Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 09/05/2022
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 30 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021,
Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans (1) toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 30 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021,
Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à l'octroi du gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans. toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 mai 2022. Gegeven te Brussel, 9 mei 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie hôtelière Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Convention collective de travail du 30 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2021
Octroi du régime de chômage avec complément d'entreprise à 62 ans Toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf
(Convention enregistrée le 6 janvier 2022 sous le numéro 62 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 6 januari 2022 onder het nummer
169232/CO/302) 169232/CO/302)
CHAPITRE Ier. -Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en de werknemers van ondernemingen die ressorteren onder
Commission paritaire de l'industrie hôtelière. het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
CHAPITRE II. - Droit au complément d'entreprise pour les travailleurs licenciés HOOFDSTUK II. - Recht op bedrijfstoeslag voor ontslagen werknemers

Art. 2.Une indemnité complémentaire est octroyée aux travailleurs qui

Art. 2.Een aanvullende vergoeding wordt toegekend aan werknemers die
sont licenciés pendant la durée de la présente convention collective ontslagen worden tijdens de looptijd van deze collectieve
de travail, pour des raisons autres que le motif grave et qui arbeidsovereenkomst, om andere redenen dan dringende reden en die
satisfont aux conditions précisées ci-après. voldoen aan de hierna vermelde voorwaarden.

Art. 3.§ 1er. Les travailleurs doivent satisfaire à des conditions

Art. 3.§ 1. De werknemers moeten voldoen aan leeftijds- en
liées à l'âge et à la carrière. loopbaanvoorwaarden.
§ 2. La condition d'âge est de 62 ans. § 2. De leeftijdsvoorwaarde is 62 jaar.
La condition d'âge susmentionnée doit être remplie dans la période de De voormelde leeftijdsvoorwaarde moet worden vervuld binnen de
validité de la présente convention collective et, de plus, au moment geldigheidsperiode van deze collectieve overeenkomst en, bovendien, op
de la fin du contrat de travail. het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 3. Par application de l'article 2, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai § 3. Bij toepassing van artikel 2, § 1 van het koninklijk besluit van
3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, le bedrijfstoeslag moet de ontslagen werknemer op het ogenblik van de
travailleur licencié doit pouvoir justifier de 40 ans de carrière beëindiging van de arbeidsovereenkomst 40 jaar beroepsverleden als
professionnelle en tant que travailleur salarié au moment de la fin du loontrekkende kunnen rechtvaardigen.
contrat de travail. Par dérogation à l'alinéa précédent, la carrière professionnelle est In afwijking van de vorige alinea wordt het beroepsverleden voor de
pour les travailleurs féminins fixée à 38 ans à partir du 1er janvier
2022, à 39 ans à partir du 1er janvier 2023 et à 40 ans à partir du 1er werkneemsters vastgesteld op 38 jaar vanaf 1 januari 2022, op 39 jaar
janvier 2024. vanaf 1 januari 2023 en op 40 jaar vanaf 1 januari 2024.
CHAPITRE III. - Modalités d'application HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 4.En cas de passage d'une interruption de carrière à temps

Art. 4.In geval van overstap van een deeltijdse loopbaanonderbreking,
partiel, d'un crédit-temps, d'une diminution de carrière ou d'une van tijdskrediet, van loopbaanvermindering of van een halftijdse
réduction des prestations de travail à mi-temps à un régime de chômage vermindering van de prestaties naar een stelsel van werkloosheid met
avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire sera calculée bedrijfstoeslag wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van
sur la base du salaire de référence correspondant au régime de travail het referteloon dat overeenkomt met het arbeidsstelsel van vóór de
précédant la réduction des prestations de travail. vermindering van de arbeidsprestaties.

Art. 5.L'indemnité complémentaire sera payée aux travailleurs qui

Art. 5.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden in het
satisfont aux conditions stipulées à l'arrêté royal du 3 mai 2007, par koninklijk besluit van 3 mei 2007, zal de aanvullende vergoeding
le "Fonds social et de garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et betaald worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-,
entreprises assimilées". restaurant-, café- en aanverwante bedrijven".

Art. 6.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente

Art. 6.Alles wat niet expliciet bepaald wordt in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst wordt geregeld door de bepalingen uit de
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de
national du Travail. Nationale Arbeidsraad.
CHAPITRE IV. - Durée de validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2022 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2024. januari 2022 en treedt buiten werking op 31 december 2024.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^