← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 décembre 2024, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à la sécurité d'existence "
| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 décembre 2024, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à la sécurité d'existence | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de bestaanszekerheid |
|---|---|
| 5 MAI 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 5 MEI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 18 décembre 2024, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2024, |
| Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à la sécurité | gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, |
| d'existence (1) | betreffende de bestaanszekerheid (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire du commerce alimentaire; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in |
| voedingswaren; | |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 18 décembre 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2024, |
| Commission paritaire du commerce alimentaire, relative à la sécurité | gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, |
| d'existence. | betreffende de bestaanszekerheid. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 5 mai 2025. | Gegeven te Brussel, 5 mei 2025. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire du commerce alimentaire | Paritair Comité voor de handel in voedingswaren |
| Convention collective de travail du 18 décembre 2024 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2024 |
| Sécurité d'existence (Convention enregistrée le 20 janvier 2025 sous | Bestaanszekerheid (Overeenkomst geregistreerd op 20 januari 2025 onder |
| le numéro 191543/CO/119) | het nummer 191543/CO/119) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises | op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die vallen onder |
| ressortissant à la Commission paritaire du commerce alimentaire. | het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren. |
| § 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins. | § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. |
| CHAPITRE II. - Licenciement collectif | HOOFDSTUK II. - Collectief ontslag |
Art. 2.§ 1er. Le "Fonds social et de garantie du commerce |
Art. 2.§ 1. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in |
| alimentaire" accorde aux ouvriers victimes d'un licenciement collectif | voedingswaren" kent aan de arbeiders die het slachtoffer zijn van een |
| tel que défini dans les conventions collectives de travail n° 10 et n° | collectief ontslag, zoals gedefinieerd in de collectieve |
| 24 du Conseil national du Travail, une allocation complémentaire aux | arbeidsovereenkomsten nr. 10 en nr. 24 van de Nationale Arbeidsraad, |
| een uitkering toe van 3,80 EUR per dag ter aanvulling van de | |
| indemnités légales de 3,80 EUR par jour pendant les 120 premiers jours | wettelijke vergoeding gedurende de eerste 120 door de RVA vergoedbare |
| indemnisables par l'ONEm suivant le licenciement. | dagen volgend op het ontslag. |
| § 2. A partir du 1er janvier 2016, l'indemnité journalière mentionnée | § 2. Vanaf 1 januari 2016, wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,00 EUR. | gebracht op 4,00 EUR. |
| § 3. A partir du 1er janvier 2018, l'indemnité journalière mentionnée | § 3. Vanaf 1 januari 2018 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,20 EUR. | gebracht op 4,20 EUR. |
| § 4. A partir du 1er janvier 2020, l'indemnité journalière mentionnée | § 4. Vanaf 1 januari 2020 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,40 EUR. | gebracht op 4,40 EUR. |
| § 5. A partir du 1er janvier 2022, l'indemnité journalière mentionnée | § 5. Vanaf 1 januari 2022 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,60 EUR. | gebracht op 4, 60 EUR. |
| § 6. A partir du 1er janvier 2024, l'indemnité journalière mentionnée | § 6. Vanaf 1 januari 2024 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 5,10 EUR. | gebracht op 5,10 EUR. |
| CHAPITRE III. - Chômage temporaire | HOOFDSTUK III. - Tijdelijke werkloosheid |
Art. 3.§ 1er. Le "Fonds social et de garantie du commerce |
Art. 3.§ 1. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de handel in |
| alimentaire" accorde aux ouvriers victimes de chômage temporaire (pour | voedingswaren" kent aan de arbeiders die het slachtoffer zijn van |
| tijdelijke werkloosheid (om economische of technische reden) een | |
| raisons économiques ou techniques) une allocation complémentaire à | aanvullende vergoeding op de RVA-uitkeringen toe van 3,80 EUR per dag |
| l'indemnité de l'ONEm de 3,80 EUR par jour pendant les 60 premiers | gedurende de eerste 60 dagen per kalenderjaar die in aanmerking komen |
| jours indemnisables par année calendrier. | voor vergoeding. |
| § 2. A partir du 1er janvier 2016, l'indemnité journalière mentionnée | § 2. Vanaf 1 januari 2016, wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,00 EUR. | gebracht op 4,00 EUR. |
| § 3. A partir du 1er janvier 2018, l'indemnité journalière mentionnée | § 3. Vanaf 1 januari 2018, wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,20 EUR. | gebracht op 4,20 EUR. |
| § 4. A partir du 1er janvier 2020, l'indemnité journalière mentionnée | § 4. Vanaf 1 januari 2020 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,40 EUR. | gebracht op 4,40 EUR. |
| § 5. A partir du 1er janvier 2022, l'indemnité journalière mentionnée | § 5. Vanaf 1 januari 2022 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,60 EUR. | gebracht op 4,60 EUR. |
| § 6. A partir du 1er janvier 2024, l'indemnité journalière mentionnée | § 6. Vanaf 1 januari 2024 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 5,10 EUR. | gebracht op 5,10 EUR. |
| CHAPITRE IV. - Maladie de longue durée | HOOFDSTUK IV. - Langdurige ziekte |
Art. 4.§ 1er. Le "Fonds social et de garantie du commerce |
Art. 4.§ 1. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de handel in |
| alimentaire" accorde aux ouvriers malades de longue durée, une | voedingswaren" kent aan de arbeiders die langdurig ziek zijn een |
| allocation complémentaire à l'indemnité de maladie de 3,80 EUR par | aanvullende uitkering toe van 3,80 EUR per dag bovenop de |
| jour, pendant 60 jours à compter à partir de la fin de la période | ziekte-uitkering gedurende 60 dagen te rekenen na de periode gedekt |
| couverte par le salaire garanti. | door het gewaarborgd loon. |
| Pour les ouvriers à temps partiel, l'intervention du fonds social se | Voor deeltijdse arbeiders wordt de tussenkomst van het sociaal fonds |
| calcule au prorata du temps de travail. | berekend naar rata van de arbeidstijd. |
| § 2. A partir du 1er janvier 2016, l'indemnité journalière mentionnée | § 2. Vanaf 1 januari 2016, wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,00 EUR. | gebracht op 4,00 EUR. |
| § 3. A partir du 1er janvier 2018, l'indemnité journalière mentionnée | § 3. Vanaf 1 januari 2018, wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,20 EUR. | gebracht op 4,20 EUR. |
| § 4. A partir du 1er janvier 2020, l'indemnité journalière mentionnée | § 4. Vanaf 1 januari 2020 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,40 EUR. | gebracht op 4,40 EUR. |
| § 5. A partir du 1er janvier 2022, l'indemnité journalière mentionnée | § 5. Vanaf 1 januari 2022 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,60 EUR. | gebracht op 4,60 EUR. |
| § 6. A partir du 1er janvier 2024, l'indemnité journalière mentionnée | § 6. Vanaf 1 januari 2024 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 5,10 EUR. | gebracht op 5,10 EUR. |
| § 7. Les modalités d'octroi de l'indemnité complémentaire sont les | § 7. De toekenningsmodaliteiten van de aanvullende uitkering luiden |
| suivantes : | als volgt : |
| L'ouvrier doit être en maladie de longue durée, c'est-à-dire que la | De arbeider moet langdurig ziek zijn, dit wil zeggen dat de periode |
| période couverte par le salaire garanti (30 jours calendrier) doit | gedekt door het gewaarborgd loon (30 kalenderdagen) voorbij is. |
| être dépassée. Pour les ouvriers en incapacité de travail liée au Covid-19, | Voor arbeiders die arbeidsongeschikt zijn als gevolg van Covid-19 |
| l'indemnité complémentaire sera octroyée à partir du 31ème jour | wordt de aanvullende uitkering toegekend vanaf de 31ste dag van de |
| d'incapacité de travail et pendant un maximum de 60 jours, | arbeidsongeschiktheid en voor een maximum van 60 dagen, ongeacht of |
| indépendamment du fait qu'ils aient ou non le droit au salaire | zij al dan niet recht hebben op het gewaarborgde loon. |
| garanti. L'allocation complémentaire est également octroyée en cas | De aanvullende uitkering wordt ook toegekend in geval van verbod te |
| d'interdiction de travailler ou d'exécuter certains travaux, imposée | werken of sommige werken uit te voeren tijdens de zwangerschap, |
| par le médecin pendant la grossesse. L'allocation n'est pas octroyée | voorgeschreven door de geneesheer. De tussenkomst wordt niet toegekend |
| pour le congé de maternité. | voor het zwangerschapsverlof. |
| L'ouvrier, victime d'un accident de travail, qui passe au système de | De arbeider, slachtoffer van een arbeidsongeval, die een uitkering van |
| mutuelle (après la période de reconnaissance de son accident) a droit | het ziekenfonds geniet (na de periode van erkenning van het ongeval) |
| à l'allocation complémentaire, sans période d'attente de 30 jours. | heeft recht op de aanvullende vergoeding, zonder wachtperiode van 30 |
| Est considérée comme rechute, une nouvelle incapacité de travail | dagen. Wordt als herval beschouwd, een arbeidsongeschiktheid die plaatsgrijpt |
| survenue dans les 14 jours qui suivent la fin d'une période | binnen de 14 dagen volgend op het einde van een periode van |
| d'incapacité de travail ayant donné lieu au paiement du salaire | arbeidsongeschiktheid die aanleiding gaf tot de betaling van het |
| garanti. | gewaarborgd loon. |
| Le fonds considérera alors les deux périodes comme une seule, sans | Het fonds zal deze twee periodes beschouwen als één enkele periode, |
| période d'attente pour la deuxième. | zonder wachtperiode voor de tweede. |
| § 8. Si l'ouvrier n'a pas droit aux indemnités de la mutualité pour | § 8. Indien de arbeider, om redenen eigen aan de ziekteuitkering, geen |
| une raison propre à l'assurance maladie, la demande sera examinée au | recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de |
| cas par cas par le "Fonds social et de garantie du commerce | aanvraag geval per geval onderzocht door het "Waarborg- en Sociaal |
| alimentaire". | Fonds voor de handel in voedingswaren". |
| CHAPITRE V Fin du contrat de travail pour cause de force majeure | HOOFDSTUK V Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht |
Art. 5.§ 1er. Le "Fonds social et de garantie du commerce |
Art. 5.§ 1. Het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de handel in |
| alimentaire" accorde aux ouvriers dont le contrat de travail a pris | voedingswaren" kent aan de arbeiders wier arbeidsovereenkomst ten |
| fin pour cause de force majeure, une allocation complémentaire à | einde kwam wegens overmacht, een aanvullende uitkering toe van 3,80 |
| l'allocation de chômage ou à l'indemnité de maladie de 3,80 EUR par | EUR per dag bovenop de werkloosheidsuitkering of ziekte-uitkering |
| jour pendant 60 jours à compter à partir de la fin du contrat de | gedurende 60 dagen na het einde van de overeenkomst. |
| travail. Pour les ouvriers à temps partiel, l'intervention du fonds social se | Voor deeltijdse arbeiders wordt de tussenkomst van het sociaal fonds |
| calcule au prorata du temps de travail. | berekend naar rata van de arbeidstijd. |
| § 2. A partir du 1er janvier 2016, l'indemnité journalière mentionnée | § 2. Vanaf 1 januari 2016, wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,00 EUR. | gebracht op 4,00 EUR. |
| § 3. A partir du 1er janvier 2018, l'indemnité journalière mentionnée | § 3. Vanaf 1 januari 2018, wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,20 EUR. | gebracht op 4,20 EUR. |
| § 4. A partir du 1er janvier 2020, l'indemnité journalière mentionnée | § 4. Vanaf 1 januari 2020 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,40 EUR. | gebracht op 4,40 EUR. |
| § 5. A partir du 1er janvier 2022, l'indemnité journalière mentionnée | § 5. Vanaf 1 januari 2022 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 4,60 EUR. | gebracht op 4,60 EUR. |
| § 6. A partir du 1er janvier 2024, l'indemnité journalière mentionnée | § 6. Vanaf 1 januari 2024 wordt de dagvergoeding vermeld in § 1, |
| au § 1er est portée à 5,10 EUR. | gebracht op 5,10 EUR. |
| § 7. Les modalités d'octroi de l'indemnité complémentaire sont les | § 7. De toekenningsmodaliteiten van de aanvullende uitkering luiden |
| suivantes : | als volgt : |
| Le contrat de l'ouvrier doit être rompu pour force majeure. On entend | De arbeidsovereenkomst van de arbeider moet wegens overmacht verbroken |
| par "force majeure" : la rupture du contrat de travail suite à une incapacité de travail définitive. | worden. Er is sprake van "overmacht" bij de beëindiging van de |
| Cette allocation n'est pas cumulable avec l'allocation en cas de | arbeidsovereenkomst omwille van definitieve arbeidsongeschiktheid. |
| maladie de longue durée, prévue au chapitre précédent. Si l'ouvrier a | Deze uitkering is niet cumuleerbaar met de uitkering wegens langdurige |
| bénéficié de l'allocation complémentaire en cas de maladie de longue | ziekte uit het vorige hoofdstuk. Indien de arbeider geniet van de |
| durée avant d'être déclaré définitivement inapte au travail, | toeslag bij langdurige ziekte voordat hij definitief arbeidsongeschikt |
| l'allocation pour force majeure ne sera octroyée que pour le solde des | verklaard wordt, zal de toeslag bij overmacht alleen voor het saldo |
| 60 jours (60 jours diminués du nombre de jours déjà indemnisés pour | van de 60 dagen uitbetaald worden (60 dagen verminderd met het aantal |
| maladie de longue durée). | uitbetaalde dagen voor langdurige ziekte). |
| CHAPITRE VI. - Dispositions finales | HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen |
Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2025 et cesse de produire ses effets le 31 décembre | januari 2025 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2025. |
| 2025. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 mai 2025. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 mei 2025. |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |