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Vue multilingue de Arrêté Royal du 08/02/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 mars 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 8 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 25 mars 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2022,
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende
de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
carrière (2021-2022) (1) (2021-2022) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 25 mars 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2022,
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative au système gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende
de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
carrière (2021-2022). (2021-2022).

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 8 février 2023. Gegeven te Brussel, 8 februari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton Paritair Subcomité voor de betonindustrie
Convention collective de travail du 25 mars 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2022
Système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
de carrière (2021-2022) (Convention enregistrée le 15 juillet 2022 (2021-2022) (Overeenkomst geregistreerd op 15 juli 2022 onder het
sous le numéro 174158/CO/106.02) nummer 174158/CO/106.02)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire de l'industrie du béton (SCP 106.02). onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie (PSC 106.02).
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in
exécution de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
2012, conclue par le Conseil national du Travail, instaurant un
système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin 2012, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
de carrière, modifiée par convention collective de travail n° 103bis stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen,
du 27 avril 2015, modifiée par la convention collective de travail n° gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april
103ter du 20 décembre 2016, modifiée par la convention collective de 2015, gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20
december 2016, gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr.
travail n° 103/4 du 29 janvier 2018 et modifiée par la convention 103/4 van 29 januari 2018 en gewijzigd door collectieve
collective de travail n° 103/5 du 7 octobre 2020. arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020.
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van
de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van
de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening
la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, la diminution van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel
de carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps. van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten in uitvoering van
de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021,
conclue par le Conseil national du Travail, fixant, pour 2021 et 2022, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021 en
le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar
d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
entreprise en difficultés ou en restructuration. zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering.
CHAPITRE II. -Dispositions générales HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 3.Exclusions

Art. 3.Uitsluitingen
En exécution de l'article 2, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 2, § 4 van de Nationale Arbeidsraad
travail n° 103 du Conseil national du Travail, cette convention collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, laat deze collectieve
collective de travail laisse la possibilité d'exclure uniquement le arbeidsovereenkomst de mogelijkheid om enkel leidinggevenden uit te
personnel de maîtrise, sous condition de l'inclure dans une convention sluiten, mits dit opgenomen wordt in een ondernemings-collectieve
collective de travail d'entreprise. arbeidsovereenkomst.

Art. 4.Crédit-temps ou diminution de carrière avec motif

Art. 4.Tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief
En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale Arbeidsraad
travail n° 103 du Conseil national du Travail, les ouvriers peuvent
prendre 51 mois de crédit-temps ou de diminution de carrière avec collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de arbeiders 51
maanden tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief zorg (artikel
motif soin (article 4, § 1er) à temps plein ou sous forme d'une 4, § 1) opnemen in voltijds tijdskrediet of in halftijdse of 1/5de
réduction de carrière à mi-temps ou de 1/5ème. loopbaanvermindering.
En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale Arbeidsdraad
travail n° 103 du Conseil national du Travail, les ouvriers peuvent
prendre 36 mois de crédit-temps ou de diminution de carrière avec collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de arbeiders 36
maanden tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief opleiding
motif formation (article 4, § 2) à temps plein ou sous forme d'une (artikel 4, § 2) opnemen in voltijds tijdskrediet of in halftijdse of
réduction de carrière à mi-temps ou de 1/5ème. 1/5de loopbaanvermindering.

Art. 5.Emplois de fin de carrière

Art. 5.Landingsbanen
§ 1er. En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de § 1. In uitvoering van artikel 8, § 3 van de Nationale Arbeidsraad
travail du Conseil national du Travail n° 103, les ouvriers visés à collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in artikel 1
l'article 1er ont le droit à partir de l'âge de 50 ans, de réduire bedoelde arbeiders het recht om vanaf de leeftijd van 50 jaar, hun
leurs prestations à temps plein à concurrence d'un jour ou 2 voltijdse arbeidsprestaties te verminderen ten belope van één dag of 2
demi-jours par semaine s'ils satisfont à l'une des conditions halve dagen per week indien ze voldoen aan één van volgende
suivantes : voorwaarden :
- Antérieurement, ils ont effectué un métier lourd pendant au moins 5 - Daaraan voorafgaand actief te zijn geweest in een zwaar beroep
ans durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans durant gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende
les 15 années précédentes; minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar;
- Antérieurement, ils ont effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans. - Daaraan voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen.
Cette période doit être prise par période minimale de 6 mois. Deze periode moet opgenomen worden per minimumperiode van 6 maanden.
§ 2. En exécution de l'article 3 de la convention collective de § 2. In uitvoering van artikel 3 van de Nationale Arbeidsraad
travail du Conseil national du Travail n° 156, la limite d'âge est
portée à 55 ans pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156, wordt de leeftijdsgrens op 55
travail à mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1
convention collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking en die
et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 3. En exécution de l'article 3 de la convention collective de § 3 In uitvoering van artikel 3 van de Nationale Arbeidsdraad
travail du Conseil national du Travail n° 156, la limite d'âge est
fixée à 55 ans pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations d'un collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156, wordt de leeftijdsgrens op 55
cinquième temps en application de l'article 8, § 1er de la convention jaar vastgesteld voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, §
collective de travail ° 103 du Conseil national du Travail et qui 1 van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
hun arbeidsprestaties verminderen met een vijfde en die voldoen aan de
remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het
et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel
l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
CHAPITRE III. - Règles d'organisation HOOFDSTUK III. - Organisatieregels

Art. 6.En exécution de l'article 6, § 1er et § 2 et de l'article 9, §

Art. 6.In uitvoering van artikel 6, § 1 en § 2 en artikel 9, § 1 van
1er de la convention collective de travail du Conseil national du
Travail n° 103, les ouvriers qui sont occupés habituellement à un de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103,
travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti hebben de arbeiders die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in ploegen of in
sur 5 jours ou plus, ont également droit au crédit-temps, à la cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, eveneens
diminution de carrière ou aux emplois de fin de carrière. Les recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. De
interlocuteurs sociaux laissent à l'entreprise la détermination des sociale partners laten het aan de onderneming over om de nadere regels
modalités d'organisation du droit à la diminution de carrière à te bepalen voor het organiseren van het recht op loopbaanvermindering
concurrence d'un jour par semaine ou équivalent. ten belope van één dag per week of een gelijkwaardige regeling.

Art. 7.En exécution de l'article 16, § 8 de la convention collective

Art. 7.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de Nationale Arbeidsraad
de travail du Conseil national du Travail n° 103, le seuil de 5 p.c. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt de in artikel 16, § 1
visé à l'article 16, § 1er de la convention collective de travail du van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
Conseil national du Travail n° 103 est augmenté de 4 p.c. pour les bedoelde drempel van 5 pct. verhoogd met 4 pct. voor de arbeiders van
ouvriers âgés de 50 ans et plus qui réduisent leurs prestations de 50 jaar en ouder die hun arbeidsprestaties verminderen.
travail. En exécution de l'article 16, § 1er de la convention collective de In uitvoering van artikel 16, § 1 van de Nationale Arbeidsraad
travail du Conseil national du Travail n° 103, les ouvriers âgés de 55 collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, worden de arbeiders van 55
ans et plus qui réduisent leurs prestations de travail d'1/5ème ne jaar en ouder die hun arbeidsprestaties met 1/5de verminderen, niet
sont pas pris en compte pour le calcul du seuil. meegeteld voor de drempelberekening.

Art. 8.L'employeur consultera la délégation syndicale en cas de

Art. 8.De werkgever zal de vakbondsafvaardiging raadplegen in geval
non-remplacement d'un ouvrier qui décide de bénéficier d'un des van niet vervanging van een arbeider die gebruik maakt van één van
systèmes de crédit-temps, de diminution de carrière ou d'emplois de fin de carrière. deze stelsels van tijdskrediet, loopbaanvermindering of landingsbanen.

Art. 9.Les systèmes de crédit-temps, de diminution de carrière ou

Art. 9.Stelsels van tijdskrediet, loopbaanvermindering of
d'emplois de fin de carrière qui sont déjà en vigueur avant la landingsbanen die reeds in werking zijn vóór het afsluiten van deze
conclusion de cette convention collective de travail restent maintenus collectieve arbeidsovereenkomst, blijven behouden evenals gunstigere
ainsi que les dispositions plus favorables au niveau de l'entreprise. bepalingen op ondernemingsniveau.

Art. 10.Les ouvriers peuvent faire usage des primes d'encouragement

Art. 10.De arbeiders kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies
octroyées par les régions ou les communautés, et de mesures toegekend door de gewesten of de gemeenschappen, en van eventueel
supplémentaires éventuelles dont celles du "Fonds social de bijkomende maatregelen waaronder deze van het "Sociaal Fonds van de
l'industrie du béton". betonindustrie".
CHAPITRE IV. - Durée de validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2022. januari 2021 en treedt buiten werking op 31 december 2022.
Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 février 2023. Le Ministre du Travail, Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 februari 2023. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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