← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative aux conditions de travail et de rémunération "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative aux conditions de travail et de rémunération | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 6 JUILLET 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 6 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, |
| Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative | gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, |
| aux conditions de travail et de rémunération (1) | betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les exploitations | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de |
| forestières; | bosontginningen; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 27 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten |
| Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative | in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de |
| aux conditions de travail et de rémunération. | loon- en arbeidsvoorwaarden. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 6 juillet 2021. | Gegeven te Brussel, 6 juli 2021. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières | Paritair Subcomité voor de bosontginningen |
| Convention collective de travail du 27 juin 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 |
| Conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée le 29 | Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 29 juli |
| juillet 2019 sous le numéro 152906/CO/125.01) | 2019 onder het nummer 152906/CO/125.01) |
| Préambule | Preambule |
| L'augmentation des indemnités de sécurité d'existence de 1,1 p.c. et | De verhoging van de vergoedingen bestaanszekerheid met 1,1 pct. en de |
| l'augmentation de l'indemnité vélo ne sont pas reprises dans la | verhoging van de fietsvergoeding is niet geregeld in deze collectieve |
| présente convention collective de travail, mais dans la convention | arbeidsovereenkomst, maar in de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 |
| collective de travail du 27 juin 2019 relative à l'octroi d'avantages | juni 2019 betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen |
| sociaux complémentaires à charge du Fonds forestier et la convention | door het Bosuitbatingsfonds en de collectieve arbeidsovereenkomst van |
| collective de travail du 27 juin 2019 relative au remboursement des | 27 juni 2019 betreffende de vergoeding wegens verplaatsingskosten. |
| frais de déplacement. | |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs qui ressortissent à la Sous-commission paritaire pour | de werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor de bosontginningen |
| les exploitations forestières, ainsi qu'aux ouvriers qu'ils occupent. | ressorteren alsook op hun werklieden. |
| Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et ouvrières. | Met "werklieden" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters |
| CHAPITRE II. - Cadre juridique | HOOFDSTUK II. - Juridisch kader |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering |
| application de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de | van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en |
| l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et de ses | tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van zijn |
| arrêtés d'exécution. | uitvoeringsbesluiten. |
| CHAPITRE III. - Pouvoir d'achat | HOOFDSTUK III. - Koopkracht |
Art. 3.A partir du 1er juillet 2019, les salaires barémiques et |
Art. 3.Op 1 juli 2019 worden de baremieke lonen en de effectieve |
| effectifs bruts ainsi que les primes fixes seront augmentés de 1,1 | lonen en de vaste premies met 1,1 pct. verhoogd, met een minimum van |
| p.c., avec un minimum de 0,14 EUR pour les augmentations salariales horaires. | 0,14 EUR voor de uurloonstijging. |
| Au 1er juillet 2019, l'augmentation de 1,1 p.c. sera appliquée | Op 1 juli 2019 zal eerst de loonsverhoging van 1,1 pct. worden |
| préalablement à l'indexation. Les salaires obtenus seront arrondis | toegepast en vervolgens de indexering. De bekomen lonen zullen |
| conformément aux conventions existantes après l'augmentation cumulée | afgerond worden in overeenstemming met de bestaande overeenkomsten na |
| de 1,1 p.c. et de l'indexation. | de gecumuleerde verhoging van 1,1 pct. en de indexering. |
Art. 4.Le système actuel d'indexation reste d'application. |
Art. 4.Het huidige indexatiesysteem blijft behouden. |
| Lorsque l'indexation aura pour résultat un coefficient négatif, la | Als de indexering een negatieve coëfficiënt als resultaat heeft, zal |
| diminution de salaire sera neutralisée. | er geen loonsvermindering worden doorgevoerd. |
| CHAPITRE IV. - Organisation du travail | HOOFDSTUK IV. - Arbeidsorganisatie |
Art. 5.Un jour de congé familial payé est accordé par an en cas |
Art. 5.Er wordt een dag betaald familiaal verlof per jaar toegekend |
| d'hospitalisation de l'époux, du partenaire cohabitant légal ou des | in geval van hospitalisatie van de echtgenoot, de wettelijk |
| enfants habitant sous le même toit et en cas de dégâts matériels | samenwonende partner of van kinderen die onder hetzelfde dak wonen en |
| graves comme dégâts à l'habitation suite à un incendie ou une | ingeval van ernstige materiële schade zoals schade aan de woning door |
| catastrophe naturelle (par exemple : inondation). | een brand of een natuurramp (bijvoorbeeld : overstroming). |
Art. 6.Une prime est octroyée aux ouvriers et aux demandeurs d'emploi |
Art. 6.Er wordt een premie toegekend aan de werklieden en |
| ayant terminé une formation de longue durée reconnue par le secteur et | werkzoekenden die een door de sector erkende langdurige opleiding |
| qui sont occupés dans une entreprise du secteur durant au moins six | hebben beëindigd en die tenminste gedurende zes maanden door een |
| mois. | onderneming van de sector worden tewerkgesteld. |
| Cette prime s'élève à 255 EUR par tranche de 160 heures de formation. | Deze premie bedraagt 255 EUR per schijf van 160 opleidingsuren. Zij |
| Elle est payée au stagiaire par le Fonds forestier pour des formations | wordt aan de stagiair betaald door het Bosuitbatingsfonds voor |
| de minimum 160 heures. Le montant de la prime s'élève à 765 EUR | opleidingen van minimum 160 uren. Het bedrag van de premie bedraagt |
| maximum par stagiaire. | maximum 765 EUR per stagiair. |
Art. 7.Afin que les ouvriers qui le souhaitent puissent organiser |
Art. 7.Teneinde de werklieden de mogelijkheid te bieden hun |
| leur horaire de travail en fonction des conditions météorologiques, un | arbeidsuren te regelen in functie van de weersomstandigheden, wordt er |
| régime de flexibilité peut être instauré tout en maintenant le régime | |
| de 38 heures de travail par semaine. Une convention collective de | een flexibiliteitsregime opgericht mits behoud van het regime van 38 |
| uren per week. Een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst biedt | |
| travail d'entreprise peut déroger à la limite d'un tiers de la durée | mogelijkheid tot afwijking van de grens van één derde van de |
| hebdomadaire de travail des ouvriers à temps plein. | dagelijkse arbeidsduur van de voltijdse werklieden. |
Art. 8.Lorsqu'un ouvrier intérimaire est occupé chez un employeur |
Art. 8.Als een interimarbeider bij een werkgever tewerkgesteld is |
| depuis plus de 6 mois, l'employeur est tenu de l'embaucher sous | sinds meer dan 6 maanden, moet de werkgever hem aanwerven met een |
| contrat de travail à durée indéterminée. | contract van onbepaalde duur. |
| Cette obligation d'embauche n'est pas d'application lorsque le | Deze verplichting tot aanwerving is niet van toepassing als de |
| travailleur intérimaire assure le remplacement d'un ouvrier permanent | interimwerknemer een vaste arbeider van de onderneming vervangt die |
| de l'entreprise absent pour cause de maladie, accident du travail, | afwezig is wegens ziekte, arbeidsongeval, enz. |
| etc. Le délai de 6 mois se calcule de date à date. | De termijn van 6 maanden wordt berekend van datum tot datum. |
| Lorsque l'interruption d'occupation chez l'employeur-utilisateur ne | Als de werkonderbreking bij de werkgever-gebruiker niet meer dan 4 |
| dépasse pas 4 semaines, le délai de 6 mois se calcule à partir du | weken bedraagt, wordt de termijn van 6 maanden berekend vanaf het |
| début de l'occupation. | begin van de tewerkstelling. |
| CHAPITRE V. - Humanisation du travail | HOOFDSTUK V. - Humanisering van de arbeid |
Art. 9.Un jour de congé payé supplémentaire sera octroyé aux ouvriers |
Art. 9.Een extra betaalde verlofdag zal worden toegekend aan de |
| qui ont 10 ans d'ancienneté dans une même entreprise ou à ceux qui ont | arbeiders die 10 jaar anciënniteit tellen in een zelfde onderneming of |
| 15 ans d'ancienneté dans le secteur. | aan hen die 15 jaar anciënniteit tellen in de sector. |
| Un deuxième jour de congé payé supplémentaire sera octroyé aux | Een tweede extra betaalde verlofdag zal worden toegekend aan de |
| ouvriers qui atteindront 15 années d'ancienneté dans le secteur. Ces | arbeiders die 15 jaar anciënniteit tellen in de sector. Deze dagen |
| jours seront octroyés annuellement et pour la première fois dans le | zullen jaarlijks toegekend worden en een eerste keer in het |
| courant de l'année civile dans laquelle l'ouvrier satisfait à la condition susmentionnée. | kalenderjaar waarin een arbeider voldoet aan bovenstaande voorwaarde. |
Art. 10.Les interlocuteurs sociaux recommandent aux acteurs du |
Art. 10.De sociale partners raden de actoren uit de sector aan om de |
| secteur de développer l'intégration directe des travailleurs porteurs | directe integratie van werknemers met een handicap te bevorderen. |
| d'un handicap. CHAPITRE VI. - Contrat de travail | HOOFDSTUK VI. - Arbeidsovereenkomst |
Art. 11.Le contrat de travail d'application dans le secteur sera le |
Art. 11.In de sector zal de arbeidsovereenkomst van de algemene |
| contrat de travail relatif à la législation générale sur le contrat de travail. | |
| Le type de contrat de travail approuvé par la commission paritaire du | wetgeving op de arbeidsovereenkomst van toepassing zijn. |
| 2 mars 1966, qui vaut pour toutes les entreprises d'exploitation | De typearbeidsovereenkomst goedgekeurd door het paritair comité van 2 |
| maart 1966, die geldt voor alle ondernemingen uit de bosontginning, is | |
| forestière, est abrogé. | ingetrokken. |
| CHAPITRE VII. - Sécurité et santé | HOOFDSTUK VII. - Veiligheid en gezondheid |
Art. 12.Les partenaires sociaux poursuivront les travaux de la |
Art. 12.De sociale partners zullen de gezamenlijke campagne over |
| campagne commune sur la santé et la sécurité au cours de la période 2019-2020. | gezondheid en veiligheid verder uitwerken in 2019-2020. |
| CHAPITRE VIII. - Formation | HOOFDSTUK VIII. - Opleiding |
Art. 13.Constitution d'un groupe de travail paritaire pour analyser |
Art. 13.Oprichten van een paritaire werkgroep om de kwaliteit van de |
| la qualité des formations du personnel. | opleidingen voor het personeel te analyseren. |
| CHAPITRE IX. - Durée de validité | HOOFDSTUK IX. - Geldigheidsduur |
Art. 14.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| effets le 1er juillet 2019 et est conclue à durée indéterminée. Elle | ingang van 1 juli 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze |
| remplace la convention collective du 21 septembre 2017 relative aux conditions de travail et rémunération, enregistrée sous le n° 142136/CO/125.01. Les parties signataires s'engagent pour la durée de la présente convention collective du travail à ne pas présenter de nouvelles revendications relatives au contenu de la présente convention collective de travail et à maintenir la paix sociale. La présente convention peut être dénoncée par chacune des parties moyennant notification, par lettre recommandée, d'un préavis de trois mois, adressé au président de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 juillet 2021. Le Ministre du Travail, | vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nr. 142136/CO/125.01. De ondertekenende partijen verbinden er zich toe om gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen nieuwe eisen te stellen inzake de inhoud van dit akkoord en de sociale vrede te bewaren. Deze overeenkomst kan worden opgezegd door iedere partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de bosontginningen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 juli 2021. De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |