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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/04/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 octobre 2013, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen"
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 22 octobre 2013, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013,
Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen,
de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds" (1) betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen" (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des compagnies 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
aériennes; luchtvaartmaatschappijen;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 22 octobre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013,
Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative au régime gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen,
de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds". betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

beroepen".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 10 avril 2015. Gegeven te Brussel, 10 april 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des compagnies aériennes Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen
Convention collective de travail du 22 octobre 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2013
Régime de chômage avec complément d'entreprise "métiers lourds" Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "zware beroepen"
(Convention enregistrée le 18 février 2014 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer
119477/CO/315.02) 119477/CO/315.02)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises ressortissant au champ werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
d'application de la Sous-commission paritaire des compagnies het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de
aériennes. luchtvaartmaatschappijen.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, il Voor de toepassing van deze arbeidsovereenkomst wordt onder
y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.
féminins.

Art. 2.Cette convention collective de travail est déposée au Greffe

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de

de la Direction générale Relations collectives de travail du Service Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van
Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
aux dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november
modalités de dépôt des conventions collectives de travail. 1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de
collectieve arbeidsovereenkomsten.
Les parties signataires demandent que la présente convention Ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue au plus vite obligatoire par arrêté arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen
royal. verbindend wordt verklaard.

Art. 3.Pour autant que les conditions de l'article 3, § 3 de l'arrêté

Art. 3.Voor zover de voorwaarden van artikel 3, § 3 van het

royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van werkloosheid met
d'entreprise dans le cadre du Pacte de solidarité entre les bedrijfstoeslag in het kader van het Generatiepact vervuld zijn, wordt
générations soient remplies, le régime de la convention collective de de regeling van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op de
travail n° 17, conclue au Conseil national du travail le 19 décembre Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974, evenals in de collectieve
1974, ainsi qu'à la convention collective de travail n° 103 du 27 juin arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een
2012 instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
certains travailleurs âgés, en cas de licenciement, est étendu à tous werknemers indien zij ontslagen worden, uitgebreid tot alle werknemers
les travailleurs à partir de l'âge de 58 ans auxquels la présente vanaf de leeftijd van 58 jaar waarop deze collectieve
convention collective de travail est applicable, pour autant que les arbeidsovereenkomst van toepassing is, voor zover de werknemers en
travailleurs et les travailleuses puissent justifier une carrière
professionnelle de 35 ans et qu'ils aient été occupés dans le cadre werkneemsters een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen en dat
d'un métier lourd. zij tewerkgesteld waren in het kader van een zwaar beroep.
De ces 35 ans : Van die 35 jaar :
- soit au moins 5 ans, calculés de date à date, doivent comprendre un - moeten hetzij minstens 5 jaar, berekend van datum tot datum, een
métier lourd et cette période de 5 ans doit se situer dans les 10 zwaar beroep behelzen en die periode van 5 jaar moet gesitueerd zijn
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du in de laatste 10 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór het
contrat de travail; einde van de arbeidsovereenkomst;
- soit au moins 7 ans, calculés de date à date, doivent comprendre un - moeten hetzij minstens 7 jaar, berekend van datum tot datum, een
métier lourd et cette période de 7 ans doit se situer dans les 15 zwaar beroep behelzen en die periode van 7 jaar moet gesitueerd zijn
dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du binnen de laatste 15 kalenderjaren, berekend van datum tot datum, vóór
contrat de travail. het einde van de arbeidsovereenkomst.
Pour la définition d'un métier lourd, il est référé à l'article 3, § 3 Voor de definitie van een zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3,
de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
complément d'entreprise dans le cadre du Pacte de solidarité entre les werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van het Generatiepact.
générations.

Art. 4.En cas de passage d'un régime de travail tel que visé à la

Art. 4.Bij overgang van een arbeidstijdregeling zoals bedoeld in de

convention collective de travail n° 77bis, conclue au Conseil national collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gesloten in de Nationale
du travail le 19 décembre 2001, ainsi qu'à la convention collective de Arbeidsraad op 19 december 2001, evenals in de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 concernant un système de crédit-temps, arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 betreffende een stelsel
de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, naar het
mi-temps, à la prépension, il y a lieu de tenir compte, pour le calcul brugpensioen, moet voor de berekening van de aanvullende vergoeding
de l'indemnité complémentaire visée à l'article 4 de la convention bedoeld in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,
collective de travail n° 17, de la rémunération à temps plein, le cas rekening worden gehouden met het voltijds loon, desgevallend beperkt
échéant limitée à la rémunération nette de référence, déterminée en tot het netto-referteloon bepaald in uitvoering van de collectieve
exécution de la convention collective de travail n° 17. arbeidsovereenkomst nr. 17.

Art. 5.Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Pour les modalités d'application concrètes du maintien de ce droit à une indemnité complémentaire comme stipulé dans les paragraphes précédents, sont d'application les mêmes modalités que celles figurant

Art. 5.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze overeenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. Voor de concrete toepassingsrnodaliteiten van het behoud van het recht op een aanvullende vergoeding zoals bepaald in voorgaande paragrafen,

dans les articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention collective de gelden dezelfde als deze bepaald in de artikelen 4bis, 4ter en 4quater
travail n° 17, conclue au sein du Conseil national du travail en date van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de
du 19 décembre 1974, instituant un régime d'indemnité complémentaire Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot invoering van een
en faveur de certains travailleurs âgés, en cas de licenciement. aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers die
worden ontslagen.

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

une durée déterminée qui s'étend du 1er janvier 2014 au 31 décembre bepaalde duur die loopt van 1 januari 2014 tot 31 december 2015.
2015. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 avril 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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