Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/07/2003
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2001, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'organisation du droit à la réduction de carrière de un cinquième pour les ouvriers de l'industrie alimentaire occupés à un travail en équipes ou par cycles "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2001, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à l'organisation du droit à la réduction de carrière de un cinquième pour les ouvriers de l'industrie alimentaire occupés à un travail en équipes ou par cycles Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de organisatie van het recht op één vijfde loopbaanvermindering voor de arbeiders uit de voedingsnijverheid die in ploegen of in cycli werken
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 JUILLET 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 JULI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 5 juillet 2001, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001, gesloten
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
l'organisation du droit à la réduction de carrière de un cinquième organisatie van het recht op één vijfde loopbaanvermindering voor de
pour les ouvriers de l'industrie alimentaire occupés à un travail en arbeiders uit de voedingsnijverheid die in ploegen of in cycli werken
équipes ou par cycles (1) (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 5 juillet 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001, gesloten
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
l'organisation du droit à la réduction de carrière de un cinquième organisatie van het recht op één vijfde loopbaanvermindering voor de
pour les ouvriers de l'industrie alimentaire occupés à un travail en arbeiders uit de voedingsnijverheid die in ploegen of in cycli werken.
équipes ou par cycles.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 juillet 2003. Gegeven te Brussel, 10 juli 2003.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 5 juillet 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2001
Organisation du droit à la réduction de carrière de un cinquième pour Organisatie van het recht op één vijfde loopbaanvermindering voor de
les ouvriers de l'industrie alimentaire occupés à un travail en arbeiders uit de voedingsnijverheid die in ploegen of in cycli werken
équipes ou par cycles (Convention enregistrée le 10 août 2001 sous le (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2001 onder het nummer
numéro 58524/CO/118) 58524/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Cadre HOOFDSTUK I.- Kader

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
en exécution des articles 6, § 2, et 9, § 2 de la convention uitvoering van artikelen 6, § 2 en 9, § 2, van de collectieve
collective de travail n° 77 du 14 février 2001 conclue au sein du arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 gesloten in de
Conseil national du travail, instaurant un système de crédit-temps, de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een
mi-temps. halftijdse betrekking.
CHAPITRE II. - Champ d'application HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire à de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met
l'exception du secteur des boulangeries et des pâtisseries uitzondering van de sector van de bakkerijen en de artisanale
artisanales. banketbakkerijen.
§ 2. Par « ouvriers », sont visés : les ouvriers masculins et § 2. Met « arbeiders » worden de mannelijke en de vrouwelijke
féminins. arbeiders bedoeld.
CHAPITRE III. - Règles d'organisation HOOFDSTUK III. - Organisatieregels

Art. 3.§ 1er. Les règles d'organisation du droit à une diminution de

Art. 3.§ 1. De nadere regels voor het organiseren van het recht op
carrière à concurrence de un cinquième sont fixées au niveau de loopbaanvermindering met een vijfde worden bepaald op
l'entreprise en tenant compte des conditions suivantes : ondernemingsniveau rekening houdend met de volgende voorwaarden :
- l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être - de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden.
appliquée. On vise par ceci que l'application des cycles de travail et Men bedoelt hiermee dat de toepassing van de arbeidscycli en van de
des systèmes de travail en équipes doivent rester garantis; ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven;
- la réduction de carrière doit au moins être prise en jours complets. - de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dagen genomen
§ 2. Les règles d'organisation convenues sont mentionnées dans le worden. § 2. De afgesproken organisatieregels worden vermeld in het
règlement de travail ou dans une convention collective de travail arbeidsreglement of in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op
conclue au niveau de l'entreprise. ondernemingsvlak.
CHAPITRE IV. - Durée de la convention HOOFDSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst

Art. 4.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en

Art. 4.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op
vigueur le 1er janvier 2002 et est conclue pour une durée indéterminée. 1 januari 2002 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.
§ 2. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis § 2. Zij kan opgezegd worden door één der partijen mits een opzegging
de trois mois signifié par lettre recommandée à la poste adressée au van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht
président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire. aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 juillet 2003. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juli 2003.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^