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Vue multilingue de Arrêté Royal du 06/03/2020
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux emplois de fin de carrière Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de landingsbanen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 MARS 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 6 MAART 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019,
Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
emplois de fin de carrière (1) betreffende de landingsbanen (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistique; logistiek;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 26 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019,
Commission paritaire du transport et de la logistique, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
emplois de fin de carrière. betreffende de landingsbanen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 6 mars 2020. Gegeven te Brussel, 6 maart 2020.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du transport et de la logistique Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek
Convention collective de travail du 26 septembre 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019
Emplois de fin de carrière Landingsbanen
(Convention enregistrée le 24 octobre 2019 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 24 oktober 2019 onder het nummer
154719/CO/140) 154719/CO/140)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et leurs travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'assistance en escale dans les aéroports. § 2. Par "assistance en escale", on comprend : l'assistance "opérations en piste", l'assistance "passagers", l'assistance "bagages", l'assistance "transport au sol" et l'assistance "fret et poste" et l'assistance aux membres d'équipage. Par "aéroports", il y a lieu d'entendre : toute surface définie sur terre ou sur l'eau (comprenant les bâtiments, les installations et le matériel) destinée principalement à l'usage, en totalité ou en partie, par des tiers pour l'arrivée, le départ et les évolutions des avions à la surface.

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens. § 2. Onder "grondafhandeling" wordt begrepen : platform-, passagiers-, bagage-, grondtransport- en vracht- en postafhandeling en bijstand aan bemanning. Onder "luchthavens" wordt begrepen : elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak.

§ 3. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières des § 3. Onder "werknemers" wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters
employeurs visés sous le § 1er déclarés dans la catégorie ONSS 283, van de werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283
sous le code travailleur 015 ou 027. met werknemerskengetal 015 of 027.
Cette convention collective de travail ne s'applique toutefois pas : Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op
a) aux apprentis déclarés dans la catégorie ONSS 283 sous le code : a) de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met
travailleur 035; werknemerskengetal 035;
b) aux apprentis qui, à partir du 1er janvier de l'année au cours de b) de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar
laquelle ils atteignent 19 ans, sont déclarés sous le code travailleur worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken
015, mais sont occupés par contrat d'apprentissage, comme déclaré à onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type
l'ONSS avec mention type apprenti dans la zone "type contrat leerling in de zone "type leercontract".
d'apprentissage".
CHAPITRE II. - Emplois de fin de carrière HOOFDSTUK II. - Landingsbanen

Art. 2.§ 1er. En application de la convention collective de travail no

Art. 2.§ 1. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.

137, pour les années 2019 et 2020 la limite d'âge est maintenue à 55 137 wordt voor de jaren 2019 en 2020 de leeftijdsgrens op 55 jaar
ans pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations d'1/5ème en
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de behouden voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van
travail no 103 et qui remplissent les conditions de l'article 6, § 5, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties
verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald
2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december
l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014. 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30
december 2014.
§ 2. En application de la convention collective de travail n° 137, § 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137
pour les années 2019 et 2020 la limite d'âge est portée à 57 ans pour wordt voor de jaren 2019 en 2020 de leeftijdsgrens op 57 jaar gebracht
les ouvriers qui réduisent leurs prestations à mi-temps en application voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de
de l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 et collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties
verminderen met 1/2de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald
qui remplissent les conditions de l'article 6, § 5, 2° et 3° de in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december
l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30
l'arrêté royal du 30 décembre 2014. december 2014.

Art. 3.§ 1er. Pour la période 2019-2020 les primes complémentaires

Art. 3.§ 1. Voor de periode 2019-2020 worden de volgende aanvullende

suivantes seront payées aux travailleurs âgés de minimum 55 ans : premies betaald aan de werknemers van minimum 55 jaar :
- 50 EUR brut en cas d'emploi fin de carrière de 1/5ème. - 50 EUR bruto bij 1/5de landingsbaan.
§ 2. Pour la période 2019-2020 les primes complémentaires suivantes § 2. Voor de periode 2019-2020 worden de volgende aanvullende premies
seront payées aux travailleurs âgés de minimum 57 ans : betaald aan de werknemers van minimum 57 jaar :
- 100 EUR brut en cas d'emploi fin de carrière à mi-temps. - 100 EUR bruto bij halftijdse landingsbaan.

Art. 4.Pour les ouvriers visés à l'article 1er, § 3, âgés de minimum

Art. 4.Voor de werknemers, bedoeld in artikel 1, § 3, van minimum 55

55 ans (en cas d'emploi fin de carrière de 1/5ème) ou 57 ans (en cas jaar (in geval van 1/5de landingsbaan) of 57 jaar (in geval van
d'emploi fin de carrière à mi-temps), l'employeur peut obtenir le halftijdse landingsbaan) kan de werkgever terugbetaling bekomen van de
remboursement des primes complémentaires en cas d'emploi fin de aanvullende premies uitbetaald bij landingsbaan, door tussenkomst van
carrière, par l'intermédiaire du "Fonds social pour l'assistance dans het "Sociaal Fonds voor de afhandeling op luchthavens" mits hij
les aéroports" pour autant qu'il appartienne à la catégorie ONSS 283 behoort tot de RSZ-categorie 283 gedurende de periodes waarvoor hij
durant les périodes pour lesquelles il demande au fonds social le deze aanvullende premies terugvordert van het sociaal fonds.
remboursement de ces primes complémentaires. De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de afhandeling op
Le conseil d'administration du "Fonds social pour l'assistance dans
les aéroports" est chargé d'établir la procédure pour introduire des luchthavens" is belast met het vaststellen van de procedure tot
demandes de remboursement ainsi que les modalités pour le indiening van de terugbetalingsaanvragen en de modaliteiten voor de
remboursement de ces primes complémentaires. terugbetaling van deze aanvullende premies.
CHAPITRE III. - Durée de validité HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 5.La présente convention collective de travail de durée

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst van bepaalde duur start

déterminée entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2020. op 1 januari 2019 om buiten werking te treden op 31 december 2020.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 mars 2020. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 maart
La Ministre de l'Emploi, 2020. De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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