Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 05/12/2012
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans le secteur de la « confiserie » "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans le secteur de la « confiserie » Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de sector « confiserie »
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 DECEMBRE 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 20 juillet 2011, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans le betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
secteur de la « confiserie » (1) tewerkgesteld in de sector « confiserie » (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de partiaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 20 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten
Commissio paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
conditions de travail et de rémunation des ouvriers occupés dans le loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
secteur de la « confiserie ». sector « confiserie ».

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 5 décembre 2012. Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 20 juillet 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011
Conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans le Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de
secteur de la « confiserie » (Convention enregistrée le 6 octobre 2011 sector « confiserie » (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2011
sous le numéro 106130/CO/118) onder het nummer 106030/CO/118)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et aux ouvriers du secteur de la « confiserie ». op de werkgevers en op de arbeiders van de sector « confiserie ».
§ 2. Par « ouvriers » sont visés : les ouvriers masculins et féminins. § 2. Met « arbeiders » worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
CHAPITRE II. - Salaires horaires bedoeld. HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.Le 1er janvier 2011, les salaires horaires minimums suivants

Art. 2.Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de
sont d'application pour les ouvriers qui n'ont pas six mois arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen,
d'ancienneté dans l'entreprise, quel que soit leur âge : ongeacht hun leeftijd :
38 h/semaine 38 h/semaine
38 uren/week 38 uren/week
37 h/semaine 37 h/semaine
37 uren/week 37 uren/week
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
11,14 EUR 11,14 EUR
11,40 EUR 11,40 EUR
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
11,51 EUR 11,51 EUR
11,77 EUR 11,77 EUR
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
11,86 EUR 11,86 EUR
12,15 EUR 12,15 EUR
Catégorie IV Catégorie IV
Categorie IV Categorie IV
12,23 EUR 12,23 EUR
12,52 EUR 12,52 EUR

Art. 3.Le 1er janvier 2011, les salaires horaires minimums suivants

Art. 3.Op 1 januari 2011 gelden volgende minimumuurlonen voor de
sont d'application pour les ouvriers qui ont six mois d'ancienneté arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen,
dans l'entreprise, quel que soitl eur âge : ongeacht hun leeftijd :
38 h/semaine 38 h/semaine
38 uren/week 38 uren/week
37 h/semaine 37 h/semaine
37 uren/week 37 uren/week
Catégorie I Catégorie I
Categorie I Categorie I
11,53 EUR 11,53 EUR
11,79 EUR 11,79 EUR
Catégorie II Catégorie II
Categorie II Categorie II
11,88 EUR 11,88 EUR
12,17 EUR 12,17 EUR
Catégorie III Catégorie III
Categorie III Categorie III
12,25 EUR 12,25 EUR
12,56 EUR 12,56 EUR
Catégorie IV Catégorie IV
Categorie IV Categorie IV
12,66 EUR 12,66 EUR
12,92 EUR 12,92 EUR

Art. 4.Au 1er avril 2012, les salaires horaires minimums mentionnés

Art. 4.Op 1 april 2012 worden de minimumuurlonen vermeld in de
dans les articles 2 et 3 sont augmentés de 0,3 p.c. artikelen 2 en 3 verhoogd met 0,3 pct.

Art. 5.La conditions de six mois de service est remplie le jour où

Art. 5.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de
l'addition de toutes les périodes d'occupation, interrompues ou non, dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet
auprès d'un même employeur au cours des deux dernières années s'élève onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee
au moins à six mois. jaar minstens zes maanden bedraagt.
On entend par périodes d'occupation les périodes couvertes par : Onder tewerkstellingsperiodes dient men te verstaan de periodes gedekt door :
- tous les contrats de travail, de quelque nature que ce soit, même si - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de
son exécution est suspendue; et/ou uitvoering ervan geschorst; en/of
- les contrats d'intérim. - een interimovereenkomst.
Commentaire sur l'article 5 Commentaar bij artikel 5
Les parties conviennent que cette période de six mois pourra être De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd
additionnée par des périodes d'occupation interrompues ou non auprès kan worden door al dans niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij
du même employeur endéans une période de référence de deux ans. Dès dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze
que cette condition de six mois est réalisée, elle reste acquise pour voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle
toutes les périodes d'occupation ultérieures auprès de cet employeur. latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.

Art. 6.En dérogation à l'article 2 de la présente convention

Art. 6.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve
collective de travail, les salaires minimums suivants sont arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een
d'application aux ouvriers liés par un contrat d'étudiant, comme prévu overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel
sous le titre VII de la li du 3 juillet 1978 relative aux contrats de VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
travail, exprimés en pourcentage des salaires minimums mentionnés à volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel
l'article 2 : 2 vermelde minimumlonen :
Age Age
Leeftijd Leeftijd
Pourcentage Pourcentage
Percentage Percentage
18 ans et plus 18 ans et plus
18 jaar en ouder 18 jaar en ouder
90 90
17 ans 17 ans
17 jaar 17 jaar
80 80
16 ans 16 ans
16 jaar 16 jaar
70 70
15 ans 15 ans
15 jaar 15 jaar
60 60
Commentaire sur l'article 6 Commentaar bij artikel 6
Les salaires horaires minimums des jeunes travailleurs mis au travail Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden, tewerkgesteld met een
avec un contrat de travail pour étudiants, comme stipulé dans le titre arbeidsovereenkomst voor studenten zoals bepaald in titel VII van de
VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ont wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden
été fixés en tenant compte de la période de formation d'application vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing
aux jeunes ouvriers et pour faciliter l'intégration des jeunes sur le arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren op de
marché de l'emploi. arbeidsmarkt.
CHAPITRE III. - Rattachement des salaires horaires HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen
à l'indice des prix à la consommation aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 7.Les salaires horaires minimums visés dans la présente

Art. 7.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
convention collective de travail sont rattachés à l'indice des prix à minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
la consommation, conformément à la convention collective de travail du consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
20 juillet 2011 conclue au sein de la Commission paritaire de van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der
l'industrie alimentaire, rattachant les salaires à l'indice des prix à consimptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor
la consommation. voedingsnijverheid.
CHAPITRE IV. - Prime de travail de nuit HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid

Art. 8.Sans préjudice des dispositions de la loi sur le travail du 16

Art. 8.Onverminderd de bepalingen van de arbeidswet van 16 maart 1971
mars 1971, le travail presté entre vingt-deux heures et six heures est wordt het werk, verricht tussen tweeëntwintig en zes uur als
considéré comme travail de nuit. nachtarbeid beschouwd.

Art. 9.Le travail de nuit donne droit à un supplément de salaire de 10 p.c., avec un minimum de 1,71 EUR par heure.

Art. 9.De nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 10 pct., met
Au 1er janvier 2012, le minimum de ce supplément de salaire est porté een minimum van 1,71 EUR per uur.
à 1,80 EUR par heure. Deze minimum uurtoeslag wordt op 1 januari 2012 gebracht op 1,80 EUR per uur.
CHAPITRE V. - Prime de travail en équipes HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid

Art. 10.Un supplément horaire minimum de :

Art. 10.Een minimum uurtoeslag van :
- 0,43 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin; - 0,43 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,49 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de - 0,49 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
l'après-midi. namiddagploeg.
Au 1er janvier 2012, ces suppléments horaires minimums sont portés à : Deze minimum uurtoeslagen worden op 1 januari 2012 gebracht op :
- 0,45 EUR pour le travail presté dans l'équipe du matin; - 0,45 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,51 EUR pour le travail presté dans l'équipe de l'après-midi. - 0,51 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
Sauf stipulation contraire du règlement de travail, les heures de Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement,
travail des équips sont fixées comme suit : zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld :
- pour l'équipe du matin : de 6 à 14 heures; - voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur;
- pour l'équipe de l'après-midi : de 14 à 22 heures. - voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur.
CHAPITRE VI. - Validité HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 11.La présente convention collective de travail remplace celle
du 29 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 29
juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders
rémunération des ouvriers occupés dans le secteur de la « confiserie tewerkgesteld in de sector « confiserie », algemeen verbindend
», rendue obligatoire par arrêté royal du 17 mars 2010 (Moniteur belge verklaard bij koninklijk besluit va 17 maart 2010 (Belgisch Staatsblad
du 3 juin 2010). van 3 juni 2010).
Elle produit ses effets le 1er janvier 2011 et cesse d'être en vigueur Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van
le 31 décembre 2012. Subséquemment, elle est prorogée par tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un an, sauf dénonciation par une des parties, signifiée au plus tard trois mois avant l'échéance de la convention collective de travail par lettre recommandée à la poste, adressée au présent de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire. Les régimes plus avantageux qui existaient avant entrée en vigueur de la présente convention collective, sont maintenus. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 décembre 2012. La Ministre de l'Emploi, kracht te zijn op 31 december 2012. Nadien wordt zij stulzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^