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Vue multilingue de Arrêté Royal du 10/08/2005
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2002, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, modifiant l'article 11 de la convention collective de travail du 16 février 1993 concernant la classification de fonction sectorielle pour les employés de l'industrie alimentaire Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot wijziging van artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 betreffende de sectorale functieclassificatie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 AOUT 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 26 novembre 2002, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
modifiant l'article 11 de la convention collective de travail du 16 voedingsnijverheid, tot wijziging van artikel 11 van de collectieve
février 1993 concernant la classification de fonction sectorielle pour arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 betreffende de sectorale
les employés de l'industrie alimentaire (1) functieclassificatie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
l'industrie alimentaire; voedingsnijverheid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Arrête : Besluit :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 26 novembre 2002, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2002,
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
modifiant l'article 11 de la convention collective de travail du 16 voedingsnijverheid, tot wijziging van artikel 11 van de collectieve
février 1993 concernant la classification de fonctions sectorielle arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 betreffende de sectorale
pour les employés de l'industrie alimentaire. functieclassificatie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Nice, le 10 août 2005. Gegeven te Nice, 10 augustus 2005.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Pour la Ministre de l'Emploi, absente : Voor de Minister van Werk, afwezig :
Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Notes Nota's
(1) Référence au Moniteur belge : Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 26 novembre 2002 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2002
Modification de l'article 11 de la convention collective de travail du Wijziging van artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16
16 février 1993 concernant la classification de fonctions sectorielle februari 1993 betreffende de sectorale functieclassificatie voor de
pour les employés de l'industrie alimentaire (Convention enregistrée bedienden uit de voedingsnijverheid (Overeenkomst geregistreerd op 18
le 18 février 2003 sous le numéro 65471/CO/220) februari 2003 onder het nummer 65471/CO/220)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die tot de
ressortissant à la compétence de la Commission paritaire pour les bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
employés de l'industrie alimentaire. voedingsnijverheid.
§ 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins. § 2. Onder "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld.
CHAPITRE II. - Salaires HOOFDSTUK II. - Lonen

Art. 2.L'article 11 de la convention collective de travail du 16

Art. 2.Het artikel 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16
février 1993 concernant la classification de fonctions sectorielle februari 1993 betreffende de sectorale functieclassificatie voor de
pour les employés de l'industrie alimentaire, rendue obligatoire par bedienden uit de voedingsnijverheid, algemeen verbindend verklaard
l'arrêté royal du 8 novembre 1993 (Moniteur belge du 28 janvier 1994) door het koninklijk besluit van 8 november 1993 (Belgisch Staatsblad
est remplacé par ce qui suit : van 28 januari 1994) wordt vervangen door hetgeen volgt :
«

Art. 11.§ 1er. Les salaires minimums sont établis dans la

 «

Art. 11.§ 1. De minimumlonen worden vastgelegd in de collectieve
convention collective de travail concernant les conditions de travail arbeidsovereenkomst betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van
et de rémunération applicable aux employeurs et aux employés toepassing voor de werkgevers en de bedienden die behoren tot het
ressortissant à la Commission paritaire pour les employés de Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid.
l'industrie alimentaire.
§ 2. Les fonctions situées à un niveau supérieur à la sixième § 2. De functies die boven klasse zes liggen, hebben wat het
catégorie ont, en ce qui concerne le niveau salarial, droit au barème loonniveau betreft recht op het minimum-barema van klasse zes en de
minimum de la sixième catégorie et à un rapport équivalent à celui
existant entre les catégories cinq et six. spanning als deze tussen klasse vijf en zes.
§ 3. Les barèmes des jeunes pour les employés sont les suivants (par § 3. De jongerenbarema's voor de bedienden zijn de volgende (ten
rapport au barème à 21 ans en catégorie 1) : opzichte van het barema op 21 jaar in klasse 1) :
Catégorie 1 Klasse 1
15 ans : 80 p.c. 15 jaar : 80 pct.
16 ans : 85 p.c. 16 jaar : 85 pct.
17 ans : 90 p.c. 17 jaar : 90 pct.
18 ans : 95,5 p.c. 18 jaar : 95,5 pct.
19 ans : 97 p.c. 19 jaar : 97 pct.
20 ans : 98,5 p.c. 20 jaar : 98,5 pct.
Catégorie 2 Klasse 2
18 ans : 98,25 p.c. 18 jaar : 98,25 pct.
19 ans : 100 p.c. 19 jaar : 100 pct.
20 ans : 101,75 p.c. » 20 jaar : 101,75 pct. »
CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2003 et est conclue pour une durée indéterminée. Lorsqu'une des parties signataires souhaite mettre un terme à la présente convention collective de travail, elle envoie une lettre recommandée aux autres parties concernées. Un préavis d'un an doit toujours être respecté. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2005. Pour la Ministre de l'Emploi, absente : Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,

 HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur. Wanneer één der ondertekenende partijen een einde wenst te stellen aan deze collectieve arbeidsovereenkomst dient dit te gebeuren met een aangetekende brief aan de andere betrokken partijen. Steeds dient er een opzeggingstermijn van één jaar gerespecteerd te worden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 2005. Voor de Minister van Werk, afwezig : De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
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