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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 janvier 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant le travail intérimaire | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2014 gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende uitzendarbeid |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 4 SEPTEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 4 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| collective de travail du 21 janvier 2014, conclue au sein de la | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2014 |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant le travail | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| intérimaire (1) | betreffende uitzendarbeid (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; |
| Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 21 janvier 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2014 |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant le travail | gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, |
| intérimaire. | betreffende uitzendarbeid. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 4 septembre 2014. | Gegeven te Brussel, 4 september 2014. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| La Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| Mme M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie alimentaire | Paritair Comité voor de voedingsnijverheid |
| Convention collective de travail du 21 janvier 2014 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2014 |
| Travail intérimaire (Convention enregistrée le 18 février 2014 sous le numéro | Uitzendarbeid (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder |
| 119522/CO/118) | het nummer 119522/CO/118) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| applicable aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire. | op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid. |
| § 2. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins. | § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders |
| CHAPITRE II. - Travail intérimaire | bedoeld. HOOFDSTUK II. - Uitzendarbeid |
Art. 2.Les partenaires sociaux représentés dans la CP 118 - ouvriers |
Art. 2.De sociale partners vertegenwoordigd in het PC 118 - arbeiders |
| de l'industrie alimentaire constatent que le secteur est l'un des plus | voedingsindustrie stellen vast dat de sector een van de grootste |
| gros utilisateurs de travailleurs sous statut intérimaire, si pas le | gebruikers is van werknemers onder statuut van uitzendkracht, |
| plus gros. Cet état de fait est lié à la grande flexibilité qui existe | misschien zelfs de grootste. Dit feit is gerelateerd aan de grote |
| dans le secteur. | flexibiliteit die bestaat in de sector. |
Art. 3.Les partenaires sociaux représentés dans la CP 118 - ouvriers |
Art. 3.De sociale partners vertegenwoordigd in het PC 118 - arbeiders |
| industrie alimentaire attirent l'attention sur le fait que le travail | voedingsindustrie benadrukken dat uitzendarbeid uitsluitend is |
| intérimaire n'est autorisé que pour les quatre motifs prévus par la loi : | toegestaan wegens een van de vier motieven voorzien in de wetgeving : |
| - le remplacement temporaire d'un travailleur; | - de tijdelijke vervanging van een werknemer; |
| - le surcroît temporaire de travail; | - de tijdelijke vermeerdering van werk; |
| - l'exécution d'un travail exceptionnel; | - de uitvoering van een uitzonderlijk werk; |
| - l'occupation d'un poste vacant (insertion). | - de invulling van een vacante betrekking (instroom). |
Art. 4.Les partenaires sociaux estiment qu'une utilisation normale du |
Art. 4.De sociale partners zijn van oordeel dat een normaal gebruik |
| travail intérimaire doit être basée sur l'un de ces quatre motifs, | van uitzendarbeid moet gebaseerd zijn op een van deze vier motieven, |
| tout en respectant préalablement les procédures d'information et de | met voorafgaandelijk respect voor de informatie- en |
| consultation prévues. | raadplegingsprocedures die voorzien zijn. |
Art. 5.Les partenaires sociaux considèrent que les situations |
Art. 5.De sociale partners menen dat de volgende situaties niet |
| suivantes ne correspondent pas à une utilisation normale du travail intérimaire : | stroken met een normaal gebruik van uitzendarbeid : |
| - utilisation excessive (nombre d'heures prestées par les intérimaires | - excessief gebruik (aantal uren gepresteerd door uitzendkrachten in |
| par rapport au nombre d'heures prestées par les travailleurs fixes); | verhouding tot het aantal uren gepresteerd door vaste werknemers); |
| - mise à l'emploi d'un travailleur sous le statut d'intérimaire | - langdurige tewerkstelling van een werknemer onder statuut van |
| pendant une longue durée; | uitzendkracht; |
| - utilisation abusive de contrats journaliers successifs. | - oneigenlijk gebruik van opeenvolgende dagcontracten. |
Art. 6.§ 1er. Le conseil d'entreprise ou, à défaut, la délégation |
Art. 6.§ 1. De ondernemingsraad, en bij ontstentenis, de syndicale |
| syndicale, devra recevoir les informations nécessaires afin de pouvoir | afvaardiging moet de nodige informatie ontvangen teneinde het gebruik |
| évaluer trimestriellement l'utilisation de travailleurs intérimaires : | van uitzendkrachten driemaandelijks te kunnen evalueren : |
| - par poste de travail; | - per werkpost; |
| - par motif; | - per motief; |
| - par durée. | - per duur. |
| § 2. Cette évaluation sera faite sur la base des principes précités | |
| aux articles 3 et 4. Dans ce cadre, les partenaires sociaux attirent | § 2. Deze evaluatie zal gebeuren in het licht van de in artikelen 3 en |
| l'attention sur l'article 41 de la convention collective de travail n° | 4 hernomen principes. De sociale partners vestigen in dat kader de |
| 108 du Conseil national du travail (convention collective de travail | aandacht op artikel 41 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 108 |
| du 16 juillet 2013) concernant le travail temporaire et le travail | van de Nationale Arbeidsraad (collectieve arbeidsovereenkomst van 16 |
| intérimaire. | juli 2013) betreffende de tijdelijke arbeid en de uitzendarbeid. |
Art. 7.Les partenaires sociaux rappellent que la conclusion de |
Art. 7.De sociale partners herinneren eraan dat het afsluiten van |
| contrats journaliers doit être limitée au strict nécessaire et | dagcontracten beperkt moet zijn tot het strikt noodzakelijke en |
| justifiée (prouvée) par une nécessité impérieuse de flexibilité. La | gerechtvaardigd (bewezen) moet zijn door een dwingende noodzaak van |
| conclusion de contrats journaliers ne pourra s'effectuer qu'après | flexibiliteit. Het afsluiten van dagcontracten kan enkel na overleg |
| concertation conformément à l'article 34 de la convention collective | overeenkomstig artikel 34 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
| de travail n° 108 du 16 juillet 2013 concernant le travail temporaire | 108 van 16 juli 2013 betreffende de tijdelijke arbeid en de |
| et le travail intérimaire, et après l'accord de la délégation | uitzendarbeid, en na akkoord van de vakbondsafvaardiging. |
| syndicale. Art. 8.Les partenaires sociaux soutiennent pleinement la commission |
Art. 8.De sociale partners ondersteunen ten volle de sectorale |
| sectorielle des bons offices de l'industrie alimentaire (établie par | commissie voor goede diensten van de voedingsnijverheid (opgericht via |
| la convention collective de travail du 19 septembre 2007 - numéro | de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2007 - |
| d'enregistrement 85574) et feront appel à celle-ci pour examiner les | registratienummer 85574) en zullen deze samenroepen op specifieke |
| cas d'entreprises spécifiques, ceci aussi bien à la demande des | ondernemingsomstandigheden te bekijken, dit zowel op vraag van de |
| représentants de travailleurs que d'employeurs. Les partenaires | werknemers- als de werkgeversvertegenwoordigers. De sociale partners |
| sociaux s'engagent à suivre au sein de cette commission les principes | zullen zich in deze commissie laten leiden door bovenstaande principes |
| mentionnés ci-dessus et à recommander, en cas d'infraction, d'offrir | en zullen in geval van inbreuk aanbevelen om een contract van |
| un contrat à durée indéterminée à l'intérimaire concerné. | onbepaalde duur aan te bieden aan de betrokken uitzendkracht. |
| CHAPITRE III. - Validité | HOOFDSTUK III. - Geldigheid |
Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst reedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée, à | |
| l'exception de l'article 7 qui est conclu à durée déterminée et vient | januari 2014 en is van onbepaalde duur met uitzondering van artikel 7 |
| à échéance le 31 décembre 2014. Les parties peuvent dénoncer la | dat van bepaalde duur is en ophoudt van kracht te zijn op 31 december |
| présente convention collective de travail moyennant un préavis de | 2014. De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen |
| trois mois adressé au président de la Commission paritaire par lettre | mits een aanzegging van drie maanden gericht per ter post aangetekende |
| recommandée à la poste. | brief aan de voorzitter van het Paritair Comité. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 septembre 2014. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september |
| La Ministre de l'Emploi, | 2014. De Minister van Werk, |
| Mme M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |