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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, instaurant et déterminant la procédure de mise en oeuvre et les conditions d'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution des conventions collectives de travail n° 138 et n° 139 conclues au sein du Conseil national du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en van de voorwaarden voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 13 novembre 2019, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019,
Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, instaurant et gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot
déterminant la procédure de mise en oeuvre et les conditions d'octroi instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en
van de voorwaarden voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution des met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve
conventions collectives de travail n° 138 et n° 139 conclues au sein arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 gesloten in de Nationale
du Conseil national du travail (1) Arbeidsraad (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers; 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 13 novembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019,
Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, instaurant et gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot
déterminant la procédure de mise en oeuvre et les conditions d'octroi instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en
van de voorwaarden voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid
d'un régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution des met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve
conventions collectives de travail n° 138 et n° 139 conclues au sein arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 gesloten in de Nationale
du Conseil national du travail. Arbeidsraad.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 mars 2021. Gegeven te Brussel, 9 maart 2021.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden
Convention collective de travail du 13 novembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019
Instauration et détermination de la procédure de mise en oeuvre et des Instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en
conditions d'octroi d'un régime de chômage avec complément van de voorwaarden voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid
d'entreprise en exécution des conventions collectives de travail n° met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve
138 et n° 139 conclues au sein du Conseil national du travail arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 gesloten in de nationale
(Convention enregistrée le 4 février 2020 sous le numéro arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 4 februari 2020 onder het
156733/CO/100) nummer 156733/CO/100)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing voor
aux employeurs et aux ouvriers ressortissant au champ d'application de de werkgevers en de arbeiders die onder het toepassingsgebied vallen
la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers. Par "ouvriers", on van het aanvullend paritair comité voor arbeiders. Onder "arbeiders"
entend : les ouvriers masculins et féminins. wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.
CHAPITRE II. - Portée de la convention HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.§ 1er. La présente convention a aussi bien pour objet

Art. 2.§ 1. Deze overeenkomst beoogt zowel de instelling van een
d'instaurer un régime d'indemnité complémentaire applicable à certains regeling van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers die
travailleurs âgés licenciés que d'en déterminer la procédure de mise worden ontslagen, als de vaststelling van de procedure van
en oeuvre et les conditions d'octroi. tenuitvoerlegging en van de voorwaarden voor de toekenning ervan.
§ 2. Elle est conclue en vertu de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal § 2. Zij wordt gesloten ingevolge artikel 3, § 1 van het koninklijk
du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
d'entreprise. met bedrijfstoeslag.
§ 3. La présente convention collective du travail est conclue en exécution : § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering :
- de l'article 2, § 1er jusqu'au § 3 de la convention collective de - van artikel 2, § 1 tot § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst
travail n° 138 du 23 avril 2019 fixant, pour la période du 1er janvier nr. 138 van 23 april 2019 tot vaststelling, voor de periode van 1
2021 au 30 juin 2021, les conditions d'octroi d'un complément januari 2021 tot 30 juni 2021 van de voorwaarden voor de toekenning
d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec complément van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid
d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui ont met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden
travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die gewerkt
secteur de la construction et sont en incapacité de travail; hebben in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn;
- et de la convention collective de travail n° 139 du 23 avril 2019 - en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 139 van 23 april 2019
fixant à titre interprofessionnel, pour 2021 et 2022, l'âge à partir tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 en 2022 van
duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers die
octroyé à certains travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van
ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le
cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die gewerkt
construction et sont en incapacité de travail. hebben in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn.
CHAPITRE III. - Mise en oeuvre HOOFDSTUK III. - Tenuitvoerlegging

Art. 3.Il appartient aux employeurs de mettre en oeuvre, par voie
d'adhésion, le régime visé à l'article 2 de la présente convention.

Art. 3.Het komt de werkgevers toe de in artikel 2 van deze
overeenkomst genoemde regeling ten uitvoer te leggen door middel van
L'adhésion peut prendre la forme d'une convention collective de toetreding. De toetreding kan gebeuren in de vorm van een collectieve
arbeidsovereenkomst, een toetredingsakte opgemaakt overeenkomstig
travail, d'un acte d'adhésion établi conformément à l'article 4 ou artikel 4 of een wijziging van het arbeidsreglement.
d'une modification du règlement de travail. Zij heeft uitsluitend betrekking op de regeling en de
Elle porte exclusivement sur le régime et ses conditions d'octroi, visés à l'article 2. toekenningsvoorwaarden, zoals bedoeld in artikel 2.
Quelle que soit la forme de l'adhésion, le dépôt doit se faire au Ongeacht de vorm van de toetreding moet de neerlegging gebeuren op de
Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal

Art. 4.L'acte d'adhésion est établi dans le respect de la procédure

 Overleg.

Art. 4.De toetredingsakte wordt opgemaakt overeenkomstig de volgende
suivante et conformément au modèle figurant en annexe de la présente procedure en volgens het model dat als bijlage bij deze overeenkomst
convention. is gevoegd.
L'employeur communique le projet d'acte d'adhésion par écrit à chaque Het ontwerp van toetredingsakte wordt door de werkgever aan elke
travailleur. werknemer schriftelijk meegedeeld.
Pendant huit jours à dater de cette communication écrite, l'employeur Gedurende acht dagen vanaf die schriftelijke mededeling stelt de
tient à la disposition des travailleurs un registre où ceux-ci peuvent werkgever een register ter beschikking van de werknemers waarin zij
consigner leurs observations. Pendant ce même délai de huit jours, le hun opmerkingen mogen maken. Gedurende dezelfde termijn van acht dagen
travailleur ou son représentant peut également communiquer ses kan de werknemer of zijn vertegenwoordiger eveneens zijn opmerkingen
observations à l'inspecteur social chef de direction de la Direction meedelen aan de sociaal inspecteur-directiehoofd van de Algemene
générale Contrôle des Lois sociales du Service public fédéral Emploi, Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst
Travail et Concertation sociale, du lieu d'établissement de Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg waar de onderneming
l'entreprise. Le nom du travailleur ne peut être ni communiqué ni gevestigd is. De naam van de werknemer mag niet meegedeeld of
divulgué. ruchtbaar gemaakt worden.
Passé ce délai de huit jours, l'employeur dépose l'acte d'adhésion au Na deze termijn van acht dagen wordt de toetredingsakte, samen met het
Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du register, door de werkgever neergelegd op de Griffie van de Algemene
Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
accompagné du registre.

Art. 5.In geval van geschil betreffende de toepassing van de

Art. 5.En cas de litiges relatifs à l'application des articles 3 et

 artikelen 3 en 4, met uitzondering van de geschillen inzake het
4, à l'exception de ceux portant sur le règlement de travail, la cause arbeidsreglement, wordt de zaak door de meest gerede partij aanhangig
est portée par la partie la plus diligente devant la commission gemaakt, bij het paritair comité dat uitspraak zal doen.
paritaire qui statuera.
Commentaire Commentaar
En ce qui concerne les litiges relatifs au règlement de travail, il Wat de geschillen inzake het arbeidsreglement betreft, wordt in
est rappelé que ce sont les articles 11 et 12 de la loi du 8 avril herinnering gebracht dat de artikelen 11 en 12 van de wet van 8 april
1965 instituant les règlements de travail qui s'appliquent. 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen van toepassing zijn.
CHAPITRE IV. - Règles d'application HOOFDSTUK IV. - Toepassingsregels

Art. 6.§ 1er. Le régime visé à l'article 2 bénéficie aux travailleurs

Art. 6.§ 1. De in artikel 2 vastgelegde regeling geldt voor de
: werknemers die :
- qui sont licenciés sauf en cas de motif grave; - worden ontslagen, behalve om een dringende reden;
- et sont âgés de 59 ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et au - en 59 jaar of ouder zijn uiterlijk op 30 juni 2021 en op het
moment de la fin du contrat de travail, ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst,
et pour autant que les personnes concernées remplissent les conditions en voor zover de betrokken personen bovendien voldoen aan de
prévues par l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 à savoir voorwaarden voorzien door artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
: van 3 mei 2007 met name :
- pouvoir justifier d'au moins 33 ans de passé professionnel dont : - een beroepsverleden van ten minste 33 jaar kunnen aantonen waarvan :
- au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article - ten minste 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling zoals
1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van
relative aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant 23 maart 1990 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor
des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid
comportant des prestations de nuit, modifiée par les conventions met nachtprestaties, gewijzigd door de collectieve
collectives de travail n° 46sexies du 9 janvier 1995, n° 46septies du arbeidsovereenkomsten nr. 46sexies van 9 januari 1995, nr. 46septies
25 avril 1995 et n° 46duodecies du 19 décembre 2001; van 25 april 1995 en nr. 46duodecies van 19 december 2001;
- soit un travail pendant au moins 5 ans durant les 10 dernières - hetzij gedurende minstens 5 jaar in de loop van de laatste 10
années calendrier avant la fin du contrat de travail, soit pendant au kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst, hetzij
moins 7 ans durant les 15 dernières années calendrier avant la fin du gedurende minstens 7 jaar in de loop van de laatste 15 kalenderjaren
voor het einde van de arbeidsovereenkomst, hebben gewerkt in een zwaar
contrat de travail dans un métier lourd défini à l'article 7 de la beroep zoals bepaald in artikel 7 van collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail n° 130 et n° 138 du Conseil national nr. 130 en nr. 138 van de Nationale Arbeidsraad,
de travail, et pour autant que les personnes concernées ont une ancienneté dans en voor zover de betrokken personen bovendien een anciënniteit in de
l'entreprise d'au moins 5 ans. onderneming hebben van minstens 5 jaar.
§ 2. Le licenciement en vue de l'octroi du chômage avec complément § 2. Het ontslag met het oog op de toekenning van de werkloosheid met
d'entreprise à partir de 59 ans comme prévu au § 1er doit intervenir bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar zoals voorzien in § 1 moet plaats hebben
entre le 1er janvier 2021 et le 30 juin 2021. tussen 1 januari 2021 en 30 juni 2021.
§ 3. Le travailleur qui réunit les conditions prévues aux paragraphes § 3. De werknemer die de in de vorige paragrafen vastgestelde
précédents et dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2021, voorwaarden vervult en wiens opzegtermijn na 30 juni 2021 verstrijkt,
maintient le droit à l'indemnité complémentaire. behoudt het recht op de aanvullende vergoeding.

Art. 7.Pour les points qui ne sont pas réglés par la présente

Art. 7.Voor de punten die niet door deze overeenkomst geregeld zijn,
convention et entre autres pour le montant de l'indemnité onder andere wat het bedrag van de aanvullende vergoeding betreft,
complémentaire, il est fait application de la convention collective de wordt verwezen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19
travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
licenciement, modifiée par les conventions collectives de travail n° worden ontslagen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten
17bis du 29 janvier 1976, n° 17nonies du 7 juin 1983, n° 17duodevicies nr. 17bis van 29 januari 1976, nr. 17nonies van 7 juni 1983, nr.
du 26 juillet 1994, n° 17vicies du 17 décembre 1997, n° 17vicies 17duodevicies van 26 juli 1994, nr. 17vicies van 17 december 1997, nr.
quater du 19 décembre 2001, n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003 et n° 17vicies quater van 19 december 2001, nr. 17vicies sexies van 7
17tricies du 19 décembre 2006. oktober 2003 en nr. 17tricies van 19 december 2006.
CHAPITRE V. - Entrée en vigueur et durée de la convention HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst

Art. 8.Elle produit ses effets à partir du 1er janvier 2021 et

Art. 8.Zij heeft uitwerking op 1 januari 2021 en treedt buiten
cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2022. werking op 31 december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mars 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe à la convention collective de travail du 13 novembre 2019, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2019,
conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, tot
instaurant et déterminant la procédure de mise en oeuvre et les instelling en vaststelling van de procedure van tenuitvoerlegging en
conditions d'octroi d'un régime de chômage avec complément van de voorwaarden voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid
d'entreprise en exécution des conventions collectives de travail n° met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve
138 et n° 139 conclues au sein du Conseil national du travail arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
Modèle Model
Mise en oeuvre de l'article 4 de la convention collective de travail Uitvoering van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13
du 13 novembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire november 2019 gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor
auxiliaire pour ouvriers, instaurant et déterminant la procédure de werklieden tot instelling en vaststelling van de procedure van
mise en oeuvre et les conditions d'octroi d'un régime de chômage avec tenuitvoerlegging en van de voorwaarden voor de toekenning betreffende
complément d'entreprise en exécution des conventions collectives de het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de
travail n° 138 et n° 139 conclues au sein du Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 gesloten in de
travail Nationale Arbeidsraad.
ACTE D'ADHESION TOETREDINGSAKTE
A renvoyer au Greffe de la Direction générale Relations collectives de Terug te sturen aan de Griffie van de Algemene Directie Collectieve
travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
sociale Arbeid en Sociaal Overleg
* Identification de l'entreprise : . . . . . * Identificatie van de onderneming : . . . . .
* Adresse : . . . . . * Adres : . . . . .
* Numéro d'immatriculation à la Banque-Carrefour des Entreprises : . . . . . * KBO-inschrijvingsnummer : . . . . .
* Numéro de commission paritaire : CP 100 (Commission paritaire * Nummer paritair comité : PC 100 (Aanvullend Paritair Comité voor
auxiliaire pour ouvriers) werklieden)
Je soussigné(e), ......................................, représentant Ondergetekende, ......................, die de voornoemde onderneming
l'entreprise susmentionnée, déclare adhérer à la convention collective vertegenwoordigt, verklaart toe te treden tot de collectieve
de travail du 13 novembre 2019 relative à l'octroi d'un régime arbeidsovereenkomst van 13 november 2019 met betrekking tot de
d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés licenciés toekenning van een regeling van aanvullende vergoeding voor sommige
oudere werknemers die worden ontslagen in het kader van het stelsel
dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise en van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve
exécution des conventions collectives de travail n° 138 et n° 139 du arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139 van de Nationale Arbeidsraad
Conseil national du travail (59 ans dans la période 1er janvier 2021 - (59 jaar in periode 1 januari 2021 - 30 juni 2021 met minstens 33 jaar
30 juin 2021 et pouvant se prévaloir d'un passé professionnel d'au
moins 33 ans et d'au moins 20 ans dans un régime de travail visé à beroepsverleden en minstens 20 jaar in een arbeidsregeling bedoeld in
l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 conclue au artikel 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten in de
Conseil national du travail ou dans un métier lourd défini dans les Nationale Arbeidsraad of in een zwaar beroep zoals bepaald in de
conventions collectives de travail n° 138 et n° 139). collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 138 en nr. 139).
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mars 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 maart 2021.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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