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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en cas de prépension anticipée | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 5 MARS 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 5 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 20 juin 2011, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, |
| Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative à l'octroi | gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende |
| d'une indemnité complémentaire en cas de prépension anticipée (1) | de toekenning van een aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie; |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 20 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten |
| Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, relative à l'octroi | in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de |
| d'une indemnité complémentaire en cas de prépension anticipée. | toekenning van een aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen. |
Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 5 mars 2012. | Gegeven te Brussel, 5 maart 2012. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| M. DE CONINCK | M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Sous-commission paritaire de l'industrie du béton | Paritair Subcomité voor de betonindustrie |
| Convention collective de travail du 20 juin 2011 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011 |
| Octroi d'une indemnité complémentaire en cas de prépension anticipée | Toekenning van een aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen |
| (Convention enregistrée le 26 août 2011 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer |
| 105358/CO/106.02) | 105358/CO/106.02) |
| Section 1re. - Champ d'application | Sectie 1. - Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et ouvrie(è)r(e)s des entreprises ressortissant à la | de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder |
| Sous-commission paritaire de l'industrie du béton. | het Paritair Subcomité voor de betonindustrie ressorteren. |
| Section 2. - Ayants droit | Sectie 2. - Rechthebbenden |
Art. 2.Ont droit à une indemnité complémentaire à charge du fonds |
Art. 2.Komen in aanmerking voor een aanvullende vergoeding uitgekeerd |
| social en exécution de la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er | door het sociaal fonds in toepassing van de wet van 12 april 2011 |
| février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et | houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging |
| van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel | |
| l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis | akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met |
| du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel : | betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord : |
| § 1er. les ouvrie(è)r(e)s dont le licenciement a été signifié au cours | § 1. de arbeid(st)ers waarvan in de periode van 1 januari 2012 tot 31 |
| de la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2013, sauf dans le | december 2013, het ontslag werd betekend, behoudens omwille van een |
| cas du licenciement pour faute grave qui : | dringende reden : |
| 1° au 1er janvier 2012 ont atteint l'âge de cinquante-huit ans ou qui | 1° die op 1 januari 2012 de leeftijd van achtenvijftig jaar hebben |
| ont atteint l'âge de cinquante-huit ans dans le courant de la période | bereikt of in de loop van de voormelde periode deze leeftijd bereiken |
| susnommée; | en; |
| 2° ont droit aux allocations de chômage. | 2° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen. |
| § 2. les ouvrie(è)r(e)s licencié(e)s qui, au cours de la période du 1er | § 2. de arbeid(st)ers ontslagen tussen 1 januari 2011 en 31 december |
| janvier 2011 au 31 décembre 2012, ont atteint l'âge de 56 ans ou plus | 2012 die 56 jaar of ouder zijn op het ogenblik van de beëindiging van |
| au moment de la cessation du contrat de travail et qui à ce moment | |
| peuvent justifier de 33 ans de carrière professionnelle en tant que | de arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden |
| travailleur salarié. | als loontrekkende kunnen rechtvaardigen. |
| Ces travailleurs doivent, en outre, pouvoir justifier qu'au moment de | Deze arbeid(st)ers moeten bovendien kunnen aantonen dat zij op het |
| la cessation du contrat de travail, ils ont travaillé au moins 20 ans | ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst minstens 20 |
| dans un régime de travail tel que visé dans l'article 1er de la | jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 |
| convention collective de travail n° 46 (travail de nuit). | van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 (nachtarbeid). |
| § 3. L'âge prévu au § 1er et § 2 doit être atteint avant la fin de la | § 3. De leeftijd, voorzien in § 1 en § 2, moet zijn bereikt vóór het |
| période de préavis. | einde van de opzeggingstermijn. |
Art. 3.Pour pouvoir bénéficier de ce régime de prépension, le |
Art. 3.Om gebruik te kunnen maken van dit brugpensioenstelsel dient |
| travailleur doit avoir une ancienneté dans l'entreprise ou le secteur | |
| de 5 ans. Cette condition d'ancienneté ne s'applique plus à partir de | de werknemer een ondernemings- of een sectoranciënniteit van 5 jaar te |
| hebben. Deze anciënniteitvoorwaarde is niet meer van toepassing vanaf | |
| l'âge de 60 ans. | de leeftijd van 60 jaar. |
Art. 4.Avant de procéder au licenciement, l'employeur se concerte |
Art. 4.Vooraleer over te gaan tot het ontslag, overlegt de werkgever |
| avec l'ouvrie(è)r(e) concerné(e) et demande l'avis du conseil | met de betrokken arbeid(st)er en wint hij het advies in van de |
| d'entreprise, à défaut de la délégation syndicale ou, à son défaut, | ondernemingsraad, bij ontstentenis daarvan van de syndicale |
| des représentants des organisations représentatives de travailleurs. | afvaardiging of bij ontstentenis daarvan van de vertegenwoordigers van |
| La signification du préavis a lieu dans les sept jours civils qui | de representatieve werknemersorganisaties. |
| suivent le jour de la concertation précitée au cours de laquelle la | De betekening van de opzegging gebeurt binnen de zeven kalenderdagen |
| décision commune a été prise. | volgend op het tijdens dit overleg getroffen gemeenschappelijk |
Art. 5.La prépension anticipée prend cours à l'issue du préavis. |
besluit. Art. 5.Het vervroegd brugpensioen gaat in op het einde van de |
| opzeggingstermijn. | |
Art. 6.La prépension anticipée s'éteint : |
Art. 6.Het vervroegd brugpensioen vervalt : |
| 1° en cas de décès de l'ayant droit; | 1° bij overlijden van de gerechtigde; |
| 2° lors de la pension légale de l'ayant droit. | 2° wanneer het wettelijk pensioen van de gerechtigde ingaat. |
| Section 3. - Montant et octroi | Sectie 3. - Bedrag en uitkering |
Art. 7.§ 1er. L'indemnité complémentaire en cas de prépension |
Art. 7.§ 1. De aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen is |
| anticipée est égale à la moitié de la différence entre la rémunération | gelijk aan de helft van het verschil tussen het nettoreferteloon en de |
| nette de référence et l'allocation de chômage. | werkloosheidsuitkering. |
| § 2. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération | § 2. Het nettoreferteloon is gelijk aan het brutomaandloon zoals |
| mensuelle brute, comme fixée dans la convention collective de travail | bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 verminderd met de |
| n° 17, et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale et | persoonlijke socialezekerheidsbijdragen en de fiscale inhouding. |
| de la retenue fiscale. | |
| Lors du calcul du salaire net de référence, l'ONSS sera calculé sur le | Bij de berekening van het nettoreferteloon zal de RSZ berekend worden |
| salaire brut à 100 p.c. | op het brutoloon aan 100 pct. |
| Le salaire net de référence est calculé en tenant compte du bonus de | Het nettorefertemaandloon wordt berekend, rekening houdend met de |
| travail octroyé aux travailleurs à bas salaire. | werkbonus toegekend aan werknemers met een laag loon. |
| La rémunération brute mensuelle est fixée comme suit : | Het bruto maandloon wordt als volgt bepaald : |
| 1° elle comprend les primes contractuelles qui sont directement liées | 1° het omvat de contractuele premies die rechtstreeks zijn gebonden |
| aux prestations fournies par l'ouvrie(è)r(e), qui font l'objet de | aan de door de arbeid(st)er verrichte prestaties waarop inhoudingen |
| retenue de sécurité sociale et dont la périodicité de paiement n'est | voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de periodiciteit van |
| pas supérieure à un mois. Elle comprend aussi les avantages en nature | betaling geen maand overschrijdt. Het omvat ook de voordelen in natura |
| qui sont soumis à retenues de sécurité sociale. Par contre, les primes | die aan inhoudingen voor sociale zekerheid zijn onderworpen. |
| ou indemnités accordées en contrepartie de frais réels ne sont pas | Daarentegen worden de premies of vergoedingen die als tegenwaarde van |
| prises en considération; | werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen; |
| 2° pour l'ouvrie(è)r(e) payé(e) au mois, est considérée comme | 2° voor de per maand betaalde arbeid(st)er wordt het loon verdiend in |
| rémunération brute, la rémunération obtenue pour le mois de référence | de refertemaand, bepaald in 6° van deze paragraaf, als brutoloon |
| défini au 6° du présent paragraphe; | beschouwd; |
| 3° pour l'ouvrie(è)r(e) qui n'est pas payé(e) au mois, la rémunération | 3° voor de arbeid(st)er die niet per maand wordt betaald, wordt het |
| brute mensuelle est calculée en fonction de la rémunération horaire | brutomaandloon berekend op grond van het normale uurloon. Het normale |
| normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la | uurloon wordt bekomen door het loon van de normale arbeidsprestaties |
| rémunération des prestations de travail normales du mois de référence | van de refertemaand te delen door het aantal normale arbeidsuren die |
| par le nombre d'heures normales de travail effectué pendant cette | tijdens deze periode werden verricht. Het aldus bekomen resultaat |
| période. Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures | wordt vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren dat is bepaald bij de |
| de travail prévu par le régime de travail hebdomadaire de | wekelijkse arbeidsregeling van de arbeid(st)er. Dat product, |
| l'ouvrie(è)r(e). Ce produit multiplié par 52 est divisé par 12 | vermenigvuldigd met 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het |
| correspond à la rémunération mensuelle; | maandloon; |
| 4° la rémunération brute mensuelle d'un(e) ouvrie(è)r(e) qui n'a pas | 4° het brutomaandloon van een arbeid(st)er die gedurende de ganse |
| travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme | refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij/zij aanwezig |
| s'il(elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans | was geweest op alle arbeidsdagen van betreffende maand. Indien een |
| le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat de | arbeid(st)er, krachtens de bepalingen van de arbeidsovereenkomst |
| travail, un(e) ouvrie(è)r(e) n'est tenu(e) de travailler que pendant | slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en al |
| une partie du mois de référence et qu'il (elle) n'a pas travaillé | die tijd niet heeft gewerkt, wordt het bruto maandloon berekend op |
| pendant tout ce temps, sa rémunération brute mensuelle est calculée en | |
| fonction du nombre de jours de travail prévu par son contrat de | grond van het aantal arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is |
| travail; | vastgesteld; |
| 5° à la rémunération brute mensuelle obtenue par l'ouvrie(è)r(e), | 5° het door de arbeid(st)er verdiende brutomaandloon, ongeacht of het |
| qu'il (elle) soit payé(e) au mois ou autrement, est ajouté un douzième | per maand of op een andere wijze wordt betaald, wordt vermeerderd met |
| du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont | één twaalfde van het totaal van de contractuele premies en van de |
| la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois et qui ont | veranderlijke bezoldigingen waarvan de periodiciteit van betaling geen |
| été perçues séparément par lui (elle) au cours des douze mois qui | maand overschrijdt en in de loop van de twaalf maanden die aan het |
| précèdent le licenciement; | ontslag voorafgaan, afzonderlijk werden ontvangen; |
| 6° au cours de la concertation préalable il est également décidé d'un | 6° tijdens voorafgaandelijk overleg wordt in onderling akkoord bepaald |
| commun accord quel mois de référence est à prendre en considération. | met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen |
| Lorsque le mois de référence n'est pas fixé, le mois civil qui précède | refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die de datum van |
| la date du licenciement est pris en considération; | het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen; |
| 7° la rémunération nette de référence est calculée sur la base des | 7° het nettoreferteloon wordt berekend op basis van de voltijdse |
| prestations à temps plein que l'ouvrie(è)r(e) a prestées avant le | arbeidsprestaties die de arbeid(st)er uitoefende vóór de aanvang van |
| début de ses prestations à temps partiel éventuelles dans le cadre du | eventuele deeltijdse prestaties in het kader van het tijdskrediet; |
| crédit-temps; | |
| 8° la rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. | 8° het nettoreferteloon wordt tot de hogere euro afgerond. |
| § 3. Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution de | § 3. Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gebonden aan het |
| l'indice des prix à la consommation suivant les modalités applicables | indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van |
| en la matière aux allocations de chômage. | toepassing zijn inzake werkloosheidsuitkeringen. |
| En outre, le montant de ces indemnités est révisé chaque année au 1er | Het bedrag van deze vergoeding wordt daarenboven elk jaar op 1 januari |
| janvier par le Conseil national du travail en fonction de l'évolution | door de Nationale Arbeidsraad herzien, in functie van de ontwikkeling |
| des salaires conventionnels. | van de regelingslonen. |
| Pour les ouvrie(è)r(e)s qui accèdent au régime dans le courant de | Voor de arbeid(st)ers die in de loop van het jaar tot de regeling |
| l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires | toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de |
| conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a | regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het |
| eu lieu l'accession au régime; chaque trimestre est pris en | jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in |
| considération pour le calcul de l'adaptation. | aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. |
Art. 8.L'indemnité complémentaire est octroyée à l'ayant droit au |
Art. 8.De aanvullende vergoeding wordt uitgekeerd aan de gerechtigde |
| cours du mois qui suit le mois pour lequel il (elle) a droit à | in de loop van de maand volgend op de maand waarop hij/zij recht heeft |
| l'allocation de chômage. | op de werkloosheidsuitkering. |
| L'octroi s'effectue sur présentation d'un document probant certifiant | De betaling gebeurt op voorlegging van een document waaruit blijkt dat |
| que l'intéressé a reçu l'allocation de chômage. | de betrokkene een werkloosheidsuitkering heeft ontvangen. |
| Le fonds social paie l'indemnité complémentaire pour la prépension | Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding behalve wanneer de |
| anticipée sauf si la législation sur les fermetures d'entreprises est d'application. | wetgeving betreffende de sluiting van ondernemingen van toepassing is. |
Art. 9.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la |
Art. 9.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van |
| convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door |
| convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrie(è)r(e)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces ouvrie(è)r(e)s reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s. Le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrie(è)r(e)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à conditions que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s. Les ouvrie(è)r(e)s visé(e)s dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils (elles) fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les ouvrie(è)r(e)s ne peuvent cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. Quand ils (elles) se trouvent dans les conditions | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de arbeid(st)ers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze arbeid(st)ers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de arbeid(st)ers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De arbeid(st)ers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen arbeid(st)ers geen twee of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te |
| pour bénéficier de plusieurs régimes complémentaires, ils (elles) | genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd |
| conservent le bénéfice de celui accordé par l'employeur qui les a | door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste |
| licencié(e)s (au sens du premier paragraphe du présent article). | paragraaf van dit artikel). |
| Section 4. - Surveillance | Sectie 4. - Toezicht |
Art. 10.Il est institué au sein du "Fonds social de l'industrie du |
Art. 10.In de schoot van het "Sociaal Fonds van de betonindustrie" |
| béton", un comité de surveillance dont les membres sont désignés par | wordt een toezichtcomité opgericht, waarvan de leden door de raad van |
| le conseil d'administration du fonds. Le comité de surveillance a pour | beheer van het fonds worden aangeduid. Dit toezichtcomité heeft tot |
| mission : | taak : |
| 1° de se prononcer au sujet des demandes; | 1° zich uit te spreken over de aanvragen; |
| 2° de veiller au remplacement des ouvrie(è)r(e)s ayant obtenu la | 2° te waken over de vervanging van de vervroegde bruggepensioneerden, |
| prépension anticipée tel que prévu par les législations en la matière; | zoals voorzien in de wet; |
| 3° de transmettre ses avis au conseil d'administration au sujet de cas | 3° advies te geven aan de raad van beheer over uitzonderlijke |
| exceptionnels; | gevallen; |
| 4° de faire rapport au conseil d'administration du fonds sur | 4° verslag uit te brengen aan de raad van beheer van het fonds over de |
| l'exécution de la présente convention collective de travail. | uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
| Section 5. Durée de validité | Sectie 5. Geldigheidsduur |
Art. 11.La présente convention collective de travail produit ses |
Art. 11.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari |
| effets le 1er janvier 2012 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre | 2012 en treedt buiten werking op 31 december 2013, uitgezonderd |
| 2013, avec exception de l'article 2, § 2, qui entre en vigueur au 1er | artikel 2, § 2, dat uitwerking heeft op 1 januari 2011 en op 31 |
| janvier 2011 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2012. | december 2012 buiten werking treedt. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mars 2012. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart |
| La Ministre de l'Emploi, | 2012. De Minister van Werk, |
| M. DE CONINCK | M. DE CONINCK |