Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 08/06/2016
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 juillet 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, conclue en application de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015 fixant pour 2015-2016 le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 juillet 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, conclue en application de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015 fixant pour 2015-2016 le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JUIN 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 JUNI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 14 juillet 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 2015,
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen,
conclue en application de la convention collective de travail n° 118 in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de
du Conseil national du travail du 27 avril 2015 fixant pour 2015-2016 Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 tot vaststelling voor
2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
entreprise en difficultés ou en restructuration (1) of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les institutions 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare
publiques de crédit; kredietinstellingen;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 14 juillet 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 2015, gesloten
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in
conclue en application de la convention collective de travail n° 118 toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de
du Conseil national du travail du 27 avril 2015 fixant pour 2015-2016 Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 tot vaststelling voor
2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
entreprise en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 juin 2016. Gegeven te Brussel, 8 juni 2016.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen
Convention collective de travail du 15 juillet 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 2015
Application de la convention collective de travail n° 118 du Conseil Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de
national du travail du 27 avril 2015 fixant pour 2015-2016 le cadre Nationale Arbeidsraad van 27 april 2015 tot vaststelling voor
2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 15 of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 15 september 2015
septembre 2015 sous le numéro 129078/CO/325) onder het nummer 129078/CO/325)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid
Commission paritaire n° 325 pour les institutions publiques de crédit. van het Paritair Comité nr. 325 voor de openbare kredietinstellingen vallen.
La présente convention collective de travail s'applique aux périodes Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de periodes
de réduction des prestations de travail dont la date de début ou de van verminderde arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum
prolongation se situe pendant la durée de validité de la présente van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige
convention. overeenkomst.

Art. 2.Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière pour carrière

Art. 2.Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan met
longue avec allocations uitkering
La présente convention collective de travail porte la limite d'âge à
55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 55
travail à mi-temps ou d'1/5 en application de l'article 8, § 1er de la jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1
convention collective de travail n° 103 précitée et qui remplissent la van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of
verminderen met één vijfde en die voldoen aan de voorwaarde zoals
condition définie à l'article 6, § 5, 2° de l'arrêté royal du 12 bepaald in artikel 6, § 5, 2° van het koninklijk besluit van 12
december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk
décembre 2001, tel que modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014, besluit van 30 december 2014, met name op het ogenblik van de
à savoir au moment de l'avertissement écrit de la diminution des schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de
prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, pouvoir justifier
35 ans de carrière professionnelle en tant que salarié au sens de arbeidsprestatie, 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen
l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
chômage avec complément d'entreprise. van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag.

Art. 3.Effet et durée de validité

Art. 3.Uitwerking en geldigheidsduur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde
durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2015 et cesse tijd. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015 en treedt
d'être en vigueur le 31 décembre 2016, sans que sa reconduction tacite buiten werking op 31 december 2016, zonder dat de stilzwijgende
puisse être invoquée par une des parties. verlenging ervan door één van de partijen kan worden ingeroepen.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 juin 2016. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2016. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^