Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 09/04/2020
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 134 et de la convention collective de travail n° 135 conclues au sein du Conseil national du travail (1) "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention collective de travail n° 134 et de la convention collective de travail n° 135 conclues au sein du Conseil national du travail (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 AVRIL 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 APRIL 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 20 septembre 2019, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2019,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative au régime gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector,
de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
collective de travail n° 134 et de la convention collective de travail uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 en van de
n° 135 conclues au sein du Conseil national du travail (carrière collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 gesloten in de Nationale
longue) (1) Arbeidsraad (lange loopbaan) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, sector; Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 20 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2019,
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative au régime gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector,
de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la convention betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in
collective de travail n° 134 et de la convention collective de travail uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 en van de
n° 135 conclues au sein du Conseil national du travail (carrière collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 gesloten in de Nationale
longue). Arbeidsraad (lange loopbaan).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 avril 2020. Gegeven te Brussel, 9 april 2020.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le secteur audio-visuel Paritair Comité voor de audiovisuele sector
Convention collective de travail du 20 septembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2019
Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution de la Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de
convention collective de travail n° 134 et de la convention collective collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 en van de collectieve
de travail n° 135 conclues au sein du Conseil national du travail arbeidsovereenkomst nr. 135 gesloten in de Nationale Arbeidsraad
(carrière longue) (Convention enregistrée le 19 décembre 2019 sous le (lange loopbaan) (Overeenkomst geregistreerd op 19 december 2019 onder
numéro 156087/CO/227) het nummer 156087/CO/227)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de
compétence de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel. bevoegdheid van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector behoren.
§ 2. On entend par "employés" : les employés masculins et féminins. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
CHAPITRE II. - Législation applicable HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving

Art. 2.La présente convention collective du travail est conclue :

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten :
- en exécution de la convention collective de travail n° 134 du 23 - in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van 23
avril 2019 instituant un régime de complément d'entreprise pour april 2019 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor
certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- et en exécution de la convention collective de travail n° 135 du 23 - en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van
avril 2019 fixant à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge 23 april 2019 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019
à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut en 2020, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
carrière longue. een lange loopbaan die worden ontslagen.
CHAPITRE III. - Licenciement HOOFDSTUK III. - Ontslag

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt
octroyée aux employés qui sont licenciés pour des raisons autres que toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden
le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde
voorwaarden.
CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst
17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door collectieve
travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée : arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt verlaagd :
- à 59 ans pour les employés qui sont licenciés en 2019 et 2020, - tot 59 jaar voor de bedienden die ontslagen worden in 2019 en 2020,
pour autant que la personne concernée remplisse les conditions prévues voor zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door de
par la convention collective de travail n° 134 du Conseil national du collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van de Nationale Arbeidsraad,
travail, notamment comme prévu dans l'article 3, à savoir une carrière meer bepaald zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan
professionnelle d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié au van minstens 40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de
moment de la fin du contrat de travail. beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
La condition d'âge de : De vermelde leeftijdsvoorwaarde van :
- 59 ans susmentionnée doit être remplie au plus tard au 31 décembre - 59 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2020 en bovendien
2020 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail. op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17 HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve
convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale
national du travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het
maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in
le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als
travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat.
principal. CHAPITRE VI. - Paiement indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 6.Le paiement de l'allocation complémentaire du RCC à temps

Art. 6.De betaling van de aanvullende vergoeding van het voltijds SWT
plein est solidarisé par la cotisation patronale prévue dans la wordt gesolidariseerd door de werkgeversbijdrage, zoals vastgelegd
convention collective de travail du 6 novembre 2017 et la convention door de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2017 en de
collective de travail du 20 septembre 2019 relative au régime de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2019 met betrekking
chômage avec complément d'entreprise (RCC - régime général) tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT - algemeen stelsel).
Cette cotisation est perçue selon les dispositions des statuts du Deze bijdrage wordt geïnd volgens de bepalingen van de statuten van
"Fonds social du secteur audiovisuel", instauré par la convention het "Sociaal Fonds voor de audiovisuele sector", opgericht per
collective de travail du 17 février 2012 (n° 108963/CO/227). collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 (nr.
108963/CO/227).
CHAPITRE VII. - Durée de validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van
cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2020. kracht te zijn op 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 avril 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april
La Ministre de l'Emploi, 2020. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^