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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 mars 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative à la prime de fin d'année | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de eindejaarspremie |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 8 JANVIER 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 8 JANUARI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 28 mars 2014, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2014, |
| Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative à la prime de | gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de |
| fin d'année (1) | eindejaarspremie (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie; | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 28 mars 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2014, |
| Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative à la prime de | gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de |
| fin d'année. | eindejaarspremie. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2015. | Gegeven te Brussel, 8 januari 2015. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour la carrosserie | Paritair Subcomité voor het koetswerk |
| Convention collective de travail du 28 mars 2014 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2014 |
| Prime de fin d'année | Eindejaarspremie |
| (Convention enregistrée le 17 juin 2014 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 17 juni 2014 onder het nummer |
| 121743/CO/149.02) | 121743/CO/149.02) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à | de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die |
| la Sous-commission paritaire pour la carrosserie. | ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk. |
| Pour l'application de la présente convention collective de travail, on | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt |
| entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| CHAPITRE II. - Modalités d'octroi | HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten |
Art. 2.Sans préjudice de situations plus favorables existant dans les |
Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger |
| entreprises, une prime de fin d'année est payée par les employeurs, en | toestanden wordt, samen met de loonafrekening van de maand december |
| même temps que la paie du mois de décembre de la période de référence, | van de referteperiode, door de werkgevers een eindejaarspremie betaald |
| à tous les ouvriers qui comptent au minimum trois mois d'ancienneté | aan alle arbeiders die minstens drie maanden anciënniteit tellen in de |
| dans l'entreprise. | onderneming. |
Art. 3.Le montant de la prime de fin d'année est fixé à 8,33 p.c. du |
Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt vastgesteld op 8,33 |
| salaire brut à 100 p.c. effectivement payé durant la période de | pct. van het effectieve brutoloon, uitbetaald aan 100 pct. tijdens de |
| référence et déclaré à l'Office national de sécurité sociale. | referteperiode en aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale |
Art. 4.Pour l'application des dispositions de la présente convention |
Zekerheid. Art. 4.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve |
| collective de travail, il faut entendre par "période de référence" : | arbeidsovereenkomst, dient onder "referteperiode" te worden verstaan : |
| l'année calendrier considérée. | het beschouwde kalenderjaar. |
Art. 5.Pour le calcul de la prime de fin d'année, les périodes de |
Art. 5.Voor de berekening van de eindejaarspremie worden volgende |
| suspension du contrat de travail détaillées ci-après sont assimilées à | periodes van schorsingen van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld met |
| des prestations effectives : | effectieve prestaties : |
| - les périodes de repos d'accouchement, de congé de maternité et de congé de paternité; - les périodes de maladie, la maladie professionnelle, les accidents de droit commun, les accidents de travail et les périodes de chômage temporaire (aussi les jeunes qui quittent l'école pendant leur stage d'attente). Par période de référence, l'assimilation des périodes de maladie, maladie professionnelle, accident de droit commun et accident de travail est cependant limitée globalement à cent vingt jours ouvrables d'absence. Pour les périodes de chômage temporaire, l'assimilation est limitée à cent vingt jours ouvrables d'absence par période de référence. Dans le calcul des cent vingt journées, il n'est pas tenu compte des suspensions du contrat de travail pour lesquelles l'employeur est tenu | - zwangerschapsverlof, bevallingsrust en vaderschapsverlof; - ziekte, beroepsziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval en tijdelijke werkloosheid (ook schoolverlaters in hun wachtperiode). Per referteperiode wordt de gelijkstelling voor periodes van ziekte, beroepsziekte, ongeval van gemeen recht en arbeidsongeval samen evenwel begrensd tot honderd twintig arbeidsdagen afwezigheid. Voor de periodes van tijdelijke werkloosheid wordt de gelijkstelling begrensd tot honderd twintig arbeidsdagen afwezigheid per referteperiode. In de berekening van de honderd twintig dagen wordt geen rekening gehouden met de schorsingen van de arbeidsovereenkomst waarvoor de |
| au paiement du salaire à 100 p.c., ni de la deuxième semaine de | werkgever gehouden is tot betaling van het loon aan 100 pct., noch met |
| salaire hebdomadaire garanti en cas de maladie, ni des jours de | de tweede week gewaarborgd weekloon bij ziekte, noch met de jaarlijkse |
| vacances annuelles. | vakantiedagen. |
| Het fictief loon dat in aanmerking genomen wordt voor de | |
| Le salaire fictif à prendre en considération pour les journées | gelijkgestelde dagen, wordt berekend met inachtneming van het |
| assimilées se calcule dans le respect de l'arrêté royal du 18 avril | koninklijk besluit van 18 april 1974 en haar wijzigingen tot bepaling |
| 1974 déterminant les modalités générales d'exécution de la loi du 4 | van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 |
| janvier 1974 relative aux jours fériés. | betreffende de feestdagen. |
Art. 6.En cas de pension ou régime de chômage avec complément |
Art. 6.In geval van pensioen of stelsel werkloosheid met |
| d'entreprise intervenant avant le 30 juin de la période de référence, | bedrijfstoeslag vóór 30 juni van de referteperiode, is de |
| la prime de fin d'année est égale au pourcentage, prévu à l'article 4, | eindejaarspremie gelijk aan het percentage voorzien bij artikel 4, van |
| des salaires bruts payés durant les six derniers mois précédant le | het brutoloon uitbetaald tijdens de laatste zes maanden voor het |
| départ. | vertrek. |
| En cas de pension ou régime de chômage avec complément d'entreprise | In geval van pensioen of stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag na |
| intervenant après le 30 juin de la période de référence, la prime de | 30 juni van de referteperiode, is de eindejaarspremie gelijk aan het |
| fin d'année est égale au pourcentage, prévu à l'article 3, des | percentage voorzien bij artikel 3, van de brutolonen uitbetaald |
| salaires bruts payés durant les douze derniers mois précédant le départ. | tijdens de laatste twaalf maanden voor het vertrek. |
Art. 7.En cas de décès de l'ouvrier, la prime de fin d'année est |
Art. 7.In geval van overlijden van de arbeider, wordt de |
| payée aux ayants droit, selon les modalités fixées à l'article 6. | eindejaarspremie uitbetaald aan de rechthebbenden, volgens de modaliteiten bepaald in artikel 6. |
Art. 8.Les ouvriers licenciés pour des motifs graves perdent le droit |
Art. 8.De arbeiders ontslagen om dringende redenen verliezen het |
| à la prime de fin d'année. | recht op de eindejaarspremie. |
Art. 9.Dans les cas définis au § 1er à § 5 inclus, les ouvriers ont |
Art. 9.In de gevallen, zoals bepaald in § 1 tot en met § 5 hebben de |
| droit à une prime de fin d'année payée au prorata (à raison des | arbeiders recht op een pro rata eindejaarspremie (naar rata van de |
| prestations fournies pendant la période de référence) : | geleverde prestaties gedurende de referteperiode) : |
| § 1er. Les ouvriers quittant volontairement l'entreprise alors qu'ils | § 1. De arbeiders die de onderneming vrijwillig verlaten terwijl zij |
| sont en chômage temporaire en application de l'article 51 de la loi du | zich in een periode van tijdelijke werkloosheid bevinden, in |
| 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ou lorsqu'ils donnent | toepassing van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de |
| un contre-préavis pendant la durée de leur préavis, pour autant que | arbeidsovereenkomsten, of wanneer zij gedurende hun opzeg een |
| ces ouvriers comptent trois mois d'ancienneté. | tegenopzeg geven, voor zover deze arbeiders drie maanden anciënniteit tellen. |
| § 2. Les ouvriers dont le contrat de travail prend fin pour des | § 2. De arbeiders waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen |
| raisons de force majeure. | van overmacht. |
| § 3. Les ouvriers qui ont un contrat de travail à durée déterminée, ou | § 3. De arbeiders met een contract van bepaalde duur, of voor een |
| un contrat pour un travail nettement défini, ou encore un contrat de | duidelijk omschreven werk, of een vervangingsovereenkomst van minstens |
| remplacement de 3 mois au moins. | 3 maanden. |
| § 4. Les ouvriers quittant volontairement l'entreprise pendant la | § 4. De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten in de loop |
| période de référence et ayant une ancienneté de 5 ans ou plus dans | van de referteperiode, en een anciënniteit van 5 jaar of meer hebben |
| l'entreprise. | in de onderneming. |
| § 5. Les ouvriers licenciés au cours de la période de référence, pour | § 5. De arbeiders die ontslagen worden in de loop van de |
| quelque raison que ce soit autre que le motif grave, même s'ils | referteperiode, om gelijk welke andere reden dan de dringende reden, |
| donnent un contre-préavis pendant leur préavis, bénéficient de la | en zelfs wan- neer zij gedurende hun opzeg een tegenopzeg geven, |
| prime de fin d'année au moment où ils quittent l'entreprise. La | genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de onderneming |
| période couverte par une indemnité de rupture ouvre également le droit | verlaten. Ook de periode gedekt door een verbrekingsvergoeding, geeft |
| au prorata de la prime de fin d'année. | recht op deze pro rata eindejaarspremie. |
| Ils touchent cette prime de fin d'année au moment où ils quittent | Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de |
| l'entreprise. La période normale de référence ne s'applique pas à ces | onderneming verlaten. Voor deze gevallen geldt de normale |
| referteperiode niet. Wanneer het een contract van bepaalde duur van | |
| cas. Lorsque ce contrat dépasse un an, une prime de fin d'année est | meer dan één jaar betreft, wordt per jaar een eindejaarspremie |
| payée par année sur la base des prestations fournies au cours de | betaald, op basis van de dat jaar geleverde prestaties en waarbij de |
| l'année considérée, le dernier décompte ayant lieu au moment où | laatste afrekening gebeurt op het ogenblik van het verlaten van de |
| l'ouvrier quitte l'entreprise. | onderneming. |
Art. 10.Si le contrat de travail prend fin par consentement mutuel, |
Art. 10.Wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd met onderlinge |
| il est établi par écrit au plus tard le dernier jour de travail si la | toestemming, dan wordt uiterlijk de laatste werkdag schriftelijk |
| vastgelegd of de eindejaarspremie al dan niet verschuldigd is. Bij | |
| prime de fin d'année est due ou non. Faute d'un tel document écrit, la | gebrek aan een dergelijk schriftelijk document is de eindejaarspremie |
| prime de fin d'année n'est pas due. | niet verschuldigd. |
Art. 11.La présente prime de fin d'année ne peut être cumulée avec |
Art. 11.Deze eindejaarspremie mag niet worden gecumuleerd met de |
| les avantages de fin d'année existant éventuellement au niveau des | eindejaarsvoordelen welke eventueel op het vlak van de onderneming |
| entreprises et qui sont plus favorables. | bestaan en die voordeliger zijn. |
| CHAPITRE III. - Dispositions finales | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 12.La présente convention collective de travail remplace la |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| convention collective de travail du 28 septembre 2011, relative à la | arbeidsovereenkomst van 28 september 2011, gesloten in het Paritair |
| prime de fin d'année, conclue au sein de la Sous-commission paritaire | Subcomité voor het koetswerk, geregistreerd onder het nummer |
| pour la carrosserie, enregistrée sous le numéro 106625/CO/149.02 et | 106625/CO/149.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk |
| rendue obligatoire par arrêté royal du 9 janvier 2013 (Moniteur belge | besluit van 9 januari 2013 (Belgisch Staatsblad van 8 mei 2013). |
| du 8 mai 2013). Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. | januari 2014 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. |
| Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de | Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging |
| trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au | van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, |
| président de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie. | gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2015. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2015. De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |