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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération dans l'industrie transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANVIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 14 décembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération dans l'industrie betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre (1) aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 14 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération dans l'industrie betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven.
pommes de terre.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2023. Gegeven te Brussel, 8 januari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 14 décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021
Conditions de travail et de rémunération dans l'industrie Loon- en arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de aardappelverwerking en de aardappelschilbedrijven (Overeenkomst
pommes de terre (Convention enregistrée le 10 mai 2022 sous le numéro geregistreerd op 10 mei 2022 onder het nummer 172604/CO/118)
172604/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ayant comme op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen met als
activité principale : hoofdactiviteit :
- l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre; - het schillen en/of versnijden van aardappelen;
- et/ou la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini - en/of het verwerken van aardappelen tot een halffabricaat door
par la cuisson, la friture, la purée ou le séchage; koken, bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou de produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabricaat op basis van aardappelen.
§ 2. Par "ouvriers", il y a lieu d'entendre : tous les ouvriers sans § 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld zonder onderscheid
distinction de genre. naar gender.
§ 3. Les chapitres II et III de la présente convention collective de § 3. Hoofdstuk II en III van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn
travail ne s'appliquent pas : niet van toepassing op :
- aux entreprises où s'applique une convention collective de travail - de ondernemingen waar op ondernemingsniveau een collectieve
comprenant une classification de fonctions analytique telle que prévue arbeidsovereenkomst geldt die een analytische functieclassificatie
dans la convention collective de travail du 21 septembre 2006 relative inhoudt zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21
à l'introduction d'une classification de fonctions dans l'industrie september 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie
transformatrice de pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre; in de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven;
- aux entreprises mises en difficultés économiques par l'application - de ondernemingen die in economische moeilijkheden geraken door de
de la présente convention collective de travail, moyennant toepassing van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, mits erkenning
reconnaissance des difficultés économiques par la commission van de economische moeilijkheden door het paritair comité.
paritaire. CHAPITRE II. - Barémisation et classification des ouvriers HOOFDSTUK II. - Loonclassificatie en indeling van de arbeiders

Art. 2.Les ouvriers sont classés dans une classe salariale

Art. 2.De arbeiders worden ingedeeld in een loonklasse die
correspondant à la classe de fonction qui leur est attribuée en overeenstemt met de functieklasse die hen wordt toegekend bij
application de la convention collective de travail du 21 septembre toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september
2006 relative à l'introduction d'une classification de fonctions dans 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie in de
l'industrie transformatrice de pommes de terre et les entreprises aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven. Deze
d'épluchage de pommes de terre. Cette classe salariale est mentionnée loonklasse wordt meegedeeld op de loonfiche.
sur la fiche salariale.
CHAPITRE III. - Salaires horaires HOOFDSTUK III. - Uurlonen

Art. 3.Les salaires horaires tels que repris dans la présente

Art. 3.De uurlonen zoals opgenomen in deze collectieve
convention collective de travail correspondent à une semaine de travail de 38 heures. arbeidsovereenkomst staan ten opzichte van een arbeidsweek van 38 uren.
Les édifices salariaux tels que décrits ci-après sont établis en De loongebouwen zoals hierna beschreven zijn opgebouwd in functie van
fonction de deux paramètres. D'une part, en application de la twee parameters. Enerzijds bepaalt de functieklasse, bij toepassing
convention collective de travail du 21 septembre 2006 relative à van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006
l'introduction d'une classification de fonctions dans l'industrie betreffende de invoering van een functieclassificatie in de
transformatrice de pommes de terre et les entreprises d'épluchage de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven, de
pommes de terre, la classe de fonction détermine la classe salariale. loonklasse. Anderzijds is er binnen de loonklasse een voortschrijding
D'autre part, il y a une progression au sein de la classe salariale volgens anciënniteit in de loonklasse.
selon l'ancienneté dans cette classe.

Art. 4.Pour l'application des édifices salariaux, une distinction est

Art. 4.Voor de toepassing van de loongebouwen wordt een onderscheid
faite entre l'industrie transformatrice de pommes de terre et les gemaakt tussen de aardappelverwerkende industrie en de
entreprises d'épluchage de pommes de terre. aardappelschilbedrijven.

Art. 5.Cet article détermine les édifices salariaux pour l'industrie

Art. 5.Dit artikel bepaalt de loongebouwen voor de
transformatrice de pommes de terre, à savoir les entreprises ayant aardappelverwerkende industrie zijnde de ondernemingen met als
comme activité principale : hoofdactiviteit :
- la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini par la - het verwerken van aardappelen tot een halffabricaat door koken,
cuisson, la friture, la purée ou le séchage; bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou d'un produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabricaat op basis van aardappelen.
Les salaires horaires évoluent en 4 étapes, selon l'ancienneté dans la De uurlonen verlopen in 4 stappen in functie van de anciënniteit in de
classe salariale. Le 1er janvier 2022, les salaires horaires minima loonklasse. Op 1 januari 2022 gelden volgende minimumuurlonen voor de
suivants sont d'application pour les ouvriers. arbeiders :
Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR/ Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR/
Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR
Classe/ Classe/
Klasse Klasse
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
1 1
12,94 12,94
13,19 13,19
13,39 13,39
13,58 13,58
2 2
13,45 13,45
13,68 13,68
13,90 13,90
14,09 14,09
3 3
13,94 13,94
14,22 14,22
14,44 14,44
14,63 14,63
4 4
14,46 14,46
14,74 14,74
14,96 14,96
15,15 15,15
5 5
14,96 14,96
15,25 15,25
15,47 15,47
15,68 15,68
6 6
15,46 15,46
15,76, 15,76,
15,98 15,98
16,23 16,23
7 7
15,96 15,96
16,28 16,28
16,52 16,52
16,72 16,72
8 8
16,48 16,48
16,75 16,75
17,01 17,01
17,26 17,26

Art. 6.Ci-après suit l'édifice salarial pour les entreprises

Art. 6.Hierna volgt het loongebouw voor de aardappelschilbedrijven,
d'épluchage de pommes de terre, soit les entreprises ayant comme zijnde de ondernemingen met als hoofdactiviteit het schillen en/of
activité principale l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre. versnijden van aardappelen.
L'édifice salarial applicable aux entreprises d'épluchage de pommes de Het loongebouw van toepassing op de aardappelschilbedrijven verloopt
terre évolue en 2 étapes en fonction de l'ancienneté dans la classe in 2 stappen in functie van de anciënniteit in de loonklasse. Op 1
salariale. Le 1er janvier 2022, les salaires horaires minima suivants januari 2022 gelden volgende minimumuurlonen voor de arbeiders :
sont d'application pour les ouvriers.
Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR/ Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR/
Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR
Classe/Klasse Classe/Klasse
< 6 < 6
> 6 > 6
1 1
12,94 12,94
13,19 13,19
2 2
13,45 13,45
13,68 13,68
3 3
13,94 13,94
14,22 14,22
4 4
14,46 14,46
14,74 14,74
5 5
14,96 14,96
15,25 15,25
6 6
15,46 15,46
15,76 15,76
7 7
15,96 15,96
16,28 16,28
8 8
16,48 16,48
16,75 16,75

Art. 7.En dérogation aux articles 5 et 6 de la présente convention

Art. 7.In afwijking op artikelen 5 en 6 van deze collectieve
collective de travail, le salaire pour les ouvriers liés par un arbeidsovereenkomst bedraagt voor de arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel
contrat de travail d'étudiant, comme prévu au titre VII de la loi du 3 VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
juillet 1978 relative aux contrats de travail, s'élève à 90 p.c. du het loon 90 pct. van het loon van de loonklasse die overeenstemt met
salaire de la classe salariale correspondant à la fonction. de functie.

Art. 8.§ 1er. L'ancienneté est calculée sur la base de toutes les

Art. 8.§ 1. De anciënniteit wordt berekend aan de hand van alle
périodes d'occupation dans la même classe salariale. Cette ancienneté periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse. Deze anciënniteit
correspond à l'expérience et la compétence accrues acquises par stemt overeen met de toenemende ervaring en competentie van de
l'ouvrier dans sa fonction. arbeider in zijn functie.
§ 2. Les périodes d'occupation dans la même classe salariale § 2. De periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse omvatten
comprennent toutes les périodes de prestations et assimilées, telles alle periodes van prestaties en gelijkgestelde periodes, zoals
qu'énumérées à l'article 3, § 4 de la convention collective de travail opgesomd in artikel 3, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van
du 18 décembre 2013 relative à la prime de fin d'année, quelle que 18 december 2013 betreffende de eindejaarspremie, ongeacht de aard van
soit la nature du contrat de travail et y compris les périodes de arbeidsovereenkomst en inclusief de periodes van tewerkstelling als
d'occupation comme intérimaire dans l'entreprise. uitzendkracht in het bedrijf.
§ 3. Ne sont cependant prises en considération que les périodes § 3. Komen echter alleen in aanmerking de periodes van tewerkstelling
d'occupation dans la même classe salariale qui se situent dans le in dezelfde loonklasse die voorvallen in de loop van de volgende
courant des périodes de référence suivantes : referteperiodes :
Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR/ Ancienneté dans la classe salariale (mois)/EUR/
Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR Anciënniteit in de loonklasse (maanden)/EUR
< 12 < 12
> 12 > 12
> 24 > 24
> 48 > 48
Période de référence/ Période de référence/
Referteperiode Referteperiode
- -
3 jaar/ans 3 jaar/ans
5 jaar/ans 5 jaar/ans
7 jaar/ans 7 jaar/ans
§ 4. La progressivité s'applique dès le premier jour de la période de § 4. De voortschrijding is van toepassing vanaf de eerste dag van de
rémunération où l'ancienneté requise est acquise. betaalperiode waarin de vereiste anciënniteit verworven is.

Art. 9.Lors du passage à une classe salariale supérieure suite à

Art. 9.Bij overstap naar een hogere loonklasse, ten gevolge van een
l'attribution d'une classe de fonction supérieure, il n 'y aura pas de toewijzing van een hogere functieklasse, is er geen loonverlies.
perte de salaire.
CHAPITRE IV. - Liaison des salaires horaires à l'indice des prix à la HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de
consommation consumptieprijzen

Art. 10.Les salaires horaires fixés par la présente convention

Art. 10.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegde
collective de travail seront liés à l'indice des prix à la uurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consommation, conformément à la convention collective de travail du 20 consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
juillet 2011 rattachant les salaires à l'indice des prix à la van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
consommation, conclue au sein de la Commission paritaire de consumptieprijzen, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor
l'industrie alimentaire (n° d'enreg. 106104/CO/118, arrêté royal du 21 de voedingsnijverheid (reg. nr. 106104/CO/118, koninklijk besluit van
janvier 2013, Moniteur belge du 19 mars 2013). 21 januari 2013, Belgisch Staatsblad van 19 maart 2013).
CHAPITRE V. - Travail en équipes HOOFDSTUK V. - Ploegenarbeid

Art. 11.§ 1er. Une prime égale à un supplément horaire minimum de :

Art. 11.§ 1. Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van :
- 0,54 EUR est octroyée pour le travail fourni dans l'équipe du matin; - 0,54 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,61 EUR est octroyée pour le travail fourni dans l'équipe de - 0,61 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
l'après-midi. namiddagploeg.
§ 2. Ces primes peuvent être remplacées par une prime de 0,57 EUR pour § 2. Deze premies mogen vervangen worden door een premie van 0,57 EUR
chacune des deux équipes. voor elk van de beide ploegen.
§ 3. Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het
§ 3. Sauf stipulation contraire du règlement de travail, les heures de arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt
travail des équipes seront fixées comme suit : vastgesteld :
- pour l'équipe du matin : de 6 à 14 heures; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- pour l'équipe de l'après-midi : de 14 à 22 heures. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
Cette prime n'est cependant pas d'application dans les entreprises qui De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes fondées sur des critères équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.
CHAPITRE VI. - Travail de nuit HOOFDSTUK VI. - Nachtarbeid

Art. 12.Une prime égale à un supplément horaire de 10 p.c., avec un

Art. 12.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10 pct. met een
minimum de 2,13 EUR, sera octroyée aux travailleurs occupés la nuit. minimum van 2,13 EUR wordt toegekend aan de werknemers die 's nachts
tewerkgesteld worden.

Art. 13.§ 1er. La nuit couvre une période de 8 heures, considérées

Art. 13.§ 1. De nacht omvat een periode van 8 uren, die beschouwd
comme étant fixées entre 22 et 6 heures. worden als zijnde vastgesteld van 22 tot 6 uur.
§ 2. Cette période peut cependant être fixée de 21 à 5 heures ou de 23 § 2. Deze periode kan nochtans van 21 tot 5 uur, of van 23 tot 7 uur
à 7 heures, à condition que ce soit stipulé dans le règlement de travail. vastgesteld worden, mits dit vermeld wordt in het arbeidsreglement.

Art. 14.La prime ne s'applique cependant pas dans les entreprises qui

Art. 14.De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes, fondées sur des principes équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.

Art. 15.La prime de nuit ne s'applique pas aux heures pour lesquelles

Art. 15.De nachtpremie is niet van toepassing voor de uren waarvoor
s'applique un supplément salarial de 50 p.c. ou 100 p.c. pour travail een loontoeslag van 50 pct. of 100 pct. voor overwerk van toepassing
supplémentaire. is.
CHAPITRE VII. - Augmentations salariales convenues au niveau sectoriel HOOFDSTUK VII. - Sectoraal overeengekomen loonsverhogingen

Art. 16.§ 1er. Les augmentations salariales convenues au niveau

Art. 16.§ 1. De sectoraal overeengekomen loonsverhogingen worden
sectoriel sont appliquées aux salaires tels qu'ils sont repris dans la toegepast op de lonen zoals opgenomen in deze collectieve
présente convention collective de travail. arbeidsovereenkomst.
§ 2. Dorénavant, lorsque les parties moduleront les augmentations § 2. Wanneer in de toekomst sectorale loonsverhogingen worden
salariales sectorielles en fonction de l'ancienneté, elles gemoduleerd in functie van de anciënniteit, zullen de sociale partners
conviendront des modalités particulières adaptées à la structure des bijzondere modaliteiten overeenkomen die aangepast zijn aan de
édifices salariaux fixés dans la présente convention collective de structuur van de loongebouwen bepaald in deze collectieve
travail, de sorte que la tension entre les salaires au sein d'une même arbeidsovereenkomst, zodat de spanning tussen de lonen binnen één
classe salariale n'augmente pas. loonklasse niet toeneemt.

Art. 17.Enveloppes d'entreprise convenues dans les accords sectoriels

Art. 17.Ondernemingsenveloppen overeengekomen in sectorale akkoorden
§ 1er. Les enveloppes d'entreprise convenues dans les accords § 1. De ondernemingsenveloppen voortvloeiende uit sectorale akkoorden
sectoriels ne s'appliqueront pas aux entreprises où la plupart des zullen niet van toepassing zijn op de ondernemingen waar de meeste
salaires effectifs seront majorés par suite de l'application des effectieve lonen verhoogd zullen worden ten gevolge van de toepassing
barèmes fixés dans la présente convention collective de travail. van de loonschalen in huidige collectieve arbeidsovereenkomst
§ 2. Par contre, dans les entreprises où une enveloppe d'entreprise overeengekomen. § 2. In de ondernemingen waar wel een ondernemingsenveloppe
est négociée, celle-ci sera affectée à l'adaptation des tensions onderhandeld wordt, zal deze worden aangewend om de bestaande
salariales actuelles entre les fonctions et les catégories à celles de loonspanningen tussen de functies en categorieën aan te passen aan
la présente convention collective de travail. deze van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
Commentaire paritaire : Paritair commentaar :
Cela a pour conséquence que l'éventuelle enveloppe d'entreprise ne Een eventuele ondernemingsenveloppe zal dan ook niet gelijk verdeeld
sera pas répartie également entre tous les ouvriers. Une éventuelle worden over alle arbeiders. Een eventuele ondernemingsenveloppe zal
enveloppe d'entreprise sera d'abord octroyée aux ouvriers dont le eerst toegekend worden aan de arbeiders met een loon dat lager ligt
salaire est inférieur au salaire sectoriel de leur catégorie salariale dan het sectoraal loon van hun looncategorie, dat op dat moment geldig
en vigueur à ce moment-là, majoré de cette enveloppe. is, verhoogd met deze enveloppe.
Dans les autres entreprises où les salaires réels sont supérieurs aux In de andere ondernemingen waar de reële lonen hoger liggen dan de
salaires définis dans la présente convention collective de travail, lonen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de
les partenaires sociaux au niveau de l'entreprise affecteront de sociale partners op ondernemingsniveau de marge van de sectorale
préférence la marge des augmentations salariales sectorielles au loonsverhogingen bij voorkeur aanwenden voor het herstel van normale
rétablissement de tensions salariales normales. loonspanningen.

Art. 18.Régimes existants plus favorables

Art. 18.Bestaande gunstigere regelingen
Les régimes plus favorables existant avant l'entrée en vigueur de la Gunstiger regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze collectieve
présente convention collective de travail restent maintenus. arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
CHAPITRE VIII. - Date d'entrée en vigueur HOOFDSTUK VIII. - Ingangsdatum

Art. 19.§ 1er. La présente convention collective de travail remplace

Art. 19.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de
celle du 5 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019, gesloten in het
de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en
rémunération dans l'industrie transformatrice des pommes de terre et arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen voor de aardappelverwerking en
les entreprises d'épluchage de pommes de terre, enregistrée sous le de aardappelschilbedrijven, geregistreerd onder nummer 155137/CO/118
numéro 155137/CO/118 (arrêté royal du 12 novembre 2020 - Moniteur (koninklijk besluit van 12 november 2020 - Belgisch Staatsblad van 15
belge du 15 décembre 2020). december 2020).
Elle produit ses effets le 1er janvier 2022 et est conclue pour une Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2022 en is afgesloten
durée indéterminée. voor een onbepaalde duur.
§ 2. Les parties ont la possibilité de dénoncer la présente convention § 2. De partijen hebben vanaf 1 januari 2022 de mogelijkheid deze
collective de travail à partir du 1er janvier 2022, par lettre collectieve arbeidsovereenkomst op te zeggen bij een ter post
recommandée à la poste adressée au président de la Commission aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde
représentées, moyennant le respect d'un délai de préavis de 12 mois organisaties mits naleving van een opzeggingstermijn van 12 maanden
prenant cours le 1er janvier de l'année qui suit la notification de la die ingaat op 1 januari van het jaar dat volgt op de betekening van de
dénonciation. opzegging.
§ 3. Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2023. Le Ministre du Travail, § 3. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2023. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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