← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juin 2002, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juin 2002, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 10 JUILLET 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 JULI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 4 juin 2002, conclue au sein de la Commission | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2002, gesloten |
| paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps (1) | in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire des grands magasins; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; |
| Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 4 juin 2002, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2002, gesloten |
| Commission paritaire des grands magasins, relative au crédit-temps. | in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het tijdskrediet. |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
| présent arrêté. | van dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 10 juillet 2003. | Gegeven te Brussel, 10 juli 2003. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mme L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire des grands magasins | Paritair Comité voor de warenhuizen |
| Convention collective de travail du 4 juin 2002 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2002 |
| Crédit-temps | Tijdskrediet |
| (Convention enregistrée le 15 juillet 2002 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 15 juli 2002 onder het nummer |
| 63298/CO/312) | 63298/CO/312) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la | de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| Commission paritaire des grands magasins. | onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. |
Art. 2.Les dispositions fixées ci-dessous sont ajoutées aux règles de |
Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de |
| la convention collective de travail n° 77bis , remplaçant la | regels van collectieve -arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot vervanging |
| convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant | van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot |
| un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| des prestations de travail à mi-temps, conclue au Conseil national du | vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, |
| travail le 19 décembre 2001. | gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 2001. |
| CHAPITRE II. - Bénéficiaires | HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden |
Art. 3.Le personnel d'exécution a droit à toutes les formes de |
Art. 3.Het uitvoerend personeel heeft recht op alle vormen van |
| crédit-temps prévues à la convention collective de travail n° 77bis . | tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis . |
Art. 4.Le personnel non-exécutant a droit à la suspension totale du |
Art. 4.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volledige |
| contrat de travail en application de l'article 3, § 1er, 1°, de la | schorsing van de arbeidsovereenkomst, in toepassing van artikel 3, § |
| convention collective de travail n° 77bis . | 1, 1°, van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis . |
Art. 5.Le personnel non-exécutant de cinquante ans au moins, a droit |
Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel van vijftig jaar of meer, heeft |
| à une diminution des prestations d'un cinquième comme prévu à | recht op een loopbaanvermindering met een vijfde zoals voorzien in |
| l'article 9, § 1er, 1°, de convention collective de travail n° 77bis | artikel 9, § 1, 1°, van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis , en |
| et à une diminution des prestations de travail à un mi-temps comme | op een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse |
| prévu à l'article 9, § 1er, 2°, de la convention collective de travail | betrekking zoals voorzien in artikel 9, § 1, 2°, van collectieve |
| n° 77bis , moyennant l'accord de l'employeur sur la demande | arbeidsovereenkomst nr. 77bis , mits instemming van de werkgever met |
| individuelle. | de individuele aanvraag. |
Art. 6.Le personnel non-exécutant de moins de cinquante ans n'a pas |
Art. 6.Het niet-uitvoerend personeel jonger dan vijftig jaar heeft in |
| droit à une diminution des prestations de travail en application de | toepassing van artikel 2, § 3, van collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| l'article 2, § 3, de la convention collective de travail n° 77bis , | 77bis geen recht op vermindering van arbeidsprestaties, zoals voorzien |
| tels que prévus à l'article 3, § 1er, 2° (diminution à mi-temps en | in artikel 3, § 1, 2° (vermindering tot een halftijdse betrekking |
| dessous de cinquante ans) et l'article 6 de la même convention | beneden vijftig jaar) en artikel 6 van dezelfde collectieve |
| collective de travail (diminution des prestations de un cinquième en | arbeidsovereenkomst (vermindering van de prestaties met een vijfde |
| dessous de cinquante ans). | beneden vijftig jaar). |
| CHAPITRE III. - Durée | HOOFDSTUK III. - Duur |
| Durée maximale | Maximumduur |
Art. 7.Le droit au crédit-temps à temps plein comme prévu à l'article |
Art. 7.Het recht op voltijds tijdskrediet, zoals voorzien in artikel |
| 3, § 1er, 1° et 2°, de la convention collective de travail n° 77bis , | 3, § 1, 1° en 2°, van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis , |
| est prolongé d'un à cinq ans sur l'ensemble de la carrière, en application du § 2 du même article. | wordt in toepassing van § 2 van hetzelfde artikel verlengd van één tot vijf jaar over de gehele loopbaan. |
Art. 8.Le droit à la diminution des prestations de travail à mi-temps |
Art. 8.Het recht op de vermindering van de arbeidsprestaties tot een |
| comme prévu à l'article 9, § 1er, 2°, de la convention collective de | halftijdse betrekking zoals voorzien in artikel 9, § 1, 2°, van |
| travail n° 77bis , est prolongé de 1 à 5 ans sur l'ensemble de la | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis , wordt in toepassing van § |
| carrière, en application du § 2 du même article. | 2 van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 5 jaar over de gehele loopbaan. |
| Prolongations après un an | Verlengingen na een jaar |
Art. 9.Les prolongations du crédit-temps (suspension totale ou |
Art. 9.Verlengingen van het recht op voltijds of halftijds |
| diminution à un mi-temps), comme visé à l'article 3, § 1er, 1° et 2°, | tijdskrediet, zoals voorzien in artikel 3, § 1, 1° en 2°, van |
| de la convention collective de travail n° 77bis , au-delà d'un an, | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis , boven de termijn van één |
| doivent avoir une durée de douze mois au moins. | jaar, dienen minstens twaalf maanden te bedragen. |
| A la demande du travailleur, il sera octroyé au maximum deux | Op vraag van de werknemer, zal gedurende de vier jaren volgend op het |
| prolongations de six mois au courant des quatre années suivant la | eerste jaar tijdskrediet, toch ten hoogste twee maal een verlenging |
| première année de crédit-temps. | met zes maanden toegestaan worden. |
Art. 10.La demande de la prolongation du droit au crédit-temps doit |
Art. 10.De aanvraag om het recht op tijdskrediet te verlengen dient |
| se faire par écrit et au moins trois mois à l'avance. | drie maanden vooraf schriftelijk te gebeuren. |
| CHAPITRE IV. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels |
| Pourcentage crédit-temps | Percentage tijdskrediet |
Art. 11.Les travailleurs de cinquante ans ou plus ont, sans |
Art. 11.De werknemers van vijftig jaar of ouder hebben, zonder |
| limitation quant au pourcentage prévu à l'article 15, § 1er, droit à | beperking in het percentage voorzien in artikel 15, § 1, recht op een |
| une diminution des prestations de travail, comme prévu à l'article 9, | vermindering van de arbeidsprestaties zoals voorzien in artikel 9, § |
| § 1er, 1° (diminution des prestations d'un cinquième) et 2° | 1, 1° (vermindering van de prestaties met een vijfde) en 2° |
| (diminution des prestations de moitié) de la convention collective de | (vermindering van de prestaties tot een halftijdse betrekking) van |
| travail n° 77bis . | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis . |
Art. 12.Les travailleurs âgés de cinquante ans ou plus, bénéficiant |
Art. 12.Werknemers van vijftig jaar of ouder, die genieten van een |
| d'une diminution des prestations de travail d'un cinquième ou à un | vermindering van de arbeidsprestaties met een vijfde of tot een |
| mi-temps, ne sont pas pris en compte pour le calcul du pourcentage, | halftijdse betrekking, worden niet meegerekend voor de vaststelling |
| prévu à l'article 15, § 1er, de la convention collective de travail n° | van het percentage, vermeld in artikel 15, § 1, van collectieve |
| 77bis (5 p.c.). | arbeidsovereenkomst nr. 77bis (5 pct.). |
Art. 13.Les travailleurs qui sont en interruption de carrière en date |
Art. 13.De werknemers die op 31 december 2001 in loopbaanonderbreking |
| du 31 décembre 2001, et travaillent dans les entreprises ayant plus de | |
| 5 p.c. d'interruption de carrière, ne sont pas pris en compte pour le | zijn, worden in de ondernemingen die op die datum meer dan 5 pct. |
| calcul de la limite des 5 p.c. de crédit-temps. A partir du 1er | loopbaanonderbrekers hebben, niet in aanmerking genomen voor de |
| janvier 2002, un nouveau calcul à partir de zéro sera activé pour | berekening van de limiet van 5 pct. voor tijdskrediet. Vanaf 1 januari |
| 2002 wordt aldus in die ondernemingen een nieuwe telling vanaf nul | |
| atteindre la limite des 5 p.c. de crédit-temps dans ces entreprises. | geactiveerd voor het bereiken van de limiet van 5 pct. tijdskrediet. |
| Les remplaçants dans le système d'interruption de carrière | Vervangers in het stelsel van de loopbaanonderbreking |
Art. 14.La durée des contrats des personnes remplaçant des |
Art. 14.De duur van de contracten zal behouden blijven voor de |
| travailleurs qui, en application de la réglementation sur | vervangers van de werknemers die in toepassing van de reglementering |
| l'interruption de la carrière ont interrompu totalement ou | op de loopbaanonderbreking hun loopbaan geheel of gedeeltelijk hebben |
| partiellement leur carrière et dont l'interruption continue à courir | |
| en 2002 sera maintenue jusqu'à leur échéance. | onderbroken en waarvan de onderbreking nog doorloopt in 2002. |
| La réintégration | Reïntegratie |
Art. 15.A l'issue de la période d'exercice des droits visés aux |
Art. 15.Na afloop van de periode van uitoefening van de rechten zoals |
| articles 3, 6 et 9 de la convention collective de travail n° 77bis , | bepaald in de artikelen 3, 6 en 9 van collectieve arbeidsovereenkomst |
| le travailleur a le droit, en application de l'article 20, § 1er, de | nr. 77bis , heeft de werknemer in toepassing van artikel 20, § 1, van |
| la convention collective de travail n° 77bis , de retrouver son poste | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis het recht terug te keren |
| de travail, ou en cas d'impossibilité, un travail équivalent ou | naar zijn functie of, wanneer dit niet mogelijk is, naar een |
| similaire conforme à son contrat de travail. Le lieu de travail peut | gelijkwaardige of vergelijkbare functie conform zijn |
| également être différent. | arbeidsovereenkomst. Ook de plaats van tewerkstelling kan verschillend zijn. |
| CHAPITRE V. - Complément du fonds social | HOOFDSTUK V. - Toeslag van het sociaal fonds |
Art. 16.Des compléments seront payés en cas de diminution des |
Art. 16.In geval van vermindering van de arbeidsprestaties tot een |
| prestations à mi-temps par les travailleurs de 50 ans ou plus, prévu à | halftijdse betrekking door de werknemers van 50 jaar of meer, zoals |
| l'article 9, § 1er, 2°, de la convention collective de travail n° | voorzien bij artikel 9, § 1, 2°, van collectieve arbeidsovereenkomst |
| 77bis , par le "Fonds social des grands magasins", dans les conditions | nr. 77bis , zal door het "Sociaal fonds voor de warenhuizen" een |
| suivantes : | toeslag betaald worden, binnen de volgende voorwaarden : |
| a) le complément s'élève à 148,74 EUR par mois; | a) de toeslag bedraagt 148,74 EUR per maand; |
| b) les travailleurs concernés doivent pendant leur carrière au sein de | b) de betrokken werknemers moeten gedurende hun loopbaan in de |
| l'entreprise avoir au moins cinq ans d'ancienneté dans l'entreprise | onderneming minstens vijf jaar anciënniteit hebben in een |
| dans un régime de travail de 27 heures par semaine ou plus (dont la | arbeidsregime van 27 uur per week of meer (waaronder de volledige |
| période complète des douze mois précédant le début du crédit-temps); | periode van de twaalf maanden voorafgaand aan het begin van het tijdskrediet); |
| c) le crédit-temps doit être définitif; | c) het tijdskrediet moet definitief zijn; |
| d) le travailleur concerné doit s'engager à prendre au plus tard sa | d) de betrokken werknemer moet zich ertoe verbinden zijn pensioen ten |
| pension à l'âge minimum légal; | laatste te nemen op de wettelijke minimumleeftijd; |
| e) le travailleur concerné doit accepter un horaire variable; | e) de betrokken werknemer moet een variabel uurrooster aanvaarden; |
| f) les travailleurs à temps partiel qui diminuent leurs prestations à | f) de deeltijdse werknemers, die in het kader van het stelsel van het |
| mi-temps dans le cadre du régime du crédit-temps, ont droit à un | tijdskrediet hun prestaties verminderen tot een halftijdse betrekking, |
| complément de 148,74 EUR en fonction de leurs prestations selon le | hebben recht op de toeslag van 148,74 EUR naar verhouding van hun |
| système suivant : | prestaties volgens het volgende systeem : |
| 148,74 EUR x [(nombre d'heures par semaine, prévu dans le contrat de | 148,74 EUR x [(aantal uren per week voorzien in de arbeidsovereenkomst |
| travail - 17,5) / 17,5]. | - 17,5) / 17,5]. |
| Exemple : un travailleur avec une durée de travail de 30 | Voorbeeld : een werknemer met een arbeidsduur van 30 uur per week, |
| heures/semaine, reçoit un complément de 148,74 EUR x ((30-17,5) / | ontvangt een toeslag van 148,74 EUR x [(30 - 17,5) / 17,5] = 106,24 |
| 17,5) = 106,24 EUR par mois. | EUR per maand. |
| g) l'engagement du paiement d'un complément expire, au cas où une | g) de verbintenis tot het betalen van een toeslag vervalt, wanneer er |
| cotisation (de sécurité sociale ou autre) serait due sur ce | een bijdrage (sociale zekerheidsbijdrage of andere) op zou |
| complément; | verschuldigd zijn; |
| h) le financement ainsi que l'organisation pratique du paiement de ces | h) de financiering en de praktische organisatie van de betaling van |
| compléments par le fonds social est maintenu. Le produit de la | deze toeslagen via het sociaal fonds wordt behouden. De opbrengst van |
| cotisation en faveur de l'emploi est utilisé par priorité pour cette | de bijdrage ten voordele van de tewerkstelling wordt bij voorrang voor |
| initiative. | dit initiatief aangewend. |
| CHAPITRE VI. - Information et concertation quant à l'emploi | HOOFDSTUK VI. - Informatie en overleg inzake tewerkstelling |
Art. 17.Dans le respect des compétences de la délégation syndicale |
Art. 17.Met respect van de bevoegdheden van de syndicale afvaardiging |
| comme mentionnés dans la convention collective de travail n° 5 et les | zoals vermeld in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 en de |
| différentes conventions collectives de travail sectorielles relatives | verschillende sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten met |
| au statut de la délégation syndicale et conclues au sein de la | betrekking tot het statuut van de syndicale afvaardiging gesloten in |
| Commission paritaire des grands magasins et dans le cadre de la | het Paritair Comité voor de warenhuizen, wordt in het kader van de |
| discussion et la concertation sur l'évolution de l'emploi, une double | discussie en het overleg over de evolutie van de tewerkstelling, per |
| information par siège est communiquée trimestriellement par les | trimester, een dubbele informatie per zetel overgemaakt door de |
| entreprises aux conseils d'entreprise : | ondernemingen aan de ondernemingsraden : |
| - le nombre de personnes qui prennent le crédit-temps et le volume | - het aantal personen die tijdskrediet nemen en het volume uren dat |
| d'heures que cela représente pour l'entreprise globale; | dit voorstelt voor de globale onderneming; |
| - le nombre de travailleurs à temps partiel avec une durée de travail | - het aantal deeltijdse werknemers met een wekelijkse arbeidsduur van |
| de 18 heures qui bénéficient de l'augmentation du nombre d'heures et | 18 uur die een arbeidsduurverhoging genieten en het volume uren dat |
| le volume d'heures que cela signifie pour l'entreprise globale. | dit voorstelt voor de globale onderneming. |
| Ces deux informations seront données globalement et pour chaque siège | Deze beide inlichtingen zullen globaal en voor elke zetel afzonderlijk |
| séparément. | gegeven worden. |
| CHAPITRE VII. - Dispositions finales | HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen |
Art. 18.Les articles 102 et 102bis de la convention collective de |
Art. 18.De artikelen 102 en 102bis van de collectieve |
| travail du 13 décembre 1989 fixant les conditions salariales et de | arbeidsovereenkomst van 13 december 1989 tot vaststelling van de loon- |
| travail sont abrogés. | en arbeidsvoorwaarden wordt opgeheven. |
Art. 19.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 19.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2002 et cesse de l'être le 31 décembre 2004. | januari 2002 en treedt buiten werking op 31 december 2004. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 juillet 2003. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juli 2003. |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mme L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX. |