| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juin 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation, relative à la politique en matière de formation 2015-2016 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het vormingsbeleid 2015-2016 |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 10 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 9 juin 2015, conclue au sein de la Commission | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015, gesloten |
| paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de | in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire |
| capitalisation, relative à la politique en matière de formation | leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het vormingsbeleid |
| 2015-2016 (1) | 2015-2016 (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen |
| hypothécaires; | voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 9 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015, gesloten |
| Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, | in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire |
| d'épargne et de capitalisation, relative à la politique en matière de | leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende het vormingsbeleid |
| formation 2015-2016. | 2015-2016. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 10 juillet 2016. | Gegeven te Brussel, 10 juli 2016. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, | Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, |
| d'épargne et de capitalisation | sparen en kapitalisatie |
| Convention collective de travail du 9 juin 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2015 |
| Politique en matière de formation 2015-2016 (Convention enregistrée le 6 juillet 2015 sous le numéro 127843/CO/308) | Vormingsbeleid 2015-2016 (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2015 onder het nummer 127843/CO/308) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises qui relèvent de la | de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, | onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire |
| d'épargne et de capitalisation. | leningen, sparen en kapitalisatie. |
| La présente convention collective de travail a pour but l'exécution : | Deze collectieve arbeidsovereenkomst beoogt de uitvoering van : |
| - du titre IV, chapitre VI de la loi du 23 décembre 2005 relative au | - titel IV, hoofdstuk IV van de wet van 23 december 2005 betreffende |
| Pacte de solidarité entre les générations; | het Generatiepact; |
| - l'arrêté royal du 11 octobre 2007 portant exécution de l'article 30 | - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot uitvoering van |
| de la loi du 23 décembre 2005 relative au Pacte de solidarité entre | artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het |
| les générations. | Generatiepact. |
| CHAPITRE II. - Principes généraux et engagements | HOOFDSTUK II. - Algemene principes en engagementen |
Art. 2.Les partenaires sociaux confirment que dans le secteur des |
Art. 2.De sociale partners bevestigen dat in de sector van de |
| sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation des | maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en beleggen op het |
| efforts sérieux sont déjà réalisés dans le domaine de la formation | vlak van vorming nu reeds zowel op het vlak van de ondernemingen als |
| tant au niveau des entreprises qu'au niveau sectoriel. Ils font | op sectorniveau ernstige inspanningen worden geleverd. Ze verwijzen |
| référence vers les déclarations communes qu'ils ont fait dans la | naar de gemeenschappelijke verklaringen die zij hierover in het |
| Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, | Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, |
| d'épargne et de capitalisation le 16 septembre 2010 et le 6 décembre | sparen en kapitalisatie op 16 september 2010 en 6 december 2010 hebben |
| 2010 et qu'ils reprennent ici. | afgelegd en die ze hier hernemen. |
| Les employeurs confirment leur engagement et s'impliqueront pour que | De werkgevers bevestigen hun engagement en zullen er voor ijveren om |
| d'autres efforts soient encore fournis ainsi que visé dans l'exécution | nog verdere inspanningen te leveren zoals beoogd in de uitvoering van |
| de l'article 30 de la loi du 23 décembre 2005 relative au Pacte de | artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact. |
| solidarité entre les générations. | Met het afsluiten van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst |
| Par la conclusion de la présente convention collective de travail les | willen de sociale partners van het Paritair Comité voor de |
| partenaires sociaux de la Commission paritaire pour les sociétés de | maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie |
| prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation visent une | derhalve bijdragen tot de jaarlijkse verhoging van de inspanningen van |
| intensification, chaque année, des efforts de formation du secteur, | de sector inzake opleiding, onder meer door een jaarlijkse toename van |
| entre autres par un accroissement annuellement d'au moins 5 points de | de participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens 5 procentpunten. |
| pourcentage du taux de participation à la formation. | Deze inspanningen zullen onder meer worden geconcretiseerd in de |
| Ces efforts seront entre autres concrétisés dans les différentes | verschillende initiatieven die in onderhavige collectieve |
| initiatives qui seront décrites dans la présente convention collective | arbeidsovereenkomst zullen worden beschreven. |
| de travail. Art. 3.Les partenaires sociaux s'engagent à sensibiliser les |
Art. 3.De sociale partners zullen zich inzetten om de werknemers te |
| travailleurs à l'importance de la formation professionnelle, entre | sensibiliseren voor het belang van de professionele vorming, onder |
| autres dans le cadre d'une large employabilité. | andere in het kader van de ruime inzetbaarheid. |
| CHAPITRE III. - Des initiatives en formation au niveau des entreprises | HOOFDSTUK III. - Vormingsinitiatieven op het niveau van de ondernemingen |
| III. 1. Initiatives de promotion de la large employabilité Art. 4.Les employeurs prendront les initiatives nécessaires pour examiner les besoins de leurs travailleurs en formation professionnelle, prendre et soutenir les initiatives nécessaires en matière de formation, afin de maintenir à niveau le degré de compétence du personnel. A cet égard, les employeurs consacreront une attention particulière aux besoins en formation et à la réintégration dans leurs nouvelles exigences de fonction des travailleurs qui reprennent le travail après que leur contrat de travail a été suspendu durant une période de longue durée. Les travailleurs qui reprennent le travail après une suspension de longue durée, telle que visée à l'alinéa précédent, fourniront les efforts nécessaires pour s'initier à la nouvelle situation de travail, entre autres par la formation. Art. 5.Les employeurs consacreront une attention particulière aux besoins de formation professionnelle des travailleurs dont la fonction risque de disparaître ou dont le contenu de la fonction sera fortement modifié, de manière telle qu'ils puissent améliorer leurs chances de conserver un emploi. Dans ce cadre les employeurs feront suivre aux travailleurs qui exercent une fonction dont l'observatoire, tel que visé à l'article 11, a constaté qu'elle disparaîtra ou sera fortement modifiée, la formation qui sera spécifiquement proposée par EPOS à cet effet. Art. 6.Les travailleurs qui sont actifs dans la même fonction depuis une longue durée ou qui ont une longue carrière seront invités par l'employeur à examiner leurs points forts et leurs points faibles relativement à leur fonctionnement et à leur employabilité. |
III. 1. Initiatieven tot bevordering van de ruime inzetbaarheid Art. 4.De werkgevers zullen de nodige initiatieven nemen om de behoeften aan professionele vorming van hun werknemers te onderzoeken, de nodige initiatieven inzake vorming te nemen en te ondersteunen, teneinde het competentieniveau van het personeel op peil te houden. De werkgevers zullen in dit verband bijzondere aandacht besteden aan de vormingsbehoeften en herintegratie in de nieuwe functievereisten van werknemers die het werk hervatten, nadat hun arbeidsovereenkomst gedurende een langere tijd is geschorst. Deze werknemers die het werk hervatten na een langdurige schorsing, zoals bedoeld in voorgaande alinea, zullen de nodige inspanningen leveren om zich onder meer via vorming terug in de nieuwe werksituatie in te werken. Art. 5.De werkgevers zullen bijzondere aandacht besteden aan de opleidingsbehoefte van werknemers wiens functie dreigt te verdwijnen of waarvan de functie-inhoud sterk zal wijzigen, zodat zij hun kansen op het behoud van een tewerkstelling kunnen verbeteren. In dit kader zullen de werkgevers aan de werknemers die een functie uitoefenen waarvan het observatorium, zoals bedoeld in artikel 11, heeft vastgesteld dat deze zal verdwijnen of ingrijpend zal wijzigen, de opleiding laten volgen die hiervoor specifiek door EPOS zal worden aangeboden. Art. 6.Werknemers die een lange tijd in dezelfde functie actief zijn of een lange loopbaan kennen, zullen door de werkgever worden uitgenodigd om hun sterktes en zwaktes met betrekking tot hun functioneren en inzetbaarheid te onderzoeken. |
| III. 2. Initiatives orientées vers l'augmentation du taux de participation | III. 2. Initiatieven gericht op het verhogen van de participatiegraad |
Art. 7.Les employeurs s'engagent à organiser chaque année au niveau |
Art. 7.De werkgevers verbinden zich ertoe om jaarlijks op |
| de l'entreprise, mais globalement, au moins trois fois autant de jours | ondernemingsniveau, maar globaal, minstens driemaal zoveel dagen |
| de formation qu'il y a de membres du personnel occupés (ETP). La | vorming te organiseren als er personeelsleden tewerkgesteld worden |
| formation est définie au sens large et peut entre autres consister en | (VTE). Vorming wordt hierbij in ruime zin gedefinieerd en kan onder |
| un cours de formation en dehors de l'entreprise, une formation | meer bestaan in een opleidingscursus buiten de onderneming, een |
| interne, une formation sur les lieux de travail ou une formation au | interne opleiding, een opleiding op de werkplaats of een opleiding via |
| moyen de nouvelles technologies de l'information. En principe la formation sera proposée pendant les heures de travail. Chaque année, ils fourniront au conseil d'entreprise l'information sur le nombre de jours de formation qui ont été organisés durant l'année et sur le nombre de travailleurs qui ont été concernés. Il sera également fait part dans cette explication du nombre de travailleurs qui se sont vu refuser leur demande de formation. L'information annuelle sera actualisée à l'occasion de l'information trimestrielle. Pour le calcul de cet article, un jour de formation est multiplié par le nombre de travailleurs (ETP) qui ont pris part à ce jour. En matière d'e-learning, les entreprises détermineront la manière dont cette forme de formation sera facilitée pendant le temps de travail. | nieuwe informatietechnologieën. De vorming zal in principe tijdens de werkuren worden aangeboden. Zij zullen hierover jaarlijks in de ondernemingsraad informatie verstrekken over het aantal dagen vorming dat tijdens het jaar werd georganiseerd en op hoeveel werknemers dat betrekking had. In deze toelichting zal tevens worden meegedeeld hoeveel werknemers die een opleiding hebben aangevraagd, de opleiding werd geweigerd. De jaarlijkse informatie zal ter gelegenheid van de kwartaalinformatie worden geactualiseerd. Voor de berekening van dit artikel wordt een dag vorming vermenigvuldigd met het aantal werknemers (VTE) dat aan deze dag vorming deelnam. De ondernemingen zullen inzake e-learning bepalen op welke manier deze opleidingsvorm zal worden gefaciliteerd tijdens de arbeidstijd. |
Art. 8.Chaque travailleur a le droit de faire connaître à son |
Art. 8.Iedere werknemer heeft het recht om aan de werkgever zijn |
| employeur ses besoins de formation conformément à la procédure | opleidingsbehoefte te melden conform de in de onderneming bestaande of |
| existante ou à instaurer dans l'entreprise. | in te voeren procedure. |
Art. 9.Si un travailleur, bien qu'il ait demandé une formation, n'a |
Art. 9.Indien een werknemer, ondanks het feit dat hij opleiding heeft |
| pas pu suivre de formation appropriée pendant une période de 12 mois, | gevraagd, gedurende een periode van 12 maanden geen passende vorming |
| il aura le droit, sur simple demande, de formuler ses besoins de | of opleiding heeft kunnen volgen, dan heeft hij het recht om op |
| formation au cours d'un entretien. L'employeur et le travailleur | eenvoudige vraag zijn opleidingsbehoefte in een gesprek te formuleren. |
| constateront par écrit en concertation mutuelle les besoins de | De werkgever en werknemer zullen in onderling overleg de |
| formation et conviendront d'un plan de développement. Tout refus de | opleidingsbehoefte schriftelijk vaststellen en een ontwikkelingsplan |
| formation devra être motivé par écrit par l'employeur. | afspreken. Elke vormingsweigering zal door de werkgever schriftelijk |
| gemotiveerd worden. | |
| Si aucune solution n'a pu être trouvée au cours de l'entretien, le | Wanneer tijdens dit gesprek geen oplossing kan worden gevonden, dan |
| travailleur peut demander l'assistance d'un membre de la délégation | kan de werknemer zich bij het opvolgingsgesprek laten bijstaan door |
| syndicale lors de l'entretien de suivi. | een lid van de syndicale afvaardiging. |
| Le travailleur ne pourra professionnellement subir aucun inconvénient | De werknemer mag beroepshalve geen nadeel ondervinden van het feit dat |
| en raison du fait qu'il exerce individuellement ce droit par rapport à | hij dit individueel recht ten opzichte van de werkgever uitoefent. |
| l'employeur. CHAPITRE IV. - Initiatives au niveau du secteur | HOOFDSTUK IV. - Initiatieven op het niveau van de sector |
Art. 10.En plus de l'accord de prolonger régulièrement, en cas de |
Art. 10.Naast de overeenkomst om bij ongewijzigde regelgeving de |
| réglementation inchangée, le fonctionnement du fonds sectoriel de | werking van het sectoraal vormingsfonds voor risicogroepen op |
| formation pour les groupes à risque, les partenaires sociaux | regelmatige basis te verlengen zullen de sociale partners onder meer |
| développeront entre autres les initiatives suivantes au niveau | volgende initiatieven op sectorniveau ontwikkelen. |
| sectoriel. Art. 11.§ 1er. Au sein du fonds sectoriel de formation sera instituée |
Art. 11.§ 1. In de schoot van het sectoraal vormingsfonds zal een cel |
| une cellule qui aura pour mission de suivre les éventuels | worden opgericht die tot taak heeft de eventuele ontwikkelingen in |
| développements dans les professions et compétences et de réfléchir | beroepen en competenties op te volgen en toekomstgericht na te denken |
| dans une perspective d'avenir aux exigences de la formation dans le secteur. | over de vereisten inzake opleiding in de sector. |
| § 2. Sur la base de ces observations, la cellule pourra détecter les | § 2. Op basis van deze observaties zal de cel mogelijke precaire |
| fonctions éventuellement précaires qui seront soumises à des | functies opsporen die onderhevig zullen zijn aan ingrijpende |
| modifications importantes ou qui menacent de disparaître à l'avenir. | wijzigingen of die in de toekomst dreigen te verdwijnen. |
| Cet "observatoire" pourra formuler à ce sujet des conseils et des | Dit "observatorium" kan hierover adviezen en aanbevelingen formuleren |
| recommandations en matière d'offre de formation de l'EPOS de sorte | met betrekking tot het vormingsaanbod van EPOS, zodat aan de |
| qu'une formation adéquate puisse être offerte aux travailleurs dont la | werknemers wiens functie dreigt te verdwijnen of ingrijpend te |
| fonction menace de disparaître ou de changer fortement. | wijzigen, een adequate opleiding kan worden aangeboden. |
Art. 12.Outre les initiatives de formations qui seront prises par les |
Art. 12.Naast de vormingsinitiatieven die door de individuele |
| employeurs individuels, les partenaires sociaux développeront les | werkgevers zullen worden genomen, zullen de sociale partners binnen |
| initiatives suivantes au sein de l'EPOS : | EPOS volgende initiatieven ontwikkelen : |
| a) une offre de formation spécifique pour les travailleurs qui | a) een specifiek opleidingsaanbod voor werknemers die na een lange |
| reprennent le travail après une longue suspension; | schorsing het werk hervatten; |
| b) une offre spécifique relative à l'accompagnement de carrière. | b) een specifiek aanbod met betrekking tot loopbaanbegeleiding. |
| CHAPITRE V. - Dispositions finales | HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen |
Art. 13.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor de |
| la période allant du 1er juillet 2015 jusqu'au 30 juin 2017. | duur van 1 juli 2015 tot en met 30 juni 2017. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 juillet 2016. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juli |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2016. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
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