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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 mai 2001, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des produits réfractaires, relative aux conditions de formation et de travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor vuurvaste producten, betreffende de vormings- en arbeidsvoorwaarden
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
10 DECEMBRE 2002. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 DECEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 31 mai 2001, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001,
Sous-commission paritaire des produits réfractaires, relative aux gesloten in het Paritair Subcomité voor vuurvaste producten,
conditions de formation et de travail (1) betreffende de vormings- en arbeidsvoorwaarden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action belge pour Gelet op de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan
l'emploi 1998 et portant des dispositions diverses; voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des produits Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor vuurvaste
réfractaires; producten;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 31 mai 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001, gesloten
Sous-commission paritaire des produits réfractaires, relative aux in het Paritair Subcomité voor vuurvaste producten, betreffende de
conditions de formation et de travail. vormings- en arbeidsvoorwaarden.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
présent arrêté. van dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 décembre 2002. Gegeven te Brussel, 10 december 2002.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Note Nota
(1) Références au Moniteur belge : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Loi du 26 mars 1999, Moniteur belge du 1er avril 1999. Wet van 26 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 1 april 1999.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des produits réfractaires Paritair Subcomité voor vuurvaste producten
Convention collective de travail du 31 mai 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001
Conditions de formation et de travail 2001 - 2002 (Convention Vormings- en arbeidsvoorwaarden 2001 - 2002 (Overeenkomst
enregistrée le 10 août 2001 sous le numéro 58490/CO/113.03) geregistreerd op 10 augustus 2001 onder het nummer 58490/CO/113.03)
Division I. - Cadre légal Afdeling I. - Wettelijk kader
Les dispositions de la présente convention collective de travail De bepalingen in afdeling I van deze collectieve arbeidsovereenkomst
contenues dans la division I sont conclues en application du contenu zijn gesloten bij toepassing van de inhoud van het interprofessioneel
de l'accord interprofessionnel signé le 22 décembre 2000 et en vertu akkoord ondertekend op 22 december 2000 en in toepassing van sectie IV
de la section IV du chapitre II de la loi du 26 mars 1999 relative au van hoofdstuk II van de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch
plan d'action belge pour l'emploi 1998 et portant des dispositions actieplan voor de werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen
diverses (Moniteur belge du 1er avril 1999). (Belgisch Staatsblad van 1 april 1999).
Les salaires horaires et les montants en BEF qui sont en vigueur pour De omrekening van de uurlonen en bedragen in BEF die van toepassing
2001 ont été convertis en euro au chapitre XVIII. zijn voor 2001 werden in hoofdstuk XVIII omgerekend naar euro.
Les salaires horaires minimums sont convertis en euro conformément aux De minimumuurlonen worden omgezet in euro overeenkomstig de regels
règles stipulées dans les conventions collectives de travail n° 69, n° bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 69, nr. 70 en nr.
70 et n° 78, conclues respectivement les 17 juillet 1998, 15 décembre 78, respectievelijk gesloten op 17 juli 1998, 15 december 1998 en 30
1998 et 30 mars 2001 au sein du Conseil national du travail. maart 2001 in de Nationale Arbeidsraad.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire des produits réfractaires. onder het Paritair Subcomité voor vuurvaste producten.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "werknemers" worden de werklieden en de werksters verstaan.
CHAPITRE II. - Groupes à risque - Affectation des 0,10 p.c. en 2001 et HOOFDSTUK II. - Risicogroepen - Aanwending van de 0,10 pct. in 2001 en
0,10 p.c. en 2002 0,10 pct. in 2002

Art. 2.Les parties conviennent d'affecter en 2001 0,10 p.c. de la

Art. 2.De partijen komen overeen om in 2001 een percentage van 0,10
masse salariale déclarée à l'Office national de sécurité sociale au pct. van de loonsom aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale
profit du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie céramique". Zekerheid aan te wenden ten behoeve van het "Fonds voor bestaanszekerheid van het ceramiekbedrijf".
Ce montant reste fixé à 0,10 p.c. en 2002. Dit bedrag blijft in 2002 vastgesteld op 0,10 pct.
CHAPITRE III. - Travail et famille HOOFDSTUK III. - Arbeid en gezin

Art. 3.Le droit à l'interruption de carrière est accordé à 3 p.c. au

Art. 3.Het recht op loopbaanonderbreking wordt aan ten minste 3 pct.
moins des travailleurs de l'entreprise, suivant le contenu de l'arrêté van de werknemers in de onderneming toegekend volgens de inhoud van
royal du 10 août 1998 relatif à l'établissement d'un droit à het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 betreffende de toekenning
l'interruption de carrière (Moniteur belge du 8 septembre 1998). van onderbrekingsuitkeringen (Belgisch Staatsblad van 8 september
A partir du 1er janvier 2002, il est fait référence pour l'interruption de carrière professionnelle aux dispositions de 1998). Vanaf 1 januari 2002, wordt inzake loopbaanonderbreking verwezen naar
l'accord interprofessionnel du 22 décembre 2000 et il y aura de bepalingen van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2000
application de la convention collective de travail n° 77 du 14 février en zal de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001
van toepassing zijn, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
2001, conclue au sein du Conseil national du travail, instaurant un invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking,
prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire par l'arrêté algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 13 maart
royal du 13 mars 2001, parue au Moniteur belge du 28 mars 2001. 2001, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 28 maart 2001.
Ce droit à l'interruption de carrière et à la convention collective de Dit recht op loopbaanonderbreking en op de collectieve
travail n° 77 doit cependant être concrétisé dans toutes ses modalités arbeidsovereenkomst nr. 77 moet echter in praktijk gebracht worden in
d'application par une convention collective de travail d'entreprise al haar aanvaardings- en toepassingsmodaliteiten door een
qui règle en même temps l'ancienne législation sur l'interruption de bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst die tevens de oudere wetgeving
carrière. over loopbaanonderbreking toepast.
CHAPITRE IV. - Prépension HOOFDSTUK IV. - Brugpensioen

Art. 4.Sur base de la convention collective de travail n° 17 du

Art. 4.Op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
Conseil national du travail du 19 décembre 1974 et du contenu de Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974 en van de inhoud van het
l'arrêté royal du 7 décembre 1992 (Moniteur belge du 11 décembre koninklijk besluit van 7 december 1992 (Belgisch Staatsblad van 11
1992), le régime permet à un travailleur âgé (60 ans au moins) de december 1992), maakt het stelsel het voor een oudere werknemer (ten
bénéficier d'un départ anticipé à la retraite. minste 60 jaar) mogelijk om een vervroegde uittreding te genieten.
Par cette convention, l'âge inférieur à 60 ans est ramené à 58 ans en Door deze overeenkomst wordt de leeftijd onder de 60 jaar
respectant les dispositions légales en la matière : teruggebracht tot 58 jaar door naleving van de wettelijke bepalingen terzake :
- avoir atteint l'âge de 58 ans au plus tard au moment de la fin de la - de leeftijd van 58 jaar bereikt hebben uiterlijk bij het verstrijken
convention collective de travail; van de collectieve arbeidsovereenkomst;
- avoir accompli une carrière professionnelle de 25 ans à la fin de la - een beroepsloopbaan vervuld hebben van 25 jaar op het einde van de
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
Cette règle comporte des exceptions : Op deze regel zijn er uitzonderingen :
L'âge de 56 ans est soumis à deux conditions : De leeftijd van 56 jaar wordt aan twee voorwaarden onderworpen :
Le travailleur licencié doit avoir atteint l'âge de 56 ans au cours de De ontslagen werknemer moet de leeftijd van 56 jaar bereikt hebben
la durée de validité de la présente convention et pouvoir se prévaloir tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en hij moet 33 jaar
de 33 ans de passé professionnel en tant que salarié et prouver 20 ans beroepsverleden hebben als loontrekkende en 20 jaar bewijzen in een
dans un régime de travail de nuit. stelsel van nachtarbeid.
Ce droit doit cependant être accepté et concrétisé dans toutes ses Dit recht moet echter aanvaard en in praktijk gebracht worden in al
modalités d'application par une convention collective de travail zijn toepassingsmodaliteiten door een bedrijfscollectieve
d'entreprise. arbeidsovereenkomst.
Division II. - Actualisation des conditions sectorielles de travail Afdeling II. - Actualisering van de sectorale arbeidsvoorwaarden
CHAPITRE V. - Champ d'application HOOFDSTUK V. - Toepassingsgebied

Art. 5.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire des produits réfractaires. onder het Paritair Subcomité voor vuurvaste producten.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "werknemers" worden de werklieden en de werksters verstaan.
CHAPITRE VI. - Classification des fonctions HOOFDSTUK VI. - Indeling van de functies

Art. 6.Les fonctions des travailleurs visés à l'article 1er sont

Art. 6.De functies van de in artikel 1 beoogde werknemers worden
classés en cinq catégories pour le personnel de fabrication et des ingedeeld in vijf categorieën voor het personeel van de fabricage en
services divers et en trois catégories pour le personnel qualifié de verschillende diensten en in drie categorieën voor het geschoold
d'entretien. onderhoudspersoneel.
Ces catégories sont définies par les critères généraux ci-après : Deze categorieën worden bepaald door de volgende algemene criteria :
A. Fabrication et services divers A. Fabricage en verschillende diensten
Catégorie 1 : Categorie 1 :
les fonctions exigeant un apprentissage d'une durée inférieure à trois de functies die een opleiding van minder dan drie maanden en licht
mois et un travail physique léger. lichamelijk werk vergen.
Catégorie 2 : Categorie 2 :
a) les fonctions exigeant un apprentissage d'une durée de trois à six a) de functies die een opleiding van drie tot zes maanden en licht
mois et un travail physique léger ou; lichamelijk werk vergen of;
b) les fonctions exigeant un apprentissage inférieur à trois mois et b) de functies die een opleiding van minder dan drie maanden en
un travail physique moyen. normaal lichamelijk werk vergen.
Catégorie 3 : Categorie 3 :
a) les fonctions exigeant un apprentissage inférieur à trois mois et a) de functies die een opleiding van minder dan drie maanden en zwaar
un travail physique lourd ou; lichamelijk werk vergen of;
b) les fonctions exigeant un apprentissage de trois à six mois et un b) de functies die een opleiding van drie tot zes maanden en normaal
travail physique moyen ou; lichamelijk werk vergen of;
c) les fonctions exigeant un apprentissage de plus de six mois et un c) de functies die een opleiding van meer dan zes maanden en licht
travail physique léger. lichamelijk werk vergen.
Catégorie 4 : Categorie 4 :
a) les fonctions exigeant un apprentissage de plus de six mois et un a) de functies die een opleiding van meer dan zes maanden en normaal
travail physique moyen ou; lichamelijk werk vergen of;
b) les fonctions exigeant un apprentissage de trois à six mois et un b) de functies die een opleiding van drie tot zes maanden en zwaar
travail physique lourd. lichamelijk werk vergen.
Catégorie 5 : Categorie 5 :
a) les fonctions exigeant un apprentissage de plus de six mois et un a) de functies die een opleiding van meer dan zes maanden en zwaar
travail physique lourd ou; lichamelijk werk vergen of;
b) les travaux de métier pour lesquels une assez longue période b) de vakwerken waarvoor een vrij lange opleidingsperiode moet zijn
d'apprentissage doit être accomplie. volbracht.
B. Entretien B. Onderhoud
Catégorie 1 : travailleur semi-qualifié d'entretien Categorie 1 : halfgeschoolde onderhoudswerknemer
Travailleur possédant une certaine expérience pratique et des Werknemer met een zekere praktische ervaring en met voldoende kennis
connaissances suffisantes pour l'exécution de travaux simples ou spécialisés. om eenvoudige of gespecialiseerde taken uit te voeren.
Catégorie 2 : travailleur qualifié d'entretien Categorie 2 : geschoolde onderhoudswerknemer
Travailleur ayant une formation générale et technique correspondant au Werknemer met een algemene en technische opleiding die overeenstemt
programme des écoles professionnelles de jour de plein exercice et met het programma van de dagvakscholen met volledig leerplan,
complétée par un apprentissage à l'usine. aangevuld met een leertijd in het bedrijf.
Ils sont porteurs d'un diplôme de fin d'études professionnelles Zij zijn houder van een einddiploma van technische beroepsstudiën A4,
techniques A4, A3, B2 ou ont acquis un degré de formation comparable à A3, B2 of hebben een opleidingsniveau verworven dat vergelijkbaar is
celui que donnent les études précitées. met dit van voormelde studiën.
Catégorie 3 : travailleur hautement qualifié d'entretien Categorie 3 : bijzonder geschoolde onderhoudswerknemer
Travailleur capable d'exécuter seul d'après plans, croquis ou Werknemer die bekwaam is om zeer moeilijke taken, zeer gevariëerde en
instructions, les travaux les plus difficiles, des tâches variées et eventueel heel nieuwe opdrachten volgens plannen, schetsen of
éventuellement toutes nouvelles. L'exécution parfaite de ces travaux onderrichtingen alleen uit te voeren. De perfecte uitvoering van deze
exige une connaissance approfondie du métier correspondant, au taken vereist een grondige kennis van het vak die ten minste
minimum, aux études professionnelles techniques du niveau A3 ou B2, overeenstemt met de technische beroepsstudiën van niveau A3 of B2,
complétées par une pratique de plusieurs années de métier. aangevuld door een beroepservaring van verschillende jaren.
CHAPITRE VII. - Salaires minimums HOOFDSTUK VII. - Minimumlonen
A. Salaires horaires minimums A. Minimumuurlonen

Art. 7.Les salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 18 ans et

Art. 7.Daarbij worden de minimumuurlonen van de werklieden van 18
plus sont fixés comme suit, au 1er mai 2001, dans un régime de jaar en ouder vanaf 1 mei 2001 in een arbeidstijdregeling van
trente-huit heures par semaine, à l'indice 105,70, pivot de la tranche achtendertig uur per week als volgt vastgesteld, tegen indexcijfer
de stabilisation 103,63 à 107,81. 105,70, spil van de stabilisatieschijf 103,63 tot 107,81.
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
C) A l'embauche d'un travailleur, le salaire minimum sera celui de la C) Bij de indienstneming van een werknemer zal het minimumloon
catégorie 1 "Fabrication et services divers" moins 0,0992 EUR et il ne overeenstemmen met het minimumloon van categorie 1 "Fabricage en
verschillende diensten", verminderd met 0,0992 EUR en dit zal slechts
sera applicable que pendant une période de 3 mois maximum. gedurende een periode van maximum 3 maanden toepasselijk zijn.

Art. 8.Les jeunes ouvriers et ouvrières ayant les aptitudes et un

Art. 8.De jongere werknemers die een als identiek erkende bekwaamheid
rendement reconnus identiques à ceux des ouvriers et ouvrières âgés de
18 ans et plus de la même catégorie professionnelle, bénéficient du en rendement hebben als deze van de werknemer van 18 jaar en ouder van
salaire des ouvriers et ouvrières majeurs de cette catégorie. dezelfde beroepscategorie, genieten het loon van de meerderjarige
werknemers van deze categorie.
B. Salaires à la pièce B. Stukloon

Art. 9.Les travailleurs payés à la pièce ou au tonnage sont assurés

Art. 9.Aan de werknemers die per stuk of per ton worden betaald,
de toucher, pour une activité normale, une rémunération supérieure de
10 p.c. au minimum de la catégorie dans laquelle la fonction est wordt voor een normale activiteit een loon gewaarborgd dat 10 pct.
hoger ligt dan het minimum van de categorie waarin hun functie is
classée. ingedeeld.
C. Primes d'équipes C. Ploegenarbeid

Art. 10.Sans préjudice des dispositions de l'article 36 de la loi sur

Art. 10.Onverminderd de bepalingen van artikel 36 van de arbeidswet
le travail du 16 mars 1971, les travailleurs travaillant en équipes van 16 maart 1971 genieten de werknemers die in opeenvolgende ploegen
successives bénéficient d'une prime d'équipe de 5 p.c. de leur salaire arbeiden een premie van 5 pct. van hun loon voor de ochtendploeg, van
pour l'équipe du matin, de 5 p.c. de leur salaire pour l'équipe de 5 pct. van hun loon voor de namiddagploeg en van 15 pct. van hun loon
l'après-midi et de 15 p.c. de leur salaire pour l'équipe de nuit. voor de nachtploeg.
L'expression "successives" mentionnée à l'alinéa premier, n'implique De uitdrukking "opeenvolgende" vermeld in het eerste lid, houdt niet
pas que les équipes soient tournantes. in dat het gaat om ploegen met beurtwisseling.
CHAPITRE VIII. - Liaison des salaires à l'indice santé des prix à la HOOFDSTUK VIII. - Koppeling van de lonen aan het
consommation gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 11.Les salaires horaires minimums visés aux articles 7 et 8 sont

Art. 11.De minimumuurlonen bedoeld in de artikelen 7 en 8 worden
rattachés à l'indice santé des prix à la consommation établi gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen dat
mensuellement par le Ministère des Affaires économiques et publié au maandelijks door het Ministerie van Economische Zaken wordt
Moniteur belge . vastgesteld en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad .

Art. 12.Les salaires visés aux articles 7 et 8 correspondent à

Art. 12.De in de artikelen 7 en 8 bedoelde lonen stemmen overeen met
l'indice de référence 105,70, pivot de la tranche de stabilisation het referentie-indexcijfer 105,70, spil van de stabilisatieschijf
103,63 à 107,81. 103,63 tot 107,81.

Art. 13.Les salaires visés à l'article 11 sont stabilisés par

Art. 13.De in artikel 11 bedoelde lonen worden gestabiliseerd per
tranches de l'indice de référence, de façon que la limite supérieure schijven van het referentie-indexcijfer, zodanig dat de hoogste of
laagste grens van elk stabilisatieschijf gelijk is aan het
ou inférieure de chaque tranche de stabilisation soit égale à spilindexcijfer vermenigvuldigd met of gedeeld door de constante
l'indice-pivot multiplié ou divisé par le coefficient constant 1,02. coëfficiënt 1,02.
Lorsque la troisième décimale de cette opération est égale ou Indien de derde decimaal van deze bewerking gelijk is aan of hoger dan
supérieure à cinq, la deuxième décimale de la limite est arrondie à vijf, wordt de tweede decimaal van de grens tot de hogere eenheid
l'unité supérieure. Lorsqu'elle est inférieure à cinq, elle est afgerond. Indien zij minder dan vijf bedraagt, wordt zij weggelaten.
négligée.

Art. 14.Lorsque la moyenne arithmétique de l'indice des prix à la

Art. 14.Indien het rekenkundig gemiddelde van de indexcijfers van de
consommation des quatre derniers mois dépasse la limite d'une tranche consumptieprijzen van de laatste vier maanden de grens van een
de stabilisation, cette limite devient le pivot d'une nouvelle tranche stabilisatieschijf overschrijdt, wordt deze grens de spil van een
de stabilisation dont les limites sont calculées comme indiqués à nieuwe stabilisatieschijf waarvan de grenzen worden berekend zoals in
l'article 11. artikel 11 is aangegeven.

Art. 15.Le dépassement de la limite d'une tranche de stabilisation

Art. 15.Het overschrijden van de grens van een stabilisatieschijf
entraîne l'adaptation des derniers salaires horaires minimums. brengt de aanpassing mede van de laatste minimumuurlonen.
Cette adaptation se fait à la hausse en les multipliant par le Deze aanpassing geschiedt bij stijging door ze te vermenigvuldigen met
coefficient 1,02; elle se fait à la baisse en les divisant par le de coëfficiënt 1,02; bij daling door ze te delen door de coëfficiënt
coefficient 1,02. 1,02.

Art. 16.Les adaptations de salaires s'appliquent le premier jour du

Art. 16.De loonaanpassingen zijn van toepassing op de eerste dag van
mois qui suit celui dont la moyenne arithmétique de l'indice des prix de maand die volgt op deze waarvan het rekenkundig gemiddelde van de
à la consommation des quatre derniers mois dépasse la limite de la indexcijfers van de consumptieprijzen van de laatste vier maanden de
tranche de stabilisation. grens van de stabilisatieschijf overschrijdt.

Art. 17.En application des dispositions des articles 11 à 15, le

Art. 17.Bij toepassing van de bepalingen van de artikelen 11 tot en
tableau suivant est établi : met 15 wordt de volgende tabel opgemaakt :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 18.Les salaires des travailleurs rémunérés en tout ou en partie

Art. 18.De lonen van de werknemers die geheel of gedeeltelijk per
à la pièce, aux primes ou au rendement sont adaptés aux fluctuations stuk, met premies of tegen rendement worden betaald, worden aangepast
de l'indice des prix à la consommation, conformément aux dispositions aan de schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen,
du présent chapitre.
Il en est de même pour les salaires horaires qui dépassent overeenkomstig de bepalingen van dit hoofdstuk.
effectivement les salaires horaires minimums. Hetzelfde geldt voor de uurlonen die de minimumuurlonen werkelijk
overschrijden.
CHAPITRE IX. - Durée de travail HOOFDSTUK IX. - Arbeidsduur

Art. 19.La limite maximum de la durée du travail hebdomadaire est

Art. 19.De maximumgrens van de wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld
fixée à trente-huit heures depuis le 1er juin 1990. op achtendertig uren vanaf 1 juni 1990.
CHAPITRE X. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK X. - Eindejaarspremie

Art. 20.Sauf dans les entreprises où une convention particulière fixe

Art. 20.Uitgezonderd in de ondernemingen waar een afzonderlijke
d'autres dispositions, il est octroyé aux travailleurs une prime de overeenkomst andere bepalingen vaststelt, wordt aan de werknemers een
fin d'année. eindejaarspremie toegekend.
Le montant de cette prime est fixé à 5,2058 EUR par semaine de travail Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgesteld op 5,2058 EUR per
ou assimilée pour les travailleurs étant inscrit au registre du gewerkte of daarmede gelijkgestelde week voor de werknemers die
personnel de l'entreprise. ingeschreven zijn in het personeelsregister van de onderneming.
Les paiements se font pour chaque année de référence pendant la De betalingen geschieden voor ieder refertejaar tijdens de eerste week
première semaine du mois de décembre. van de maand december.

Art. 21.La prime de fin d'année est due par l'employeur aux

Art. 21.De werkgever is de eindejaarspremie verschuldigd aan de
travailleurs qui satisfont à la condition suivante : werknemers die aan de volgende voorwaarde voldoen :
être, à la date du paiement, effectivement au travail dans op de datum van de betaling, werkelijke arbeid verrichten in de
l'entreprise ou se trouver, à cette date, dans une période onderneming of, op die datum, zich bevinden in een periode van
d'interruption de travail assimilable à du travail effectif. werkonderbreking die met werkelijke arbeid wordt gelijkgesteld.
La prime de fin d'année est payée prorata temporis aux travailleurs De eindejaarspremie wordt pro rata temporis uitgekeerd aan de
qui, au moment du paiement, effectuent leur service militaire, ainsi werknemers die, op het ogenblik van de betaling, hun dienstplicht
qu'aux travailleurs qui ont été licenciés, avant la date du paiement, vervullen, alsmede aan de werknemers die, voor de datum van de
pour des raisons techniques ou économiques. uitbetaling, om technische of economische redenen zijn ontslagen.

Art. 22.On entend par période d'interruption de travail assimilée à

Art. 22.Onder periode van werkonderbreking gelijkgesteld met
du travail effectif : werkelijke arbeid wordt verstaan :
a) les journées d'absence résultant d'un accident du travail ou sur le a) de dagen van afwezigheid wegens arbeidsongeval of wegens ongeval op
chemin du travail; weg naar en van het werk;
b) les journées d'absence justifiées, prévues par la loi relative aux b) de dagen van gerechtvaardigd verzuim voorzien bij de wet
contrats de travail; betreffende de arbeidsovereenkomsten;
c) les journées d'absence pour cause de maladie, y compris la maladie c) de dagen afwezigheid wegens ziekte, met inbegrip van beroepsziekte,
professionnelle, à raison de 125 jours ouvrables par an; tot 125 werkdagen per jaar;
d) les journées d'absence pour les vacances annuelles, jours fériés et d) de dagen afwezigheid wegens de jaarlijkse vakantie, feestdagen en
chômage partiel. gedeeltelijke werkloosheid.

Art. 23.L'absence non justifiée d'un jour fait perdre le droit à la

Art. 23.De niet gerechtvaardigde afwezigheid van één dag doet het
prime de fin d'année prévue pour une semaine de travail. recht verliezen op de eindejaarspremie voorzien voor een week arbeid.
La perte est limitée à la semaine dans laquelle l'absence justifiée a Het verlies wordt beperkt tot de week waarin de ongerechtvaardigde
eu lieu. afwezigheid plaatsvond.
CHAPITRE XI. - Prime et/ou formation syndicale HOOFDSTUK XI. - Syndicale en/of vormingspremie

Art. 24.§ 1er. Les travailleurs ayant droit, membres d'une des

Art. 24.§ 1. De rechthebbende werknemers, leden van een van de in het
organisations représentatives des travailleurs représentées au sein de Paritair Subcomité voor vuurvaste producten vertegenwoordigde
la Sous-commission paritaire des produits réfractaires, bénéficient representatieve werknemersorganisaties, genieten elk jaar een
chaque année d'une prime syndicale. vakbondspremie.
A cette fin, l'employeur verse au compte n° 210-0651399-96 du "Fonds De werkgever stort daartoe op rekening nr 210-0651399-96 van het
social des ouvriers de l'industrie céramique" une somme de 111,55 EUR "Sociaal Fonds der werklieden van het ceramiekbedrijf" een som van
l'an par travailleur occupé à partir de l'année 2001, payable en 111,55 EUR per jaar per tewerkgestelde werknemer vanaf het jaar 2001,
février de l'année suivante, en ce y compris le montant de la prime de betaalbaar in februari van het volgende jaar, erin begrepen het bedrag
formation syndicale payée pour l' année concernée. van de premie voor syndicale vorming uitbetaald voor het betrokken
Ce montant est porté à 116,51 EUR en 2002 en ce compris le montant de jaar. Dit bedrag wordt vastgesteld op 116,51 EUR in 2002, erin begrepen het
la prime de formation syndicale payée pour l'année concernée. bedrag van de premie voor syndicale vorming uitbetaald voor het
betrokken jaar.
Le paiement de cette prime est effectué au plus tard le 28 février de De betaling van deze premie geschiedt ten laatste op 28 februari van
l'année suivant celle de référence. het jaar volgend op het refertejaar.
Les modalités de paiement de la prime syndicale sont fixées par le De betalingsmodaliteiten van de vakbondspremie worden door de
comité de gestion du fonds social précité. beheerraad van voornoemd sociaal fonds vastgesteld.
§ 2. L'employeur est exonéré de ce versement si, en cas de différend § 2. De werkgever wordt vrijgesteld van deze storting indien er,
entre l'employeur et les travailleurs, une interruption de travail ingeval van geschil tussen de werkgever en de werknemers, een
survient sans qu'aient été respectées par les travailleurs et leurs arbeidsonderbreking heeft plaats gehad zonder dat de werknemers en hun
organisations représentatives, toutes les procédures de conciliation representatieve organisaties alle verzoeningsproceduren en andere
et autres dispositions définies par l'article 23 de la convention bepalingen hebben nageleefd, die zijn vastgesteld bij artikel 23 van
collective de travail du 21 juin 1972, conclue au sein de la de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 1972, gesloten in het
Nationaal Paritair Comité voor het ceramiekbedrijf, tot vaststelling
Commission paritaire nationale de l'industrie céramique, fixant le van het statuut van de vakbondsafgevaardigingen van het
statut des délégations syndicales du personnel ouvrier des entreprises werkliedenpersoneel van de ondernemingen van de ceramieknijverheid,
de l'industrie céramique, rendue obligatoire par arrêté royal du 3 algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 november
novembre 1972, publié au Moniteur belge du 17 janvier 1973. 1972, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 17 januari 1973.
Ces dispositions ne sont pas applicables aux entreprises qui ont déjà Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de ondernemingen die het
réglé le problème de la prime syndicale suivant d'autres modalités probleem van de syndicale premie reeds hebben opgelost volgens andere
plus avantageuses pour les bénéficiaires. modaliteiten, die voordeliger zijn voor de begunstigden.
CHAPITRE XII. - Remboursement des frais de transport HOOFDSTUK XII. - Terugbetaling van de vervoerskosten

Art. 25.Les ouvriers qui font usage d'un service de transport en

Art. 25.De werklieden die gebruik maken van een gemeenschappelijke
commun entre leur domicile et le lieu de travail, ont droit, à charge vervoersdienst tussen hun verblijfplaats en hun werkplaats
de l'employeur, à un remboursement des frais occasionnés, conformément overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst
aux dispositions de la convention collective de travail n° 19sexies nr. 19sexies gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 30 maart 2001,
conclue le 30 mars 2001 au sein du Conseil national du travail, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19ter van 5
modifiant la convention collective de travail n° 19ter du 5 mars 1991 maart 1991 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
remplaçant la convention collective de travail du 26 mars 1975 19 van 26 maart 1975 betreffende de financiële bijdrage van de
concernant l'intervention financière de l'employeur dans le prix des werkgever in de prijs van het vervoer van de werknemers, algemeen
transports des travailleurs, rendue obligatoire par arrêté royal du 11 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11 februari 1993,
février 1993, publié au Moniteur belge du 19 mars 1993 et l'arrêté bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 maart 1993 en het
royal du 18 mars 1993 portant fixation du montant de l'intervention koninklijk besluit van 18 maart 1993 houdende vaststelling van het
des employeurs dans la perte subie par la Société nationale des bedrag van de werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de
chemins de fer belges par l'émission d'abonnement pour ouvriers et Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen ingevolge de uitgifte
van abonnementen voor werklieden en bedienden (Belgisch Staatsblad van
employés (Moniteur belge du 24 mars 1993) (actualisation avec la 24 maart 1993) (actualisering met de collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail n° 19sexies conclue le 30 mars 2001). nr. 19sexies gesloten op 30 maart 2001).
Cette convention collective de travail n° 19sexies supprime le plafond Deze collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19sexies schaft het plafond
de 29 747,22 EUR pour l'intervention patronale et porte l'intervention af van 29 747,22 EUR voor de tegemoetkoming van de werkgever en brengt
dans les frais d'abonnement pour tous les transports en commun de 54 de tegemoetkoming in de abonnementskosten voor alle openbaar vervoer
p.c. à 60 p.c. à partir du 1er avril 2001. van 54 pct. op 60 pct. vanaf 1 april 2001.

Art. 26.Les ouvriers domiciliés à 5 kilomètres et plus du lieu de

Art. 26.De werklieden die woonachtig zijn op 5 kilometer en meer van
travail et qui font usage de moyens de transport autres que ceux visés de werkplaats en die gebruik maken van andere dan de in artikel 25
à l'article 25, ont également droit, à charge de l'employeur, à un bedoelde vervoermiddelen, hebben eveneens recht, ten laste van de
remboursement des frais occasionnés à concurrence de l'intervention de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten ten belope van
l'employeur dans le prix de la carte-train assimilée à l'abonnement de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als
social pour la distance parcourue. Entre en ligne de compte pour le sociaal abonnement voor de afgelegde afstand. Voor de berekening van
calcul de cette distance, le nombre de kilomètres parcourus, aller et deze afstand wordt het aantal kilometers in aanmerking genomen dat
retour, par un service de transport en commun et à défaut, le nombre door een gemeenschappelijke vervoerdienst over die afstand, heen en
de kilomètres par la route, aller et retour, calculé à partir du lieu terug, wordt afgelegd, en zo er geen is, het aantal kilometers langs
de travail jusqu'à l'hôtel de ville ou la maison communale du de baan, heen en terug, berekend van de werkplaats tot het stad- of
domicile. gemeentehuis van de woonplaats.

Art. 27.Le remboursement s'effectue au moins mensuellement.

Art. 27.De terugbetaling heeft minstens maandelijks plaats.
CHAPITRE XIII. - Travail intérimaire - Contrats précaires - Limitation HOOFDSTUK XIII. - Uitzendarbeid - Nepcontracten - Beperking van de
des heures supplémentaires overuren

Art. 28.a) Travail intérimaire Le travailleur intérimaire bénéficiera de conditions de travail et de rémunérations équivalentes globalement à celles du personnel inscrit. Le recours au travail intérimaire se fera en concertation avec les délégations syndicales dans le respect des lois et conventions. Tout travailleur intérimaire a le droit de se faire assister par les délégations syndicales de l'entreprise. Dans le cas où des contrats d'intérim atteignent ou dépassent une durée d'un an, la direction de l'établissement rencontrera la délégation syndicale pour en discuter.

Art. 28.a) Uitzendarbeid De uitzendwerknemer zal globaal dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden als het ingeschreven personeel genieten. Uitzendarbeid zal worden verricht in overleg met de vakbondsafvaardigingen met inachtneming van de wetten en overeenkomsten. Elke uitzendwerknemer heeft het recht zich te laten bijstaan door de vakbondsafvaardigingen van de onderneming. Ingeval de duur van de arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid één jaar bereikt of overschrijdt, zal de directie van de onderneming de vakbondsafvaardigingen ontmoeten om hierover te discussiëren.
b) Limitation des heures supplémentaires b) Beperking van de overuren.
Engagement de tout mettre en oeuvre pour limiter au maximum les heures Verbintenis om alles in het werk te stellen om zo veel mogelijk de
supplémentaires non récupérées sur un même poste de travail, en niet-gerecupereerde overuren verricht op eenzelfde arbeidsplaats te
concertation avec la délégation syndicale. beperken, in overleg met de vakbondsafvaardiging.
CHAPITRE XIV. - Délais des préavis HOOFDSTUK XIV. - Opzeggingstermijnen

Art. 29.En application de la convention collective de travail n° 75

Art. 29.In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 75
conclue le 20 décembre 1999 au sein du Conseil du travail relative aux gesloten op 20 december 1999 in de Nationale Arbeidsraad betreffende
délais de préavis des ouvriers et par dérogation aux dispositions de de opzegtermijnen van de werklieden en bij afwijking van de bepalingen
l'article 59 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de van artikel 59 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
travail, lorsque le congé est donné par l'employeur, le délai des arbeidsovereenkomsten, wordt de opzegtermijn wanneer de opzegging van
préavis est fixé à : de werkgever uitgaat, vastgesteld op :
- 35 jours lorsqu'il s'agit d'ouvriers demeurés entre 6 mois et moins - 35 dagen indien het werklieden betreft die tussen 6 maanden en
de 5 ans sans interruption dans une des entreprises du secteur; minder dan 5 jaren ononderbroken in een van de ondernemingen van de
sector zijn tewerkgesteld;
- 42 jours lorsqu'il s'agit d'ouvriers demeurés entre 5 et moins de 10 - 42 dagen indien het werklieden betreft die tussen 5 en minder dan 10
ans sans interruption dans une des entreprises du secteur; jaren ononderbroken in een van de ondernemingen van de sector zijn
- 56 jours lorsqu'il s'agit d'ouvriers demeurés entre 10 et moins de tewerkgesteld; - 56 dagen indien het werklieden betreft die tussen 10 en minder dan
15 ans sans interruption dans une des entreprises du secteur; 15 jaren ononderbroken in een van de ondernemingen van de sector zijn
- 84 jours lorsqu'il s'agit d'ouvriers demeurés entre 15 et moins de tewerkgesteld; - 84 dagen indien het werklieden betreft die tussen 15 en minder dan
20 ans dans une des entreprises du secteur; 20 jaren ononderbroken in een van de ondernemingen van de sector zijn
- 112 jours lorsqu'il s'agit d'ouvriers demeurés plus de 20 ans sans tewerkgesteld; - 112 dagen indien het werklieden betreft die meer dan 20 dagen
interruption dans une des entreprises du secteur. ononderbroken in een van de ondernemingen van de sector zijn
tewerkgesteld.
Pour les prépensionnés, il y a application des préavis suivants : Voor de bruggepensioneerden zijn de volgende opzegtermijnen van
- 28 jours lorsqu'il s'agit d'ouvriers demeurés moins de 20 ans sans toepassing : - 28 dagen indien het werklieden betreft die minder dan 20 jaren
interruption dans une des entreprises du secteur; ononderbroken in een van de ondernemingen van de sector zijn
- 56 jours lorsqu'il s'agit d'ouvriers demeurés plus de 20 ans sans tewerkgesteld; - 56 dagen indien het werklieden betreft die meer dan 20 jaren
interruption dans une des entreprises du secteur. ononderbroken in een van de ondernemingen van de sector zijn
tewerkgesteld.
CHAPITRE XV. - Emploi HOOFDSTUK XV. - Tewerkstelling

Art. 30.Les parties s'engagent à tout mettre en oeuvre pour éviter

Art. 30.De partijen verbinden zich ertoe om alles in het werk te
tout licenciement notamment en recourant aux nouvelles dispositions stellen om afdankingen tegen te gaan, en dit door gebruik te maken van
prévues par le pouvoir fédéral et les pouvoirs régionaux. alle nieuwe beschikkingen van de federale en regionale overheden.
CHAPITRE XVI. - Dispositions générales HOOFDSTUK XVI. - Algemene bepalingen

Art. 31.Les dispositions de la présente convention collective de

Art. 31.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst mogen
travail ne peuvent porter préjudice aux dispositions plus favorables geen afbreuk doen aan de voordeligere bepalingen van de
fixées par les accords d'entreprises. ondernemingsovereenkomsten.
CHAPITRE XVII. - Prévention du stress au travail HOOFDSTUK XVII. - Voorkoming van stress door het werk

Art. 32.A partir du 1er janvier 2001, les employeurs appliqueront la

Art. 32.Vanaf 1 januari 2001, zullen de werkgevers de collectieve
convention collective de travail n° 72 conclue le 30 mars 1999 au sein arbeidsovereenkomst nr. 72 toepassen, gesloten op 30 maart 1999 in de
du Conseil national du travail, concernant la gestion de la prévention Nationale Arbeidsraad, betreffende het beleid ter voorkoming van
du stress occasionné par le travail, rendue obligatoire par l'arrêté stress door het werk, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
royal du 21 juin 1999, Moniteur belge du 9 juillet 1999. besluit van 21 juni 1999, Belgisch Staatsblad van 9 juli 1999.
CHAPITRE XVIII. - Mesures transitoires HOOFDSTUK XVIII. - Overgangsmaatregel

Art. 33.Les articles ou éléments d'articles figurant à la première

Art. 33.De artikelen of onderdelen ervan die in de eerste rij en de
ligne ainsi que dans la première et quatrième colonne de la (ou des) vierde kolom van de volgende rij(en) van onderstaande tabel worden
ligne(s) suivante(s) du tableau ci-dessous, se rapportent à la vermeld, hebben betrekking op deze collectieve arbeidsovereenkomst.
présente convention collective de travail. Pour les montants exprimés en euro dans la deuxième colonne du Voor de bedragen die in euro worden vermeld in de tweede kolom van de
tableau, les montants exprimés en francs belges dans la troisième tabel gelden vanaf de dag van inwerkingtreding van deze collectieve
colonne sont valables à partir du jour d'entrée en vigueur de la arbeidsovereenkomst tot 31 december 2001 de bedragen die in Belgische
présente convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 2001. frank worden vermeld in de derde kolom.
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
CHAPITRE XIX. - Validité HOOFDSTUK XIX. - Geldigheid

Art. 34.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 34.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets le 1er janvier 2001 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre ingang van 1 januari 2001 en treedt buiten werking op 31 december
2002, à l'exception du chapitre XIV qui entre en vigueur le 31 mai 2002, behalve hoofdstuk XIV dat in werking treedt op 31 mei 2001.
2001. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 décembre 2002. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december 2002.
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werkgelegenheid,
Mme L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX.
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