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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire, en cas de licenciement, dans le cadre du chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides et pour les travailleurs ayant des problèmes physiques graves Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding, in het kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werklieden en werklieden met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 19 décembre 2019, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019,
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
een aanvullende vergoeding, in het kader van de werkloosheid met
complémentaire, en cas de licenciement, dans le cadre du chômage avec bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werklieden en
complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides werklieden met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden
et pour les travailleurs ayant des problèmes physiques graves (1) ontslagen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
de l'arrondissement administratif de Verviers; textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019,
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
complémentaire, en cas de licenciement, dans le cadre du chômage avec een aanvullende vergoeding, in het kader van de werkloosheid met
complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide werklieden en
et pour les travailleurs ayant des problèmes physiques graves. werklieden met ernstige lichamelijke problemen, indien zij worden ontslagen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 mars 2021. Gegeven te Brussel, 9 maart 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
administratif de Verviers arrondissement Verviers
Convention collective de travail du 19 décembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2019
Octroi d'une indemnité complémentaire, en cas de licenciement, dans le Toekenning van een aanvullende vergoeding, in het kader van de
cadre du chômage avec complément d'entreprise pour certains werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere mindervalide
travailleurs âgés moins valides et pour les travailleurs ayant des werklieden en werklieden met ernstige lichamelijke problemen, indien
problèmes physiques graves (Convention enregistrée le 3 mars 2020 sous zij worden ontslagen (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2020 onder
le numéro 157445/CO/120.01) het nummer 157445/CO/120.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
toutes les entreprises textiles de l'arrondissement administratif de alle textielondernemingen van het administratief arrondissement
Verviers et à tous les ouvriers et ouvrières qui y sont occupés Verviers en op alle daarin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters die
relevant de la compétence de la Sous-commission paritaire de onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers n° textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers nr.
120.01. 120.01.

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux ouvrier(ère)s moins valides et aux ouvrier(ère)s ayant des de mindervalide arbeiders en arbeidsters en arbeiders en arbeidsters
problèmes physiques graves qui sont occupé(e)s en vertu d'un contrat met ernstige lichamelijke problemen, die tewerkgesteld zijn krachtens
de travail, ainsi qu'aux employeurs qui les occupent. een arbeidsovereenkomst alsmede op de werkgevers die hen
§ 2. Pour l'application de la présente convention, l'on entend par : tewerkstellen. § 2. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt verstaan
1° « ouvrier(ère)s moins valides reconnu(e)s par une autorité
compétente » : ondernemingen :
1° "mindervalide arbeid(st)ers erkend door een bevoegde overheid" :
a) les ouvrier(ère)s qui remplissent les conditions médicales pour a) de arbeid(st)ers die voldoen aan de medische voorwaarden om
être inscrits à une agence pour personnes handicapées, et plus ingeschreven te worden bij een agentschap voor gehandicapten, en meer
précisément à la "Vlaams Agentschap voor personen met een Handicap", bepaald bij het Vlaams Agentschap voor Personen met een handicap, bij
au Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, à de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, bij het
l'Agence pour une vie de qualité, au service bruxellois « Personne Agentschap voor een kwaliteitsvol leven het " l'Agence pour une vie de
Handicapée Autonomie Recherchée (Phare) » et au « Dienststelle für qualité", bij de Brusselse dienst "Personne Handicapée Autonomie
Personen mit einer Behinderung »; Recherchée (Phare)" en bij de "Dienststelle für Personen mit einer
Behinderung";
b) les ouvrier(ère)s qui remplissent les conditions médicales pour b) de arbeid(st)ers die voldoen aan de medische voorwaarden om recht
avoir droit à une allocation de remplacement de revenus ou à une te hebben op een inkomensvervangende tegemoetkoming of een
allocation d'intégration conformément à la loi du 27 février 1987 integratie-uitkering in overeenstemming met de wet van 27 februari
relative aux allocations aux personnes handicapées; 1987 betreffende personen met een handicap;
c) les ouvrier(ère)s ayant une incapacité permanente de travail de c) de arbeid(st)ers met een blijvende arbeidsongeschiktheid van meer
plus de 65 p.c. dans le cadre de la législation relative aux accidents dan 65 pct. in het kader van de arbeidsongevallenwetgeving of de
du travail ou de la législation relative aux maladies wetgeving inzake beroepsziekten;
professionnelles;
2° « ouvrier(ère)s ayant des problèmes physiques graves » : les 2° "arbeid(st)ers met ernstige lichamelijke problemen" : de
ouvrier(ère)s qui ont des problèmes physiques graves qui ont été arbeid(st)ers met ernstige lichamelijke problemen die geheel of
occasionnés intégralement ou partiellement par leur activité gedeeltelijk veroorzaakt zijn door hun beroepsactiviteit of elke
professionnelle ou toute activité professionnelle antérieure et qui vroegere beroepsactiviteit en die de verdere uitoefening van hun
entravent significativement la poursuite de l'exercice de leur métier, beroep significant bemoeilijken, met uitsluiting van personen die, op
à l'exclusion des personnes qui, au moment de la demande, bénéficient het ogenblik van de aanvraag, een invaliditeitsuitkering genieten
d'une allocation d'invalidité en vertu de la législation relative à krachtens de wetgeving inzake de ziekte- en invaliditeitsverzekering
l'assurance maladie-invalidité et qui ne sont pas occupées en ce sens en niet tewerkgesteld zijn in de zin dat zij geen effectieve
qu'elles ne fournissent pas de prestations de travail effectives; arbeidsprestaties leveren;
3° « ouvrier(ère)s assimilés à des travailleurs ayant des problèmes 3° "arbeid(st)ers gelijkgesteld aan werknemers met ernstige
physiques graves » : les ouvrier(ère)s ayant été exposés directement à lichamelijke problemen" : de arbeid(st)ers met een rechtstreekse
l'amiante au cours de leur activité professionnelle antérieure avant blootstelling aan asbest tijdens hun vroegere beroepsactiviteit vóór 1
le 1er janvier 1993 pendant au minimum deux années : januari 1993 gedurende minimum twee jaar in :
- dans des entreprises ou ateliers de fabrication et de traitement de - ondernemingen of werkplaatsen waar producten of voorwerpen op basis
produits ou d'objets à base d'amiante; van asbest worden gefabriceerd en behandeld;
- ou dans des fabriques de matériaux en fibrociment. - of fabrieken van materialen in vezelcement.
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 3.§ 1er. Les ouvrier(ère)s licencié(e)s au cours de la période

Art. 3.§ 1. De arbeid(st)ers die worden ontslagen in de loop van de
de validité de la présente convention collective de travail, visés à geldigheidsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst, bedoeld
l'article 2, qui ont atteint l'âge de 58 ans pendant la période allant in artikel 2, die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt tijdens de
du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020 inclus et au plus tard au periode van 1 januari 2020 tot en met op 31 december 2020 en uiterlijk
moment de la fin du contrat de travail et qui peuvent attester, au op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die
moment de la fin du contrat de travail, d'un passé professionnel d'au een beroepsverleden als loontrekkende kunnen aantonen van ten minste
moins 35 ans en tant que salarié, perçoivent une indemnité 35 jaar, op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst, ontvangen aan aanvullende vergoeding ten laste
complémentaire à charge du « Fonds de sécurité d'existence de van het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers », l'arrondissement administratif de Verviers", behalve in geval van
sauf en cas de licenciement pour motif grave. ontslag om dringende reden.
§ 2. En outre, les ouvrier(ère)s licencié(e)s, visés au § 1er § 2. Bovendien moeten de ontslagen arbeid(st)ers, bedoeld in § 1
ci-dessus, doivent fournir les preuves suivantes : hierboven, de volgende bewijzen verstrekken :
- pour les ouvrier(ère)s moins valides, qu'ils appartiennent à l'une - voor de mindervalide arbeid(st)ers dat zij behoren tot één van de
des catégories énumérées à l'article 2, § 2, 1° de la présente convention; categorieën opgenomen in artikel 2 § 2, 1° van deze overeenkomst;
- pour les ouvrier(ère)s ayant des problèmes physiques graves, qu'ils - voor de arbeid(st)ers met ernstige lichamelijke problemen, dat zij
disposent d'une attestation délivrée par l'Agence fédérale des risques beschikken over een attest van het Federaal Agentschap voor
professionnels, conformément à l'article 19, § 2 de la présente convention; beroepsrisico's, overeenkomstig artikel 19, § 2 van deze overeenkomst;
- pour les ouvrier(ère)s assimilés à des travailleurs ayant des - voor de arbeid(st)ers gelijkgesteld aan werknemers met ernstige
problèmes physiques graves, qu'ils disposent d'une attestation lichamelijke problemen dat zij beschikken over een attest afgegeven
délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels conformément door het Federaal Agentschap voor beroepsrisico's overeenkomstig
à l'article 20, § 2 de la présente convention. artikel 20, § 2 van deze overeenkomst.
§ 3. Par « moment de la fin du contrat de travail », visé au § 1er § 3. Onder "ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst",
ci-dessus, il faut entendre : soit le moment où l'ouvrier(ère) termine bedoeld in § 1 hierboven, moet ofwel het ogenblik worden verstaan
ses prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en waarop de arbeid(st)er zijn prestaties beëindigt na verloop van de
opzeggingstermijn, ofwel, bij gebreke van opzeggingstermijn of wanneer
l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin vroegtijdig een einde wordt gemaakt aan de betekende
anticipativement au préavis notifié, le moment où l'ouvrier(ère) opzeggingstermijn, het ogenblik waarop de arbeid(st)er de onderneming
quitte l'entreprise. verlaat.
§ 4. Le travailleur, qui satisfait aux conditions stipulées au § 1er § 4. De werknemer, die voldoet aan de voorwaarden bepaald in § 1 en §
et au § 2, et dont le délai de préavis expire après le 31 décembre 2 en van wie de opzeggingstermijn afloopt na 31 december 2020, behoudt
2020, conserve le droit au complément d'entreprise. het recht op de bedrijfstoeslag.
Le travailleur souffrant de problèmes physiques graves, qui satisfait De werknemer met ernstige lichamelijke problemen die de in artikel 3,
aux conditions stipulées dans l'article 3, § 1er et qui a introduit sa § 1 vastgestelde voorwaarden vervult en die zijn aanvraag tot
demande de reconnaissance en tant que travailleur ayant des problèmes erkenning als werknemer met ernstige lichamelijke problemen voor 1
physiques graves avant le 1er juillet 2020 auprès l'Agence fédérale juli 2020 bij het Federaal Agentschap voor beroepsrisico's heeft
des risques professionnels, conserve, en dérogation à l'article 3, § 2 ingediend, behoudt, in afwijking van artikel 3, § 2 en § 3 het recht
et § 3, le droit au complément d'entreprise, lorsqu'il ne peut fournir
qu'après le 31 décembre 2020 la preuve qu'il dispose d'une attestation op de bedrijfstoeslag, wanneer hij pas na 31 december 2020 het bewijs
délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels, kan leveren te beschikken over een attest afgegeven door het Federaal
conformément à l'article 19 de la présente convention et qu'il est Agentschap voor beroepsrisico's overeenkomstig artikel 19 van deze
licencié, sauf s'il est licencié pour raisons impérieuses au sens de overeenkomst en ontslagen wordt, behoudens omwille van dringende reden
la loi relative aux contrats de travail. in de zin van de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.L'ouvrier(ère) conserve également le droit à l'indemnité complémentaire s'il (elle) satisfait aux conditions fixées à l'article 3, § 1er ci-dessus en matière d'âge et de passé professionnel et s'il : - a introduit une demande afin d'être reconnu(e) sur la base de la présente convention; - peut prouver qu'il (elle) en a informé l'employeur soit par lettre recommandée, soit par une lettre dont une copie a été signée par l'employeur, soit par le contreseing du formulaire de demande par l'employeur;

Art. 4.De arbeid(st)er behoudt eveneens het recht op de aanvullende vergoeding, indien hij/zij voldoet aan de in artikel 3, § 1 hiervoor bedoelde voorwaarden met betrekking tot de leeftijd en het beroepsverleden en : - een aanvraag heeft ingediend om op grond van deze overeenkomst erkend te worden; - kan aantonen dat hij/zij de werkgever hiervan op de hoogte heeft gebracht via ofwel een aangetekend schrijven, ofwel een schrijven waarvan een dubbel door de werkgever werd ondertekend, ofwel
- est licencié(e) pendant la procédure de reconnaissance prévue aux medeondertekening door de werkgever van het aanvraagformulier;
articles 19 et 20 de la présente convention; - tijdens de erkenningsprocedure voorzien in de artikelen 19 en 20 van
deze overeenkomst ontslagen wordt;
- et dispose à la fin de la procédure d'une attestation prouvant qu'il - en op het einde van de procedure over een attest beschikt dat
est reconnu conformément aux articles 19 et 20 de la présente aantoont dat hij/zij overeenkomstig de artikelen 19 en 20 van deze
convention. overeenkomst erkend wordt.

Art. 5.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e)s,

Art. 5.Bovenop het vereiste beroepsverleden als loontrekkende(n),
les ouvrier(ère)s doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de moet(en) de arbeiders(-sters), om recht te hebben op het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à une des conditions werkloosheid met bedrijfstoeslag, voldoen aan de volgende
d'ancienneté suivantes : anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute; confectie, vlasbereiding en/of jute;
- soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren
cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié. gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.
CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 6.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne

Art. 6.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding betreft
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de het toekennen van gelijkaardige voordelen als bepaald door de
travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale
travail. Arbeidsraad op 19 december 1974.

Art. 7.Aux ouvrier(ère)s accédant au présent régime de chômage avec

Art. 7.Aan de arbeid(st)ers die tot dit stelsel van werkloosheid met
complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende vergoeding maandelijks
mensuellement par le « Fonds de sécurité d'existence de l'industrie betaald door het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile
textile de l'arrondissement administratif de Verviers ». Cette de l'arrondissement administratif de Verviers". Die aanvullende
indemnité complémentaire est limitée au montant calculé conformément à vergoeding wordt beperkt tot het bedrag berekend overeenkomstig de
la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad,
travail, sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé maar onverminderd de toepassing van het in artikel 12 bepaald
à l'article 12. garantiemechanisme.
Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions De bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de wettelijke
légales et par les arrêtés d'exécution, sont également à charge du « bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten, zijn eveneens ten laste
Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de van het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers ». l'arrondissement adminstratif de Verviers".

Art. 8.Les ouvrier(ère)s visé(e)s aux articles 2 à 5 inclus ont

Art. 8.De in de artikelen 2 tot en met 5 bedoelde arbeid(st)ers
droit, dans la mesure où ils(elles) bénéficient des allocations de hebben, voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen
chômage légales, à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à ontvangen, recht op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij
laquelle ils(elles) atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de de leeftijd bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn
la pension légale et dans les conditions fixées par la réglementation binnen de voorwaarden zoals door de pensioenreglementering
relative aux pensions. vastgesteld.
Le régime bénéficie également aux ouvrier(ère)s qui seraient sorti(e)s De regeling geldt eveneens voor de arbeid(st)ers die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à nouveau stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils(elles) reçoivent de nouveau wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
des allocations de chômage légales. werkloosheidsuitkeringen ontvangen.

Art. 9.Par dérogation à l'article 8, les ouvrier(ère)s concerné(e)s

Art. 9.In afwijking van artikel 8 hebben de in de artikelen 2 tot en
par les articles 2 à 5 inclus qui ont leur lieu de résidence met 5 bedoelde arbeid(st)ers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
principale dans un pays de l'Espace économique européen ont également land van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende
droit à une indemnité complémentaire à charge du « Fonds de sécurité vergoeding ten laste van het "Fonds de sécurité d'existence de
d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement administratif l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers"
de Verviers » pour autant qu'ils (elles) ne puissent bénéficier ou voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen
qu'ils (elles) ne puissent continuer à bénéficier d'allocations de blijven genieten in het kader van de regelgeving inzake het stelsel
chômage dans le cadre de la réglementation en matière de régime de werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun
chômage avec complément d'entreprise, uniquement parce qu'ils (elles)
n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en Belgique au sens hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van
de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende
réglementation du chômage et pour autant qu'ils (elles) bénéficient werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen
des allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de genieten krachtens de wetgeving van het land waar zij verblijven.
résidence. Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la werkloosheidsuitkeringen zouden genieten op basis van de Belgische
législation belge. wetgeving.

Art. 10.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 8 et à

Art. 10.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 8 en
l'article 9, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 9 behouden de arbeid(st)ers die zijn ontslagen in het kader
ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention van deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende
collective est maintenu à charge du "Fonds de sécurité d'existence de vergoeding ten laste van het "Fonds de sécurité d'existence de
l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers", l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers",
lorsque ces ouvrier(ère)s reprennent le travail comme salarié auprès wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij een andere
d'un employeur autre que celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort
pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft
licencié(e)s. ontslagen.
§ 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 8 et à l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 8 en artikel 9
9, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrier(ère)s behouden de arbeid(st)ers die zijn ontslagen in het kader van deze
licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective est overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van
maintenu à charge du « Fonds de sécurité d'existence de l'industrie het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
textile de l'arrondissement administratif de Verviers », en cas l'arrondissement administratif de Verviers", ingeval een zelfstandige
d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die
que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die
qui les a licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot
la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft
licencié(e)s. ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvrier(ère)s § 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen
licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par arbeid(st)ers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de
l'indemnité de rupture, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de
qu'au plus tôt à partir du jour où ils (elles) auraient eu droit aux aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben
allocations de chômage s'ils (elles) n'avaient pas repris le travail. gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité § 4. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele
l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep
modalités prévues par la présente convention collective de travail et volgens de regels bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en
pour toute la période où les ouvrier(ère)s ayant droit à l'indemnité voor heel de periode gedurende welke de arbei- d(st)ers die recht
complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant hebben op de aanvullende vergoeding geen werkloosheidsuitkeringen als
que chômeur complet indemnisé. volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten.
Les ouvrier(ère)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent au « Fonds De in § 1 en § 2 bedoelde arbeid(st)ers leveren aan het "Fonds de
de sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
administratif de Verviers » la preuve de leur réengagement dans les administratif de Verviers" het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn
liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een
indépendante à titre principal. zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 11.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 11.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 12.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime

Art. 12.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in het kader van het stelsel
de chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, dont le montant werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werklieden, wordt verhoogd tot
brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
bruts par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.
l'indemnité complémentaire.

Art. 13.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 13.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de
salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct.,
dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20
20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een
d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen aan
travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs loontrekkende werknemers met een laag loon en aan sommige werknemers
qui ont été victimes d'une restructuration. die het slachtoffer waren van een herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
atteint donc 4 032,80 EUR depuis le 1er septembre 2018. Elle est liée = 100) en bedraagt dus 4 032,80 EUR sinds 1 september 2018. Zij is
aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer van de
aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2
liaison à l'indice des prix à la consommation. augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan
Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en het indexcijfer van de consumptieprijzen. Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément functie van de evolutie van de conventionele lonen overeenkomstig de
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. beslissing van de Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 14.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles

Art. 14.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
qui sont directement liées aux prestations fournies par rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeid(st)er verrichte
l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale. Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en zekerheid onderworpen zijn.
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
2. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
rémunération obtenue par lui(elle) pour le mois de référence défini au 2. Voor de per maand betaalde arbeid(st)er wordt als brutoloon
point 6 ci-après. beschouwd, het loon dat zij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde
refertemaand hebben verdiend.
3. Pour l'ouvrier(ère) qui n'est pas payé(e) par mois, la rémunération 3. Voor de arbeid(st)ers die niet per maand worden betaald, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt verkregen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus verkregen resultaat wordt
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de arbeidstijdregeling van de arbeid(st)er; dat product, vermenigvuldigd
travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il (elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ère) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat. met 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. 4. Het brutoloon van een arbeid(st)er die gedurende de ganse refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij) aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. Indien een arbeid(st)er, krachtens de bepalingen van zijn/haar arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il (elle) soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçu distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent la date de licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 18, il sera décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement. 5. Het door de arbeid(st)er verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die arbeid(s)er in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 18 bepaalde overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 15.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen is
gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer der
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. wet van 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de conventionele
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du lonen overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de
travail. Nationale Arbeidsraad.
Pour les ouvrier(ère)s qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de arbeid(st)ers die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van de evolutie van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a conventionele lonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en het jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 16.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait

Art. 16.De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt
mensuellement. maandelijks.
CHAPITRE VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 17.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 17.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement, andere wegens ontslag verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
L'ouvrier(ère) visé(e) aux articles 2 à 5 inclus et à l'article 10 De arbeider(-ster), bedoeld in de artikelen 2 tot en met 5 en artikel
devra donc d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions, 10, zal dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten
avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée au opgebruiken, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in hoofdstuk III
chapitre III. bepaalde aanvullende vergoeding.
CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure

Art. 18.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ère)s visé(e)s aux

Art. 18.Vooraleer een of meerdere arbeid(st)ers, bedoeld bij
articles 2 à 5 inclus, l'employeur se concerte avec les représentants artikelen 2 tot en met 5, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met
du personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la de vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de vakbondsafvaardiging. Zonder afbreuk te
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article doen aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, van 9 maart 1972, inzonderheid artikel 12, heeft dit overleg tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans om, in onderling akkoord, te beslissen of, onafhankelijk van de
l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant aux conditions stipulées à ontslagcriteria die van kracht zijn in de onderneming, arbei-d(st)ers,
l'article 3, § 1er peuvent être licencié(e)s par priorité et, dès die beantwoorden aan de voorwaarden bepaald in artikel 3, § 1, bij
lors, bénéficier du régime complémentaire. voorrang kunnen worden ontslagen en, derhalve, recht hebben op het
aanvullend stelsel.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van vakbondsafvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. arbeid(st)ers van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée, daarenboven de betrokken arbeid(st)ers bij aangetekende brief uit tot
à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ère) de communiquer onderhoud heeft tot doel aan de arbeid(st)er de gelegenheid te geven
à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. zijn bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te maken.
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, l'ouvrier(ère) peut, lors de cet inzonderheid artikel 7, kan de arbeid(st)er zich, tijdens dit
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement onderhoud, laten bijstaan door zijn/haar vakbondsafgevaardigde. De
peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui opzegging kan ten vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag
suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu. waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit onderhoud gepland was.
Les ouvrier(ère)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le De ontslagen arbeid(st)ers hebben de mogelijkheid de aanvullende
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te
de la réserve de main-d'oeuvre. maken van de arbeidsreserve.
CHAPITRE IX. - Reconnaissance en tant que travailleur souffrant de HOOFDSTUK IX. - Erkenning als werknemer met ernstige lichamelijke
problèmes physiques graves problemen

Art. 19.§ 1er. L'ouvrier(ère) qui souhaite être reconnu(e) comme

Art. 19.§ 1. De arbeid(st)er die wenst erkend te worden als werknemer
travailleur ayant des problèmes physiques graves introduit une demande met ernstige lichamelijke problemen, dient een aanvraag in met een
accompagnée d'un dossier auprès de l'Agence fédérale des risques dossier bij het Federaal Agentschap voor beroepsrisico's.
professionnels.
Le dossier comprend deux volets : Het dossier bevat twee luiken :
- d'une part, un volet administratif dans lequel le travailleur - enerzijds een administratief luik waarbij de werknemer voldoende
apporte suffisamment d'éléments sérieux prouvant qu'il remplira les ernstige elementen aanbrengt die aantonen dat hij de voorwaarden met
conditions en matière d'âge et de passé professionnel prévues à betrekking tot de leeftijd en het beroepsverleden, bepaald in artikel
l'article 3, § 1er de la présente convention; et, 3, § 1 van deze overeenkomst, zal vervullen; en,
- d'autre part, un volet médical dans lequel il apporte les éléments - anderzijds een medisch luik waarbij hij de nodige elementen
nécessaires pour prouver qu'il répond aux conditions prévues à aanbrengt om te bewijzen dat hij beantwoordt aan de voorwaarden
l'article 2, § 2, 2° de la présente convention pour entrer en ligne de bepaald in artikel 2, § 2, 2° van deze overeenkomst om als werknemer
compte comme travailleur ayant des problèmes physiques graves. met ernstige lichamelijke problemen in aanmerking te komen.
De arbeid(st)er kan voor de samenstelling van het administratief luik
Pour la composition du volet administratif, l'ouvrier(ère) peut een beroep doen op een uitbetalingsinstelling naar keuze erkend in het
recourir à l'organisme de paiement de son choix qui est agréé dans le kader de werkloosheidsreglementering en voor de samenstelling van het
cadre de la réglementation du chômage et, pour la composition du volet medisch dossier op de bijstand van de
médical, à l'assistance du conseiller en prévention-médecin du preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.
travail. § 2. L'ouvrier(ère) est considéré(e) comme travailleur ayant des § 2. De arbeid(st)er wordt beschouwd als werknemer met ernstige
problèmes physiques graves s'il (elle) dispose d'une attestation lichamelijke problemen, indien hij/zij over een attest beschikt
délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels témoignant afgeleverd door het Federaal Agentschap voor beroepsrisico's dat
qu'il (elle) répond à la définition de travailleur ayant des problèmes getuigt dat hij/zij aan de definitie van werknemer met ernstige
physiques graves, visée à l'article 2, § 2, 2° de la présente lichamelijke problemen zoals bepaald in artikel 2, § 2, 20 van deze
convention. overeenkomst beantwoordt.
CHAPITRE X. - Reconnaissance en tant que travailleur assimilé à un HOOFDSTUK X. - Erkenning als werknemer gelijkgesteld met een werknemer
travailleur souffrant de problèmes physiques graves met ernstige lichamelijke problemen

Art. 20.§ 1er. L'ouvrier(ère) qui souhaite être reconnu comme

Art. 20.§ 1. De arbeid(st)er die wenst erkend te worden als werknemer
travailleur assimilé à un travailleur ayant des problèmes physiques gelijkgesteld aan een werknemer met ernstige lichamelijke problemen,
graves introduit une demande auprès de l'Agence fédérale des risques dient een aanvraag in bij het Federaal Agentschap voor beroepsrisico's
professionnels, avec les pièces justificatives nécessaires de met de nodige bewijsstukken van de blootstelling aan asbest in de zin
l'exposition à l'amiante au sens de l'article 2, § 2, 3° de la van artikel 2, § 2, 3° van deze overeenkomst.
présente convention.
La demande comprend en outre suffisamment d'éléments sérieux prouvant De aanvraag bevat bovendien voldoende ernstige elementen die aantonen
qu'il (elle) remplira les conditions en matière d'âge et de passé dat hij/zij de voorwaarden m.et betrekking tot de leeftijd en het
professionnel prévues à l'article 3, § 1er de la présente convention. beroepsverleden, bepaald in artikel 3, § 1 van deze overeenkomst, zal vervullen.
§ 2. Le travailleur est considéré comme travailleur assimilé à un § 2. De werknemer wordt beschouwd als werknemer gelijkgesteld aan een
travailleur ayant des problèmes physiques graves s'il dispose d'une werknemer met ernstige lichamelijke problemen, indien hij over een
attestation délivrée par l'Agence fédérale des risques professionnels attest beschikt afgeleverd door het Federaal Agentschap voor
témoignant qu'il répond à la définition de travailleur assimilé à un beroepsrisico's dat getuigt dat hij aan de definitie van werknemer
travailleur ayant des problèmes physiques graves telle que fixée à gelijkgesteld aan een werknemer met ernstige lichamelijke problemen
l'article 2, § 2, 3° de la présente convention. zoals bepaald in artikel 2, § 2, 3° van deze overeenkomst beantwoordt.
CHAPITRE XI. - Dispositions finales HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen

Art. 21.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du «

Art. 21.De betaling van de aanvullende vergoeding is ten laste van
Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers ». l'arrondissement administratif de Verviers".
A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire Hiertoe moeten de werkgevers gebruik maken van het passend formulier
adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds, Avenue du Parc 42, à dat kan worden verkregen op de zetel van het fonds, Avenue du Parc 42,
4650 Chaineux. te 4650 Chaineux.
Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de la De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van deze
présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds. overeenkomst worden door het beheerscomité van het fonds vastgesteld.
Les directives administratives du comité de gestion doivent être De administratieve richtlijnen van het beheerscomité moeten worden
respectées. nageleefd.

Art. 22.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 22.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve
convention collective de travail sont réglées par le comité de gestion arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het "Fonds de
du « Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de sécurité d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement
l'arrondissement administratif de Verviers » par référence à et dans administratif de Verviers" opgelost in de geest van en met verwijzing
l'esprit des conventions collectives de travail n° 17 et n° 133 du naar de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17 en nr. 133 van de
Conseil national du travail. Nationale Arbeidsraad.

Art. 23.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 23.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden bij

Art. 24.La présente convention est d'application pour la période du 1er

 koninklijk besluit.

Art. 24.Deze overeenkomst is van toepassing voor de periode van 1
janvier 2020 jusqu'au 31 décembre 2020 inclus. januari 2020 tot en met 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mars 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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