Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/01/2022
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 septembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, en exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 septembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, en exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 JANVIER 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 septembre 2021, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september
Commission paritaire des établissements et services d'éducation et 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en
d'hébergement, en exécution de la convention collective de travail n° huisvestingsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de
157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de
janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
restructuration (1) herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en
services d'éducation et d'hébergement; huisvestingsinrichtingen en -diensten;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 septembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2021,
Commission paritaire des établissements et services d'éducation et gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en
d'hébergement, en exécution de la convention collective de travail n° huisvestingsinrichtingen en -diensten, in uitvoering van de
157 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 van de
janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
restructuration. herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 janvier 2022. Gegeven te Brussel, 10 januari 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des établissements et services d'éducation et Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
d'hébergement -diensten
Convention collective de travail du 27 septembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2021
Exécution de la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli
2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier 2023 au 30 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari 2023
tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 11 octobre 2021 sous le numéro 167557/CO/319)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à tous les employeurs et tous les travailleurs ressortissant à la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement agréés et/ou subventionnés par la Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que des centres d'accueil pour demandeurs d'asile agréés et/ou subventionnés par l'autorité fédérale. Par « travailleurs », on entend : le personnel ouvrier et employé, masculin et féminin.

 of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 11 oktober 2021 onder het nummer 167557/CO/319)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en op alle werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, en de opvangcentra voor asielzoekers erkend en/of gesubsidieerd door de federale overheid. Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten
conclue en exécution de la convention collective de travail n° 157 du in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15
15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, du 1er janvier juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 januari
2023 au 30 juin 2023, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 2023 tot 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader voor de
ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.La présente convention collective de travail contient le

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de
cadre, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, de l'abaissement à 55 ans periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, voor de verlaging van de
de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot het recht op
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une uitkeringen voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
une entreprise en difficultés ou en restructuration. herstructurering.
Pour l'application de cette convention, on entend par « travailleurs Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration » : moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
les travailleurs qui répondent aux conditions déterminées à l'article voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
Les modalités et conditions d'application de la présente convention De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve
collective de travail sont celles reprises dans la convention arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde
collective de travail n° 157 précitée du Conseil national du Travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.§ 1er. Pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, en

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023
ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi fin de wordt, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
carrière, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs landingsbaan betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps en application betrekking in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van
national du Travail instaurant un système de crédit-temps, de
diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, enregistrée een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
sous le numéro 110211/CO/300, et qui remplissent les conditions geregistreerd onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
30 décembre 2014. 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 2. Pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, en ce qui § 2. Voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 wordt, voor
concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi fin de wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
carrière, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les travailleurs qui betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers
réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en application de la die hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde in toepassing van
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée du de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
Conseil national du Travail, et qui remplissent les conditions van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
30 décembre 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft
Elle produit ses effets le 1er janvier 2023 et cesse d'être en vigueur uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op
le 30 juin 2023. 30 juni 2023.
Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging
validité de la présente convention. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.

Art. 6.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire de la commission paritaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 janvier 2022. Le Ministre du Travail,

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, kunnen de handtekeningen van de personen die ze sluiten namens de werknemersorganisaties enerzijds, en de werkgeversorganisaties anderzijds, worden vervangen door de notulen van de vergadering, die werden goedgekeurd door de leden en werden ondertekend door de voorzitter en de secretaris van het paritair comité. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 januari 2022. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^