| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la prépension à partir de 56 ans (1) | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het brugpensioen vanaf 56 jaar (1) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 5 MARS 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 5 MAART 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la | gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende |
| prépension à partir de 56 ans (40 ans de carrière) (1) | het brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| horticoles; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 12 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la | in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende het |
| prépension à partir de 56 ans (40 ans de carrière). | brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan). |
Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 5 mars 2012. | Gegeven te Brussel, 5 maart 2012. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| Mme M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles | Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf |
| Convention collective de travail du 12 juillet 2011 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 |
| Prépension à partir de 56 ans (40 ans de carrière) | Brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) |
| (Convention enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro | (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer |
| 105869/CO/145) | 105869/CO/145) |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux travailleurs occupés dans les entreprises ressortissant à la | de werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die onder het Paritair |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles et à leur | Comité voor het tuinbouwbedrijf ressorteren en op hun werkgevers, met |
| employeurs, à l'exclusion des entreprises s'occupant de l'implantation | uitzondering van de ondernemingen die zich bezighouden met het |
| et l'entretien de parcs et jardins. | aanleggen en onderhouden van parken en tuinen. |
Art. 2.§ 1er. Pour l'application de la convention collective de |
Art. 2.§ 1. Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail, | nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale arbeidsraad, "tot |
| invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van | |
| "instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains | sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen", wordt de |
| travailleurs âgés en cas de licenciement", l'âge de 60 ans est abaissé | leeftijd van 60 jaar verlaagd tot 56 jaar binnen de voorwaarden van |
| à 56 ans dans les conditions de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la | het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het |
| prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre | conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact en de |
| les générations et de la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er | wet van 12 april 2011 tot aanpassing van de wet van 1 februari 2011 |
| février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et | houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het |
| l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis | interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de |
| du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel | Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord |
| (Moniteur belge du 28 avril 2011). | (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). |
| Les ouvriers doivent entre autres : | De arbeiders moeten onder meer : |
| - être licenciés pour des raisons autres que la faute grave; | - ontslagen worden om een andere reden dan een dringende reden; |
| - se prévaloir d'un passé professionnel de 40 ans en tant que salarié | - zich kunnen beroepen op een beroepsloopbaan van 40 jaar als |
| et pour autant que la personne concernée remplisse les conditions | loontrekkende en voor zover de betrokkene voldoet aan de wettelijke |
| légales imposées par la réglementation du chômage pour les | verplichtingen opgelegd door de werkloosheidsreglementering voor |
| prépensionnés; | bruggepensioneerden; |
| - pouvoir prouver qu'ils ont effectué, avant l'âge de 17 ans, pendant | - het bewijs kunnen leveren dat vóór de leeftijd van 17 jaar gedurende |
| au moins 78 jours, des prestations de travail pour lesquelles des | ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn geleverd waarvoor sociale |
| cotisations de sécurité sociale ont été payées, avec assujettissement | zekerheidsbijdragen zijn betaald met volledige onderwerping aan de |
| complet à la sécurité sociale, ou au moins 78 jours de prestations de | sociale zekerheid of ten minste 78 dagen arbeidsprestaties zijn |
| travail dans le cadre de l'apprentissage qui se situent avant le 1er | geleverd in het kader van het leerlingenwezen die zich situeren vóór 1 |
| septembre 1983. | september 1983. |
| § 2. La condition d'âge de 56 ans fixée à l'article 3 doit être | § 2. De leeftijdsvoorwaarde van 56 jaar bepaald in artikel 3 moet |
| remplie dans la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012 et, de | vervuld zijn in de periode tussen 1 januari 2011 en 31 december 2012 |
| plus, au moment de la fin du contrat de travail. | en bovendien op het ogenblik van de beëindiging van de |
| arbeidsovereenkomst. | |
Art. 3.Les travailleurs visés à l'article 2 ont droit, après leur |
Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 2 hebben na ontslag recht op |
| licenciement, à une indemnité complémentaire à charge du "Fonds social | een aanvullende vergoeding ten laste van het "Waarborg- en Sociaal |
| et de garantie pour les entreprises horticoles", institué par la | Fonds voor het tuinbouwbedrijf", opgericht bij collectieve |
| convention collective de travail du 7 juin 1991, instituant un fonds | arbeidsovereenkomst van 7 juni 1991, tot oprichting van een fonds voor |
| de sécurité d'existence et fixant ses statuts, rendue obligatoire par | bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, algemeen |
| arrêté royal du 3 octobre 1991. Cette indemnité complémentaire est | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 oktober 1991. Die |
| octroyée à partir du moment où le délai de préavis légal vient à | aanvullende vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de |
| expiration et elle s'applique jusqu'à l'âge légal de la pension. | wettelijke opzeggingstermijn tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. |
Art. 4.L'indemnité complémentaire est égale à 75 p.c. de la |
Art. 4.De aanvullende vergoeding is gelijk aan 75 pct. van het |
| différence entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation | verschil tussen het nettorefertemaandloon en de werkloosheidsuitkering |
| de chômage et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de | en wordt berekend en aangepast overeenkomstig de bepalingen van de |
| la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail. | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. |
Art. 5.Le "Fonds social et de garantie pour les entreprises |
Art. 5.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" |
| horticoles" prend l'administration à sa charge et paie l'indemnité | neemt de administratie op zich en betaalt de in artikel 3 bedoelde |
| complémentaire visée à l'article 3, y compris les cotisations | aanvullende vergoeding, met inbegrip van de bijzondere maandelijkse |
| spéciales mensuelles à charge de l'employeur. | werkgeversbijdragen. |
Art. 6.Les articles 3 à 5 de cette convention collective de travail |
Art. 6.De artikelen 3 tot en met 5 van deze collectieve |
| ne sont d'application que pour les travailleurs prépensionnés qui ont | arbeidsovereenkomst zijn slechts van toepassing voor de werknemers die |
| été liés sans interruption pendant les deux ans précédant leur | gedurende de twee jaren voorafgaand aan hun brugpensioen onafgebroken |
| prépension par un contrat de travail à un employeur ressortissant à la | door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn geweest met een werkgever |
| Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Art. 7.Sans préjudice de l'article 4 de la présente convention collective de travail, l'indemnité complémentaire sera calculée par le "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles" sur la base de la moyenne des rémunérations perçues par le travailleur pendant les douze mois précédant sa prépension, et non pas sur la base de la rémunération du mois de référence. Art. 8.Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles" fixe les modalités pratiques concernant l'exécution de la présente convention. Art. 9.Pour les ouvriers bénéficiant d'une réduction des prestations de travail à mi-temps ou à quatre cinquièmes, et qui entrent dans le régime de prépension, l'indemnité complémentaire est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de travail et des allocations de chômage correspondant au régime de travail avant la prise du crédit-temps. Art. 10.Les prépensionnés doivent être remplacés conformément au chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai 2007 mentionné ci-dessus. Les sanctions qui découlent du non-respect par l'employeur des obligations légales en matière de prépension restent entièrement à charge des employeurs individuels. Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2011. Elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2012. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mars 2012. La Ministre de l'Emploi, |
die onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf ressorteert. Art. 7.Onverminderd artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" berekend op basis van het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn brugpensioen en niet op basis van het loon van de refertemaand. Art. 8.De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" stelt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering deze overeenkomst. Art. 9.Voor de arbeiders die een vermindering van de arbeidsprestaties genieten tot een halftijdse betrekking of tot een vier vijfde betrekking, en die overstappen in het stelsel van brugpensioen, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van het brutomaandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in voege vóór de aanvang van het tijdskrediet. Art. 10.De bruggepensioneerden dienen vervangen te worden overeenkomstig hoofdstuk V van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 mei 2007. De sancties die voortvloeien uit het niet eerbiedigen door de werkgevers van de wettelijke verplichtingen inzake brugpensioen, vallen geheel ten laste van de individuele werkgevers. Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart 2012. De Minister van Werk, |
| Mme M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |