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Vue multilingue de Arrêté Royal du 08/01/2017
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, en application de la convention collective de travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANVIER 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 15 décembre 2015, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015,
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van
Région wallonne et de la Communauté germanophone, en application de la het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van
convention collective de travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de
national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1) beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte
travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone; werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 15 décembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015,
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van
Région wallonne et de la Communauté germanophone, en application de la het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van
convention collective de travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de
national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2017. Gegeven te Brussel, 8 januari 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Beilage Beilage
Paritätische Unterkommission für die beschützten Werkstätten der Paritätische Unterkommission für die beschützten Werkstätten der
Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kollektives Arbeitsabkommen vom 15. Dezember 2015 Kollektives Arbeitsabkommen vom 15. Dezember 2015
Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommens Nr. 118 vom 27. April 2015 Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommens Nr. 118 vom 27. April 2015
des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 2015-2016, den des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 2015-2016, den
überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für einen überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für einen
Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu setzen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu setzen
auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen
schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in
Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung (Kollektives Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung (Kollektives
Arbeitsabkommen eingetragen am 29. März 2016 unter der Nummer Arbeitsabkommen eingetragen am 29. März 2016 unter der Nummer
132456/CO/327.03) 132456/CO/327.03)
Artikel 1 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen betrifft die Artikel 1 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen betrifft die
Arbeitgeber der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und Arbeitgeber der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und
der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der Paritätischen der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der Paritätischen
Unterkomission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region Unterkomission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region
und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen, wie auch die und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen, wie auch die
Arbeitnehmer die sie beschäftigen. Arbeitnehmer die sie beschäftigen.
Unter "Arbeitnehmer" versteht man : Arbeiter und Angestellte, männlich Unter "Arbeitnehmer" versteht man : Arbeiter und Angestellte, männlich
und weiblich. und weiblich.
Art. 2 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen wird ausdrücklich Art. 2 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen wird ausdrücklich
abgeschlossen in Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommen Nr. 118 vom abgeschlossen in Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommen Nr. 118 vom
27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode
2015-2016, den überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für 2015-2016, den überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für
einen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu einen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu
setzen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, setzen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn,
einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt
sind in Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung. sind in Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung.
Art. 3 - Die Anwendungsrichtlinien und -Bedingungen zum Zugang des Art. 3 - Die Anwendungsrichtlinien und -Bedingungen zum Zugang des
Anrechts auf Leistungen für Arbeitnehmer die eine lange Anrechts auf Leistungen für Arbeitnehmer die eine lange
Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die
in Betrieben beschäftigt sind, die in Schwierigkeiten oder in in Betrieben beschäftigt sind, die in Schwierigkeiten oder in
Restrukturierung sind, sind diese durch das kollektive Arbeitsabkommen Restrukturierung sind, sind diese durch das kollektive Arbeitsabkommen
Nr. 118 vom 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrat festgelegte Nr. 118 vom 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrat festgelegte
überberufliche Rahmen, für die Periode 2015-2016. In diesem überberufliche Rahmen, für die Periode 2015-2016. In diesem
überberuflichen Rahmen ist das Einstiegsalter festgelegt für einen überberuflichen Rahmen ist das Einstiegsalter festgelegt für einen
Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit auf 55 Jahre für Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit auf 55 Jahre für
Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder
belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in Betrieben in belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in Betrieben in
Schwierigkeiten oder in Restrukturierung. Schwierigkeiten oder in Restrukturierung.
Art. 4 - Das vorliegendes Abkommen wird für ein bestimmte Dauer Art. 4 - Das vorliegendes Abkommen wird für ein bestimmte Dauer
abgeschlossen. Diese beginnt am 1. Januar 2015 und endet am abgeschlossen. Diese beginnt am 1. Januar 2015 und endet am
31.Dezember 2016. 31.Dezember 2016.
Gesehen, um dem königlichen Erlass von 8. Januar 2017 beigefügt zu Gesehen, um dem königlichen Erlass von 8. Januar 2017 beigefügt zu
werden. werden.
Der Minister für Beschäftigung, Der Minister für Beschäftigung,
K. PEETERS K. PEETERS
Traduction Vertaling
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen
Région wallonne et de la Communauté germanophone van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap
Convention collective de travail du 15 décembre 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015
Application de la convention collective de travail n° 118 du 27 avril Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april
2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016,
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 29 mars of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2016 onder
2016 sous le numéro 132456/CO/327.03) het nummer 132456/CO/327.03)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs des entreprises de travail adapté wallonnes et de la de werkgevers van de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en
Communauté germanophone ressortissant à la Sous-commission paritaire van de Duitstalige Gemeenschap die ressorteren onder het Paritair
pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van
Communauté germanophone ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent. de Duitstalige Gemeenschap alsook op de werknemers die zij tewerkstellen.
Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt formeel gesloten
conclue en application de la convention collective de travail n° 118 met toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27
du 27 avril 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor
2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
une entreprise en difficultés ou en restructuration. of herstructurering.

Art. 3.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne

Art. 3.De modaliteiten en toepassingsvoorwaarden voor wat de toegang
l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange
carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans loopbaan, zwaar beroep of die tewerkgesteld zijn in een onderneming in
une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles moeilijkheden of in herstructurering zijn die welke opgenomen zijn in
reprises dans la convention collective de travail n° 118 du 27 avril de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de
2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration.

Art. 4.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.

Art. 4.Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd. Zij
Elle entre en vigueur le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op
le 31 décembre 2016. 31 december 2016.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari
Le Ministre de l'Emploi, 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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