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Vue multilingue de Arrêté Royal du 08/05/2022
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet crédit-temps avec motif et emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik tijdskrediet met motief en landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 16 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021,
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van
de l'accord sectoriel 2021-2022, volet crédit-temps avec motif et het sectoraal akkoord 2021-2022, luik tijdskrediet met motief en
emplois de fin de carrière (1) landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch
technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation; onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 16 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021,
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van
de l'accord sectoriel 2021-2022, volet crédit-temps avec motif et het sectoraal akkoord 2021-2022, luik tijdskrediet met motief en
emplois de fin de carrière. landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 mai 2022. Gegeven te Brussel, 8 mei 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding
et la formation dans le secteur de l'aviation in de luchtvaartsector
Convention collective de travail du 16 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021
Exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet crédit-temps avec Uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik tijdskrediet met
motif et emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 5 motief en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2022
janvier 2022 sous le numéro 169196/CO/315.01) onder het nummer 169196/CO/315.01)
Cette convention collective de travail est conclue en application de Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van
l'accord sectoriel 2021-2022. het sectoraal akkoord 2021-2022.

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité
la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de
de l'aviation. luchtvaartsector.

Art. 2.Crédit-temps avec motif - mi-temps et temps plein

Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds
§ 1er. En exécution de l'article 4, § 1er et § 4 de la convention § 1. In uitvoering van artikel 4, § 1 en § 4 van de collectieve
collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, les travailleurs repris à l'article 1er ont droit à 51 mois de crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps. § 2. Les employeurs peuvent mettre en oeuvre, par voie d'adhésion, le régime visé à l'article 2, § 1er de la présente convention relatif à la diminution de carrière à mi-temps. L'adhésion doit prendre la forme d'un acte d'adhésion à déposer au Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. L'acte d'adhésion est établi conformément au modèle figurant en annexe 1re de la présente convention. En cas d'adhésion, le droit à l'exercice d'une suspension complète ou d'une diminution de carrière en application de l'article 4, § 1er de arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de in artikel 1 bedoelde werknemers recht op 51 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering. § 2. De ondernemingen kunnen de regeling voorzien in artikel 2, § 1 van deze overeenkomst met betrekking tot de halftijdse loopbaanvermindering ten uitvoer brengen door middel van een toetreding. Deze toetreding dient te gebeuren in de vorm van een toetredingsakte, neer te leggen ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Deze toetredingsakte wordt opgemaakt overeenkomstig het model dat als bijlage 1 bij deze overeenkomst is gevoegd. In geval van toetreding kan het recht op uitoefening van de volledige schorsing of loopbaanvermindering in toepassing van artikel 4, § 1 van
la convention collective de travail n° 103 susmentionnée ne pourra de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voor het
être exercé que moyennant l'accord de l'employeur pour le personnel de leidinggevend personeel en het kaderpersoneel zoals gedefinieerd door
direction et de cadre tels que définis par la loi relative aux de wetgeving inzake sociale verkiezingen enkel uitgeoefend worden mits
élections sociales. akkoord van de werkgever.
§ 3. Les entreprises peuvent également exécuter le régime visé par la § 3. De ondernemingen kunnen voorziene regeling ook ten uitvoer
conclusion d'une convention collective de travail au niveau de brengen door middel van het afsluiten van een collectieve
l'entreprise. arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau.
Cette convention collective de travail doit déterminer quelles Deze collectieve arbeidsovereenkomst dient te bepalen voor welke
catégories du personnel entrent ou non dans son champ d'application. personeelscategorieën ze al dan niet van toepassing is.

Art. 3.Emplois de fin de carrière

Art. 3.Landingsbanen
§ 1er. Emploi de fin de carrière 4/5èmes à partir de 55 ans - carrière § 1. Landingsbaan 4/5den vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar
longue ou métier lourd beroep
En application de la convention collective de travail n° 156 du In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de
Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, l'âge est porté à 55 Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 wordt de leeftijd op 55 jaar
ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen met
d'1/5ème. 1/5de.
§ 2. Emploi de fin de carrière mi-temps à partir de 55 ans - carrière § 2. Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar
longue ou métier lourd beroep
En application de la convention collective de travail n° 156 du In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de
Conseil national du Travail du 15 juillet 2021, l'âge est porté à 55 Nationale Arbeidsraad van 15 juli 2021 wordt de leeftijd op 55 jaar
ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot
mi-temps. een halftijdse betrekking.
§ 3. Emploi de fin de carrière 4/5èmes à partir de 50 ans après 28 ans de carrière § 3. Landingsbaan 4/5den vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan
En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een
de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, les stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
travailleurs visés à l'article 1er qui ont 50 ans minimum et qui hebben de in artikel 1 bedoelde werknemers van minstens 50 jaar, die
peuvent prouver une carrière de 28 ans, ont droit à une diminution des een beroepsloopbaan kunnen aantonen van 28 jaar, recht op een
prestations de travail de 1/5ème, sans allocation.
§ 4. Les entreprises peuvent mettre en oeuvre, par voie d'adhésion, le vermindering zonder uitkering van hun arbeidsprestaties met 1/5de.
régime visé à l'article 3, § 2 de la présente convention relatif à § 4. De ondernemingen kunnen de regeling voorzien in artikel 3, § 2
l'emploi de fin de carrière à mi-temps, pour les travailleurs entre 55 van deze overeenkomst met betrekking tot de halftijdse landingsbaan,
voor werknemers tussen 55 jaar en 60 jaar, ten uitvoer brengen door
middel van een toetreding.
Voor werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een
ans et 60 ans. halftijdse betrekking vanaf de leeftijd van 60 jaar is er geen
Pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à toetredingsakte meer vereist.
mi-temps à partir de l'âge de 60 ans, l'acte d'adhésion n'est plus requis. Deze toetreding dient te gebeuren in de vorm van een toetredingsakte,
L'adhésion doit prendre la forme d'un acte d'adhésion à déposer au neer te leggen ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve
Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Arbeid en Sociaal Overleg.
L'acte d'adhésion est établi conformément au modèle figurant en annexe Deze toetredingsakte wordt opgemaakt overeenkomstig het model dat als
2 de la présente convention. bijlage 2 bij deze overeenkomst is gevoegd.
En cas d'adhésion, le droit à l'exercice d'une diminution de carrière In geval van toetreding kan het recht op uitoefening van een
en application de l'article 8, § 1er de la convention collective de loopbaanvermindering in toepassing van artikel 8, § 1 van de
travail n° 103 susmentionnée ne pourra être exercé que moyennant voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voor het
l'accord de l'employeur pour le personnel de direction et de cadre leidinggevend personeel en het kaderpersoneel zoals gedefinieerd door
tels que définis par la loi relative aux élections sociales. de wetgeving inzake sociale verkiezingen enkel uitgeoefend worden mits
§ 5. Les entreprises peuvent également exécuter le régime visé à akkoord van de werkgever.
l'article 3, § 2 par la conclusion d'une convention collective de § 5. De ondernemingen kunnen de regeling voorzien in artikel 3, § 2
travail au niveau de l'entreprise. ook ten uitvoer brengen door middel van het afsluiten van een
Cette convention collective de travail doit déterminer quelles collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau.
catégories de personnel entrent ou non dans son champ d'application. Deze collectieve arbeidsovereenkomst dient te bepalen voor welke
personeelscategorieën ze al dan niet van toepassing is.

Art. 4.Durée

Art. 4.Duur
Cette convention collective de travail est conclue pour une durée Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor een bepaalde
déterminée du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022. duur met ingang van 1 januari 2021 en neemt een einde op 31 december
Par contre, l'article 2 est conclu pour la période du 1er janvier 2022 2022. Artikel 2 daarentegen wordt afgesloten voor de periode van 1 januari
au 31 décembre 2022. 2022 tot 31 december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 1re à la convention collective de travail du 16 novembre 2021, Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021,
conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van
concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet het sectoraal akkoord 2021-2022, luik tijdskrediet met motief en
crédit-temps avec motif et emplois de fin de carrière landingsbanen
Modèle Model
Exécution de l'article 2, § 2 de la convention collective de travail Uitvoering van artikel 2, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst
conclue à la date du 16 novembre 2021 relative au crédit-temps avec gesloten op datum van 16 november 2021 inzake tijdskrediet met motief
motif et aux emplois de fin de carrière. en landingsbanen.
Acte d'adhésion - crédit-temps avec motif - diminution de carrière à Toetredingsakte - tijdskrediet met motief - halftijdse
mi-temps loopbaanvermindering
A renvoyer au Greffe de la Direction générale Relations collectives de Terug te sturen aan de Griffie van de Algemene Directie Collectieve
travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
sociale Arbeid en Sociaal Overleg
- Identification de l'entreprise - Identificatie van de onderneming
. . . . . . . . . .
- Adresse - Adres
. . . . . . . . . .
- Numéro BCE . . . . . - KBO-nummer . . . . .
- Numéro de commission paritaire : SCP 315.01 - La Sous-commission - Nummer paritair comité : PSC 315.01 - Paritair Subcomité voor het
paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector
dans le secteur de l'aviation 315.01 315.01
Je soussigné(e), ................................., représentant Ondergetekende, ..............................., die de voornoemde
l'entreprise susmentionnée, déclare adhérer à l'article 2, § 2 de la onderneming vertegenwoordigt, verklaart toe te treden tot artikel 2, §
convention collective de travail du 16 novembre 2021 relative au 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 inzake
crédit-temps avec motif et aux emplois de fin de carrière conclue au tijdskrediet met motief en landingsbanen afgesloten binnen het
sein de la sous-commission paritaire 315.01. paritair subcomité 315.01.
Date, qualité et signature, Handtekening, hoedanigheid en datum,
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 2 à la convention collective de travail du 16 novembre 2021, Bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021,
conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud,
technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van
concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet het sectoraal akkoord 2021-2022, luik tijdskrediet met motief en
crédit-temps avec motif et emplois de fin de carrière landingsbanen
Modèle Model
Exécution de l'article 3, § 4 de la convention collective de travail Uitvoering van artikel 3, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst
conclue à la date du 16 novembre 2021 relative au crédit-temps avec gesloten op datum van 16 november 2021 inzake tijdskrediet met motief
motif et aux emplois de fin de carrière. en landingsbanen.
Acte d'adhésion - emploi de fin de carrière mi-temps Toetredingsakte - halftijdse landingsbaan
A renvoyer au Greffe de la Direction générale Relations collectives de Terug te sturen aan de Griffie van de Algemene Directie Collectieve
travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
sociale Arbeid en Sociaal Overleg
- Identification de l'entreprise - Identificatie van de onderneming
. . . . . . . . . .
- Adresse - Adres
. . . . . . . . . .
- Numéro BCE . . . . . - KBO-nummer . . . . .
- Numéro de commission paritaire : SCP 315.01 - La Sous-commission - Nummer paritair comité : PSC 315.01 - Paritair Subcomité voor het
paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector
dans le secteur de l'aviation 315.01 315.01
Je soussigné(e), ................................, représentant Ondergetekende, ................................., die de voornoemde
l'entreprise susmentionnée, déclare adhérer à l'article 3, § 4 de la onderneming vertegenwoordigt, verklaart toe te treden tot artikel 3, §
convention collective de travail du 16 novembre 2021 relative au 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021 inzake
crédit-temps avec motif et aux emplois de fin de carrière conclue au tijdskrediet met motief en landingsbanen afgesloten binnen het
sein de la sous-commission paritaire 315.01. paritair subcomité 315.01.
Date, qualité et signature, Handtekening, hoedanigheid en datum,
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Annexe 3 à la convention collective de travail du 16 novembre 2021, Bijlage 3 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2021,
conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet crédit-temps avec motif et emplois de fin de carrière Primes de la Région flamande Les parties signataires déclarent que les travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation et qui remplissent les conditions de lieu d'emploi prescrites, peuvent faire appel aux primes d'encouragement en vigueur dans la Région flamande, à savoir : gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik tijdskrediet met motief en landingsbanen Premies Vlaamse Gewest De ondertekenende partijen verklaren dat de werknemers ressorterend onder het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector en die inzake tewerkstellingsplaats voldoen aan de voorwaarden, gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest, namelijk :
1. crédit-soins; 1. zorgkrediet;
2. entreprises en difficultés ou en restructuration. 2. ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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