Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/04/2025
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d'assurances, en exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d'assurances, en exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
10 AVRIL 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 6 décembre 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023,
Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en
d'assurances, en exécution de la convention collective de travail n° verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve
170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale
juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1) beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en
courtage et agences d'assurances; verzekeringsagentschappen;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 6 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023,
Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en
d'assurances, en exécution de la convention collective de travail n° verzekeringsagentschappen, in uitvoering van de collectieve
170 du 30 mai 2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale
juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 avril 2025. Gegeven te Brussel, 10 april 2025.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad:
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen
d'assurances Convention collective de travail du 6 décembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023
Exécution de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei
du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023
tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration (Convention
enregistrée le 8 janvier 2024 sous le numéro 184987/CO/307) of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 8 januari 2024
onder het nummer 184987/CO/307)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et travailleuses et travailleurs des entreprises relevant de la werkgevers en op de werkneemsters en werknemers van de ondernemingen
compétence de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de makelarij en
et agences d'assurances. verzekeringsagentschappen vallen.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

application de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei
2023 du Conseil national du Travail fixant, du 1er juillet 2023 au 30 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023
tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
juin 2025, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, die een zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteld zijn
une entreprise en difficultés ou en restructuration. in een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve

travail n° 170 du 30 mai 2023, conclue au sein du Conseil national du arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023, gesloten in de Nationale
Travail, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les conditions arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties
verminderen tot een halftijdse betrekking, of met 1/5de, en die
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde duur.

30 décembre 2014.

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 pour se terminer le 30 juin 2025. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 avril 2025. Le Ministre de l'Emploi, D. CLARINVAL

Ze treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2025. De Minister van Werk, D. CLARINVAL
^