) Onder werkgevers begrijpt men zowel mannelijke als vrouwelijke |
| masculins que féminins. | werkgevers. |
| (2) Par le terme travailleurs, on comprend aussi bien les travailleurs | (2) Onder werknemers begrijpt men zowel mannelijke als vrouwelijke |
| masculins que féminins. | werknemers. |