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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/08/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 novembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique, relative aux conditions de rémunération Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de bezoldigingsvoorwaarden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 17 novembre 2014, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
transport et de la logistique, relative aux conditions de rémunération internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de
(1) bezoldigingsvoorwaarden (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
international, du transport et de la logistique; internationale handel, het vervoer en de logistiek;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 17 novembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2014,
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
transport et de la logistique, relative aux conditions de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de
rémunération. bezoldigingsvoorwaarden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Poitiers, le 10 août 2015. Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du Paritair Comité voor de bedienden
transport et de la logistique uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek
Convention collective de travail du 17 novembre 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2014
Conditions de rémunération Bezoldigingsvoorwaarden
(Convention enregistrée le 24 décembre 2014 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer
124779/CO/226) 124779/CO/226)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de
Commission pari- taire pour les employés du commerce international, du bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
transport et de la logistique. internationale handel, het vervoer en de logistiek.
CHAPITRE II. - Rémunération des employés HOOFDSTUK II. - Wedden van de bedienden

Art. 2.Le barème des rémunérations minimums ainsi que les

Art. 2.De minimumweddenschaal evenals de reële wedden beperkt tot de
rémunérations réelles limitées à la rémunération finale de la classe eindwedde van klasse 8, volgen de schommelingen van het officieel
8, évoluent suivant les fluctuations de l'indice santé moyen publié gepubliceerde gemiddeld gezondheidsindexcijfer zoals bepaald in de
officiellement, conformément aux dispositions des articles 3 jusqu'à 7 y compris. artikelen 3 tot en met 7.

Art. 3.Les rémunérations visées à l'article 2 sont stabilisées par

Art. 3.De wedden bedoeld in artikel 2 worden gestabiliseerd per
tranches de points d'indice qui s'étendent de 1,4 p.c. au-dessus à 1,4 indexpuntenschijven die lopen van 1,4 pct. boven tot 1,4 pct. onder
p.c. en dessous d'un indice de référence appelé "pivot", de façon een referte-indexcijfer "spil" genaamd, zodanig dat de hoogste of
telle que la limite supérieure ou inférieure de chaque tranche de laagste grens van elke stabilisatieschijf gelijk is aan de spil
stabilisation soit égale au pivot, multiplié ou divisé par le vermenigvuldigd met of gedeeld door de coëfficiënt 1,014. Wanneer de
coefficient 1,014. Lorsque la troisième décimale est 5 ou plus, la derde decimaal 5 of meer bedraagt, wordt voor de afronding de tweede
deuxième décimale est arrondie en la majorant d'une unité; sinon la decimaal met één eenheid verhoogd; zo niet wordt de derde decimaal
troisième décimale est négligée. verwaarloosd.
Lorsque l'indice santé moyen atteint la limite d'une tranche de Wanneer het gemiddeld gezondheidsindexcijfer de grens van de
stabilisation, cette limite devient le pivot d'une nouvelle tranche de stabilisatieschijf bereikt, wordt deze grens de spil van een nieuwe
stabilisation, dont les limites sont calculées comme il est indiqué à stabilisatieschijf waarvan de grenzen worden berekend zoals aangeduid
l'alinéa précédent. in het voorgaand lid.
De cette façon le tableau suivant est établi : Aldus wordt volgende tabel samengesteld :
laagste grens laagste grens
spil spil
hoogste grens hoogste grens
limite inférieure limite inférieure
pivot pivot
limite supérieure limite supérieure
97,65 97,65
99,01 99,01
100,40 100,40
97,65 97,65
99,01 99,01
100,40 100,40
99,01 99,01
100,40 100,40
101,81 101,81
99,01 99,01
100,40 100,40
101,81 101,81
100,40 100,40
101,81 101,81
103,24 103,24
100,40 100,40
101,81 101,81
103,24 103,24
101,81 101,81
103,24 103,24
104,69 104,69
101,81 101,81
103,24 103,24
104,69 104,69
103,24 103,24
104,69 104,69
106,16 106,16
103,24 103,24
104,69 104,69
106,16 106,16
104,69 104,69
106,16 106,16
107,65 107,65
104,69 104,69
106,16 106,16
107,65 107,65
106,16 106,16
107,65 107,65
109,16 109,16
106,16 106,16
107,65 107,65
109,16 109,16
107,65 107,65
109,16 109,16
110,69 110,69
107,65 107,65
109,16 109,16
110,69 110,69
109,16 109,16
110,69 110,69
112,24 112,24
109,16 109,16
110,69 110,69
112,24 112,24
110,69 110,69
112,24 112,24
113,81 113,81
110,69 110,69
112,24 112,24
113,81 113,81

Art. 4.Lorsque la limite d'une tranche de stabilisation à la hausse

Art. 4.Wanneer bij stijging de grens van een stabilisatieschijf wordt
est atteinte, les rémunérations visées à l'article 2 sont majorées de bereikt, worden de wedden bedoeld in artikel 2 verhoogd met 1,4 pct.;
1,4 p.c.; à la baisse les rémunérations qui étaient mises à l'égard de bij daling worden de wedden die gekoppeld waren aan de eerstvolgende
lagere stabilisatieschijf, opnieuw van toepassing.
la première tranche de stabilisation inférieure deviennent à nouveau De aanpassing van de wedden wordt van toepassing met ingang van de
d'application.
L'adaptation des rémunérations s'applique à partir du premier jour du eerste dag van de maand volgend op de maand waarvan het gemiddeld
mois qui suit le mois dont l'indice santé moyen a donné lieu à gezondheidsindexcijfer de aanpassing veroorzaakt heeft.
adaptation.

Art. 5.L'indexation du barème est effectuée selon les règles

Art. 5.Voor de indexering van de weddenschaal worden volgende regels
suivantes : toegepast :
a) les montants du barème applicable sont multipliés par 1,014 jusqu'à a) de bedragen van de in voege zijnde weddenschaal worden
la troisième décimale précise, sans arrondissement; vermenigvuldigd met 1,014 tot op de derde decimaal nauwkeurig, zonder afronding;
b) les résultats obtenus par l'application de la règle sous a) sont b) de resultaten gevonden bij toepassing van de regel onder a) worden
arrondis à la deuxième décimale supérieure ou inférieure selon que la afgerond op de tweede decimaal naar boven of naar beneden naargelang
troisième décimale est au moins égale à 5 ou non; de derde decimaal al dan niet ten minste gelijk is aan 5;
c) les montants arrondis par l'application de la règle sous b) c) de afgeronde bedragen bij toepassing van de regel onder b) vormen
constituent le nouveau barème qui constitue chaque fois la base pour de nieuwe weddenschaal die telkens de basis is voor een volgende
une indexation suivante. indexering.

Art. 6.Lors de l'indexation des rémunérations ré- elles qui sont

Art. 6.Bij de indexering van de werkelijke wedden, die hoger liggen
supérieures aux rémunérations minimums prévues, le cas échéant dan de voorziene minimumwedden, desgevallend begrens tot de eindwedde
limitées à la rémunération finale de la classe 8 comme prévu à van klasse 8 zoals bepaald in artikel 2, worden de resultaten afgerond
l'article 2, les résultats sont arrondis à la deuxième décimale op de tweede decimaal naar boven of naar beneden naargelang de derde
supérieure ou inférieure selon que la troisième décimale est au moins decimaal al dan niet ten minste gelijk is aan 5.
égale à 5 ou non.

Art. 7.Les employés ayant acquis en matière d'indexation des

Art. 7.De bediende die inzake indexering gunstiger voorwaarden hebben
conditions plus favorables que celles mentionnées aux articles 2 verworven dan deze vermeld in de artikelen 2 tot en met 6, blijven
jusqu'à 6, les con- servent. deze behouden.

Art. 8.Au 1er mars 2014, le barème des rémunérations minimums pour

Art. 8.Op 1 maart 2014 werd de minimumweddenschaal voor de bedienden
les employés était fixé comme suit : vastgesteld als volgt :
Weddenschaal/Barème 00 maart 2014/mars 2014 Weddenschaal/Barème 00 maart 2014/mars 2014
stabilisatieschijf/tranche de stabilisation : 99,01 - 101,81 stabilisatieschijf/tranche de stabilisation : 99,01 - 101,81
spil/pivot : 100,41 spil/pivot : 100,41
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
0 jaar 0 ans 0 jaar 0 ans
1 jaar 1 jaar
1 an 1 an
3 jaar 3 jaar
3 ans 3 ans
6 jaar 6 jaar
6 ans 6 ans
9 jaar 9 jaar
9 ans 9 ans
12 jaar 12 jaar
12 ans 12 ans
15 jaar 15 jaar
15 ans 15 ans
18 jaar 18 jaar
18 ans 18 ans
21 jaar 21 jaar
21 ans 21 ans
25 jaar 25 jaar
25 ans 25 ans
30 jaar 30 jaar
30 ans 30 ans
35 jaar 35 jaar
35 ans 35 ans
40 jaar 40 jaar
40 ans 40 ans
42 jaar 42 jaar
42 ans 42 ans
45 jaar 45 jaar
45 ans 45 ans
Klasse 1 Klasse 1
Classe 1 Classe 1
1.874,21 1.874,21
1.908,93 1.908,93
1.943,46 1.943,46
1.978,00 1.978,00
2.012,88 2.012,88
2.047,42 2.047,42
2.070,03 2.070,03
2.092,47 2.092,47
2.115,09 2.115,09
2.137,53 2.137,53
2.160,13 2.160,13
2.186,10 2.186,10
2.212,18 2.212,18
2.222,73 2.222,73
2.238,59 2.238,59
Klasse 2 Klasse 2
Classe 2 Classe 2
2.047,42 2.047,42
2.082,13 2.082,13
2.116,83 2.116,83
2.151,53 2.151,53
2.227,79 2.227,79
2.356,09 2.356,09
2.454,94 2.454,94
2.560,48 2.560,48
2.652,49 2.652,49
2.751,54 2.751,54
2.850,21 2.850,21
2.949,08 2.949,08
3.047,79 3.047,79
3.088,59 3.088,59
3.149,82 3.149,82
Klasse 3 Klasse 3
Classe 3 Classe 3
2.161,73 2.161,73
2.196,44 2.196,44
2.238,14 2.238,14
2.290,33 2.290,33
2.377,12 2.377,12
2.480,88 2.480,88
2.605,88 2.605,88
2.699,27 2.699,27
2.792,90 2.792,90
2.886,67 2.886,67
2.980,15 2.980,15
3.087,74 3.087,74
3.195,20 3.195,20
3.239,68 3.239,68
3.306,40 3.306,40
Klasse 4 Klasse 4
Classe 4 Classe 4
2.276,17 2.276,17
2.310,89 2.310,89
2.352,75 2.352,75
2.404,64 2.404,64
2.491,41 2.491,41
2.595,21 2.595,21
2.720,00 2.720,00
2.813,77 2.813,77
2.907,36 2.907,36
3.000,96 3.000,96
3.094,73 3.094,73
3.191,66 3.191,66
3.288,65 3.288,65
3.328,63 3.328,63
3.388,61 3.388,61
Klasse 5 Klasse 5
Classe 5 Classe 5
2.390,80 2.390,80
2.425,52 2.425,52
2.467,20 2.467,20
2.518,96 2.518,96
2.605,88 2.605,88
2.713,16 2.713,16
2.841,47 2.841,47
2.931,58 2.931,58
3.021,81 3.021,81
3.111,94 3.111,94
3.202,04 3.202,04
3.295,81 3.295,81
3.389,55 3.389,55
3.428,13 3.428,13
3.485,97 3.485,97
Klasse 6 Klasse 6
Classe 6 Classe 6
2.505,12 2.505,12
2.539,94 2.539,94
2.616,05 2.616,05
2.668,09 2.668,09
2.754,88 2.754,88
2.869,16 2.869,16
3.014,81 3.014,81
3.104,96 3.104,96
3.195,20 3.195,20
3.285,46 3.285,46
3.375,38 3.375,38
2.503,84 2.503,84
3.632,32 3.632,32
3.685,57 3.685,57
3.765,51 3.765,51
Klasse 7 Klasse 7
Classe 7 Classe 7
2.619,54 2.619,54
2.671,42 2.671,42
2.741,00 2.741,00
2.810,44 2.810,44
2.914,37 2.914,37
3.070,39 3.070,39
3.281,94 3.281,94
3.372,04 3.372,04
3.462,15 3.462,15
3.552,40 3.552,40
3.642,53 3.642,53
3.746,60 3.746,60
3.850,59 3.850,59
3.893,34 3.893,34
3.957,50 3.957,50
Klasse 8 Klasse 8
Classe 8 Classe 8
2.741,00 2.741,00
2.879,67 2.879,67
3.018,48 3.018,48
3.157,13 3.157,13
3.316,48 3.316,48
3.476,00 3.476,00
3.583,60 3.583,60
3.691,06 3.691,06
3.798,54 3.798,54
3.906,13 3.906,13
4.013,60 4.013,60
4.128,05 4.128,05
4.242,19 4.242,19
4.289,13 4.289,13
4.359,50 4.359,50

Art. 9.Les rémunérations minimums fixées à l'article 8 sont

Art. 9.De in het artikel 8 vastgestelde minimumwedden gelden voor een
applicables pour un horaire de travail à temps plein tel qu'appliqué voltijds uurrooster zoals toepasselijk in de onderneming.
dans l'entreprise.
Pour les employés occupés à temps partiel les rémunérations minimums Voor deeltijds tewerkgestelde bedienden worden de minimumwedden
sont déterminées en fonction du nombre d'heures que comprend leur vastgesteld in verhouding tot het aantal uren dat hun deeltijdse
horaire à temps partiel par rapport à l'horaire à temps plein dans arbeidsregeling omvat in vergelijking met de voltijdse uurregeling in
l'entreprise. de onderneming.

Art. 10.Par dérogation aux dispositions de l'article 8, la

Art. 10.In afwijking op de bepalingen van het artikel 8 wordt de
rémunération mensuelle des étudiants qui sont occupés dans le cadre maandwedde voor studenten die arbeid verrichten in het kader van een
d'un contrat de travail relatif à l'occupation d'étudiants, soumis au arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, waarop titel
titre VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
travail, est déterminée comme suit : 90 p.c. de la rémunération van toepassing is, vastgesteld op 90 pct. van de schaalwaarde van
barémique de la classe 1 prévue pour une ancienneté de 0 ans. klasse 1 voorzien voor een anciënniteit van 0 jaar.

Art. 11.§ 1er. Pour les employés, le barème minimum est basé sur

Art. 11.§ 1. Voor de bedienden is de minimumweddenschaal gebaseerd op
l'ancienneté dans l'entreprise. de anciënniteit in de onderneming.
§ 2. Au cas où l'employé a été occupé auparavant en tant qu'employé § 2. Wanneer de bediende voorheen tewerkgesteld is geweest als
dans une ou plusieurs entreprises du secteur, cette ancienneté est bediende in één of meerdere ondernemingen van de sector wordt die
reprise à concurrence de 50 p.c. à partir du 10ème mois, comme suit : anciënniteit overgenomen ten belope van 50 pct. vanaf de 10de maand
a) jusqu'au 9ème mois y compris, à compter du premier jour du mois de als volgt : a) tot en met de 9de maand te rekenen vanaf de eerste dag van de maand
l'entrée en service, l'ancienneté est fixée à 0 ans; van de indiensttreding geldt een anciënniteit van 0 jaar;
b) à partir du 10ème mois à compter du premier jour du mois de b) vanaf de 10de maand te rekenen vanaf de eerste dag van de maand van
l'entrée en service, l'ancienneté acquise par une occupation de indiensttreding wordt de anciënniteit verworven door vorige
antérieure en tant qu'employé dans le secteur est reprise à
concurrence de 50 p.c.. L'ancienneté visée est calculée en mois tewerkstelling als bediende in de sector overgenomen ten belope van 50
pct.. Bedoelde anciënniteit wordt berekend in volledige maanden per
entiers par entreprise concernée et ensuite totalisée puis divisée par betrokken onderneming en nadien getotaliseerd en vervolgens gedeeld
12 et arrondie au nombre d'années inférieur. door 12 en afgerond op het lagere aantal jaren.
A partir du 10ème mois une ancienneté barémique fictive est ainsi Vanaf de 10de maand wordt aldus een fictieve barema-anciënniteit
fixée à 9 mois augmentés de l'ancienneté reprise. vastgesteld op 9 maanden, vermeerderd met de overgenomen anciënniteit.
§ 3. Pour l'application du § 2 la notion "secteur" est définie comme § 3. Voor de toepassing van § 2 wordt het begrip "sector" als volgt
suit : bepaald :
- les entreprises qui, pour leurs employés, ressortissaient jusqu'au
31 décembre 1997 à la Commission paritaire pour l'import, l'export, le - de ondernemingen die voor hun bedienden tot 31 december 1997
ressorteerden onder het Paritair Comité voor import, export, doorvoer
transit et le commerce extérieur et pour les bureaux maritimes et en buitenlandse handel en voor de maritieme en expeditiekantoren (PC
d'expédition (CP 213) et qui, à partir du 1er janvier 1998 213) en die vanaf 1 januari 1998 ressorteren onder het Paritair Comité
ressortissent à la Commission paritaire pour les employés du commerce voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de
international, du transport et de la logistique (CP 226); logistiek (PC 226);
- à partir du 1er janvier 1999 : les entreprises qui, pour leurs - vanaf 1 januari 1999 : de ondernemingen die voor hun bedienden tot
employés, ressortissaient jusqu'au 31 décembre 1997 à la Commission 31 december 1997 ressorteerden onder het Aanvullend Nationaal Paritair
paritaire nationale auxiliaire pour employés (CP 218) et qui à partir
du 1er janvier 1998 ressortissent à la Commission paritaire pour les Comité voor de bedienden (PC 218) en vanaf 1 januari 1998 ressorteren
employés du commerce international, du transport et de la logistique onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale
(CP 226); handel, het vervoer en de logistiek (PC 226);
- les entreprises qui, pour leurs employés, ressortissent à la - de ondernemingen die voor hun bedienden ressorteren onder het
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
transport et de la logistique (CP 226) et qui occupaient seulement Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het
après le 31 décembre 1997 pour la première fois un ou plusieurs vervoer en de logistiek (PC 226) en die slechts na 31 december 1997
employés. voor de eerste maal één of meerdere bedienden tewerkstellen.
§ 4. Au cas où l'employé a été occupé auparavant en tant qu'employé § 4. Wanneer de bediende voorheen tewerkgesteld is geweest als
dans une entreprise du même groupe, l'ancienneté acquise dans cette bediende in een onderneming van dezelfde groep, wordt in afwijking van
entreprise, exprimée en mois entiers, est reprise complètement, par § 2 de an-ciënniteit verworven bij die onderneming, uitgedrukt in
dérogation au § 2, à partir du 10ème mois qui suit le premier jour du volledige maanden, overgenomen vanaf de 10de maand volgend op de
mois de l'entrée en service, pourvu que les conditions suivantes eerste dag van de maand van de indiensttreding indien gelijktijdig aan
soient remplies simultanément : volgende voorwaarden is voldaan :
- l'entreprise appartenant au même groupe ressortit au même secteur - de onderneming van dezelfde groep behoort tot dezelfde sector, zoals
tel que défini au § 3 ci-avant, que l'entreprise où l'employé entre en bepaald in § 3 hiervoor als de onderneming waar de bediende in dienst
service; treedt;
- la fin de l'occupation dans l'entreprise du même groupe se situe - het einde van de tewerkstelling bij de onderneming van dezelfde
dans les 12 mois précédant l'entrée en service. Si l'employé concerné a été inséré dans le barème au 1er janvier 1998 en application de la convention collective de travail du 6 octobre 1997 relative aux conditions de rémunération, conclue au sein de la Commission paritaire pour l'import, l'export, le transit et le commerce extérieur et pour les bureaux maritimes et d'expédition, c'est l'ancienneté barémique fictive qui est reprise. En cas d'occupation consécutive, l'ancienneté acquise ou l'ancienneté barémique fictive, selon le cas, continue à courir. Par "entreprise du même groupe" il y a lieu d'entendre : l'entreprise qui fait partie d'un groupe d'entreprises, soumis à l'obligation de dresser des comptes annuels consolidés en vertu de la réglementation en la matière. groep situeert zich binnen de 12 maanden voorafgaand aan de indiensttreding. Indien de betrokken bedienden op 1 januari 1998 werden ingeschaald in de weddenschaal bij toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 1997 betreffende de bezoldigingsvoorwaarden, gesloten in het Paritair Comité voor import, export, doorvoer en buitenlandse handel en voor de maritieme en expeditiekantoren, wordt de fictieve barema-anciënniteit overgenomen. In geval van aansluitende tewerkstelling loopt de verworven anciënniteit of fictieve barema-anciënniteit, al naargelang het geval, verder. Met "onderneming van dezelfde groep" wordt bedoeld : de onderneming die behoort tot een groep van ondernemingen waarvoor de verplichting geldt om een geconsolideerde jaarrekening op te stellen krachtens de wetgeving terzake.
§ 5. L'occupation par le biais d'une entreprise de travail intérimaire § 5. Met tewerkstelling via een uitzendbureau of in het kader van een
ou dans les liens d'un contrat de travail pour étudiants n'est pas arbeidsovereenkomst voor studenten wordt voor de overname van
prise en compte lors de la reprise d'ancienneté. anciënniteit geen rekening gehouden.
§ 6. L'employé qui sollicite la reprise partielle ou entière § 6. De bediende die aanspraak maakt op de gedeeltelijke of gehele
d'ancienneté en application des dispositions des § 2 jusqu'à § 4 overname van anciënniteit bij toepassing van de bepalingen van § 2 tot
ci-avant, est tenu d'en informer l'employeur, à sa demande, au cours en met § 4 hiervoor, dient hiervan de werkgever, op diens vraag, in te
de la procédure d'embauche. Lors de l'embauche l'employeur a le droit lichten tijdens de aanwervingsprocedure. Bij de aanwerving heeft de
werkgever het recht het bewijs te vragen in verband met de overname
de demander la preuve quant à la reprise de l'ancienneté. Dans ce cas, van de anciënniteit. In dat geval moet de bediende dat bewijs leveren
l'employé est tenu de fournir cette preuve dans les 3 mois, à compter binnen de 3 maanden, te rekenen vanaf de indiensttreding, met elk
de l'entrée en service, par tout moyen de droit à l'exception du mogelijk rechtsmiddel met uitzondering van het getuigenis; zo niet
témoignage; à défaut il ne sera pas tenu compte de l'occupation wordt geen rekening gehouden met die vorige tewerkstelling.
précédente. § 7. L'ancienneté barémique dont question à l'article 11, § 2 et § 4 § 7. De barema-anciënniteit waarvan sprake in artikel 11, § 2 en § 4
est utilisée exclusivement pour l'insertion dans le barème et la is uitsluitend dienstig voor de inschaling in de weddenschaal en de
progression ultérieure dans ce barème. verdere progressie in die weddenschaal.

Art. 12.Les barèmes des jeunes ont été supprimés à partir du 30 avril 2009. Les employés rémunérés selon ces barèmes ont été rémunérés à partir du 1er mai 2009 selon le barème des rémunérations minimums avec 0 ans d'ancienneté. Si le salaire réel de ces employés dépassait la rémunération afférente à leur classe du barème des rémunérations minimums, aucune augmentation du salaire n'était appliquée au 1er mai 2009. Les étapes suivantes dans le barème étaient calculées à partir du 1er mai 2009.

Art. 13.Pour les employés, la progression dans le barème est applicable à partir du premier jour du mois au cours duquel l'ancienneté requise est atteinte.

Art. 12.De jongerenbarema's werden afgeschaft vanaf 30 april 2009. Bedienden die volgens deze barema's werden verloond, werden vanaf 1 mei 2009 volgens de minimumweddenschaal verloond met 0 jaar anciënniteit. Indien het reële loon van deze bedienden hoger was dan de overeenstemmende wedde van hun klasse van de minimumweddenschaal, werd op 1 mei 2009 geen loonaanpassing doorgevoerd. Verdere stappen in het barema werden vanaf 1 mei 2009 gerekend.

Art. 13.Voor de bedienden is de voortschrijding in de weddenschaal van toepassing vanaf de eerste dag van de maand waarin de vereiste anciënniteit bereikt wordt.

Art. 14.L'employé qui exerce habituellement des fonctions de

Art. 14.De bediende die regelmatig functies uitoefent van
différentes classes bénéficie de la rémunération de la fonction verschillende klassen geniet de wedde van de hoogste uitgeoefende
exercée la plus élevée. functie.

Art. 15.§ 1er. En cas de passage à une classe supérieure, la

Art. 15.§ 1. Bij overgang naar een hogere klasse wordt de
rémunération correspondante est octroyée immédiatement. overeenstemmende wedde onmiddellijk toegekend.
§ 2. Par dérogation aux dispositions du § 1er les règles suivantes § 2. In afwijking van de bepalingen van § 1 geldt volgende regeling in
sont applicables en cas de promotion d'au moins deux classes, chez le geval van promotie met ten minste twee klassen, bij dezelfde werkgever
même employeur ou chez un autre employeur du même groupe : of bij een andere werkgever van dezelfde groep :
promotie met promotie met
toepassing nieuwe klasse toepassing nieuwe klasse
promotion de promotion de
application nouvelle classe application nouvelle classe
2 klassen 2 klassen
na 1 jaar, in twee stappen na 1 jaar, in twee stappen
2 classes 2 classes
après 1 an, en deux étapes après 1 an, en deux étapes
3 klassen 3 klassen
na 2 jaar, in drie stappen na 2 jaar, in drie stappen
3 classes 3 classes
après 2 ans, en trois étapes après 2 ans, en trois étapes
4 klassen 4 klassen
na 3 jaar, in vier stappen na 3 jaar, in vier stappen
4 classes 4 classes
après 3 ans, en quatre étapes après 3 ans, en quatre étapes
5 klassen of meer 5 klassen of meer
na 4 jaar, in vijf stappen na 4 jaar, in vijf stappen
5 classes ou plus 5 classes ou plus
après 4 ans, en cinq étapes après 4 ans, en cinq étapes
Au cours de la période de transition, l'ancienneté barémique (fictive) Tijdens de overgangsperiode loopt de (fictieve) barema-anciënniteit
continue à courir. verder.

Art. 16.Les prestations de commis de rivière effectuées en dehors des

Art. 16.De prestaties van waterklerk die buiten de normale diensturen
heures de service normales sont rémunérées suivant leur nature, durée et fréquence d'après les modalités à déterminer sur le plan de l'entreprise. Un supplément spécial pour les week-ends et les jours fériés légaux doit être octroyé. Ce supplément s'élève à 33,47 EUR pour le travail du samedi et à 40,90 EUR pour le travail effectué le dimanche ou pendant un jour férié légal. Dans les entreprises où des allocations spéciales sont déjà accordées pour le travail pendant les week-ends et/ou les jours fériés légaux, ces allocations sont imputées sur les suppléments précités; le cas échéant, les règlements plus favorables seront maintenus. Pour l'application de l'alinéa précédent, le travail du samedi gebeurt worden naargelang hun aard, duur en frequentie bezoldigd volgens modaliteiten vast te stellen in de onderneming. Voor weekends en voor wettelijke feestdagen wordt in een bijzondere toeslag voorzien. Deze toeslag bedraagt 33,47 EUR voor werk op zaterdag en 40,90 EUR voor werk op zondag en op wettelijke feestdagen. In de ondernemingen waar reeds bijzondere vergoedingen worden toegekend voor werk op weekends en/of op wettelijke feestdagen, worden deze vergoedingen in mindering gebracht op voormelde toeslagen; eventueel gunstigere regelingen blijven behouden. Voor de toepassing van het vorige lid, is het zaterdagwerk begrepen
s'effectue entre le vendredi 22 heures et le samedi 24 heures; le tussen vrijdag 22 uur en zaterdag 24 uur, zondagwerk is begrepen
travail du dimanche s'effectue entre 0 heures le dimanche et 6 heures tussen zondag 0 uur en maandagmorgen 6 uur; werk op wettelijke
le lundi matin; le travail pendant les jours fériés légaux débute à 22 feestdagen begint om 22 uur op de vooravond en eindigt om 6 uur de dag
heures de la veille et prend fin à 6 heures du lendemain du jour férié légal. volgend op de wettelijke feestdag.
CHAPITRE III. - Prime annuelle HOOFDSTUK III. - Jaarpremie

Art. 17.§ 1er. Une prime dont le montant est égal à la rémunération

Art. 17.§ 1. Er wordt een jaarlijkse premie uitgekeerd, gelijk aan de
du mois au cours duquel le paie- ment est effectué, est octroyée
chaque année aux employés qui remplissent simultanément les deux bezoldiging van de maand waarin de uitbetaling plaatsgrijpt, aan de
conditions suivantes : bedienden die gelijktijdig aan volgende twee voorwaarden voldoen :
a) être en service à la date de paiement de la prime, et a) in dienst zijn op de datum waarop de premie wordt uitbetaald, en
b) avoir été occupés effectivement dans l'entreprise pendant toute b) in de onderneming effectief tewerkgesteld zijn geweest gedurende
l'année de référence. het ganse refertejaar.
§ 2. Sauf autres dispositions prises au niveau de l'entreprise, § 2. Behoudens andere bepalingen geldend op ondernemingsvlak, valt het
l'année de référence coïncide avec l'année civile et la prime annuelle refertejaar samen met het kalenderjaar en wordt de jaarpremie betaald
est payée en fin d'année. op het einde van het jaar.
§ 3. Pour les employés dont la rémunération est constituée § 3. Voor bedienden wier bezoldiging contractueel samengesteld is uit
contractuellement d'une partie fixe et d'une partie variable, le een vast gedeelte en een veranderlijk gedeelte, is het bedrag van de
montant de la prime est égal au montant de la partie fixe du mois au premie gelijk aan het vast gedeelte van de maand waarin de uitbetaling
cours duquel le paiement est effectué, augmenté de la moyenne gebeurt, verhoogd met het maandelijks gemiddelde van de veranderlijke
mensuelle des parties variables payées au cours des douze mois gedeelten die betaald werden in de loop van de twaalf maanden die de
précédant le mois du paiement de la prime. maand van uitbetaling van de premie voorafgaan.
Par "rémunération variable" il faut entendre : tous les éléments de Onder "veranderlijke bezoldiging" moet worden verstaan : alle
rémunération non fixes, soumis aux cotisations de sécurité sociale, et bezoldigingselementen, die niet vast zijn, onderworpen aan sociale
qui sont octroyés de façon régulière et permanente pendant toute zekerheidsbijdragen, en die regelmatig en op voortdurende wijze
l'année de référence. tijdens het ganse refertejaar werden toegekend.
Pour les employés dont la rémunération contractuelle est complètement Voor bedienden wier contractuele bezoldiging volledig veranderlijk is,
variable, le montant de la prime est égal à la moyenne mensuelle des is het bedrag van de premie gelijk aan het maandelijks gemiddelde van
rémunérations payées au cours des douze mois précédant le mois de de bezoldigingen die betaald werden in de loop van de twaalf maanden
paiement de la prime. die de maand van uitbetaling van de premie voorafgaan.
§ 4. Les employés qui sont en service à la date de paiement de la § 4. De bedienden die in dienst zijn op de datum van de uitbetaling
prime, mais qui sont entrés en service de l'entreprise au cours de van de premie, maar die slechts in de loop van het refertejaar in
l'année de référence ou qui n'ont pas eu des prestations complètes dienst van de onderneming zijn getreden of die geen volledige
pendant l'année de référence, ont droit à un douzième du montant de la prestaties tellen tijdens het refertejaar, hebben recht op één
prime pour chaque mois complet de prestations effectives dans twaalfde van de premie voor elke volledige maand effectieve prestaties
l'entreprise au cours de l'année de référence. in de onderneming in de loop van het refertejaar.
§ 5. Les employés dont le contrat prend fin avant la date de paiement § 5. De bedienden wier arbeidsovereenkomst een einde neemt vóór de
de la prime, ont droit à la part proportionnelle de la prime telle que datum waarop de premie wordt uitbetaald, hebben recht op het pro rata
définie au § 4 de cet article, dans les cas suivants : deel van de premie zoals bepaald in § 4 van dit artikel in volgende
a) le contrat a été résilié par l'employeur, hormis dans le cas de gevallen : a) de arbeidsovereenkomst werd beëindigd door de werkgever, behoudens
rupture pour motif grave ou de résiliation au cours des six premiers in geval van verbreking wegens dringende reden of beëindiging tijdens
mois du contrat de travail; de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst;
b) le contrat a été résilié par l'employé, hormis dans le cas de b) de arbeidsovereenkomst werd beëindigd door de bediende, behoudens
résiliation au cours des six premiers mois du contrat de travail. beëindiging tijdens de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst.
La période de six mois, mentionnée au a) et b) ci-dessus, est diminuée De hiervoor in a) en b) vermelde periode van zes maanden wordt
avec les périodes ininterrompues de l'emploi intérim dans verminderd met de ononderbroken periodes van tewerkstelling als
l'entreprise, à condition que cet emploi se rapporte à la même uitzendkracht in de onderneming, voor zover deze tewerkstelling
fonction et précède le contrat de travail immédiatement et sans dezelfde functie betreft en de arbeidsovereenkomst onmiddellijk en
interruption. zonder onderbreking voorafgaat.
§ 6. Pour les employés qui au cours de l'année de référence changent § 6. Voor de bedienden die in de loop van het refertejaar overstappen
de régime de travail à temps plein vers un régime de travail à temps van een voltijds naar een deeltijds arbeidsregime of omgekeerd of die
partiel ou inversement ou qui changent d'un régime de travail à temps in de loop van het refertejaar overstappen van een deeltijds
partiel vers un autre régime de travail à temps partiel, la prime est arbeidsregime naar een ander deeltijds arbeidsregime, wordt de premie
calculée comme suit : la somme de toutes les rémunérations mensuelles als volgt vastgesteld : de som van elk maandloon van het refertejaar
de l'année de référence (à l'exclusion de la prime annuelle, du double (exclusief de jaarpremie, het dubbel vakantiegeld en andere
pécule de vacances et des autres éléments de rémunération variables veranderlijke bezoldigingselementen die niet regelmatig en op
qui ne sont pas octroyés de façon régulière et permanente) divisée par douze. voortdurende wijze worden toegekend) gedeeld door twaalf.
§ 7. Pour l'application du présent article, les périodes d'absence § 7. Voor de toepassing van onderhavig artikel worden volgende
suivantes sont assimilées à des périodes de travail effectif : afwezigheidsperiodes gelijkgesteld met periodes van effectieve arbeid
a) les absences résultant de l'application des dispositions légales, : a) de afwezigheden ingevolge de toepassing van de wettelijke,
réglementaires et conventionnelles en matière de : reglementaire en conventionele bepalingen inzake :
- vacances annuelles; - jaarlijkse vakantie;
- jours fériés légaux; - wettelijke feestdagen;
- petit chômage; - kort verzuim;
- congé-éducation; - educatief verlof;
- maladies professionnelles; - beroepsziekten;
- accidents du travail; - arbeidsongevallen;
- accidents survenus sur le chemin du travail; - ongevallen overkomen op de weg van en naar het werk;
- congé syndical; - syndicaal verlof;
b) les trente premiers jours d'absence à cause d'une maladie, d'un b) de eerste dertig dagen afwezigheid wegens ziekte, ongeval van
accident de droit commun ou de repos d'accouchement. gemeen recht of bevallingsrust.
CHAPITRE IV. - Règles lors de l'actualisation HOOFDSTUK IV. - Regeling bij de periodieke
périodique de la classification des fonctions sectorielle actualisering van de sectorale functieclassificatie

Art. 18.Pour les employés qui sont déjà en service au moment de

Art. 18.Voor de bedienden die reeds in dienst zijn op het ogenblik
l'entrée en vigueur d'une actualisation et dont la fonction exercée dat een actualisering in werking treedt en van wie de uitgeoefende
est comparable avec une des nouvelles fonctions-modèle ou des functie vergelijkbaar is met één van de nieuwe of gewijzigde
fonctions-modèle modifiées, les règles suivantes en ce qui concerne la voorbeeldfuncties, geldt de hiernavolgende regeling inzake
classe de fonction, l'ancienneté barémique (fictive) et la functieklasse, (fictieve) barema-anciënniteit en bezoldiging. Er
rémunération sont applicables. Il y a lieu de distinguer trois cas : worden drie gevallen onderscheiden :
a) la nouvelle fonction ou la fonction modifiée se situe dans une a) de nieuwe of gewijzigde functie situeert zich in een lagere klasse
classe inférieure à la classe octroyée auparavant : dan de voorheen toegekende klasse :
- octroi de la classe de fonction inférieure à partir de la date de - toekenning van de lagere functieklasse vanaf de datum van
l'entrée en vigueur de l'actualisation; inwerkingtreding van de actualisering;
- maintien de l'ancienneté barémique (fictive) acquise; - behoud van de verworven (fictieve) barema-anciënniteit;
- maintien de la rémunération acquise; - behoud van de verworven bezoldiging;
b) la nouvelle fonction ou la fonction modifiée se situe dans la même b) de nieuwe of gewijzigde functie situeert zich in dezelfde klasse
classe que la classe octroyée auparavant : als de voorheen toegekende klasse :
- maintien de la classe de fonction; - behoud van de functieklasse;
- maintien de l'ancienneté barémique (fictive) acquise; - behoud van de verworven (fictieve) barema-anciënniteit;
- maintien de la rémunération acquise; - behoud van de verworven bezoldiging;
c) la nouvelle fonction ou la fonction modifiée se situe dans une c) de nieuwe of gewijzigde functie situeert zich in een hogere klasse
classe supérieure à la classe octroyée auparavant : dan de voorheen toegekende klasse :
- octroi de la classe de fonction supérieure à partir de la date de - toekenning van de hogere functieklasse vanaf de datum van
l'entrée en vigueur de l'actualisation; inwerkingtreding van de actualisering;
- maintien de l'ancienneté barémique (fictive) acquise; - behoud van de verworven (fictieve) barema-anciënniteit;
- octroi immédiat de la rémunération plus élevée. - onmiddellijke toekenning van het hoger loon.
CHAPITRE V. - Renseignements que doit contenir le décompte HOOFDSTUK V. - Vaststelling van de gegevens die de afrekening moet
remis à l'employé lors de chaque règlement définitif de la bevatten die bij elke definitieve betaling van het loon aan de
rémunération bediende overhandigd wordt

Art. 19.Le décompte qui est remis à l'employé lors de chaque

Art. 19.De afrekening die aan de bediende bij elke definitieve
règlement définitif de la rémunération, doit contenir les betaling van het loon wordt overhandigd moet de volgende gegevens
renseignements suivants : bevatten :
1. nom et adresse de l'employeur; 1. naam en adres van de werkgever;
2. nom et initiale du prénom du travailleur; 2. naam en beginletter van de voornaam van de werknemer;
3. le numéro matricule du travailleur chez l'employeur; 3. inschrijvingsnummer van de werknemer bij de werkgever;
4. la période à laquelle se rapporte le décompte; 4. periode waarop de afrekening betrekking heeft;
5. importance des prestations (heures, jours, mois, nombre de pièces, 5. omvang van de prestaties (uren, dagen, maanden, aantal stuks,
etc.); enz.);
6. la rémunération de base quelle que soit l'unité prise en 6. basisloon, welke ook de eenheid zij die gebruikt wordt om het vast
considération pour l'établir (rémunération horaire, mensuelle, à la te stellen (uur-, maand-, stuk-, prestatieloon, enz.);
pièce, à la tâche, etc.); 7. a) les sommes dues en espèces : 7. a) in speciën verschuldigde sommen :
- pour le travail presté (5 x 6); - voor gepresteerde arbeid (5 x 6);
- comme supplément pour les heures supplémentaires; pour les jours - als toeslag voor overuren; voor feestdagen en inhaalrustdagen;
fériés et jours de repos compensatoire; en vertu d'obligations légales ingevolge wettelijke en conventionele verplichtingen tot behoud van
et conventionnelles relatives au maintien de la rémunération pendant het loon tijdens de schorsing van de uitvoering van de overeenkomst;
la suspension de l'exécution du contrat;
- comme primes, etc.; - als premies, enz.;
b) les avantages en nature. Seulement les sommes dues comme primes, b) voordelen in natura. Alleen de sommen verschuldigd als premies,
etc., ainsi que les avantages en nature, peuvent être groupés sous une enz., alsmede de voordelen in natura mogen onder één en dezelfde
seule dénomination pour autant que ceci ne nuise pas à la clarté; benaming gegroepeerd worden voor zover dit de duidelijkheid niet
c) le total de la rémunération brute (7, a) + 7, b)); schaadt; c) totaal brutoloon (7, a) + 7, b));
8. les retenues pour la sécurité sociale; 8. inhoudingen voor de sociale zekerheid;
9. les sommes non soumises aux retenues de la sécurité sociale; 9. bedragen vrijgesteld van inhoudingen voor de sociale zekerheid;
10. le montant imposable [(7 + 9) - 8]; 10. belastbaar bedrag [(7 + 9) - 8];
11. le montant du précompte professionnel (législation fiscale), avec 11. bedrag van de bedrijfsvoorheffing (belastingwetgeving), met
mention de la réduction fiscale octroyée à l'employé pour les heures vermelding van de aan de werknemer toegekende fiscale korting voor
supplémentaires; overuren;
12. les sommes non imposables; 12. bedragen vrijgesteld van belastingen;
13. la somme nette octroyée [(10 + 12) - 11]; 13. netto toegekende som [(10 + 12) - 11];
14. les montants à déduire (avances, avantages en nature, amendes, 14. af te trekken bedragen (voorschotten, voordelen in natura, boeten,
cession et saisie de la rémunération, etc.), si nécessaire à détailler overdracht van en beslag op loon, enz.), zo nodig in bijlage
en annexe; gedetailleerd te vermelden;
15. le montant net à payer en espèces. 15. in speciën te betalen nettobedrag.
CHAPITRE VI. - Continuation augmentation du pouvoir d'achat 2010 HOOFDSTUK VI. - Verderzetting koopkrachtverhoging 2010

Art. 20.L'augmentation du pouvoir d'achat octroyée en 2010 reste

Art. 20.De in 2010 toegekende koopkrachtverhoging blijft van
d'application après l'année 2010, conformément aux modalités ci-dessous. toepassing na het jaar 2010, conform aan hiernavolgende modaliteiten.

Art. 21.Les entreprises qui ne font pas usage des régimes
d'entreprise prévus à l'article 22 doivent octroyer l'augmentation du

Art. 21.De ondernemingen die geen gebruik maken van de in artikel 22
pouvoir d'achat de 250 EUR en éco-chèques selon les modalités opgenomen ondernemingsregelingen zullen de koopkrachtverhoging van 250
suivantes : EUR in ecocheques toekennen volgens onderstaande modaliteiten :
- l'octroi des éco-chèques se fait conformément aux dispositions de la - de toekenning van de ecocheques gebeurt conform de bepalingen van de
convention collective de travail n° 98 du Conseil national du travail, Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98, en meer
et particulièrement aux dispositions de l'article 6, § 1er; bepaald de bepalingen van artikel 6, § 1;
- la période de référence coïncide avec l'année civile; - de referteperiode valt samen met het kalenderjaar;
- l'octroi s'effectue au début du mois de décembre de la période de - de toekenning vindt plaats in het begin van de maand december van de
référence; betrokken referteperiode;
- la valeur nominale maximum s'élève à 10 EUR par éco-chèque; - de hoogste nominale waarde per ecocheque bedraagt 10 EUR;
- l'éco-chèque est délivré au nom de l'employé(e). Cette condition est - de ecocheque wordt op naam van de bediende geleverd. Deze voorwaarde
censée être remplie si son octroi et les données y relatives sont wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan de de daarop
betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van
mentionnés au compte individuel de l'employé(e), conformément à la de bediende overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden
van sociale documenten;
réglementation relative à la tenue des documents sociaux; - op de ecocheque wordt bovendien duidelijk vermeld dat zijn
- la durée de validité de 24 mois de l'éco-chèque devra en outre être geldigheid tot 24 maanden beperkt is en slechts mag worden aangewend
clairement indiquée, de même que son utilisation exclusive pour voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter,
l'achat de produits et de services à caractère écologique, repris dans zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage bij de Nationale
la liste en annexe à la convention collective de travail du Conseil national du travail numéro 98. Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98.

Art. 22.Moyennant accord d'entreprise écrit, l'augmentation du

Art. 22.Mits schriftelijk ondernemingsakkoord kan de
pouvoir d'achat peut être concrétisée au niveau de l'entreprise pour koopkrachtverhoging verder worden ingevuld op ondernemingsvlak voor
autant que le coût total, y compris les charges éventuelles afférentes zover de totale kost met inbegrip van eventuele lasten eigen aan het
à l'avantage choisi, ne dépasse pas 250 EUR par employé par année gekozen voordeel een bedrag van 250 EUR per werknemer per kalenderjaar
civile et pour autant que les modalités suivantes soient remplies : niet overschrijdt en voor zover volgende modaliteiten worden nageleefd
- les accords d'entreprise à durée indéterminée continuent; : - ondernemingsakkoorden van onbepaalde duur lopen verder;
- les accords d'entreprise à durée déterminée peuvent être prolongés - ondernemingsakkoorden van bepaalde duur kunnen opnieuw verlengd
avec enregistrement auprès du président de la commission paritaire; worden met registratie bij de voorzitter van het paritair comité;
- nouveaux accords avec enregistrement auprès du président de la - nieuwe akkoorden met registratie bij de voorzitter van het paritair
commission paritaire. comité.

Art. 23.§ 1er. Les accords d'entreprise mentionnés dans l'article

Art. 23.§ 1. De ondernemingsakkoorden vermeld in voorgaand artikel
précédent sont conclus avec les organes de concertation appropriés. worden gesloten met de geëigende overlegorganen.
A défaut d'un organe de concertation approprié au sein de Bij ontstentenis van geëigende overlegorgaan in de onderneming worden
l'entreprise, les accords sont soumis à l'approbation du groupe de de akkoorden ter goedkeuring voorgelegd aan de werkgroep Algemene
travail Affaires générales de la commission paritaire. Zaken van het paritair comité.
§ 2. Les accords doivent être enregistrés auprès du président de la § 2. De akkoorden moeten geregistreerd worden bij de voorzitter van
Commission paritaire pour les employés du commerce international, du het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel,
transport et de la logistique à l'adresse suivante : het vervoer en de logistiek op het volgend adres :
SPF Emploi, Travail et Concertation sociale FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Service des Relations collectives de travail Dienst Collectieve Betrekkingen
A l'attention du président de la commission paritaire 226 Ter attentie van de voorzitter van het paritair comité 226
Rue Ernest Blerot 1 Ernest Blerotstraat 1
1070 Bruxelles 1070 Brussel
§ 3. En exécution du protocole d'accord sectoriel 2013-2014, § 3. In uitvoering van het sectoraal protocolakkoord 2013-2014 vindt
l'enregistrement des accords d'entreprise pour la période 2013-2014 de registratie van ondernemingsakkoorden voor de periode 2013-2014
aura lieu avant le 15 décembre 2013. plaats vóór 15 december 2013.
Pour les années 2015 et suivantes l'enregistrement des accords Voor de jaren 2015 en volgende vindt de registratie van
d'entreprise aura lieu avant le 31 octobre de l'année calendrier ondernemingsakkoorden plaats vóór 31 oktober van het voorafgaande
précédente. kalenderjaar.
CHAPITRE VII. - Dispositions finales HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 24.La présente convention collective de travail remplace la

Art. 24.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
convention collective de travail du 2 décembre 2013 relative aux arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 betreffende de
conditions de rémunération, numéro d'enregistrement 119135/CO/226, bezoldigingsvoorwaarden, registratienummer 119135/CO/226, algemeen
rendue obligatoire par arrêté royal du 27 mai 2014.

Art. 25.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 17 novembre 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée en tout ou en partie par chacune des parties moyennant un préavis de six mois, notifié au président de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015. Le Ministre de l'Emploi,

 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 mei 2014.

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 17 november 2014 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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