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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/03/2008
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 mai 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et des branches d'activité connexes, portant un accord sectoriel relatif à la formation et l'emploi 2007-2008 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken, houdende een sectoraal vormings- en tewerkstellingsakkoord 2007-2008
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 MARS 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 mai 2007, conclue au sein de la Commission verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2007, gesloten
paritaire pour les employés du commerce international, du transport et in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel,
des branches d'activité connexes, portant un accord sectoriel relatif het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken, houdende een sectoraal
à la formation et l'emploi 2007-2008 (1) vormings- en tewerkstellingsakkoord 2007-2008 (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
international, du transport et des branches d'activité connexes; internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 22 mai 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2007, gesloten
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel,
transport et des branches d'activité connexes, portant un accord het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken, houdende een sectoraal
sectoriel relatif à la formation et l'emploi 2007-2008. vormings- en tewerkstellingsakkoord 2007-2008.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 mars 2008. Gegeven te Brussel, 10 maart 2008.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : ((1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het
transport et des branches d'activité connexes vervoer en de aanverwante bedrijfstakken
Convention collective de travail du 22 mai 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2007
Accord sectoriel relatif à la formation et l'emploi 2007-2008 Sectoraal vormings- en tewerkstellingsakkoord 2007-2008 (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 7 juin 2007 sous le numéro 83189/CO/226) geregistreerd op 7 juni 2007 onder het nummer 83189/CO/226)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application et but HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en doel

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
transport et des branches d'activité connexes. internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken.
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de la loi portant exécution de l'accord interprofessionnel pour la de wet houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de
période 2007-2008. periode 2007-2008.
CHAPITRE II. - Formation HOOFDSTUK II. - Vorming
A. Fonds de formation "LOGOS" A. Vormingsfonds "LOGOS"

Art. 2.Les partenaires sociaux s'engagent à réaliser un effort

Art. 2.De sectorale sociale partners engageren zich om een bijkomende
supplémentaire sur le plan de la formation permanente par : inspanning te realiseren op het vlak van permanente vorming door :
- la prorogation de la convention collective de travail visant la - de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst tot bevordering
promotion de l'emploi des groupes à risque; van de tewerkstelling van risicogroepen;
- la continuation et l'extension des efforts en matière de formation - de verder zetting en uitbreiding van de inspanningen op het vlak van
permanente entre autres par le fonds de formation sectoriel "LOGOS", permanente vorming, onder meer via het paritair beheerd sectoraal
géré paritairement, ayant pour objet : vormingsfonds "LOGOS", dat tot doel heeft :
- la promotion d'initiatives de formation sectorielles, - de bevordering van sectorale opleidingsinitiatieven,
- le financement de formations axées sur l'entreprise, - de financiering van bedrijfsgerichte opleidingen,
- la formation de groupes à risque. - de opleiding van risicogroepen.
B. Formation permanente B. Permanente vorming

Art. 3.§ 1er. Dans la période 2007-2008 il est octroyé globalement

Art. 3.§ 1. In de periode 2007-2008 worden globaal per bediende in
par employé en service le 1er janvier 2007 en moyenne cinq jours pour dienst op 1 januari 2007 gemiddeld vijf dagen toegekend voor het
suivre des initiatives de formation ou une formation sur le tas. volgen van vormingsinitiatieven of "training on the job".
§ 2. Le calcul du nombre de jours global est effectué au niveau de § 2. De berekening van het globaal aantal dagen gebeurt op het vlak
l'unité technique d'exploitation alors que le nombre d'employés est van de technische bedrijfseenheid waarbij het aantal bedienden wordt
exprimé en équivalents à temps plein. uitgedrukt in voltijdse equivalenten.
§ 3. L'employeur porte la responsabilité de l'attribution concrète du § 3. De werkgever is verantwoordelijk voor de concrete verdeling van
nombre global de jours de formation, aux employés individuels. het globaal aantal vormingsdagen naar de individuele bedienden toe.
§ 4. Dans les entreprises ayant un organe de concertation, on § 4. In ondernemingen met een overlegorgaan zal een voorafgaande
procèdera à une discussion préalable au sujet d'un plan de formation bespreking plaatsvinden over een globaal opleidingsplan. Na afloop van
global. A l'issue de la période visée à l'article 3, § 1er, de periode bedoeld in artikel 3, § 1 dient de werkgever in het
l'employeur doit rapporter au sein de l'organe de concertation
approprié au sujet des efforts de formation, par le biais d'un modèle geëigend overlegorgaan te rapporteren over de vormingsinspanningen aan
de rapport, rédigé paritairement. de hand van een paritair opgesteld rapporteringsmodel.
CHAPITRE III. - Mesures en matière d'emploi HOOFDSTUK III. - Tewerkstellingsmaatregelen
A. Définitions A. Definities

Art. 4.Pour l'application du présent chapitre il y a lieu d'entendre

Art. 4.Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder :
par : - "convention collective de travail n° 55" : la convention collective - "collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55" : de collectieve
de travail n° 55 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour arbeidsovereenkomst nr. 55 tot instelling van een regeling van
aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van
certains travailleurs âgés en cas de réduction des prestations de halvering van de arbeidsprestaties, gesloten in de Nationale
travail à mi-temps, conclue le 13 juillet 1993 au sein du Conseil Arbeidsraad op 13 juli 1993, algemeen verbindend verklaard bij
national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 17 koninklijk besluit van 17 november 1993;
novembre 1993; - "convention collective de travail n° 77bis " : la convention - "collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis " : de collectieve
collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
Conseil national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 besluit van 25 januari 2002, zoals gewijzigd door de collectieve
janvier 2002, telle que modifiée par la convention collective de
travail n° 77ter du 10 juillet 2002, conclue au Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve
travail, modifiant la convention collective de travail n° 77bis du 19 arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, gesloten in de
décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du travail, rendue Nationale Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
obligatoire par arrêté royal du 20 septembre 2002, et par la besluit van 20 september 2002, en door de collectieve
convention collective de travail n° 77quater, conclue au sein du arbeidsovereenkomst nr. 77quater, gesloten in de Nationale
Conseil national du travail, modifiant la convention collective de Arbeidsraad, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
travail n° 77bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du travail. 77bis van 19 december 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad.
B. Prépension à mi-temps B. Halftijds brugpensioen

Art. 5.Au cours des années 2007 et 2008, la convention collective de

Art. 5.Tijdens de jaren 2007 en 2008 zal de collectieve
travail n° 55 sortira pleinement ses effets à l'exception de l'âge arbeidsovereenkomst nr. 55 ten volle uitwerking hebben met
d'accès qui est fixé à 55 ans. uitzondering van de toegangsleeftijd die wordt vastgesteld op 55 jaar.
C. Crédit-temps C. Tijdskrediet

Art. 6.Pour l'application de la convention collective de travail n°

Art. 6.Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
77bis il est tenu compte des modalités d'application particulières 77bis wordt rekening gehouden met de bijzondere
contenues aux articles 7 à 13 y compris, ci-après. toepassingsmodaliteiten vervat in de artikelen 7 tot en met 13 hierna.

Art. 7.Pour les employés n'ayant pas encore atteint l'âge de 50 ans,

Art. 7.Voor bedienden die de leeftijd van 50 jaar nog niet bereikt
la durée maximale pour l'interruption complète des prestations de hebben wordt de maximale duur voor de volledige schorsing van
travail et pour le crédit-temps à mi-temps est fixée sur toute la arbeidsprestaties en het halftijds tijdskrediet over de ganse
carrière à 4 ans. Cela s'applique également aux employés qui ont déjà loopbaan, vastgesteld op 4 jaar. Hetzelfde geldt voor bedienden die de
atteint l'âge de 50 ans et ne remplissent pas les conditions pour leeftijd van 50 jaar reeds bereikt hebben en die niet voldoen aan de
bénéficier du régime spécifique pour travailleurs d'au moins 50 ans. voorwaarden om te genieten van de specifieke regeling voor werknemers van ten minste 50 jaar.

Art. 8.§ 1er. Le seuil quant aux absences simultanées de travailleurs

Art. 8.§ 1. De drempel in verband met de gelijktijdige afwezigheid
van werknemers in de onderneming of dienst, zoals bepaald in artikel
dans l'entreprise ou le service, tel que prévu à l'article 15 de la 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, blijft
convention collective de travail n° 77bis, est maintenu, quant aux
employés, à 7 p.c. Les employés de 50 ans et plus qui utilisent la vastgesteld, wat betreft de bedienden, op 7 pct. De bedienden van 50
réduction des prestations de travail d'1/5e ainsi que les employés de jaar en ouder die gebruik maken van de 1/5e vermindering van
55 ans et plus, qui utilisent le crédit-temps à mi-temps, ne sont pas arbeidsprestaties evenals de bedienden van 55 jaar en ouder, die
pris en considération pour l'application du seuil précité. gebruik maken van halftijds tijdskrediet worden niet in aanmerking
§ 2. Des dérogations au seuil de 7 p.c. au niveau de l'entreprise sont genomen voor de toepassing van voormelde drempel. § 2. Van de drempel van 7 pct. kan worden afgeweken op
possibles moyennant une convention collective de travail, en cas de ondernemingsvlak met een collectieve arbeidsovereenkomst bij fusie
fusion et/ou de restructuration d'entreprise. Les accords d'entreprise en/of herstructurering van de onderneming. Bestaande
existants qui prévoient une dérogation au seuil précité, sont ondernemingsakkoorden die voorzien in een afwijking op voormelde
prolongés jusqu'au 31 décembre 2009. drempel worden verlengd tot 31 december 2009.

Art. 9.Conformément aux dispositions de la convention collective de

Art. 9.Conform de bepalingen van de desbetreffende collectieve
travail du Conseil national du travail en la matière, les entreprises arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad kan in de
peuvent déroger, moyennant une convention collective de travail aux ondernemingen bij een collectieve arbeidsovereenkomst afgeweken worden
règles afférentes à l'organisation de la réduction des prestations de van de organisatieregels voor de 1/5e vermindering van
travail d'1/5e lorsqu'il s'agit de travail en équipes ou en cycles arbeidsprestaties wanneer het gaat om tewerkstelling in ploegen of in
dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus par semaine. cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen van de

Art. 10.§ 1er. Les employés occupés à temps plein ayant au moins 50

 week.

Art. 10.§ 1. Voltijds tewerkgestelde bedienden van ten minste 50
ans, qui réduisent leurs prestations de travail d'1/5e, ont droit à jaar, die hun arbeidsprestaties met 1/5e verminderen, hebben vanaf 1
partir du 1er janvier 2007, pendant la période des prestations de januari 2007, gedurende de periode van verminderde arbeidsprestaties,
travail réduites, à une prime complémentaire de 75,00 EUR brut par recht op een aanvullende premie van 75,00 EUR bruto per maand.
mois. § 2. Les employés occupés à temps plein ou les employés y assimilés, § 2. Voltijds tewerkgestelde bedienden of daarmee gelijkgestelden, die
qui réduisent leurs prestations de travail de la moitié ont droit à hun arbeidsprestaties met de helft verminderen, hebben vanaf de
partir de l'âge de 55 ans, à une prime complémentaire de 100,00 EUR leeftijd van 55 jaar, recht op een aanvullende premie van 100,00 EUR
brut par mois pendant 36 mois. bruto per maand gedurende 36 maanden.
§ 3. Les primes complémentaires visées au § 1er et § 2 sont payées par § 3. De aanvullende premies bedoeld in § 1 en § 2 worden betaald door
l'employeur qui peut en demander le remboursement auprès du fonds de werkgever die deze kan terugvorderen bij het sociaal fonds van de
social du secteur. sector.
§ 4. Le conseil d'administration du "Fonds social de la Commission § 4. De raad van beheer van het "Sociaal Fonds van het Paritair Comité
paritaire pour les employés du commerce international, du transport et voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de
des branches d'activité connexes" est chargé de la détermination des aanverwante bedrijfstakken" wordt belast met het vaststellen van de
modalités d'exécution concrètes en ce qui concerne les dispositions concrete uitvoeringsmodaliteiten van de bepalingen vervat in dit
contenues dans cet article. artikel.

Art. 11.Les employés qui font partie des catégories de personnes

Art. 11.Bedienden die deel uitmaken van volgende categorieën van
suivantes ne peuvent se prévaloir des mesures contenues dans la personen kunnen slechts een beroep doen op de maatregelen vervat in de
convention collective de travail n° 77bis et des dispositions dans ce collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en de bepalingen in dat
contexte, reprises au chapitre III, C., de la présente convention verband in hoofdstuk III, C., van onderhavige collectieve
collective de travail, que moyennant accord préalable de leur employeur : arbeidsovereenkomst, mits voorafgaand akkoord van hun werkgever :
- le personnel de direction, tel que défini à l'article 1er, 4°, de - het leidinggevend personeel, zoals gedefinieerd in artikel 1, 4°,
l'arrêté royal du 25 mai 1999 relatif aux conseils d'entreprise et aux van het koninklijk besluit van 25 mei 1999 betreffende de
comités pour la prévention et la protection au travail; ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het
- le personnel de confiance, tel que visé par l'arrêté royal du 10 werk; - het vertrouwenspersoneel dat bedoeld wordt in het koninklijk besluit
février 1965 désignant les personnes investies d'un poste de direction van 10 februari 1965 tot aanwijzing van de personen die met een
ou de confiance dans les secteurs privés de l'économie nationale. leidende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de
particuliere sectors van 's lands bedrijfsleven.

Art. 12.En cas de licenciement collectif, le délai de préavis et

Art. 12.In geval van collectief ontslag dienen de opzeggingstermijn
l'indemnité de rupture pour les employés qui bénéficient d'un régime en de verbrekingsvergoeding van bedienden die genieten van een
de travail tel que visé dans la convention collective de travail n° arbeidstijdregeling zoals bedoeld in de collectieve
77bis, quelle que soit la formule de crédit-temps, doivent être arbeidsovereenkomst nr. 77bis, ongeacht de formule van tijdskrediet,
calculés sur base de la rémunération normale à temps plein. berekend worden op basis van het normale voltijdse loon.

Art. 13.Les entreprises ayant un organe de concertation sont tenues

Art. 13.Ondernemingen met een overlegorgaan dienen driemaandelijks
de fournir tous les trois mois des chiffres concernant l'application cijfers te verschaffen over de toepassing van het stelsel van
du régime du crédit-temps dans l'entreprise et la répercussion sur le tijdskrediet in de onderneming en de weerslag op het
volume de l'emploi. Chaque année il sera consacré à ce rapport une tewerkstellingsvolume. Aan deze rapportering dient jaarlijks een
discussion au sein de l'organe de concertation approprié. De manière bespreking gewijd te worden in het geëigend overlegorgaan. Meer
plus précise, les organes de concertation appropriés veilleront à ce bepaald zal er door de geëigende overlegorganen op toegezien worden
que la prise du crédit-temps n'engendre pas une augmentation de la dat de opname van tijdskrediet geen verhoging van de werkdruk in de
charge de travail dans les services concernés. Le cas échéant, de betrokken diensten tot gevolg heeft. Desgevallend kan vervangende
l'emploi de remplacement pourra être envisagé. tewerkstelling overwogen worden.
CHAPITRE IV. - Durée de validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 14.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2007 jusqu'au 31 décembre 2008 y compris, à ingang van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2008 met uitzondering
l'exception des dispositions reprises au chapitre III, C. - van de bepalingen vervat in hoofdstuk III, C. - Tijdskrediet, die
Crédit-temps, qui sortent leurs effets à partir du 1er janvier 2007 uitwerking hebben vanaf 1 januari 2007 tot en met 31 december 2009.
jusqu'au 31 décembre 2009 y compris. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 mars 2008. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2008.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
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