| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative au chômage temporaire « Coronavirus » | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 10 JANVIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 11 octobre 2021, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober |
| 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der | |
| Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, | metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid |
| relative au chômage temporaire « Coronavirus » (1) | "Coronavirus" (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der |
| fabrications métalliques; | metaalfabrikatennijverheid; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 11 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, |
| Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der |
| relative au chômage temporaire « Coronavirus ». | metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid |
| "Coronavirus". | |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 10 janvier 2022. | Gegeven te Brussel, 10 januari 2022. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques | Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid |
| Convention collective de travail du 11 octobre 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021 |
| Chômage temporaire « Coronavirus » | Tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" |
| (Convention enregistrée le 19 octobre 2021 sous le numéro 167821/CO/209) Article 1er.La présente convention collective de travail est d'application aux employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques. Art. 2.Avant de faire appel au chômage temporaire « Coronavirus », les entreprises doivent miser pleinement sur le télétravail. L'employé en chômage temporaire « Coronavirus » a droit à une indemnité complémentaire payée par l'employeur. Cette indemnité complémentaire est de 12,07 EUR par allocation de chômage complète et de 6,04 EUR par demi-allocation. Par « allocation complète ou demi-allocation », il y a lieu d'entendre : le nombre d'allocations calculé en application de la réglementation de chômage (maximum 6 allocations complètes ou 12 demiallocations par semaine). Des dispositions plus favorables concernant les indemnités complémentaires au niveau de l'entreprise, convenues dans le contexte de la crise de Corona, continueront de s'appliquer mais seront imputées sur l'indemnité sectorielle. Art. 3.Les entreprises informent et se concertent régulièrement avec la délégation syndicale sur la méthode et l'ampleur du recours au chômage temporaire « Coronavirus ». Cela peut être organisé par voie électronique (conférence vidéo, email,...). A défaut d'une délégation syndicale pour les employés, l'information et la concertation aura lieu au sein du conseil d'entreprise. A défaut d'un conseil d'entreprise, cela aura lieu au sein du comité de prévention et de protection au travail. Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée et entre en vigueur le 1er octobre 2021 et prend fin le 31 décembre 2021. Elle ne s'applique qu'au chômage temporaire « Coronavirus » ou en cas de chômage temporaire « force majeure » lié au Coronavirus. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 janvier 2022. Le Ministre du Travail, |
(Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2021 onder het nummer 167821/CO/209) Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid. Art. 2.Alvorens een beroep te doen op tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" moeten de ondernemingen maximaal inzetten op telewerk. De bediende in tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" heeft recht op een aanvullende vergoeding betaald door de werkgever. Deze aanvullende vergoeding bedraagt 12,07 EUR per volledige werkloosheidsuitkering en 6,04 EUR per halve uitkering. Onder "volledige of halve uitkering" wordt verstaan : het aantal uitkeringen berekend in toepassing van de werkloosheidsreglementering (maximaal 6 volle of 12 halve uitkeringen per week). Gunstigere regelingen inzake aanvullende vergoedingen overeengekomen op ondernemingsvlak in het kader van de Coronacrisis blijven van toepassing, maar worden verrekend met de sectorale vergoeding. Art. 3.Ondernemingen dienen regelmatig te informeren en te overleggen met hun vakbondsafvaardiging over de wijze waarop en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van de tijdelijke werkloosheid "Coronavirus". Dit kan op elektronische wijze georganiseerd worden (video-meeting, e-mail,...). Bij gebrek aan een vakbondsafvaardiging voor bedienden zal de informatie en het overleg plaatsvinden in de ondernemingsraad. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad, zal dit gebeuren in het comité voor preventie en bescherming op het werk. Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur en treedt in werking op 1 oktober 2021 en loopt tot 31 december 2021. Ze is enkel van toepassing op de tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" of bij tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht ingevolge het Coronavirus. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 januari 2022. De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |