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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 avril 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au droit au crédit-temps et à une diminution de carrière | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 10 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 29 avril 2014, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, |
| Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au droit | gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende |
| au crédit-temps et à une diminution de carrière (1) | het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le commerce du | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| métal; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; | |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 29 avril 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014, |
| Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, relative au droit | gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende |
| au crédit-temps et à une diminution de carrière. | het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Poitiers, le 10 août 2015. | Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour le commerce du métal | Paritair Subcomité voor de metaalhandel |
| Convention collective de travail du 29 avril 2014 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014 |
| Droit au crédit-temps et à une diminution de carrière | Recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering |
| (Convention enregistrée le 29 juillet 2014 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2014 onder het nummer |
| 122692/CO/149.04) | 122692/CO/149.04) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et ouvriers des entreprises qui ressortissent à la | de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder |
| Sous-commission paritaire des entreprises de commerce du métal. | het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. |
| Pour l'application de la présente convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Dispositions générales | HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten |
| conformément à et en exécution : | overeenkomstig en in uitvoering van : |
| - des dispositions de la convention collective de travail numéro n° | - de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du travail | 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot |
| instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et | invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| d'emplois de fin de carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du | landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op |
| 25 août 2012 et publiée au Moniteur belge le 31 août 2012; | 25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 |
| - du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation | augustus 2012; - hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de |
| de l'emploi et de la qualité de vie (Moniteur belge du 15 septembre 2001). | verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001). |
| CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif | HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief |
Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 4, § 1er, 3° de la |
Art. 3.Conform de bepalingen van artikel 4, § 1, 3° van de |
| convention collective de travail n° 103, la durée du droit au | |
| crédit-temps à temps plein ou à la diminution de carrière à mi-temps | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de duur van het recht op |
| est porté à 36 mois. | voltijds tijdskrediet of de halftijdse loopbaanvermindering op 36 |
| maanden gebracht. | |
| CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5 | HOOFDSTUK IV. - Recht op een 1/5 loopbaanvermindering |
Art. 4.§ 1er. En exécution des articles 6 et 9 de la convention |
Art. 4.§ 1. In uitvoering van artikelen 6 en 9 van de collectieve |
| collective de travail n° 103, les ouvriers qui travaillent en équipes | arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben arbeiders die in ploegen of in |
| ou par cycles, ont droit à une diminution de carrière de 1/5. | cycli werken recht op een 1/5 loopbaanvermindering. |
| § 2. Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à | § 2. De nadere regels voor het organiseren van het recht op |
| concurrence de 1/5 sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant | loopbaanvermindering met 1/5 worden bepaald op ondernemingsniveau |
| compte des conditions suivantes : | rekening houdend met de volgende voorwaarden : |
| - l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être | - de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. |
| appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et | Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de |
| des systèmes d'équipes doit être garantie; | ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven; |
| - la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de | - de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen |
| jours entiers. | worden. |
| § 3. Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une | § 3. De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een |
| convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise. | collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak. |
| CHAPITRE V. - Emploi de fin de carrière | HOOFDSTUK V. - Landingsbaan |
Art. 5.§ 1. Vanaf 1 april 2014 kunnen de arbeiders die de leeftijd |
|
Art. 5.§ 1er. A partir du 1er avril 2014, les ouvriers âgés de 50 ans |
van ten minste 50 jaar hebben bereikt hun arbeidsprestaties |
| au moins peuvent diminuer leurs prestations d'un jour ou de 2 | verminderen ten belope van één dag of 2 halve dagen per week als : |
| demi-jours par semaine pour autant qu'ils aient : - une carrière professionnelle de minimum 28 ans; | - zij voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen; |
| - minimum 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise. | - zij hiervan ten minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben. |
| Les autres modalités pour l'exercice de ce droit peuvent être fixées | Verdere modaliteiten van uitoefening van dit recht kunnen worden |
| dans une convention collective de travail au niveau de l'entreprise. | vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. |
| § 2. Une exception est prévue pour les techniciens de service, dont | § 2. Een uitzondering wordt gemaakt voor servicetechniekers waarvoor |
| l'entrée dans le système est limitée à 10 p.c. des ayants droit pour | de instap in het systeem beperkt wordt tot 10 pct. van de |
| la période du 1er avril 2014 au 31 décembre 2014 inclus, avec un | rechthebbenden voor de periode van 1 april 2014 tot en met 31 december |
| minimum d'un ouvrier. | 2014 maar met een minimum van één arbeider. |
| Pour l'application de la présente convention, nous entendons par le | Voor de toepassing van dit akkoord verstaan we onder de |
| groupe du personnel "techniciens de service" : | personeelsgroep van de "servicetechniekers" : |
| - Les techniciens fournissant un service au client ou à l'utilisateur lui-même; | - Techniekers die een service leveren bij de klant of gebruiker zelf; |
| - Avec un déplacement important à la clé (du domicile ou de la société | - Met een belangrijke verplaatsingsgraad (van de woonplaats of de |
| vers l'entreprise, le client ou d'un client à l'autre); | onderneming naar het bedrijf, de klant of van klant naar klant); |
| - Qui disposent d'un degré d'équipement élaboré (équipement, outils de | - Die beschikken over een belangrijke uitrustingsgraad (gereedschap, |
| travail personnels, etc.); | persoonlijke toets, enz.); |
| - Qui disposent d'un degré de formation élevé (programmes de formation | - Met hoge opleidingsgraad (specifieke opleidingsprogramma's meerdere |
| spécifiques plusieurs fois par an); | keren per jaar); |
| - Qui couvrent souvent une région déterminée; | - Die vaak instaan voor een bepaalde regio; |
| - Qui sont souvent spécialisés dans certaines machines; | - Die vaak gespecialiseerd zijn in bepaalde machines; |
| - Qui sont indispensables dans l'organisation de l'entreprise; | - Met een grote onmisbaarheid in de organisatie van de onderneming; |
| - Qui ont été repris dans une catégorie de classification spécifique. | - Die in een aparte classificatiecategorie worden opgenomen. |
| CHAPITRE VI. - Dispositions transitoires | HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen |
Art. 6.En application du chapitre VI de la convention collective de |
Art. 6.In toepassing van hoofdstuk VI van de collectieve |
| travail n° 103 relative aux mesures transitoires, l'article 3 de la | arbeidsovereenkomst nr. 103 betreffende de overgangsbepalingen, blijft |
| convention collective de travail du 21 juin 2007 conclue au sein de la | artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2007 |
| Sous-commission paritaire des entreprises de commerce du métal | betreffende het recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering, |
| concernant le droit au crédit-temps et à une diminution de carrière, | |
| enregistrée le 2 octobre 2007 sous le numéro 85032/CO/149.04 et rendue | geregistreerd op 2 oktober 2007 onder het nummer 85032/CO/149.04 en |
| obligatoire par arrêté royal le 9 septembre 2008 (Moniteur belge du 28 | algemeen verbindend verklaard op 9 september 2008 (Belgisch Staatsblad |
| octobre 2008), reste entièrement d'application. | van 28 oktober 2008), gesloten in het Paritair Subcomité voor de |
| metaalhandel, onverminderd van toepassing. | |
| CHAPITRE VII. - Règles d'organisation | HOOFDSTUK VII. - Organisatieregels |
Art. 7.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention |
Art. 7.§ 1. Conform de bepalingen van de collectieve |
| collective de travail n° 103, il existe un droit inconditionnel au | |
| crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à | arbeidsovereenkomst nr. 103 bestaat er een onvoorwaardelijk recht op |
| partir de 10 travailleurs. | tijdskrediet en loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 10 |
| § 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même | werknemers. § 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht |
| temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de | wensen gebruik te maken moeten op ondernemingsvlak hieromtrent |
| l'entreprise, comme prévu à la section 4 de la convention collective | voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in afdeling 4 van |
| de travail n° 103. | de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| § 3. Les ouvriers âgés de 50 ans ou plus qui utilisent leur droit au | § 3. Arbeiders van 50 jaar en meer die gebruik maken van het recht op |
| crédit-temps ou à la diminution de carrière, ne peuvent être inclus | tijdskrediet of loopbaanvermindering, mogen niet worden meegeteld voor |
| dans le calcul du seuil sectoriel de 5 p.c.. | de berekening van de sectorale drempel van 5 pct.. |
| Cela implique que le seuil sectoriel de 5 p.c. est calculé sur le | Dit houdt in dat de sectorale drempel van 5 pct. berekend wordt op het |
| nombre total de travailleurs dans l'entreprise et ce indépendamment du | totaal aantal werknemers binnen de onderneming en dat los van dit |
| pourcentage d'ouvriers âgés de 50 ans ou plus utilisant leur droit au | percentage arbeiders van 50 jaar en meer gebruik kunnen maken van het |
| crédit-temps ou à la diminution de carrière. | recht op tijdskrediet en loopbaanvermindering. |
| § 4. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur de la présente | § 4. Ondernemingen die bij ingang van deze collectieve |
| convention collective de travail, appliquent déjà un pourcentage plus | arbeidsovereenkomst reeds een gunstiger percentage hanteren, kunnen |
| favorable, peuvent maintenir ce pourcentage. A cette fin, une | dit percentage behouden. Hiertoe moet op ondernemingsvlak een |
| convention collective de travail doit être conclue au niveau de | collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten. |
| l'entreprise. § 5. Dans les entreprises de moins de 10 travailleurs, le | § 5. In ondernemingen met minder dan 10 werknemers zijn de formules |
| crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5 temps et les | van tijdskrediet, 1/5 loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen |
| réductions de carrière pour les +50 ans sont autorisés pour autant | voor de +50-jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de |
| qu'il y ait un accord individuel entre l'ouvrier et l'employeur. | werkgever en de arbeider. |
| CHAPITRE VIII. - Formes spécifiques d'interruption de carrière | HOOFDSTUK VIII. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking |
Art. 8.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de |
Art. 8.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking, met name |
| carrière, à savoir : | : |
| - le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un | - recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een |
| membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans | zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk |
| l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998), | besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september |
| modifié par l'arrêté royal du 10 octobre 2012 (Moniteur belge du 22 | 1998), gewijzigd bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch |
| octobre 2012); | Staatsblad van 22 oktober 2012); |
| - le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de | - recht op ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking, |
| carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 31 mai 2012 modifiant | opgenomen in het koninklijk besluit van 31 mei 2012 tot wijziging van |
| l'arrêté royal du 15 juillet 2005; | het koninklijk besluit van 15 juli 2005; |
| - le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé | - recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof, |
| palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge | opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch |
| du 5 mai 1995), | Staatsblad van 5 mei 1995), |
| instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière et tombent | installeren een apart recht op loopbaanonderbreking en vallen hierdoor |
| ainsi entièrement en dehors du droit précisé ci-avant. | volledig buiten het hierboven vermelde recht. |
| Ceci signifie que ces formes d'interruption de carrière ne peuvent pas | Dit betekent dat deze vormen van loopbaanonderbreking in de |
| être prises en compte pour le calcul des 5 p.c.. | onderneming niet mee kunnen worden geteld in de berekening van de 5 |
| CHAPITRE IX. - Passage vers un régime de chômage avec complément | pct.. HOOFDSTUK IX. - Overgang naar het stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise | bedrijfstoeslag |
Art. 9.En cas de passage vers un régime de chômage avec complément |
Art. 9.Bij overgang naar het stelsel van werkloosheid met |
| d'entreprise après une diminution de carrière et après une réduction | bedrijfstoeslag na loopbaanvermindering en na vermindering van de |
| des prestations de travail à mi-temps, l'indemnité complémentaire d'un | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt de aanvullende |
| régime de chômage avec complément d'entreprise est calculée sur la | vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| base du régime de travail et sur la base de la rémunération dont | berekend op grond van het arbeidsregime en de bezoldiging die de |
| bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses prestations. | arbeider vóór de vermindering van zijn prestaties genoot. |
| CHAPITRE X. - Maintien de l'ancienneté | HOOFDSTUK X. - Behoud anciënniteit |
Art. 10.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des |
Art. 10.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de |
| prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de | arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit |
| fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des | en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond vóór de |
| prestations, sont maintenues. | vermindering van prestaties behouden. |
| CHAPITRE XI. - Dispositions finales | HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen |
Art. 11.Sans préjudice des dispositions de l'article 6 ci-dessus, la |
Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 6 |
| présente convention collective de travail remplace la convention | hierboven, deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de |
| collective de travail du 21 juin 2007 relative au droit au | collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2007 betreffende het recht |
| crédit-temps et à une diminution de carrière, conclue au sein de la | op tijdskrediet en loopbaanvermindering, gesloten in het Paritair |
| Sous-commission paritaire pour le commerce du métal, enregistrée le 2 | Subcomité voor de metaalhandel, geregistreerd op 2 oktober 2007 onder |
| octobre 2007 sous le numéro 85032/CO/149.04 et rendue obligatoire par | het nummer 85032/CO/149.04 en algemeen verbindend verklaard bij |
| arrêté royal du 9 septembre 2008 et publiée au Moniteur belge du 28 | koninklijk besluit op 9 september 2008 en gepubliceerd in het Belgisch |
| octobre 2008. | Staatsblad van 28 oktober 2008. |
Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er avril 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. | april 2014 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. |
| Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un | Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits |
| préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste, | een opzegging van zes maanden, betekend met een ter post aangetekende |
| adressée au président de la Sous-commission paritaire pour le commerce | brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de |
| du métal. | metaalhandel. |
| Ce préavis entre en application au plus tôt le 1er avril 2016. | Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 april 2016. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2015. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |