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Vue multilingue de Arrêté Royal du 05/12/2012
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut, relative à la prépension à 56 ans avec 40 années de carrière professionnelle Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen, betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 DECEMBRE 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 6 juin 2011, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
et de calcaire à tailler de la province de Hainaut, relative à la hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
prépension à 56 ans avec 40 années de carrière professionnelle (1) provincie Henegouwen, betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40
jaren beroepsverleden (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de
Hainaut; provincie Henegouwen;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 6 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
et de calcaire à tailler de la province de Hainaut, relative à la groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen,
prépension à 56 ans avec 40 années de carrière professionnelle. betreffende het brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 5 décembre 2012. Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
et de calcaire à tailler de la province de Hainaut groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen
Convention collective de travail du 6 juin 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011
Prépension à 56 ans avec 40 années de carrière professionnelle Brugpensioen op 56 jaar mits 40 jaren beroepsverleden (Overeenkomst
(Convention enregistrée le 27 juillet 2011 sous le numéro 104903/CO/102.01) geregistreerd op 27 juli 2011 onder de nummer 104903/CO/102.01)

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in
en application du chapitre VII de la loi du 12 avril 2011 modifiant la uitvoering van hoofdstuk VII van de wet van 12 april 2011 houdende
loi du 1er février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de
l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord en
du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot
(Moniteur belge du 28 avril 2011). het ontwerp van interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28
Elle a pour but d'instituer un régime d'indemnité complémentaire april 2011). Zij heeft tot doel een regeling van aanvullende vergoeding voor
applicable à certains travailleurs âgés. sommige oudere werknemers in te stellen.

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
travailleurs engagés dans les liens d'un contrat de travail ainsi werknemers die zijn tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst
qu'aux employeurs qui les occupent et ressortissant à la alsook op de werkgevers die hen tewerkstellen, en ressorterend onder
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de petit granit het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der
et de calcaire à tailler de la province de Hainaut. groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen.

Art. 3.Le montant net mensuel de référence est calculé sur la base du

Art. 3.Het maandelijks netto referentiebedrag wordt berekend op basis
salaire brut annuel théorique, c'est-à-dire 169 heures par mois x le van het theoretisch maandelijks brutoloon dit wil zeggen 169 uren per
salaire horaire de référence x 12 mois et diminué des cotisations maand x het referentie-uurloon x 12 maanden en verminderd met de
personnelles d'Office national de Sécurité sociale et de précompte persoonlijke Rijksdienst voor Sociale Zekerheidsbijdragen en de
professionnel, conformément à la convention collective de travail n° bedrijfsvoorheffing, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
17, conclue au sein du Conseil national du travail, augmenté de la nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, verhoogd met het
quote-part patronale mensuelle moyenne des chèques-repas et de la maandelijks gemiddeld werkgeversaandeel van de maaltijdcheques en van
prime de fin d'année. de eindejaarspremie.
Sans automaticité pour les travailleurs ayant moins de 15 ans Voor de werknemers die minder dan 15 jaar anciënniteit hebben in de
d'ancienneté dans le secteur, le complément patronal est de 70 p.c. de sector, bedraagt de werkgeverstoeslag 70 pct. van het verschil tussen
la différence entre le salaire net de référence et l'allocation de het referentienetto en de werkloosheidsuitkering.
chômage. Automaticité pour les travailleurs ayant 15 années d'ancienneté ou Voor de werknemers die 15 jaar anciënniteit of meer hebben in de
plus dans le secteur, le complément patronal est de 80 p.c. de la sector bedraagt de werkgeverstoeslag 80 pct. van het verschil tussen
différence entre le salaire net de référence et l'allocation de chômage. het referentienetto en de werkloosheidsuitkering.
Calcul du salaire horaire de référence Berekening van het referentie-uurloon
Celui-ci inclut le salaire horaire de base, les primes de Dit omvat het basisuurloon, de kwalificatiepremies, de ploegenpremies,
qualification, les primes d'équipe, les primes de graissage, les de smeerpremies, de productiviteitspremies en andere diverse premies
primes de productivité et autres primes diverses (ne sont pas compris (zijn niet inbegrepen de overlonen voor overuren, zaterdaguren,
les sursalaires aux heures supplémentaires, aux heures de samedi, aux weerverlet en arbeid tijdens de jaarlijkse sluiting). Zijn bovendien
intempéries et au travail pendant la fermeture annuelle). Sont
intégrés en outre au calcul la prime de fin d'année, la part patronale opgenomen in de berekening de eindejaarspremie, het werkgeversaandeel
des tickets repas, le simple pécule et la 1/2 du double pécule de van de maaltijdtickets, het enkel vakantiegeld en de 1/2 van het
vacances. dubbel vakantiegeld.

Art. 4.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 4.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers bedoeld in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of van de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee
cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes complémentaires. of meer aanvullende stelsels cumuleren. Wanneer zij zich in de
Quand ils se trouvent dans les conditions pour bénéficier de plusieurs omstandigheden bevinden om verscheidene aanvullende stelsels te
régimes complémentaires, ils conservent le bénéfice de celui accordé genieten, behouden zij het recht op het stelsel dat toegekend werd
par l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du door de werkgever die hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste
présent article). paragraaf van dit artikel).

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er janvier 2011 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2012. januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december 2012.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 décembre 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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