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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 9 SEPTEMBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 12 juin 2007, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2007, |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, concernant | gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, |
| l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains | betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste |
| travailleurs âgés en cas de licenciement (1) | van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité | Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor |
| d'existence, notamment l'article 2; | bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning |
| chiffons; | van lompen; |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van De Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 12 juin 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2007, gesloten |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, concernant | in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende |
| l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains | de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige |
| travailleurs âgés en cas de licenciement, à l'exception des | bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, met uitzondering van |
| dispositions contraires à l'article 4, § 1er, de la convention | de bepalingen in strijd met artikel 4, § 1, van de collectieve |
| collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime | arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een |
| d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en | regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde |
| cas de licenciement. | werknemers indien zij worden ontslagen. |
Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Athènes, le 9 septembre 2008. | Gegeven te Athene, 9 september 2008. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, | De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, |
| Mme J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Références au Moniteur belge : | (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staasblad : |
| Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958. | Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons | Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen |
| Convention collective de travail du 12 juin 2007 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2007 |
| Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains | Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige |
| travailleurs âgés en cas de licenciement (Convention enregistrée le 8 | bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen (Overeenkomst |
| août 2007 sous le numéro 84205/CO/142.02) | geregistreerd op 8 augustus 2007 onder het nummer 84205/CO/142.02) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst |
Article 1er.La présente convention collective de travail est |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| applicable à toutes les entreprises relevant de la compétence de la | de werkgevers, werklieden en werksters, hierna "werklieden" genoemd, |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons et aux | van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor |
| ouvriers et ouvrières, ci-après appelés "ouvrier(s)", qu'elles | de terugwinning van lompen. |
| occupent. CHAPITRE II. - Portée de la convention | HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst |
Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de aanvullende |
| d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés | vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden indien zij |
| en cas de licenciement. | worden ontslagen. |
Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 3, § 2, de l'arrêté |
Art. 3.Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 2, van het |
| royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage | koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van |
| werkloosheidsuitkeringen ingeval van conventioneel brugpensioen, wordt | |
| en cas de prépension conventionnelle, l'âge minimum pour pouvoir | de minimumleeftijd om te kunnen genieten van deze regeling van |
| bénéficier de cette allocation complémentaire est fixé à 58 ans pour | aanvullende vergoeding vastgesteld voor het jaar 2007 op 58 jaar. |
| l'année 2007. Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 14bis des statuts, |
Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 14bis van de |
| fixés par la convention collective de travail du 29 mars 1976, conclue | statuten, vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 |
| au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de | maart 1976, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning |
| chiffons, instituant un fonds de sécurité d'existence pour les | van lompen, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid van de |
| entreprises de chiffons et y assimilées, rendue obligatoire par arrêté | lompenbedrijven en ermede gelijkgestelde ondernemingen, algemeen |
| royal du 15 septembre 1976, une indemnité complémentaire est accordée | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 september 1976, |
| aux travailleurs visés à l'article 5 de la présente convention, à | wordt aan de werklieden bedoeld bij artikel 5 van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst, een aanvullende vergoeding toegekend, ten laste | |
| charge du "Fonds social pour les entreprises de chiffons". | van het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven". |
| De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les | Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de |
| articles 268 à 271 de la Loi-programme du 22 décembre 1989 et par | artikelen 268 tot 271 van de Programmawet van 22 december 1989 en door |
| l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions | artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale |
| sociales, et par les arrêtés d'exécution, sont prises en charge par le | bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het |
| fonds. | fonds. |
| CHAPITRE III. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire | HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding |
Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne |
Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het |
| l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention | toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve |
| collective de travail n° 17 conclue au Conseil national du travail le | arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 |
| 19 décembre 1974 à tous les travailleurs qui seront involontairement | december 1974, aan alle werklieden die ongewild werkloos worden |
| mis au chômage, qui auront droit, durant la période du 1er janvier | gesteld en die gedurende de periode van 1 januari 2007 tot en met 31 |
| 2007 au 31 décembre 2007 inclus, aux allocations de chômage légales et | december 2007 recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoeding |
| qui auront atteint l'âge mentionné à l'article 3 ci-dessus le dernier jour du délai de préavis. | en de laatste dag van de opzegtermijn de leeftijd hebben bereikt zoals aangeduid in artikel 3 hierboven. |
| Sans préjudice de la condition selon laquelle l'âge minimum visé à | Zonder afbreuk te doen aan de vereiste dat de minimumleeftijd waarvan |
| l'article 3 doit être atteint pendant la durée de validité de la | sprake in artikel 3 moet bereikt zijn tijdens de geldigheidsduur van |
| présente convention collective de travail, le premier jour donnant | deze collectieve arbeidsovereenkomst, kan de eerste dag die recht |
| droit aux allocations de chômage légales peut se situer après le 31 | geeft op wettelijke werkloosheidsvergoeding zich situeren na 31 |
| décembre 2007 si cela est la conséquence de la prolongation du délai | december 2007 indien dit te wijten is aan de verlenging van de |
| de préavis par l'application des articles 38, § 2 et 38bis de la loi | opzeggingstermijn ingevolge toepassing van de artikelen 38, 2 en 38bis |
| du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. | van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. |
Art. 6.Sans préjudice des conditions d'ancienneté fixées par l'arrêté |
Art. 6.Gelet op de anciënniteitvoorwaarden vastgesteld door voormeld |
| royal du 7 décembre 1992 précité, les travailleurs doivent, pour | koninklijk besluit van 7 december 1992, dienen de werklieden, om te |
| pouvoir bénéficier de la prépension conventionnelle, satisfaire à une | kunnen genieten van het conventioneel brugpensioen bovendien te |
| condition d'ancienneté de 25 ans de travail salarié et avoir été | voldoen aan een anciënniteitvoorwaarden van 25 jaar loondienst en voor |
| occupé comme salarié dans le secteur de la récupération de chiffons au | |
| moins au cours des 3 années précédant le départ en prépension. | zover zij een anciënniteit van 3 jaar hebben voorafgaand aan het |
| Pour l'application de cette condition d'ancienneté, il y a lieu de se | brugpensioen, in de sector van de terugwinning van lompen. |
| référer, en ce qui concerne les jours de travail assimilés, à | Voor de toepassing van deze anciënniteitvoorwaarde wordt voor wat |
| betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen verwezen naar artikel 2, § | |
| l'article 2, § 3, de l'arrêté royal précité du 7 décembre 1992. | 3, van voormeld koninklijk besluit van 7 december 1992. |
Art. 7.Les travailleurs visés à l'article 5 ont, dans la mesure où |
Art. 7.De in artikel 5 bedoelde werklieden hebben, voor zover zij de |
| ils bénéficient des allocations de chômage légales, doit à l'indemnité | wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de aanvullende |
| complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent l'âge requis | vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij |
| pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les conditions | wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden zoals door |
| fixées dans la réglementation relative aux pensions. | deze pensioenreglementering vastgesteld. |
| Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis | De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het |
| temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de | stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling |
| bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des | wensen te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke |
| allocations de chômage légales. | werkloosheidsvergoeding ontvangen. |
| CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire | HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding |
Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié |
Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de |
| de la différence entre la rémunération nette de référence et | helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de |
| l'allocation de chômage. | werkloosheidsuitkering. |
Art. 9.La rémunération nette de référence correspond à la |
Art. 9.Het netto-referteloon is gelijk aan het brutomaandloon |
| rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la | begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale |
| cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale. | zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. |
| La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100) | De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 |
| et atteint 3.253,42 EUR au 1er janvier 2007. Elle est liée aux | = 100) en bedraagt 3.253,42 EUR op 1 januari 2007. Zij is gebonden aan |
| fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux | de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, |
| dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison | overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende |
| à l'indice des prix à la consommation. Cette limite est en outre | inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der |
| révisée au 1er janvier de chaque année en tenant compte de l'évolution | consumptieprijzen. Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk |
| des salaires conventionnels conformément à ce qui est décidé à ce | jaar herzien in functie der regelingslonen overeenkomstig de |
| sujet au Conseil national du travail. | beslissing van de Nationale Arbeidsraad. |
| La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. | Het nettoreferteloon wordt afgerond naar hogere euro. |
Art. 10.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par l'ouvrier, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis à retenues de sécurité sociale. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. 2. Pour l'ouvrier qui est payé par mois, la rémunération brute est la rémunération obtenue par lui pour le mois de référence défini au point 6. ci-après. 3. Pour l'ouvrier qui n'est pas payé par mois, la rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. |
Art. 10.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale zekerheid onderworpen zijn. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Voor de per maand betaalde arbeider wordt als brutoloon beschouwd het loon dat hij gedurende de in navolgend punt 6. bepaalde refertemaand heeft verdiend. 3. Voor de arbeider die niet per maand wordt betaald, wordt het brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. |
| La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la | Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale |
| rémunérationdes prestations normales du mois de référence par le | prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die |
| nombre d'heures normales fournies dans cette période. Le résultat | periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt |
| ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par | vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse |
| le régime de travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié | arbeidstijdregeling van de werkman. Dat product, vermenigvuldigd met |
| par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. | 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. |
| 4. La rémunération brute d'un ouvrier qui n'a pas travaillé pendant | 4. Het brutoloon van een arbeider die gedurende de ganse refertemaand |
| tout le mois de référence est calculée comme s'il avait été présent | niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was geweest op |
| tous les jours de travail compris dans le mois considéré. | alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. |
| 5. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un ouvrier n'est tenu de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu à son contrat. 6. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier, qu'il soit payé par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues distinctement par l'ouvrier au cours des douze mois qui précèdent la date de licenciement. 7. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 14, il sera décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en considération. | 5. Indien een arbeider krachtens de bepalingen van zijn arbeidsovereenkomst slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. 6. Het door de arbeider verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die arbeider in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan, afzonderlijk werden ontvangen. 7. Naar aanleiding van het bij artikel 14 voorzien overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. |
| Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois | Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand die de |
| civil qui précède la date du licenciement. | datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. |
| CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire | HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding |
Art. 11.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux |
Art. 11.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt |
| gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen, | |
| fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les | volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake |
| modalités d'application en matière d'allocations de chômage, | werkloosheidsvergoedingen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van |
| conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. | 2 augustus 1971. |
| En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de | Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 |
| chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, | januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen |
| conformément à ce qui est décidé à ce sujet au sein du Conseil | overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de nationale |
| national du travail. | arbeidsraad. |
| Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de | Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling |
| l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires | toetreden wordt de aanpassing op grond van het verloop van de |
| conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a | regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het |
| lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en | jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in |
| considération pour ce calcul de l'adaptation. | aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. |
| CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire | HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding |
Art. 12.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait |
Art. 12.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de |
| mensuellement. | kalendermaand gebeuren. |
| CHAPITRE VII. - Concours de l'indemnité complémentaire et d'autres | HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding en andere |
| avantages | voordelen |
Art. 13.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres |
Art. 13.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met |
| indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement, | |
| accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. | |
| Dès lors, l'ouvrier licencié dans les conditions prévues par l'article | andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen. |
| 5 devra d'abord épuiser ses droits découlant de ces dispositions, | De arbeider, die onder de in artikel 5 voorziene voorwaarden ontslagen |
| avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à | wordt zal dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten |
| moeten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel | |
| l'article 2. | 2 voorziene aanvullende vergoeding. |
| L'interdiction de cumul formulée à l'alinéa précédent n'est pas | Het in voorgaande alinea geformuleerde verbod van cumulatie is niet |
| d'application aux indemnités de fermeture prévues par la loi du 28 | van toepassing op de sluitingsvergoedingen voorzien bij wet van 28 |
| juin 1966 concernant l'indemnisation des travailleurs licenciés en cas | juni 1966 betreffende de schadeloosstelling van de werklieden die |
| de fermeture d'entreprises. | ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen. |
| CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation | HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure |
Art. 14.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés à |
Art. 14.Vooraleer een of meerdere werklieden bedoeld bij artikel 5 te |
| l'article 5, l'employeur se concertera avec les représentants du | ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers van |
| personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la | het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, met |
| délégation syndicale. | de syndicale afvaardiging. |
| Sans préjudice des dispositions de la convention collective de travail | Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article 12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si, indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans l'entreprise, des travailleurs, répondant au critère d'âge prévu par l'article 3, peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, bénéficier du régime complémentaire. A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette concertation a lieu avec les représentants des organisations représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvriers de l'entreprise. Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur invite en outre les ouvriers concernés par lettre recommandée, à un | 9 gesloten in de nationale arbeidsraad op 9 maart 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden die aan het in artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen bij voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten. Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de werklieden van de onderneming. Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever daarenboven de betrokken werkman bij aangetekende brief uit tot een |
| entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. | onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. |
| Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier de communiquer à | Dit onderhoud heeft tot doel aan de werkman de gelegenheid te geven |
| l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. | zijn bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te maken. |
| Conformément à la convention collective de travail du 27 juin 1974 | Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1974 |
| concernant le statut de la délégation syndicale, conclue au sein de la | betreffende het statuut van de syndicale afvaardigingen, gesloten in |
| Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, et plus | het Paritair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen |
| particulièrement en son article 11, l'ouvrier peut, lors de cet | grondstoffen terug op waarde worden gebracht, inzonderheid op artikel |
| entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement | 11, kan de werkman zich bij dit onderhoud laten bijstaan door de |
| peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui | syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten vroegste geschieden de |
| suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était projeté. | tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit |
| Les ouvriers licenciés ont la faculté soit d'accepter le régime | onderhoud voorzien was. |
| complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la | De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling |
| réserve de main-d'oeuvre. | te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de |
| CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire | arbeidsreserve. HOOFDSTUK IX. - Betaling aanvullende vergoeding |
Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire doit intervenir |
Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de |
| chaque mois. Il est à charge du "Fonds social pour les entreprises de | kalendermaand gebeuren. Ze valt ten laste van het "Sociaal Fonds voor |
| chiffons" conformément à l'article 14 des statuts précités. | de lompenbedrijven" overeenkomstig artikel 14 van voornoemde statuten. |
| CHAPITRE X. - Dispositions finales | HOOFDSTUK X. - Eindbepalingen |
Art. 16.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de |
Art. 16.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van |
| la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du | deze collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer |
| "Fonds social pour les entreprises de chiffons". Art. 17.Les difficultés d'interprétation générale de la présente convention collective de travail sont réglées par le conseil d'administration du "Fonds social pour les entreprises de chiffons" par référence à et dans l'esprit de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail précitée. Art. 18.La présente convention est valable pour la période du 1er janvier 2007 jusqu'au 31 décembre 2007 inclus. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 septembre 2008. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, |
van het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" vastgesteld. Art. 17.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" beslecht in de geest van en verwijzend naar voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. Art. 18.Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2007 tot en met 31 december 2007. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, |
| Mme J. MILQUET | Mevr. J. MILQUET |