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Vue multilingue de Arrêté Royal du 08/01/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 avril 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative à la clause de sécurité d'emploi et à la procédure de concertation (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de werkzekerheidsclausule en overlegprocedure (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANVIER 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 JANUARI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 14 avril 2014, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2014,
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
électrique, relative à la clause de sécurité d'emploi et à la elektrische bouw, betreffende de werkzekerheidsclausule en
procédure de concertation (section monteurs) (1) overlegprocedure (sectie monteerders) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire des constructions métallique, 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine-
mécanique et électrique; en elektrische bouw
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 14 avril 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2014,
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et gesloten in Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische
électrique, relative à la clause de sécurité d'emploi et à la bouw, betreffende de werkzekerheidsclausule en overlegprocedure
procédure de concertation (section monteurs). (sectie monteerders).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2015. Gegeven te Brussel, 8 januari 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
électrique Convention collective de travail du 14 avril 2014 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 april 2014
Clause de sécurité d'emploi et procédure de concertation (section Werkzekerheidsclausule en overlegprocedure (sectie monteerders)
monteurs) (Convention enregistrée le 17 juin 2014 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 17 juni 2014 onder het nummer
121759/CO/111) 121759/CO/111)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs et ouvriers des entre- prises de montage de ponts et werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke bruggen en metalen
charpentes métal- tiques ressortissant à la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, à l'exclusion de celles appartenant au secteur des entreprises de fabrications métalliques. § 2. On entend par "entreprises de montage de ponts et charpentes métalliques" : les firmes spécialisées dans les travaux de montage, démontage, démolition sur chantiers extérieurs de charpentes et accessoires de ponts, de réservoirs, de gazomètres, de grosse chaudronnerie, d'éléments de grosse mécanique, d'installations pétrolières, ainsi que dans la manutention de pièces pondéreuses et dans le montage d'échafaudages. Ces entreprises travaillent généralement pour le compte de firmes qui ont fabriqué le matériel repris à l'alinéa précédent ou pour celles gebinten monteren, die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren, met uitzondering van die welke tot de sector van de ondernemingen der metaalverwerking behoren. § 2. Onder "ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren" wordt verstaan : de firma's die gespecialiseerd zijn in het monteren, demonteren, afbreken op openluchtwerven, van gebinten en onderdelen van bruggen, reservoirs, gashouders, zwaar ketelwerk, bestanddelen van zware machinebouw, petroleuminstallaties, alsmede in het hanteren van zware stukken en het optrekken van stellingen. Deze firma's werken doorgaans voor rekening van firma's welke in het vorig lid vermeld materiaal hebben vervaardigd of voor deze welke dit
qui l'ont acheté et en ont l'emploi. gekocht hebben en het gebruik ervan hebben.
§ 3. La présente convention collective de travail s'applique également § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises, à l'exclusion de op de werkgevers, de werklieden van de ondernemingen, met uitzondering
celles ressortissant à la Commission paritaire de la construction, van deze die ressorteren onder het Paritair Comité voor het
dont l'activité principale consiste en : bouwbedrijf, waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit :
- la location de services et/ou de matériel pour l'exécution de divers - het verhuren van diensten en/of materieel voor het uitvoeren van
travaux de levage; allerlei hijswerken;
- l'exécution de divers travaux de levage. - het uitvoeren van allerlei hijswerken.
§ 4. La présente convention collective de travail s'applique aussi aux § 4. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing
firmes étrangères effectuant de travaux de montage en Belgique avec du op buitenlandse firma's die in België montagewerken verrichten met
personnel étranger. vreemd personeel.
§ 5. On entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. § 5. Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en werksters.

Art. 2.Principe

Art. 2.Principe
Pour la durée de cet accord, aucune entreprise ne procédera au Voor de duur van dit akkoord zal in geen enkele onderneming overgegaan
licenciement multiple, avant que toutes les mesures pour la sauvegarde worden tot meervoudig ontslag vooraleer alle tewerkstellingsbehoudende
de l'emploi ne soient analysées et appliquées dans la mesure du maatregelen werden onderzocht en in de mate van het mogelijke
possible. toegepast.
Ces mesures comprennent entre autres les trajets de formation, le Deze maatregelen omvatten onder meer opleidingstrajecten, tijdelijke
chômage temporaire, la redistribution du travail et le crédit-temps. werkloosheid, arbeidsherverdeling en tijdskrediet.
A propos de cette analyse, l'employeur doit présenter un aperçu de la Naar aanleiding van dit onderzoek moet de werkgever een overzicht van
politique d'investissement menée pendant les 3 années écoulées. het gevoerde investeringsbeleid in de voorbije 3 jaren voorleggen.

Art. 3.Procédure de concertation

Art. 3.Overlegprocedure
Toutefois, au cas où des circonstances économiques et/ou financières Wanneer zich echter onvoorzienbare en onvoorziene economische en/of
imprévisibles et imprévues rendraient par exemple le chômage tempo- financiële omstandigheden zouden voordoen waardoor bijvoorbeeld
raire ou d'autres mesures équivalentes intenables du point de vue tijdelijke werkloosheid of andere equivalente maatregelen
économique et social, la procédure de concertation sectorielle sociaal-economisch onhoudbaar worden, zal de volgende sectorale
suivante sera appliquée. overlegprocedure worden nageleefd.
1. Lorsque l'employeur a l'intention de licencier plusieurs ouvriers 1. Als de werkgever voornemens heeft om over te gaan tot ontslag van
et lorsque ce licenciement peut être considéré comme un licenciement meerdere werklieden en als dat als meervoudig ontslag kan worden
multiple, il doit en informer préalablement le conseil d'entreprise beschouwd, dan licht hij voorafgaandelijk de ondernemingsraad of, bij
ou, à défaut, la délégation syndicale. ontstentenis, de syndicale delegatie in.
Lorsque l'entreprise ne compte ni conseil d'entreprise ni délégation In geval er geen ondernemingsraad of syndicale delegatie bestaat,
syndicale, l'employeur doit avertir préalablement et individuellement licht hij voorafgaandelijk, schriftelijk en tegelijkertijd zowel de
les ouvriers concernés ainsi que le président de la commission betrokken werklieden individueel in alsook de voorzitter van het
paritaire nationale par écrit. nationaal paritair comité.
2. Les parties doivent entamer, au niveau de l'entreprise, les 2. Binnen de vijftien kalenderdagen na de informatie aan de
discussions sur les mesures à prendre en la matière dans les quinze werkliedenvertegenwoordigers dienen partijen op ondernemingsvlak de
jours civils qui suivent la communication aux représentants des besprekingen te starten over de maatregelen die ter zake kunnen worden
ouvriers. genomen.
Si cette concertation ne débouche pas sur une solution, il sera fait Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt, dan wordt binnen de
appel au bureau de conciliation dans les huit jours civils qui suivent acht kalenderdagen na het vaststellen van een niet-akkoord op
la constatation de l'absence d'accord au niveau de l'entreprise et ce, ondernemingsvlak, een beroep gedaan op het verzoeningsbureau op
à l'initiative de la partie la plus diligente. initiatief van de meest gerede partij.
3. En l'absence de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale 3. In geval er geen ondernemingsraad of syndiale delegatie bestaat in
dans l'entreprise, cette même procédure de concertation peut être de onderneming, kan, binnen de vijftien kalenderdagen na de informatie
introduite dans les quinze jours civils suivant la communication aux aan de werklieden en aan de voorzitter van het paritair comité,
ouvriers et au président de la commission paritaire, à l'initiative dezelfde overlegprocedure worden ingeleid op initiatief van de
des organisations syndicales représentant les ouvriers. vakbondsorganisaties die de werklieden vertegenwoordigen.

Art. 4.Sanction

Art. 4.Sanctie
En cas de non-respect de la procédure prévue dans l'article 3, Bij niet-naleving van de procedure bepaald in artikel 3, dient de in
l'employeur en défaut est tenu de payer une indemnisation à l'ouvrier gebreke zijnde werkgever, naast de normale opzeggingstermijn, aan de
concerné en sus du délai de préavis normal. Cette indemnisation est betrokken arbeider een schadevergoeding te betalen die gelijk is aan
égale au salaire dû pour le délai de préavis précité. het loon verschuldigd voor de genoemde opzeggingstermijn.
En cas de litige, il sera fait appel au bureau de conciliation de la In geval van betwisting wordt op vraag van de meest gerede partij, een
section paritaire régionale à la demande de la partie la plus beroep gedaan op het verzoeningsbureau van de gewestelijke paritaire
diligente. sectie.
L'absence d'un employeur à la réunion du bureau de conciliation prévue De afwezigheid van een werkgever op de in deze procedure voorziene
bijeenkomst van het verzoeningsbureau wordt beschouwd als een
par la présente procédure est considérée comme un non-respect de la niet-naleving van de bovenstaande procedure. De werkgever kan zich
procédure susmentionnée. L'employeur peut se faire représenter pour hiervoor laten vertegenwoordigen door een bevoegde afgevaardigde
cela par un représentant compétent appartenant à son entreprise. behorende tot zijn onderneming.

Art. 5.Définition

Art. 5.Definitie
Dans le présent article, il est entendu par "licenciement multiple" : In dit artikel wordt onder "meervoudig ontslag" verstaan : elk
tout licenciement, excepté le licenciement pour faute grave, affectant ontslag, met uitzondering van ontslag om dringende redenen, dat in de
au cours d'une période de soixante jours civils un nombre d'ouvriers loop van een periode van zestig kalenderdagen een aantal werklieden
atteignant 10 p.c. au moins de la moyenne de l'effectif ouvrier au treft dat ten minste 10 pct. bedraagt van het gemiddeld
werkliedenbestand van het kalenderjaar dat het ontslag voorafgaat, met
cours de l'année calendrier précédant le licenciement, avec un minimum een minimum van drie werklieden voor ondernemingen van minder dan
de trois ouvriers pour les entreprises comptant moins de 30 ouvriers. dertig 30 werklieden. Ook ontslagen ingevolge een sluiting vallen
Les licenciements suite à une fermeture tombent également sous
l'application de la présente définition. onder toepassing van deze definitie.

Art. 6.Application en cas de fermeture

Art. 6.Toepassing in geval van sluiting
Les dispositions décrites dans les paragraphes ci-dessus relatives au De bepalingen zoals omschreven in bovenstaande paragrafen inzake het
principe, à la procédure, à la sanction et à la définition sont principe, de procedure, de sanctie en de definitie, zijn in ieder
également d'application en cas de fermeture d'entreprise. geval ook van toepassing in het geval van sluiting van onderneming.

Art. 7.Durée

Art. 7.Duur
La présente convention collective de travail est conclue pour une Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde
durée déterminée qui s'étend du 1er janvier 2014 au 31 décembre 2014 duur, gaande van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014.
inclus. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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