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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 février 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 OCTOBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 9 février 2009, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2009,
Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het
concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten
certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (1) gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile et de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid
la bonneterie; en het breiwerk;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 9 février 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2009,
Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het
concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten
certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit. gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij
worden ontslagen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 octobre 2014. Gegeven te Brussel, 8 oktober 2014.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk
Convention collective de travail du 9 février 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2009
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (Convention bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen
enregistrée le 17 mars 2009 sous le numéro 91389/CO/120) (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2009 onder het nummer
91389/CO/120)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst

Article 1er.La présente convention collective est applicable à toutes

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
les entreprises textiles et de la bonneterie relevant de la compétence alle textiel- en breigoedondernemingen die onder de bevoegdheid vallen
de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en
et aux ouvriers qu'elles occupent, à l'exception des entreprises et op de werklieden die zij tewerkstellen, met uitzondering van de
des ouvriers y occupés relevant de la compétence des Sous-commissions ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de
paritaires pour le textile de Verviers (SCP 120.01), pour le lin (SCP bevoegdheid vallen van de Paritaire Subcomités van textiel Verviers
120.02) et pour le jute (SCP 120.03). (PSC 120.01), voor het vlas (PSC 120.02) en voor de jute (PSC 120.03).
CHAPITRE II. - Portée de la convention HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van
d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés en een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden
cas de licenciement et qui peuvent prouver, selon les règles établies indien zij worden ontslagen en die kunnen aantonen volgens de regels
par le Ministre de l'Emploi, qu'au moment de la cessation du contrat bepaald door de Minister van Werk, dat zij op het ogenblik van de
de travail, ils avaient été occupés pendant 20 années minimum dans un beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal 20 jaar gewerkt
régime de travail tel que visé à l'article 1er de la convention hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de
collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, rendue obligatoire par collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 en
l'arrêté royal du 10 mai 1990. En outre, ces ouvriers doivent pouvoir algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.
justifier, au moment de la cessation du contrat de travail, d'un passé Bovendien moeten deze werklieden op het ogenblik van de beëindiging
professionnel de 33 années en tant que salarié, au sens de l'article van de arbeidsovereenkomst 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende
kunnen rechtvaardigen in de zin van artikel 114, § 4 van het
114, § 4 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 relatif à la koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de
réglementation du chômage et de l'article 110, § 1er de la loi du 26 werkloosheidsreglementering en van artikel 110, § 1 van de wet van 26
mars 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi 1998 et ses maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid
arrêtés d'exécution. 1998 en uitvoeringsbesluiten.

Art. 3.Conformément à la loi et aux arrêtés d'exécution précités, ce

Art. 3.Overeenkomstig voormelde wet en uitvoeringsbesluiten is deze
régime d'indemnité complémentaire est applicable à tous les ouvriers regeling van aanvullende vergoeding van toepassing op de werklieden
qui sont licenciés dans la période du 1er janvier 2009 jusqu'au 31 ontslagen in de periode van 1 januari 2009 tot en met 31 december 2010
décembre 2010 inclus dès l'âge de 56 ans. die 56 jaar of ouder zijn.
CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 4.§ 1er. Aux ouvriers visés aux articles 2 et 3, une indemnité

Art. 4.§ 1. Aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3, wordt
complémentaire est payée par l'employeur, qui peut réclamer auprès du
fonds le remboursement de l'indemnité complémentaire limitée au een aanvullende vergoeding betaald door de werkgever, die het bedrag
montant calculé conformément à la convention collective de travail n° van de aanvullende vergoeding, beperkt tot het bedrag berekend
17 du Conseil national du travail, sans préjudice de l'application du overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de
mécanisme de garantie visé à l'article 11. Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de
L'employeur prend également en charge les cotisations patronales garantieregeling bedoeld in artikel 11, bij het fonds kan terugvorderen.
spéciales imposées par les dispositions légales et les arrêtés De bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de wettelijke
d'exécution en la matière. bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ter zake, worden eveneens
Le montant de ces cotisations patronales spéciales, dues sur le door de werkgever betaald. Het bedrag van deze bijzondere werkgeversbijdragen, verschuldigd op
montant de l'indemnité complémentaire calculée conformément à la het bedrag van de aanvullende vergoeding, berekend overeenkomstig de
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad,
mais sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à maar onverminderd de toepassing van de garantieregeling bedoeld in
l'article 11 ci-dessous, peut également être réclamé par l'employeur artikel 11, kan eveneens door de werkgever bij het fonds
auprès du fonds. teruggevorderd worden.
§ 2. Par dérogation au § 1er ci-dessus, et en exécution des et § 2. In afwijking op § 1 hiervoor wordt, in uitvoering van en
conformément aux conditions prévues par l'article 52 de la loi du 26 overeenkomstig de voorwaarden gesteld in artikel 52 van de wet van 26
juin 2002 relatives aux fermetures d'entreprises, l'indemnité juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen, de aanvullende
complémentaire est payée par le "Fonds de fermeture d'entreprises" à vergoeding door het "Fonds voor sluiting van ondernemingen" betaald
vanaf de eerste dag van de maand volgend op deze waarop de arbeider
partir du premier jour du mois qui suit celui où l'ouvrier bénéficiant die gerechtigd is op deze aanvullende vergoeding bij brugpensioen de
de l'indemnité complémentaire de prépension a atteint l'âge de 60 ans. leeftijd van 60 jaar heeft bereikt.
CHAPITRE IV. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne

Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve
travail n° 17 conclue au Conseil national du travail le 19 décembre arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19
1974, aux ouvriers visés aux articles 2 et 3, qui ont atteint l'âge de december 1974, aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3 die de
56 ans pendant la durée de validité de la présente convention leeftijd van 56 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van
collective de travail et au moment de la cessation du contrat de deze collectieve arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van de
travail, c'est-à-dire soit au moment où les ouvriers terminent leurs beëindiging van de arbeidsovereenkomst dat wil zeggen het ogenblik dat
prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de werklieden uit dienst treden na het verstrijken van de
de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au opzeggingsperiode of, wanneer er geen opzegging werd betekend of
préavis notifié, au moment où les ouvriers quittent l'entreprise. wanneer aan de betekende opzegging voortijdig een einde wordt gemaakt,

Art. 6.Sans préjudice des conditions d'ancienneté fixées par

 het ogenblik dat de werklieden de onderneming verlaten.
l'article 2 ci-dessus, les ouvriers doivent, pour pouvoir bénéficier

Art. 6.Naast de anciënniteitsvoorwaarden vastgesteld door artikel 2
hierboven dienen de werklieden, om te kunnen genieten van het
de la prépension conventionnelle, satisfaire à une des conditions conventioneel brugpensioen, bovendien te voldoen aan één van de
d'ancienneté suivantes : volgende anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin; confectie en/of vlasbereiding;
- soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin au cours confectie en/of vlasbereiding tijdens de laatste 10 jaren waarvan
des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux dispositions réglementaires en la matière. reglementaire bepalingen terzake.

Art. 7.Les ouvriers visés à l'article 5 et à l'article 6 ont, dans la

Art. 7.De in artikel 5 en 6 bedoelde werklieden hebben, voorzover zij
mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de
l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken
l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden
conditions établies par la réglementation relative aux pensions.
Le régime bénéficie également aux ouvriers qui seraient sortis zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld.
temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
allocations de chômage légales. wensen te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke

Art. 8.En dérogation à l'article 7, les ouvriers concernés par

 werkloosheidsuitkeringen ontvangen.
l'article 5 et l'article 6 qui ont leur lieu de résidence principale

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in artikel 5 en 6
dans un pays de l'Espace Economique Européen ont également droit à une bedoelde werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een land van
indemnité complémentaire à charge de leur dernier employeur pour de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende
autant qu'ils ne puissent bénéficier ou qu'ils ne puissent continuer à vergoeding voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen
bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving
en matière de prépension conventionnelle, uniquement parce qu'ils inzake conventioneel brugpensioen, alleen omdat zij hun
n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en Belgique au sens hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van
de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende
réglementation du chômage et pour autant qu'ils bénéficient des werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen
allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de genieten krachtens de wetgeving van hun woonland.
résidence. Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
ouvriers bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 9.§ 1er. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et de

Art. 9.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en
l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 8 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van
ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention est deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding
maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces ouvriers ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als
reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft
celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid
technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 2. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et de l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en artikel 8
8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvriers behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze
licenciés dans le cadre de la présente convention collective est collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding
maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige
activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvriers licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail. activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. § 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité § 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les ouvriers ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les ouvriers visés au § 1er et au § 2 fournissent à leur dernier employeur la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de werknemers die recht hebben op de aanvullende vergoeding geen werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten. De in § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan hun laatste werkgever het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE V. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 11.L'indemnité complémentaire, dont le montant brut est

Art. 11.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
inférieur à 99,16 EUR brut par mois, accordée dans le cadre de la dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in het kader van het
prépension conventionnelle pour ouvriers, est majorée jusqu'à 99,16 conventioneel brugpensioen voor werklieden, wordt verhoogd tot 99,16
EUR brut par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het totaal bruto
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
calcul de la retenue personnelle du travailleur sans charge de famille in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de persoonlijke
afhouding voor de werknemer zonder gezinslast die wordt gestort aan de
à verser à l'Office national des pensions. Rijksdienst voor Pensioenen.

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 12.Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto-maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale. zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de
Pour le calcul de la cotisation personnelle à la sécurité sociale, sur
la rémunération à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct.,
la loi du 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20
la forme d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een
sociale aux travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan
travailleurs qui ont été victimes d'une restructuration. werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het
slachtoffer waren van een herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est rattachée à l'indice 134,52 (1971 = 100) De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
et atteint 3.476,03 EUR au 1er janvier 2009. Elle est liée aux = 100) en bedraagt 3.476,03 EUR op 1 januari 2009. Zij is gebonden aan
fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen,
dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende
à l'indice des prix à la consommation. Cette limite est en outre inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der
révisée au 1er janvier de chaque année en tenant compte de l'évolution consumptieprijzen. Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk
des salaires conventionnels conformément à ce qui est décidé à ce jaar herzien in functie der regelingslonen overeenkomstig de
sujet au Conseil national du travail. beslissing van de Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het netto-referteloon wordt afgerond naar hogere euro.

Art. 13.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles

Art. 13.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
qui sont directement liées aux prestations fournies par les ouvriers, rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte
qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont la prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en
périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
retenues de sécurité sociale. zekerheid onderworpen zijn.
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
2. Pour les ouvriers payés par mois, la rémunération brute est la 2. Voor de per maand betaalde werklieden wordt als brutoloon beschouwd
rémunération obtenue par ceux-ci pour le mois de référence défini au het loon dat zij gedurende de in navolgende punt 6. bepaalde
point 6 ci-après. refertemaand hebben verdiend.
3. Pour les ouvriers qui ne sont pas payés par mois, la rémunération 3. Voor de werklieden die niet per maand worden betaald, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. bruto-loon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met
travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit multiplié par 52 et 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. Het brutoloon van de werklieden die gedurende de ganse refertemaand
4. La rémunération brute des ouvriers qui n'ont pas travaillé pendant niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof zij aanwezig waren geweest
tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen.
présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Indien de werklieden, krachtens de bepalingen van hun
Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat, des ouvriers ne arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de
sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence refertemaand moeten werken en zij al die tijd niet hebben gewerkt,
et n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute wordt hun brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen dat
est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par les ouvriers, qu'ils soient payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues distinctement par les ouvriers au cours des douze mois qui précèdent la date du licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en considération. in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. 5. Het door de werklieden verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die werklieden in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorziene overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden.
Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, on prendra en Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die
considération le mois civil qui précède la date du licenciement. de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE VI. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
travail. Arbeidsraad.
Pour les ouvriers qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour ce calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VII. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VII. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
mensuellement. kalendermaand gebeuren.
CHAPITRE VIII. - Cumul de l'indemnité complémentaire et d'autres HOOFSTUK VIII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
lors, les ouvriers licenciés dans les conditions prévues par l'article die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
5 devront d'abord épuiser leurs droits découlant de ces dispositions, De werklieden, die onder de in artikel 5 voorziene voorwaarde
ontslagen worden zullen dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende
avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in
l'article 2. artikel 2 voorziene aanvullende vergoeding.
CHAPITRE IX. - Procédure de concertation HOOFDSTUK IX. - Overlegprocedure

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers visés à l'article
5 et à l'article 6, l'employeur se concertera avec les représentants

Art. 17.Vooraleer een of meerdere werklieden bedoeld bij artikel 5 en
du personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la 6 te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention van het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan,
met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de bepalingen van de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972, inzonderheid
12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si, van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel in gemeen overleg te
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans beslissen of, afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde
l'entreprise, des ouvriers, répondant au critère d'âge prévu par
l'article 3 peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, afdankingscriteria, werklieden die aan het in artikel 3 bepaalde
bénéficier du régime complémentaire. leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvriers(ères) representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. werklieden van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre les ouvriers concernés par lettre recommandée, à un daarenboven de betrokken werklieden bij aangetekende brief uit tot een
entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. Cet onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
entretien a pour but de permettre aux ouvriers de communiquer à onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de gelegenheid te geven hun
l'employeur leurs objections vis-à-vis du licenciement envisagé. bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te maken.
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972 Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972
notamment en son article 7, les ouvriers peuvent, lors de cet inzonderheid artikel 7, kunnen de werklieden zich bij dit onderhoud
entretien, se faire assister par leur délégué syndical. Le
licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de laten bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten
travail qui suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était projeté. vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud
Les ouvriers licenciés ont la faculté soit d'accepter le régime plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
réserve de main-d'oeuvre. te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
CHAPITRE X. - Dispositions finales arbeidsreserve. HOOFDSTUK X. - Eindbepalingen

Art. 18.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 18.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het in
fonds visé à l'article 4. artikel 4 bedoelde fonds vastgesteld.

Art. 19.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 19.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve
convention collective de travail sont réglées par le conseil arbeidsovereenkomst worden door de beheerraad van het fonds beslecht
d'administration du fonds par référence à et dans l'esprit de in de geest van en refererend naar de collectieve arbeidsovereenkomst
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail. nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 20.Les parties signataires demandent que la présente convention

Art. 20.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve
collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per
koninklijk besluit.

Art. 21.La présente convention est valable pour la période du 1er

Art. 21.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari
janvier 2009 jusqu'au 31 décembre 2010 inclus. 2009 tot en met 31 december 2010.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 octobre 2014. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 oktober
La Ministre de l'Emploi, 2014. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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